Отпуск педагогическим работникам на год / Трудовое право - 659 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если работник устраивается на новую работу в течение 1 месяца, то его трудовой стаж не прерывается. Если работник увольняется с прежнего места работы по собственной инициативе, то срок для непрерывности стажа сокращается до трёх недель. То есть, уволившись с прежнего места работы по собственному желанию, гражданин должен устроиться на новое место работы в течение трёх недель. При новом оформлении отпуск положен после 6 месяцев, либо по согласованию с работодателем. Спасибо большое за ответ. Как можно получить отпуск авансом или по согласованию с работодателем? (я учитель начальных классов, работаю 9 лет) подскажите пожалуйста, будет ли разорван педагогический стаж, если Украина уволила 22 апреля 2022, а новая власть ЛНР приняла на работу 16 мая 2022? И отпуск не положен, так как учителю нужно отработать 6 мес?
Здравствуйте. Если работник устраивается на новую работу в течение 1 месяца, то его трудовой стаж не прерывается. Если работник увольняется с прежнего места работы по собственной инициативе, то срок для непрерывности стажа сокращается до трёх недель. То есть, уволившись с прежнего места работы по собственному желанию, гражданин должен устроиться на новое место работы в течение трёх недель. При новом оформлении отпуск положен после 6 месяцев, либо по согласованию с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, если он вам положен по закону, вам не могут его не предоставить. Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, неважно, на какой день по календарю и по графику приходится время отпуска. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Но есть работники, которым положен удлиненный отпуск: инвалиды, госслужащие, педагогические работники, несовершеннолетние и др. Предприятие планируют перевести в ведомство другог предприятия. Я имею ежегодный оплачиваемый отпуск в старом предприятии. Хотела брать отпуск 23.06, реорганизация планируется 01.07. Могу ли я взять ежегодный отпуск (график был составлен в конце прошлого года).
Здравствуйте. Конечно, если он вам положен по закону, вам не могут его не предоставить. Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, неважно, на какой день по календарю и по графику приходится время отпуска. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Но есть работники, которым положен удлиненный отпуск: инвалиды, госслужащие, педагогические работники, несовершеннолетние и др.
СпроситьДа это законно. На данный момент все работодатели, приводят локальные (внутренние) документы, в соответствие с законодательством. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для педагогических работников. Я педагогический сотрудник работающий в психиатрической больнице. Раньше отпуск был 63 дня, сейчас уменьшили до 56. Законно ли это?
Да это законно. На данный момент все работодатели, приводят локальные (внутренние) документы, в соответствие с законодательством. Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска составляет 56 календарных дней для педагогических работников.
СпроситьНеизвестно, зависит от работодателя. Но такой должности в этом акте - не упомянуто.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 14 мая 2015 г. N 466
[quote]
Ежегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей[/quote] Работаю помощником воспитателя на группе ЗПР, положен ли мне дополнительный отпуск?
Неизвестно, зависит от работодателя. Но такой должности в этом акте - не упомянуто.
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 14 мая 2015 г. N 466
СпроситьЕжегодные основные удлиненные оплачиваемые отпуска работников, замещающих должности педагогических работников, а также руководителей образовательных организаций, заместителей руководителей образовательных организаций, руководителей структурных подразделений этих организаций и их заместителей
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ. Сколько положено дней отпуска для музыкального руководителя в ДОУ, работающего на 1,75 ставки?
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
СпроситьГалина, [b]отпуск в 56 дней предоставляется уже по истечении первого года работы.
Но есть условия.[/b]
Отпуск педагогических работников неспециализированных детских садов – 42 календарных дня (п. 1 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466).
Педагогические работники детских садов, которые работают с обучающимися с ОВЗ или детьми, которым нужно в длительное лечение, имеют право на отпуск 56 календарных дней (п. 4 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.).
Это педагогические работники, которые:
работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности;
непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности. С какого времени музыкальный работник детского сада имеет отпуск 56 кал. дней? Спасибо!
Галина, отпуск в 56 дней предоставляется уже по истечении первого года работы.
Но есть условия.
Отпуск педагогических работников неспециализированных детских садов – 42 календарных дня (п. 1 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466).
Педагогические работники детских садов, которые работают с обучающимися с ОВЗ или детьми, которым нужно в длительное лечение, имеют право на отпуск 56 календарных дней (п. 4 раздела I приложения к постановлению Правительства от 14.05.2015 № 466.).
Это педагогические работники, которые:
работают в группах компенсирующей или оздоровительной направленности;
непосредственно взаимодействуют с указанными категориями детей в группах комбинированной направленности.
