Сколько дней по закону работодатель имеет право рассматривать моё заявление на отпуск авансом перед декретом?
Сколько дней по закону работодатель имеет право рассматривать моё заявление на отпуск авансом перед декретом?
И в соответствии со ст.123 ТК РФ Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
Т.е. в разрез с графиком отпусков, график отпусков на эти категории не распространяется, и это как раз беременные женщины в соответствии со ст.260 ТК РФ.
Спросить
Сколько дней по закону работодатель имеет право рассматривать заявление на отпуск авансом перед декретом? И могу ли я взять отпуск авансом на 18 дней или только на 28 и 14?
Перед отпуском по беременности и родам вы имеет право взять очередной отпуск вне зависимости от стажа работы у работодателя в полном объеме согласно ст. 260 ТК РФ.
Спросить
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьВ данный момент нахожусь на больничном. Выписка с больничного ожидается 10 июня. В декрет с 1 июля. Хочу взять отпуск авансом перед декретом. На какое количество дней отпуска я могу рассчитывать и сколько дней по закону работодатель имеет право рассматривать моё заявление?
Согласно нормам ст.260 ТК Вы можете претендовать на отпуск полной продолжительности, если за текущий период его не использовали конечно. Заявление на оставшееся до декрета количество дней отпуска отдавайте под роспись, в заявлении обязательно сошлитесь на нормы ст.260 ТК.
СпроситьОтпуск перед декретом.
Хочу взять отпуск перед декретом в 28 дней, работодатель отказывает, говоря, что накоплено всего 20 дней. Работаю с 2018, в том году ходила в отпуск, в этом году ещё нет. В декрет ухожу 6 июня. Как поступить? Имеет ли право работодатель отказать в предоставлении отпуска авансом?
Не имеет права отказать. Вы вправе взять полный отпуск независимо от того, сколько прошло времени. Согласно статье 260 Трудового кодекса РФ:
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Если работодатель против, Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, в досудебном порядке, а также подать исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.
Также можете подать жалобу в Государственную инспекцию труда.
Спросить
Отказать не имеет право, так как на основании ст. 260 ТК РФ Вы можете использовать основной отпуск как до, так и после отпуска по беременности и родам.
Пишите заявление сразу на два отпуска и выходите в отпуск.
Заявление можете написать после получения справки из медицинского учреждения.
Спросить
Согласно статье 260 ТК РФ не имеет значения сколько у вас дней накоплено Эта статья обязывает вашего работодателя на основании вашего заявления предоставить вам отпуск продолжительностью 28 дней. Как вам поступить? Если ваш работодатель не желает исполнять статью 260 ТК РФ то вам придется обращаться в инспекцию труда.
С помощью инспекции труда вы добьетесь предоставления вам полного отпуска.
Спросить
Будущую маму должны отпустить в досрочный отпуск по её желанию с последующим уходом в декрет. Эта норма прописана в 260 статье ТК РФ.
Взять отпуск перед декретом за отработанные дни нельзя лишь в одной ситуации - если отпускные уже были в текущем году.
Попытайтесь решить вопрос мирным путем - напомните руководителю содержание ст. 260 ТК РФ, а именно о положенном отпуске беременным женщинам. Если вам отказали в отпуске перед периодом декретным - напишите заявление на отпуск и зарегистрируйте у секретаря, либо направьте по почте с уведомлением о вручении. В такой ситуации отказать вам не вправе, если не имеют намерений нарушить положения трудового законодательства.
Если работодатель не отпускает, и переговоры и иные мероприятия не эффективны, то можно обратиться за защитой своих прав в Государственную трудовую инспекцию. Этот орган обяжет начальника предоставить вам ежегодный оплачиваемый отдых, а также привлечет его к ответственности за нарушение норм трудового законодательства.
СпроситьСобираюсь в декретный отпуск в сентябре. Я работаю на севере и мой ежегодный отпуск составляет 59 календарных дней. По графику отпусков мой отпуск стоит как раз в июле-августе-сентябре, т. е. перед декретом. Работодатель в целях экономии вынуждает всех работников писать заявление на месяц без содержания и месяц отпуска, т. е. полный отпуск никому не дает. Имеет ли право работодатель отказать мне в полном заработанном отпуске перед декретом? Имеет ли право работодатель заставлять меня брать месяц без содержания перед декретом? Заявление на оипуск без заявления без содержания работодатель не принимает.
Здравствуйте, Екатерина!
Нет не имеет. Если простой по вине работодателя, то отпустя домой работников, нужно сохранять 2/3 от заработной платы.
Либо работодатель имеет право на основании ст. 74 ТК РФ сделать сокращенный рабочий день.
Но в отпуск работника перед декртом отпустить обязан. Вы вправе написать жалобу в прокурату.
Спросить
Если вы проработали 11 месяцев, то нет, не имеет. За отработанное время обязан предоставить отруск.
СпроситьСкажите пожалуйста, обязан ли работодатель дать мне отпуск авансом перед декретом, если я уже отгуляла весь отпуск в этом году, или полное право работодателя мне отказать в предоставлении отпуска.
Таисия, работодатель обязан предоставить такой отпуск, если вы заявите ему о своем желании
СпроситьБеру первый раз отпуск так как ухожу в отпуск перед декретом, работодатель предложил 14 дней отпуска авансом и 14 дней моего накопленного за пол года, вопрос, он оплачивается сам отпуск авансом? Правильно понимаю?
Неизвестно, но если специального соглашения не было - отпуск всегда предоставляется полностью, даже в том случае, если любая часть отпуска предоставляется авансом.
СпроситьХочу взять длительный отпуск на год, за сколько дней мне надо написать заявление работодателю и сколько времени по закону работодатель будет его рассматривать?
На длительный срок работодатель не обязан предоставлять отпуск- это его право (если это не отпуск по уходу за ребенком). Обязанность работодателя предоставить отпуск 28 кал.дн.. При наличии на предприятии графика отпусков достаточно и 1 дня. При отсутствии графика максимальный срок рассмотрения заявлений до 30 дн.
С уважением,
ООО "Юридический Центр "Вердикт"
г.Владимир, ул.Студеная Гора, д.34, офис № 702
т/ф: 8(4922)32-81-17, факс: 32-82-83
8-905-611-05-89
www.verdikt33.ru е-mai: verdikt-33@mail.ru
СпроситьНахожусь на больничном до 10 июня. В декрет мне с 1 июля. Как взять отпуск авансом, сколько дней мне можно взять по максимуму, сколько дней работодатель по закону имеет право на утверждение моего заявления?
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
[Трудовой кодекс РФ] [Глава 41] [Статья 260]
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
вы вправе взять все оставшиеся неиспользованные дни отпуска
СпроситьЯ ухожу в декрет с 17.04.14 по 27.10.14. Работодатель согласен перед декретом дать отпуск, который я заработаю в текущем году до окончания декрета до 27.10.14. Могу ли я дополнительно перед декретом взять к уже согласованному отпуску еще отпуск авансом? И сколько дней я могу взять?
