Отпуск перед декретом сколько дней / Трудовое право - 134 советов адвокатов и юристов
Добрый день. Перед декретом или непосредственно после него имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме Сколько дней можно взять перед декретом?, и когда?, работаю воспитателем в общежитии с 9 сентября 2014 г. сейчас 19 неделя. Отпуск 56 или 60 дней точно незнаю.
Здравствуйте. Перед декретом по Вашему желанию может быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объёме В июне уходить в декрет... сколько дней отпуска положено (в этом году 9 дней уже отгуляла) в нашем регионе отпуск - 36 дней.. и еще я слышала об отпуске перед декретом 10-12 дней (за время больничного 140 дней)
Вы имеете право взять полный отпуск На работу я устроилась 9.01.14 в детский сад, отпуск у нас составляет 42 календарных дня, и ходим мы только летом, поэтому проработав как раз полгода я ушла в отпуск на 21 день с 29 июля по 18 августа. Скоро мне уходить в декрет 24 апреля, сколько дней отпуска перед декретом мне положено?
28 дней перед декретом положено. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Сколько мне положено дней отпуска перед вторым декретом 14 или 28?Работаю в организации с 01.2011. В августе 2012 ушла в первый декрет до 1,5 лет. Вышла на работу 1.06.2014. С 17.12.2014 по 30.12.2014 была в отпуске. С 1.05.2015 собираюсь во второй декрет. Так сколько мне положено дней отпуска 14 или 28 перед декретом?
28 дней перед декретом положено. Если договориться не удастся, то Вы можете обратиться с Заявлениями (по 2 экземпляра) в Государственную инспекцию по труду , Прокуратуру и в районный Суд (госпошлиной не облагается) с Исковым заявлением (3 экземпляра).
Статья 260 Трудового кодекса Российской Федерации. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьРасчет отпусков ведет кадровая служба, обратитесь в нее, юристы не считают отпускные дни. Я устроилась на работу в садик в мае 2012 года. Ухожу в отпуск по беременности и родам с февраля 2015 года. Очередной отпуск за 2014 год я уже отгуляла. Всего полный очередной отпуск составляет 50 дней. Сколько дней очередного отпуска я могу взять перед декретом?
Расчет отпусков ведет кадровая служба, обратитесь в нее, юристы не считают отпускные дни.
СпроситьЗа отработанный период Сколько дней ежегодного отпуска положено учителю перед декретом, весь отпуск 72 дня или за отработанный период, если летом 2014 г. свой отпуск отгулял, а декрет с 20 марта 2015 г, хотелось бы взять отпуск с января по март. Сколько дней как это считают
Найдено.
Мне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано? - вы вправе взять полный отпуск вне зависимости от стажа работы согласно ст. 260 ТК РФ. Скажите, пожалуйста, если я работаю учителем и ухожу в декретный отпуск, то мне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано?
мне перед декретом полагается полный оплачиваемый отпуск в количестве 56 календарных дней или столько дней, сколько отработано? - вы вправе взять полный отпуск вне зависимости от стажа работы согласно ст. 260 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, Наталья!
По контракту. Всего Вам самого доброго. Женщина военнослужащий уходит в феврале в декретный отпуск. Сколько дней отпуска перед декретом она может взять?
На работе хотят ввести дополнительный час перед новым годом, должна ли я работать если я беременная?
-- не понятно, о каком часе речь? Беременным снижаются нормы выработки. Обращайтесь к своему врачу.
Могу ли я взять перед декретом отпуск и на сколько дней?
-- можете полный отпуск.
Должна ли я работать 31 декабря, 1 января? Если это для Вас лично рабочие дни по графику, то должны
Сколько работать за компьютером
-- врач должен указать. На работе хотят ввести дополнительный час перед новым годом, должна ли я работать если я беременная? Могу ли я взять перед декретом отпуск и на сколько дней? Должна ли я работать 31 декабря, 1 января? Сколько я должна работать за компьютером?
на работе хотят ввести дополнительный час перед новым годом, должна ли я работать если я беременная?
-- не понятно, о каком часе речь? Беременным снижаются нормы выработки. Обращайтесь к своему врачу.
Могу ли я взять перед декретом отпуск и на сколько дней?
-- можете полный отпуск.
Должна ли я работать 31 декабря, 1 января? Если это для Вас лично рабочие дни по графику, то должны
Сколько работать за компьютером
-- врач должен указать.
СпроситьПеред декретом вы имеете право на отпуск не зависимо от отработанного времени т.е 28дней, а неотгуленный отпуск вам могут или компенсировать, либо дать к 28, 260тк Вопрос такой: за предыдущий расчетный период осталось 9 дней отпуска. На тот момент, когда идти в декрет, получается еще дней 12 нового расчетного периода. Так вот. Я имею право на отпуск в 9+12=21 день или 9+28=37 дней, согласно ст.112 или 260 тк рф?