СпроситьДолжность «Инструктор-методист» является педагогической должностью
Если ваша организация не является образовательной, но осуществляет на основании лицензии образовательную деятельность как дополнительный вид деятельности, то при определении продолжительности отпусков педагогов нужно руководствоваться разделом «IV. Организации, осуществляющие обучение» Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, и [b]педагоги имеют право на 42 календарных дня отпуска. [/b]
Если ваша организация лицензии на образовательную деятельность не имеет, то исходя из указанного выше инструкторы-методисты, работающие в ней, педагогическими работниками не являются, и права на удлиненный отпуск, не имеют. То есть отпуск инструктора-методиста [b]будет составлять 28 календарных дней.[/b] Нет не помог! А если учреждение не образовательное, а департамент спорта, сколько отпуск инструктора-методиста?
Должность «Инструктор-методист» является педагогической должностью
Если ваша организация не является образовательной, но осуществляет на основании лицензии образовательную деятельность как дополнительный вид деятельности, то при определении продолжительности отпусков педагогов нужно руководствоваться разделом «IV. Организации, осуществляющие обучение» Приложения к постановлению Правительства РФ от 14 мая 2015 г. № 466, и педагоги имеют право на 42 календарных дня отпуска.
Если ваша организация лицензии на образовательную деятельность не имеет, то исходя из указанного выше инструкторы-методисты, работающие в ней, педагогическими работниками не являются, и права на удлиненный отпуск, не имеют. То есть отпуск инструктора-методиста будет составлять 28 календарных дней.
СпроситьДанную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ. Здравствуйте!
Можете сообщить о данном факте в прокуратуру и в отдел (департамент) образования города. Отменять приказ об отпуске и отзывать работника из него. Что делать, если педагогическому работнику не законно предоставили творческий отпуск (стаж работа 5 лет). Предоставил бывший директор школы, теперь я заняла его место и увидела, что человек практически год находится в отпуске не законно. Как правильно мне решить данную ситуацию?
Данную консультацию нужно готовить, поднимать ФЗ и иные законы, а это платная услуга, лично обращайтесь к юристу и вам её окажем на платной основе. Ст. 779 ГК РФ.
Спросить
Здравствуйте!
Можете сообщить о данном факте в прокуратуру и в отдел (департамент) образования города.
Спросить
Да, ограничения только указанные.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
[quote]29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками [b]независимо от продолжительности работы [/b]в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.[/quote] Работаю воспитателем детского дома 1,5 года. Могу ли я подать заявление на 1 категорию?
Да, ограничения только указанные.
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.Спросить30. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках). Сколько дней отпуска положено педагогу за 8 месяцев работы?
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.
Спросить
Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках).
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у [i]любого работника[/i] по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Да, вам положен полный отпуск. Речь не праве на использование отпуска за первый год работы. Есть право на полный-56 дней, оплачиваемый отпуск педагогического работника после 6 месяцев непрерывного труда. Или работодатель имеет право предоставить его неполностью. Положен ли полный оплачиваемый отпуск педагогическому работнику после 6 месяцев непрерывного труда.
Здравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у любого работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
56 дней. Я работаю учителем начальных классов и на 0.25 ставки Социальным педагогом. Сколько дней отпуска мне положено?
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам
56 дней.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 29.06.2020 N 748) Имеет ли право преподаватель университета взять академический отпуск по семейным обстоятельствам?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 29.06.2020 N 748)
СпроситьКонечно это неправомерно. Отпуск 56 дней. Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам. Здравствуйте!
Неправомерно. Независимо от того, первый год Вы работаете или нет, у учителей общеобразовательных школ отпуск 56 календарных дней.
Основание: Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций". Я работаю учителем в школе. Мне сказали, что отпуск будет 47 календарных дней, а не 56. Объяснили, что в данной образовательной организации я работаю первый год. Правомерно ли это? На какие документы ссылаться?
Приложение
к постановлению Правительства РФ
от 1 октября 2002 г. N 724
Продолжительность ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам.
СпроситьЗдравствуйте!
Неправомерно. Независимо от того, первый год Вы работаете или нет, у учителей общеобразовательных школ отпуск 56 календарных дней.
Основание: Постановление Правительства РФ от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" и Постановление Правительства РФ от 21 февраля 2022 г. N 225 "Об утверждении номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций".
СпроситьЗдравствуйте. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п. 4 разд. 1) педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, должны иметь отпуск 56 дней.
Поскольку Вы работаете с такими детьми, то Ваш отпуск должен быть 56 дней. Я работаю в саду в Краснодаре логопедом на логопункте, в саду есть логогруппы, но сложных детей очень много мест не хватает поэтому часть сложных детей попадает на логопункт, должен ли быть у меня из за сложных детей отпуск 56 дней и если да на какой документ можно сослаться.
Здравствуйте. В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 «О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках» (п. 4 разд. 1) педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, должны иметь отпуск 56 дней.
Поскольку Вы работаете с такими детьми, то Ваш отпуск должен быть 56 дней.
СпроситьЗдравствуйте. Если, при устройстве на работу, не был подписан коллективный договор, то сроки действия квалификационной категории не продляются. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 07. 04.2014 г.№276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Пока была в декретном отпуске кончился срок высшей квалификационной категории в 2021 октябрь. Сейчас выходу на работу продлится ли мне категория на 1 год.
