Отпуск кассира / Трудовое право - 144 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Да, 70 дней от предполагаемого срока рождения ребенка. По статье 260 ТК РФ [quote]Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote]
При написании заявления Вам должны предоставить отпуск. Я работаю в пятёрочка продавцом кассиром беременна, сегодня ровно 25 недель, положен ли мне отпуск перед декретом.
По статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При написании заявления Вам должны предоставить отпуск.
СпроситьДа, можете, так как положение о разделении отпуска в ТД нарушает Ваши права. Работаю продавцом-кассиром, в договоре прописан отпуск 2 раза в год по 14 к. дней. У меня есть ребёнок до 10 лет. Могу ли я на законных основаниях потребовать отпуск в летнее время на 28 к. дней?
Добрый день, Светлана! Согласно Трудового Кодекса, изменять условия работы нельзя без согласия работника. Можете обжаловать. Работаю в магазине кассиром. Во время моего отпуска изменили мой график работы, не предупредив меня. Старшая смены сказала что я должна была сама узнавать, но сказала она мне об этом после отпуска. Правильно ли они поступили?
Добрый день, Светлана! Согласно Трудового Кодекса, изменять условия работы нельзя без согласия работника. Можете обжаловать.
СпроситьКристина, должность бухгалтера не является материально-ответственной, ввиду того, что бухгалтеру не передаются материальные ценности, бухгалтер их учитывает. Договор заключён с кассиром на мат ответственность, когда он находится в отпуске, второе лицо т. Е. Бухгалтер (я) могу быть мат ответственным с заключённым договором на мат ответственность, если начальник ип мама? Скажите, пожалуйста, может ли дочь быть материально ответственным лицом у мамы ип, если дочь оформлена на должности бухгалтера?
Кристина, должность бухгалтера не является материально-ответственной, ввиду того, что бухгалтеру не передаются материальные ценности, бухгалтер их учитывает.
Спросить
Договор заключён с кассиром на мат ответственность, когда он находится в отпуске, второе лицо т. Е. Бухгалтер (я) могу быть мат ответственным с заключённым договором на мат ответственность, если начальник ип мама?
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии со ст. 16 п.2, ФЗ 171, продажа алкогольной продукции запрещёна:
[quote]11) несовершеннолетним. В случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции (продавца), сомнения в достижении покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, позволяющий установить возраст этого покупателя. Перечень соответствующих документов устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;
[/quote] Кассир супермаркета отказалась продавать подросткам алкогольные напитки. Какое это право?
Здравствуйте. В соответствии со ст. 16 п.2, ФЗ 171, продажа алкогольной продукции запрещёна:
11) несовершеннолетним. В случае возникновения у лица, непосредственно осуществляющего отпуск алкогольной продукции (продавца), сомнения в достижении покупателем совершеннолетия продавец вправе потребовать у этого покупателя документ, позволяющий установить возраст этого покупателя. Перечень соответствующих документов устанавливается уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;Спросить
Можете. Если вы руководитель организации. Что у вас указано в Графике отпусков? Его надо соблюдать. Но в вашем случае даже ГРАФИК ОТПУСКОВ можно изменить. Скажите пожалуйста, главный бухгалтер хочет уйти в отпуск с 8 июля, а кассир данного предприятия тоже в отпуске, т.е.оставить за главного бухгалтера некого, могу ли я не отпускать ее в отпуск.
[quote]ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.[/quote]
Это - если нет каких-либо специальных условий для более длинного отпуска. Кроме того, отпуск может быть удлинён соответствующими положениями самой компании. Я работаю кассиром в супермаркете, сколько дней отпуска мне положено. На дальнем востоке.
ТК РФ Статья 115. Продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска.Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Это - если нет каких-либо специальных условий для более длинного отпуска. Кроме того, отпуск может быть удлинён соответствующими положениями самой компании.
СпроситьЗдравствуйте! Да можно оформить совместительство и заключить договор о МО. В организации МОЛ является кассир, она уходит в отпуск. Можно ли назначить МОЛ работника другой организации? Если да, то как это оформить?
Или МОЛ может являться исключительно сотрудник?
Здравствуйте! Кассир на вашем предприятии либо помощник бухгалтера. Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку. Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица... Сегодня мой крайний день работы, т.к. увольняюсь по собственному желанию. Заявление подписано руководителем. Но бухгалтер в отпуске. Кто тогда меня меня сегодня рассчитает при увольнении?
