Я работаю в пятёрочка продавцом кассиром беременна, сегодня ровно 25 недель, положен ли мне отпуск перед декретом.
Я работаю в пятёрочка продавцом кассиром беременна, сегодня ровно 25 недель, положен ли мне отпуск перед декретом.
По статье 260 ТК РФ
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
При написании заявления Вам должны предоставить отпуск.
Спросить
Мне в декретный отпуск уходить 12 сентября 2014 г, я работаю кассиром в супермаркете с 1 ноября 2013 г, в отпуске не была, сколько дней мне положен трудовой отпуск, если взять его перед декретом?
Добрый день, Наталья! У Вас нет правовых оснований на это, хотя, чисто, по-человечески, работодатель может Вас и отпустить.
СпроситьЯ беременна работаю в бюджетном учреждении,1 апреля будет ровно год как я тут работаю. Выхожу в декрет 18 июня, использовала отпуск только 2 недели, положен ли мне отпуск помимо двух недель которые я не использовала?
Мне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
Я работаю в пятерочки продавцом кассиром 11 мес. и 20 дней. Отпус был в январе две недели. Мне положен ещё отпуск? Директор говорит что некому работать.
Здравствуйте.
Вам положен отпуск пропорционально отработанному времени. Предоставляется а соответствии с графиком отпусков.
СпроситьРаботаю воспитателем ровно год, в мае была в отпуске 28 дней, у меня остался отпуск ещё две недели, взять планирую в сентябре. А ещё я беременна и собираюсь в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом на все 42 дня в ноябре?
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (Статья 260 ТК РФ).
СпроситьРаботаю в магазине Пятерочка продавцом-кассиром. Вышла с декрета не в срок, а раньше 26.12.2018 должна была 23.07.2019 года! Сейчас хочу уволиться, но не отпускают и имею ли я права не отрабатывать 2 недели так как нахожусь в декретном отпуске?
Здравствуйте!
Напишите новое заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и также заявление на увольнениее. В этом случае отрабатывать Вам не нужно.
Спросить
Здравствуйте, Екатерина!
Да, Вы можете пойти в отпуск в соответствии с графиком отпусков.
Спросить
Доброго времени суток!
На ваш вопрос ответит следующая норма ТК РФ:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)""ТК РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 122 ТК РФ
""Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
""Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
""До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
""женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;[u][/u]
""работникам в возрасте до восемнадцати лет;
""работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными "законами".
""Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей "редакции)"
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
Да имеете право.
В соответствии со ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю в фирме с 18.12.2014 г., беременна. С 22.06.2015 г. ухожу в декретный отпуск, положен ли мне ежегодный отпуск перед декретом и если да, то в каком размере? Может ли работодатель отказать в отпуске?
Согласно утвержденному графику отпусков либо по согласованию с работодателем и не менее 14 календарных дней до отпуска и 14 дней после отпуска ( либо сразу 28 дней до или после отпуска) - ст.122 ТК РФ.
СпроситьТрудовой кодекс РФ Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Трудовой кодекс РФ Статья 260
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРаботаю продавцом кассиром в ООО Агроторг, ТС Пятерочка. 11 апреля у меня ровно год. в отпуск ходят все каждые 6 месяцев. В свой первый отпуск я должна была идти в прошлом году в октябре с 11 числа. Так получилось, что готовили магазин к ревизии. И отпустили меня только в конце ноября. Сейчас я прошу у директора магазина отпуск с 11 апреля, т.к год ровно. Она говорит что пойдешь в конце мая. имеет ли она право на это. законно ли это? и мне в декрет в начале лета. А у них принято ходить в отпуск перед декретом.
Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду, Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.Спросить
Добрый вечер. График отпусков составляется организацией если он нарушается вы можете написать жалобу в трудовую инспекцию. Всего хорошего приятного вечера вам.
Спросить
Доброго времени суток! Отпуска обязаны предоставить согласно графика отпусков. График отпусков обязателен для исполнения и работником, и работодателем. Смотрите статью 123 Трудового кодекса.
Спросить