перед декретом вы имеете право на отпуск не зависимо от отработанного времени т.е 28дней, а неотгуленный отпуск вам могут или компенсировать, либо дать к 28, 260тк
СпроситьЗдравствуйте! Положен ежегодный отпуск в полном объеме, продолжительностью в 28 дней (не важно при этом, сколько Вы проработали у данного работодателя) Сколько положено по дням отпуска перед декретом? Работаю в суде. Официально со 2 июня. Декрет с 24 ноября.
Здравствуйте! Положен ежегодный отпуск в полном объеме, продолжительностью в 28 дней (не важно при этом, сколько Вы проработали у данного работодателя)
Спросить
Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Здравствуйте, Юлия!
По ст.128 ТК РФ по соглашению сторон. Успехов Вам. Сколько дней положено отпуска перед декретом, если официально работаю со 2 июня? Декрет с 24 ноября.
Перед декретом Вы имеете право требовать полный отпуск 28 дней - статья 260 ТК РФ. А если я работаю временно на месте декретного работника? Устроилась на работу 17.02.2014. С 1 ноября 2014 года ухожу в декретный отпуск. Сколько дней отпуска мне положено?
Перед декретом Вы имеете право требовать полный отпуск 28 дней - статья 260 ТК РФ.
СпроситьСогласно ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно, при этом право на первый отпуск у работника возникает через 6 мес. после начала работы у этого работодателя, последующие отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года, независимо от стажа (ст. 123 ТК РФ).
Однако беременные – исключение из правила. Если Вы напишете заявление, то отпуск перед декретом Вам обязаны предоставить и до истечения 6 мес., даже если это первый год работы. Поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней (или удлиненный), и разделение на части допускается только с согласия работника, то при желании беременной пойти в отпуск на все 28 дней, даже если отпуск она еще не заработала, работодатель обязан ее отпустить. Саду в этом году я ходила в отпуск 50 дней, уходить мне в декрет 15 декабря имею ли я право на отпуск и сколько дней?
Согласно ст. 122 ТК РФ отпуск предоставляется ежегодно, при этом право на первый отпуск у работника возникает через 6 мес. после начала работы у этого работодателя, последующие отпуска могут предоставляться в любое время рабочего года, независимо от стажа (ст. 123 ТК РФ).
Однако беременные – исключение из правила. Если Вы напишете заявление, то отпуск перед декретом Вам обязаны предоставить и до истечения 6 мес., даже если это первый год работы. Поскольку продолжительность ежегодного отпуска установлена в 28 дней (или удлиненный), и разделение на части допускается только с согласия работника, то при желании беременной пойти в отпуск на все 28 дней, даже если отпуск она еще не заработала, работодатель обязан ее отпустить.
СпроситьИдти в отпуск можете согласно графику отпусков.
на 56 дней, если не отгуляли летом.
Удачи! А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это? Директор школы отправляет в отпуск перед декретом, на какое количество дней я могу пойти в отпуск перед декретом, если обычный отпуск у меня 56 дней?
Идти в отпуск можете согласно графику отпусков.
на 56 дней, если не отгуляли летом.
Удачи!
Спросить
А если только вышла из отпуска в августе, узнав о моем положение настояли, чтобы я написала заявление на отпуск за 2014-2015 год на 56 дней, но теперь утверждают, что я могу уйти только на 28.Правомерно ли это?
СпроситьКак вам угодно: 56 или 28, а можете вообще не уходить, смотрите ГРАФИК ОТПУСКОВ- это важно!!!
СпроситьВы использовали своё право на отпуск за 1 год работы, поэтому новый срок на отпуск начинает течь с 13 июня 2014. Таким образом, к уходу в отпуск по БиР 1 сентября 2014 года, срок трудового отпуска положенный Вам, будет равен 6 календарным дням. На сколько дней я могу взять отпуск перед декретом. Устроилась на работу 13 июня 2013 года, декрет начинается с 1 сентября 2014 года. В отпуск перед этим выходила после январских праздников, отгуляла все 28 дней. Спасибо.
Вы использовали своё право на отпуск за 1 год работы, поэтому новый срок на отпуск начинает течь с 13 июня 2014. Таким образом, к уходу в отпуск по БиР 1 сентября 2014 года, срок трудового отпуска положенный Вам, будет равен 6 календарным дням.