Здравствуйте. Если, при устройстве на работу, не был подписан коллективный договор, то сроки действия квалификационной категории не продляются. Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 07. 04.2014 г.№276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность".
СпроситьЗдравствуйте Ольга! Нет не законно[b] Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466[/b] педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью [b]56 календарных дней[/b]. Тьютор входит в данный список. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о Ваших нарушенных правах.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group". Работаю в детском саду музыкальным руководителем, и плюс на 0,25 ставки работаю тьютором с одним ребёнком-сложная степень аутизма (ходит в садик на 3 часа и очень редко) Проведена по приказу. Но в отпуск отправляют на 42 дня, 56 дней не дают, говоря, что всего 0,25 ставки тьютора. Законно ли?
Здравствуйте Ольга! Нет не законно Согласно пункту 4 раздела I Приложения к Постановлению Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 педагогические работники, должности которых указаны в подразделе 2 раздела I Номенклатуры должностей, работающие с обучающимися с ограниченными возможностями здоровья и (или) лицами, нуждающимися в длительном лечении, имеют право на ежегодный основной удлинённый оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней. Тьютор входит в данный список. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию о Ваших нарушенных правах.
Надеюсь Наш ответ Вам полезен.
С уважением, Юридическая Консультация "E911 Group".
СпроситьПродолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Скажите какова продолжительность ежегодного отпуска у учителя-логопеда, работающего в общеобразовательном детском саду. Детей со статусом ОВЗ нет.
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
СпроситьДобрый день, Лариса! ДА, продлевается. Педагогический работник может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка аттестации педагогических работников). Продлевается ли срок действия квалификационной категории у педагога после выхода из декрета? Если да, то на какое время?
Добрый день, Лариса! ДА, продлевается. Педагогический работник может подать заявление об аттестации на квалификационную категорию в то время, когда он находится в отпуске по уходу за ребенком (п. 29 Порядка аттестации педагогических работников).
СпроситьНет у вас права на длительный отпуск! Нет, не можете, поскольку длительный отпуск предоставляется только после того, как пед. работник отработал не менее 10 лет. Я работаю в школе. Сейчас мои дети (3 и 4 года), как только пошли в садик, стали очень часто болеть. Получается я постоянно нахожусь на больничном по уходу. Могу ли я взять длительный педагогический отпуск до начала следующего учебного года. В школе я стала работать с января 2014 года. В 2017 году ушла в декрет. И уже в декрете меня уволили, так как школа закрылась. В 2019 году (уже после рождения второго ребенка) меня пригласили работать в другую школу, где работаю по сей день. Получается, что мой стаж прервался на 2 года. Суммарно в двух школах мой стаж получается почти 6 лет.
Нет, не можете, поскольку длительный отпуск предоставляется только после того, как пед. работник отработал не менее 10 лет.
СпроситьАкадемический отпуск возможен только обучающемуся вам просто должны предоставить отпуск за свой счет. Отпуск за свой счёт возможен, но работодатель его Вам предоставлять. Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт. Оксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации. Надо смотреть колл. Договор и Устав школы. Хочу взять академический отпуск на год. Т.к. ищу работу в другом городе. Но хочется подстраховаться, на случай, если не получится. Работаю в школе. Есть ли у руководства основания мне отказать?
Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт.
СпроситьОксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации.
Спросить
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней. Работаю на 1 ставку воспитателем. Предложили 0.5 ставки воспитателем логопедической группы. Имею ли я право на удлиненный отпуск если буду работать 0.5 ставки в логопедической группе?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" учителя логопеды в общеобразовательных учреждениях имеют право на отпуск в объеме 56 календарных дней.
СпроситьПоскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется. Положен ли дополнительный отпуск помощнику воспитателя на группе зпр?
Поскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.
СпроситьПоскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.
28 дней. Работник работает на ставке помощника воспитателя и на 0,375 инструктора по физической культуре по совместительству. На сколько дней предоставляется отпуск на 28 или на 42 дня?
Поскольку помощники воспитателя не относятся к педагогическим работникам, предусмотренный Постановлением Правительства РФ от 14.05.2015 N 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках" для педагогических работников ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск помощникам воспитателя не предоставляется.
28 дней.
СпроситьСветлана, как ни печально, но это невозможно.
Предоставление педагогам длительного отпуска сроком до одного года регулируется Порядком, утв. Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644. Возможность досрочного выхода из длительного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, указанным порядком не предусмотрено. Можно ли педагогу выйти на работу раньше, чем через год из длительного отпуска?
Светлана, как ни печально, но это невозможно.
Предоставление педагогам длительного отпуска сроком до одного года регулируется Порядком, утв. Приказом Минобрнауки России от 31.05.2016 № 644. Возможность досрочного выхода из длительного отпуска, предоставляемого педагогическим работникам, указанным порядком не предусмотрено.
Спросить