Добрый день. Ну не ваша это печаль, что она в отпуске, пусть директор рассчитывает. Это обязанность работодателя вас рассчитать в последний рабочий день и выдать трудовую книжку.
Спросить
Ольга Владимировна, в законе не написано, кто из сотрудников работодателя должен этим заниматься. Это должен сделать работодатель. А уж кто именно - это ему решать. Хоть бы и уборщица...
СпроситьЗависит от организации труда в Вашем магазине. Если функция слежения за отпуском только годного товара возложена на эту должность - виновата. Если я продавец кассир продала просрочки я в этом случае виновата.
Зависит от организации труда в Вашем магазине. Если функция слежения за отпуском только годного товара возложена на эту должность - виновата.
СпроситьЗдравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
[quote]Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
[/quote] Трудоустроена кассиром на полставки. Отработала более полугода. Хочу уволиться, в отпуске не была. Возможно ли конпенсация за отпуск при увольнении?
Здравствуйте, Василиса!
Все верно, компенсация за неиспользованный ежегодный отпуск выплачивается при увольнении.
Трудовой кодекс статья 127 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.Спросить
Нет не имеет он право это сделать. Имеет ли право директор магазина Пятерочки отозвать продавца кассира с отпуска на инвентаризацию.
Здравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа. Работаю кассиром. График 2/2 по 14 часов. Беременность 9 недель. Справку на лёгкий труд получу завтра. Возможно ли сократить смену и до скольки часов?
Здравствуйте,
Существует три варианта работы в режиме неполного времени:
сокращение ежедневной смены при сохранении прежней продолжительности трудовой недели;
уменьшение числа рабочих дней с сохранением обычной длительности смены;
сокращение и длительности ежедневной смены, и числа рабочих дней.
Если Вы планируете воспользоваться правом на уменьшение времени работы, нужно иметь в виду следующее:
пропорционально уменьшению количества рабочих часов снизится и зарплата;
если беременная уходит в декрет в текущем календарном году, то на величине декретных выплат такое снижение зарплаты не отразится, поскольку при расчете декретных берется во внимание заработок за 2 прошедших календарных года;
сокращение рабочих часов не повлияет также на длительность ежегодного или декретного отпуска и начисление трудового стажа.
СпроситьДа, может. Если в этом есть производственная необходимость. Отпуск, болезнь кассира, все мы люди. Составляется приказ на замещение кассира, в приказе указываться, что на время замещения кассира материальным лицом считается бухгалтер. Подпись директора и подпись бухгалтера о том, что она ознакомлена с данным приказом На время замещения - договор о материальной ответственности не составляется. Можно ли бухгалтеру расчетной группы работать по совместительству кассиром.
Да, может. Если в этом есть производственная необходимость. Отпуск, болезнь кассира, все мы люди. Составляется приказ на замещение кассира, в приказе указываться, что на время замещения кассира материальным лицом считается бухгалтер. Подпись директора и подпись бухгалтера о том, что она ознакомлена с данным приказом На время замещения - договор о материальной ответственности не составляется.
СпроситьРукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск. Здравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна. Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат. Я работала 8 месяцев полтора ставки в пятерочке кассиров, в Москве без отпуска, сколько я должна получить расчетные.
Рукият, Вы должны получить столько, сколько прописано в Вашем трудовом договоре плюс компенсация за неиспользованный Вами отпуск.
СпроситьЗдравствуйте, Рукият! Расчет производится на основе Вашей заработной платы, предусмотренной трудовым договором; в день увольнения Вам должны выплатить заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск и выдать трудовую книжку.
С уважением, Марина Сергеевна.
Спросить
Добрый день! При расчете вам должны выплатить зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Обратитесь к бугхалтеру, пусть рассчитает сумму выплат.
СпроситьЗдравствуйте! Вывести за штат, это означает, что официально будете уволены или отправлены в отпуск без сохранения заработанной платы, но фактически будете продолжите работать и получать зарплату в обход налоговой и бух учета. Добрый вечер. Нет, такое невозможно, это уже будет незаконным. Если такое произойдет, то вам нужно обращаться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой. Работаю в сфере культуры, директор хочет вывести за штат всех вахтеров, уборщиц, кассиров и не повышать им з\ п! Возможно ли такое?
Здравствуйте! Вывести за штат, это означает, что официально будете уволены или отправлены в отпуск без сохранения заработанной платы, но фактически будете продолжите работать и получать зарплату в обход налоговой и бух учета.