СпроситьВозьмите отпуск за отработанное время, иначе при увольнении работодатель потребует вернуть выплаченные отпускные за те дни отпуска, которые Вы получили авансом (еще не заработали). Добрый день! Подскажите пожалуйста сколько дней очередного отпуска мне положено, если работаю я с 15.09.2015, и в начале мая 2016 уйду в декретный отпуск? 1 ноября 2013 г. устроилась на работу, забеременела, начальство недовольно, просят уйти по собственному желанию.. я не согласилась.. сейчас ссоры возникают постоянные. 31 июля идти в декретный отпуск. Подскажите, пожалуйста, сколько я могу взять перед дикретом дней очередного отпуска? Я понимаю, что имею право на все 28 календраных дней, но после отпуска по уходу за ребенком не намерна оставаться работать в этой организации. Если я буду писать заявление на все 28 к.д. должна ли я буду отработать после выхода из отпуска по уходу за ребенком какие-либо дни?
Возьмите отпуск за отработанное время, иначе при увольнении работодатель потребует вернуть выплаченные отпускные за те дни отпуска, которые Вы получили авансом (еще не заработали).
СпроситьОтвет отключен модератором
Они не правы.
Если вы напишите заявление, то вам обязаны предоставить отпуск полный на 28 дней.
Статья 260 ТК РФ. Я устроилась на работу 20.02.2014, первый отпуск который положен через пол года, будет 20.08.2014, а 29.08.2014 мне идти в декрет. В бухгалтерии сказали, что могут дать только 9 дней отпуска перед декретом, вместо 2 х недель. Правы ли они и сколько все же положено мне отпуска перед декретом?
Они не правы.
Если вы напишите заявление, то вам обязаны предоставить отпуск полный на 28 дней.
Статья 260 ТК РФ.
СпроситьИ в соответствии со ст.123 ТК РФ Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Т.е. в разрез с графиком отпусков, график отпусков на эти категории не распространяется, и это как раз беременные женщины в соответствии со ст.260 ТК РФ. Сколько дней по закону работодатель имеет право рассматривать моё заявление на отпуск авансом перед декретом?
И в соответствии со ст.123 ТК РФ Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Т.е. в разрез с графиком отпусков, график отпусков на эти категории не распространяется, и это как раз беременные женщины в соответствии со ст.260 ТК РФ.
СпроситьПоложено столько сколько предусмотрен отпуск - переименование организации в дано случае не влияет на количество дней отпуска Скажите пожалуйста сколько дней отпуска положено беременной перед декретом если оно переименовалось в феврале а мне в декрет в июле.
положено столько сколько предусмотрен отпуск - переименование организации в дано случае не влияет на количество дней отпуска
СпроситьВзять можете, но если потом будете увольняться удержат, если будет с чего или предложат возместить наличными отпускные, выданные авансом. Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. независимо от того сколько вы времени отработали у данного работодателя. отпуск вам обязаны предоставить полностью - все 28 дней - основной отпуск - см. ст. 260 ТК Работаю в компании с сентября 2013. Официально устроили с января 2014. Могу ли я в мае взять отпуск перед декретом, не отрабатывая после него?
Взять можете, но если потом будете увольняться удержат, если будет с чего или предложат возместить наличными отпускные, выданные авансом.
Спросить
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
независимо от того сколько вы времени отработали у данного работодателя. отпуск вам обязаны предоставить полностью - все 28 дней - основной отпуск - см. ст. 260 ТК
СпроситьНет сроков, установленных законодательно. Вы можете взять отпуск с таким расчетом, что бы окончание очередного отпуска совпало с началом отпуска по беременности и родам. Хочу взять отпуск перед декретом. За сколько дней я должна предупредить работодателя? Достаточно ли двух недель?
Нет сроков, установленных законодательно. Вы можете взять отпуск с таким расчетом, что бы окончание очередного отпуска совпало с началом отпуска по беременности и родам.
СпроситьМне сказали что перед декретом положено отпуск 28 календарных дней. А скажите пожалуйста сколько дней отпускамне перед декретом положена, если у меня уже есть задолженность по отпуску 30 дней?
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. Могу ли я взять отпуск перед декретом, если на момент наступления декрета стаж на данном месте менее 6 мес. До полных 6 месяцев не хватает 8 дней.
Если могу, то насколько дней и за сколько дней до наступления декрета.
Декрет-25 июля.
Полные 6 мес.-3 августа.
Благодарю за ответ.
Статья 260 ТК РФ. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьНе менее 28 календарных дней обязаны предоставить очередной - трудовой - отпуск перед декретным отпуском - см. ст. 260 ТК РФ Положен ли отпуск беременной перед декретом? И сколько календарных дней?
не менее 28 календарных дней обязаны предоставить очередной - трудовой - отпуск перед декретным отпуском - см. ст. 260 ТК РФ
Спросить