Спросить
Добрый вечер. Нет, такое невозможно, это уже будет незаконным. Если такое произойдет, то вам нужно обращаться в инспекцию труда и прокуратуру с жалобой.
СпроситьЗдравствуйте!
Узнавайте непосредственно в ЦЗН Хабаровского края.
Центр занятости населения Хабаровска организует профессиональное обучение безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Обучение производится по профессиям, востребованным на рынке труда: повар-кондитер, продавец-кассир, штукатур-маляр, парикмахер, маникюрша, лифтер, бухгалтер, сметчик, менеджер по персоналу и другим.+
Оплату за обучение производит центр занятости.
Куда обращаться:
ул. Нагишкина, 9, каб. 209
тел. 72-01-13. 75-99-20
сайт: www.gczn.khv.ru Здравствуйте, обратитесь напрямую в центр занятости населения, группы на обучения набираются и начинают обучаться в разное время, на время обучения выплачивают степендию. Можно ли от учиться на помощника воспитателя от бирже труда бесплатно в хабаровском крае.
Здравствуйте!
Узнавайте непосредственно в ЦЗН Хабаровского края.
Центр занятости населения Хабаровска организует профессиональное обучение безработных женщин, имеющих несовершеннолетних детей, и женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет.
Обучение производится по профессиям, востребованным на рынке труда: повар-кондитер, продавец-кассир, штукатур-маляр, парикмахер, маникюрша, лифтер, бухгалтер, сметчик, менеджер по персоналу и другим.+
Оплату за обучение производит центр занятости.
Куда обращаться:
ул. Нагишкина, 9, каб. 209
тел. 72-01-13. 75-99-20
сайт: www.gczn.khv.ru
Спросить
Здравствуйте, обратитесь напрямую в центр занятости населения, группы на обучения набираются и начинают обучаться в разное время, на время обучения выплачивают степендию.
СпроситьЗдравствуйте! Гражданский служащий[b] вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя [/b]выполнять работу по совместительству, если это не повлечет за собой конфликт интересов. Госслужащих в отпуске по уходу за ребенком, ежемесячных выплат нет. Могу ли я работать по совместительству в магазине кассиром по трудовому договору.?
Здравствуйте! Гражданский служащий вправе с предварительным уведомлением представителя нанимателя выполнять работу по совместительству, если это не повлечет за собой конфликт интересов.
СпроситьДоброго времени суток! Можете не давать такого согласия. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Добрый день! Не имеют права конечно этого сделать, тем более если Вы беременны, то Вас уволить в принципе не могут, статья 261 ТК РФ, гарантирует Вам эти права, если что, срочно в трудовую инспекцию с жалобой, пусть привлекают к ответственности руководителей за такое. Здравствуйте, Евгения Олеговна! Вы можете не писать такое заявление и вывести Вас за штат не смогут. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте. Работаю кассиром в Дикси скоро в декрет, просят написать заявление о выводе меня из штата, я не хочу этого делать, могут ли это сделать без меня? Я многодетная одинокая мать! И что мне делать что бы меня не вывели за штат?
Доброго времени суток! Можете не давать такого согласия. Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа.
Спросить
Добрый день! Не имеют права конечно этого сделать, тем более если Вы беременны, то Вас уволить в принципе не могут, статья 261 ТК РФ, гарантирует Вам эти права, если что, срочно в трудовую инспекцию с жалобой, пусть привлекают к ответственности руководителей за такое.
СпроситьДоброго времени суток. Без вашего письменного согласия он не может привлечь вас к дополнительной работе кассиром. С уважением, А.А. Сарайчук. Здравствуйте! Я работаю в должности специалиста отдела продаж и моя работа не связана с деньгами. Кассир, уходит в отпуск и директор нашего филиала, хочет в приказном порядке, посадить меня, на время отпуска (2 недели) в кассу и принимать деньги. Имеет ли он права?
Да, такое сокращение будет законным, если только ваша должность не введена решением собрания членов СНТ или в уставе не прописан порядок ее ликвидации по решению собрания.
Срок предупреждения на период отпуска продлен не будет. Я бухгалтер-кассир в СНТ. Председатель очень хочет от меня избавиться. Придумал сократить мою должность, т.к. заключает договор с фирмой, которая будет вести бухгалтерию. Представил на подпись мне Уведомление, что через 2 месяца 17,09,2017 должность будет сокращена. Я не подписала, мотивировала тем, что нет протокола общего собрания на котором этот вопрос был решен. При этом велась съемка на телефон без моего разрешения.
Вопрос: Законно ли такое сокращение, если работу бухгалтера будет исполнять фирма? Если до даты сокращения я пойду в отпуск, то эта дата отодвигается на время отпуска? СПАСИБО.
Да, такое сокращение будет законным, если только ваша должность не введена решением собрания членов СНТ или в уставе не прописан порядок ее ликвидации по решению собрания.
Срок предупреждения на период отпуска продлен не будет.
СпроситьДоброго времени суток
Работодатель совершенно прав и если на предприятии никому не выплачивают наличными, ради вас этого делать не будут и оплачивать лишние комиссии, инкассаторов, зарплату кассиру и прочее
Удачи Вам. Анна Титова. Берите на работе справку о том, что на Вашу карту перечисляют пособие по уходу за ребёнком, и предъявляйте приставам. На пособие по уходу взыскание обращено быть не может. Я хочу получать детские в кассе, а не на зарплатную карту, сама я в данный момент нахожусь в декретном отпуске. Можно ли так? Т.к.с меня снимают банк любое поступление и всю сумму снимают, а не какой то процент. Бухгалтерия говорит, что нет и им это накладно, из за меня одной они не будут оплачивать инкассаторов и в кассе денег нет.
Доброго времени суток
Работодатель совершенно прав и если на предприятии никому не выплачивают наличными, ради вас этого делать не будут и оплачивать лишние комиссии, инкассаторов, зарплату кассиру и прочее
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Берите на работе справку о том, что на Вашу карту перечисляют пособие по уходу за ребёнком, и предъявляйте приставам. На пособие по уходу взыскание обращено быть не может.
СпроситьЕсли это было сделано специально, то уволить нельзя, так как все равно нет никакого дисциплинарного проступка с вашей стороны. И отстранить вас в данном случае нельзя, поскольку нет для этого оснований никаких. Нахожусь в декрете, вышла раньше на неполный рабочий день (работаю кассиром в метро кэш энд керри) на прошлой неделе пробивала женщину (она оказалась матерью одного из сотрудников зала) и так вышло что у нее в запечатанных коробках былм спрятаны икра, алкоголь и колбаса я естественна этого не обнаружила т.к. запечатанные коробки не вскрываем. Перед расчетом подошла ее дочь и показала мне на то что я не заметила. Теперь меня отстранили от работы на кассе. Обычно в таких случаях увольняют. Могут ли меня уволить если у меня еще не закончился декретный отпуск?
Если это было сделано специально, то уволить нельзя, так как все равно нет никакого дисциплинарного проступка с вашей стороны. И отстранить вас в данном случае нельзя, поскольку нет для этого оснований никаких.
СпроситьПо заявлению работника или по графику. То, что работник является материально-ответственным лицом, не должно создавать какие-либо препятствия. Вы не знаете, как поступить с ценностями? Назначьте другое лицо временно. Как законно отправить в отпуск материально-ответственного лица (кассир)?
По заявлению работника или по графику. То, что работник является материально-ответственным лицом, не должно создавать какие-либо препятствия. Вы не знаете, как поступить с ценностями? Назначьте другое лицо временно.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Обратитесь с письменной жалобой в ГИТ и в прокуратуру
Удачи Вам и всего доброго, благодарим за обращение! Добрый день, Светлана! Если нарушают все, что угодно, то по вопросу защиты ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Светлана, обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств, которые Вам не оплатили. Можно также взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты, моральный вред. Здравствуйте, Светлана! Действия работодателя Вы можете обжаловать обратившись в трудовую инспекцию, прокуратуру, также можно обратиться с иском в суд. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Не хотят оплатить отпуск нарушают все что только можно. Работаю в компании продавец кассир.
Добрый день, Светлана! Если нарушают все, что угодно, то по вопросу защиты ваших прав вы можете обратиться в инспекцию по труду, прокуратуру и суд. Советую обратиться к юристам в личную почту они помогут в решении вашей проблемы, составят необходимые документы. Успешно решить Ваш вопрос можно с юридической помощью.
Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьСветлана, обращайтесь в суд с иском о взыскании денежных средств, которые Вам не оплатили. Можно также взыскать компенсацию за нарушение сроков выплаты, моральный вред.
Спросить
