Отпуск полгода / Трудовое право - 1221 советов адвокатов и юристов
Можете отпуск с последующим увольнением Отпуск работодатель вправе вам предоставить по истечении 6 месяцев работы, а вот при истечении 11 месяцев уже обязан его предоставить. Вы можете раньше уволиться, вам пересчитают и выплатят компенсацию за отпуск. Я хочу через полгода работы взять отпуск и в это же время уволиться. Я могу так сделать?
Можете безусловно Светлана. По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком.
Гарантии отпусков для беременных — в ст. 260 ТК РФ. Сотрудница имеет законное право уйти в отпуск перед декретом, если не отгуляла его в рабочем году. Это возможно, даже если она отработала в компании меньше полугода или по графику должна идти в отпуск в другое время. В августе 2023 года была в отпуске, в конце января 2024 года ухожу в декрет, могу ли я взять отпуск перед декретом
По закону беременные могут взять ежегодный оплачиваемый отпуск до или после отпуска по беременности и родам или после того, как закончится отпуск по уходу за ребенком.
Гарантии отпусков для беременных — в ст. 260 ТК РФ. Сотрудница имеет законное право уйти в отпуск перед декретом, если не отгуляла его в рабочем году. Это возможно, даже если она отработала в компании меньше полугода или по графику должна идти в отпуск в другое время.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в прокуратуру. К сожалению бывает, что нет возможности связаться с человеком по причине выполнения боевого задания.
С, уважением Если нет связи, Вам необходимо обратиться в военкомат, от которого он был направлен на СВО. Что касается отпуска, то все зависит от того, где он находится и какая у него военная профессия, если непосредственно на линии фронта, то есть вероятность того, что отпуск перенесут. Сейчас таких случаев очень много Что делать если гражданский муж на СВО и нет связи с ним уже два с половиной месяца и должны ли его отпустить в отпуск через пол года (20 декабря)?
Здравствуйте. Обратитесь в прокуратуру. К сожалению бывает, что нет возможности связаться с человеком по причине выполнения боевого задания.
С, уважением
Спросить
Если нет связи, Вам необходимо обратиться в военкомат, от которого он был направлен на СВО. Что касается отпуска, то все зависит от того, где он находится и какая у него военная профессия, если непосредственно на линии фронта, то есть вероятность того, что отпуск перенесут. Сейчас таких случаев очень много
СпроситьДа, может, у него предельный возраст и подать рапорт надо до конца года, иначе возраст изменится на 5 лет. Мой муж заключил контракт 19 июля 2023 года. В январе 2024, по истечению шести месяцев службы в СВО на передовой, хочет пойти в отпуск. Но вышестоящее командование требует от него документ-основание, согласно которого его должны отправить в отпуск. Вопрос: насколько это правомерно, и ТК распространяется не на всех в части возникновения права на использование отпуска за первый год службы?
И еще один вопрос: возраст мужа 55 лет, может ли он расторгнуть контракт с минобороны ранее июля 2024 года?
Да, может, у него предельный возраст и подать рапорт надо до конца года, иначе возраст изменится на 5 лет.
Спросить
По истечении полугода нахождения в зоне СВО вы имеете такое право. Разъясните позжалуста. Положен ли отпуск мобилизованным, имеющим статус "Ветеран боевых действий" 15 суток как "Ветеран боевых действий". В настоящее время проходит службу в СВО, статус был получен во время прохождения службы в СВО.
У работодателя поинтересуйтесь, в чем причина. Можете подать жалобу в государственную инспекцию труда. Если вы отработали полгода, вы можете даже 28 дней отпуска брать, авансом. Это разрешено Трудовым кодексом. Однако работодатели, в основном бухгалтеры, всегда против этого. Не поверите - причина в том, что у них установлена система в компьютерах и им так "удобнее рассчитывать"...
Вероятно у вас такие же бухгалтеры... Почему мне отпуск дают 11 дней а не 14 если я отработала полгода.
Если вы отработали полгода, вы можете даже 28 дней отпуска брать, авансом. Это разрешено Трудовым кодексом. Однако работодатели, в основном бухгалтеры, всегда против этого. Не поверите - причина в том, что у них установлена система в компьютерах и им так "удобнее рассчитывать"...
Вероятно у вас такие же бухгалтеры...
СпроситьВоспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По соглашению сторон (то есть — если ваш работодатель не против) можно уйти в первый отпуск на новом месте и до истечения полугода работы. Устроилась в организацию летом этого года, 27 декабря ровно 6 месяцев. Положен ли мне отпуск за эти пол года, если да то как его использовать?
Воспользоваться правом на отпуск можно через полгода работы в компании. Через шесть месяцев у нового сотрудника в запасе ровно 14 дней отдыха. По соглашению сторон (то есть — если ваш работодатель не против) можно уйти в первый отпуск на новом месте и до истечения полугода работы.
СпроситьОтработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления. Устроилась на работу 20.06.23 сейчас будет полгода. Написала заявление на отпуск с 23.06.23 мне отказали законно ли это?
Отработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления.
СпроситьЗдравствуйте.
Этот вопрос согласуется с работодателем, производственной необходимостью. Увы. День!
Устроилась на работу в марте 2023 г, за полгода оплачиваемый отпуск сходила в сентябре 2023 г, в апреле 2024 г будет как год отработанного, но не хочу идти весной, хочу пойти в отпуск в июле 2024 г, такое возможно?
Здравствуйте.
Этот вопрос согласуется с работодателем, производственной необходимостью. Увы.
СпроситьДобрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго. Имеет право отказать и обратиться можете только к этому же работодателю На усмотрение работодателя - по производственным обстоятельствам. Летом просила работодателя дать мне отпуск за свой счёт по семейным обстоятельствам. Работодатель отказал. Имеет ли он права на отказ если нет то куда я могу обратиться
Добрый день, взять отпуск можно по уважительным причинам и семейным обстоятельствам: в случае рождения ребенка, регистрации брака или смерти родственника. Законодательно установленного перечня уважительных причин не существует, поэтому работодатель сам определяет, уважительная ли причина у работника и отпускать ли его в отпуск.
Работник имеет право написать заявление на неоплачиваемый отпуск без уважительной причины и на любой срок — хоть на полгода или год. А работодатель имеет право отказать в таком отпуске, если он не хочет отпускать сотрудника надолго.
Спросить
Конечно же нет. Согласно ТК РФ положен после 6 мес. работы. Период работы начинается заново. Полгода отработаете тогда можете идти в отпуск. Статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста; Если была в декрете 6 лет. Полагается отпуск? Если да то сколько
Статья 121 ТК. Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпуска
В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
СпроситьОбязательные отпуска мобилизованным военнослужащим не менее одного раза в полгода продолжительностью как минимум 14 суток. 8 (800) 200-46-92 – Москва; 8 (800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются. Что делать если мобилизованный не был в отпуске с 28 октября 2022 года
Обязательные отпуска мобилизованным военнослужащим не менее одного раза в полгода продолжительностью как минимум 14 суток. 8 (800) 200-46-92 – Москва; 8 (800) 600-64-68 – Бесплатный звонок по всей России
Спросить
Здравствуйте.
Обращайтесь с жалобой в прокуратуру.
Согласно ст. 10 закона «О прокуратуре РФ» поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения, рассматриваются в порядке и в сроки, установленные федеральным законодательством. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным, а если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом; при этом запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
СпроситьВ статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя Здравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением. Устроился на новую работу, уже отработал пол года на ней. По закону мне положен через пол года отпуск или нет? Если положен, сколько я должен получить отпускные за пол года на новой работе, если средняя ежемесячная зарплата 60 т.р?
В статье 122 ТК РФ сказано:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Но нигде прямо не сказано, что после шести месяцев работы вам обязаны предоставить первый отпуск. Поэтому предоставление вам отпуска именно после шести месяцев работы - полностью на усмотрение работодателя
Спросить
Здравствуйте.
Да, у Вас есть право использовать отпуск. И не за полгода, а полностью. В таких случаях отпуск предоставляется авансом, а в последующие годы уже по графику.
Расчет отпускных производится по среднему заработку за последние 12 месяцев работы.
С уважением.
СпроситьЧерез полгода вроде бы Участник сво, отправляют в ППД (Россию) Обязаны ли мне предоставить отпуск? До этого в отпуске был 4 месяца назад
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет. Можете из расчета 2,3 дня за каждый месяц Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска Добрый вечер. Вы можете пойти в отпуск по согласованию с работодателем После 6 месяцев работы-[b] Вы вправе полный отпуск взять,-52 дня.[/b] ст. 122 ТК РФ. Работаю 6 месяц. Могу ли я взять сразу 14 дней
Сергей, можете. Статья 122 ТК РФ Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Добрый день!
Можете по согласованию с работодателем, т.к. Вас, вероятно, в графике отпусков нет.
Спросить
Здравствуйте!
По ТК первый оплачиваемый отпуск положен через 6 месяцев непрерывной работы в компании. Через полгода на новой работе можно взять 14 дней отпуска
Спросить
Как взять отпуск 19 дней при работе менее полугода и сохранении заработной платы жене-участнице сво?
Можно и так но впринципе вы вправе написать заявление на отпуск без сохранения по причине тяжёлого положения ввиду отсутствия второго супруга, однако при листе нетрудоспособности сохраняются выплаты а при отпуске нет. Вам для каких целей нужен отпуск? Как взять отпуск 19 дней, без сохранения заработной платы жене участника сво, я работаю меньше полгода, всего 4 месяца. Но могу пойти на больничный из за гипертонии 3 степени, может мне пойти на неделю на больничный, а 12 дней отпуск взять? Можно так по закону?
Можно и так но впринципе вы вправе написать заявление на отпуск без сохранения по причине тяжёлого положения ввиду отсутствия второго супруга, однако при листе нетрудоспособности сохраняются выплаты а при отпуске нет.
Спросить
Добрый день!
Уточните, какой контракт и с кем?
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Не раньше середины февраля 2024 года. Отпуск будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Через полгода имеете право на отпуск, но как командир ещё решит. У меня контракт подписан с 8 Августа, когда я могу писать на отпуск
Ответ отключен модератором
Можете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере,[b] пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.[/b] Могу ли я уйти в отпуск, если я на испыт. Сроке. Я устроилась в январе 2023 г на работу, но была на больничных длительное время. Могу ли я в сентябре 2023 г уйти в отпуск.
Можете. Вопрос о положенности отпуска после длительного больничного регулируется Трудовым кодексом Российской Федерации. В данной ситуации работник все равно имеет право на оплачиваемый отпуск, независимо от продолжительности его пребывания на больничном.
Стоит отметить, что работник, который находится на больничном полгода подряд или даже более, получает отпускные в размере, пропорциональном его фактическому времени работы в течение календарного года.
СпроситьЗдравствуйте Да дополнительный 15 дн Да, положен. Не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу. Положен отпуск по ветеранам мобилизоааному
Да, положен. Не меньше 14 суток и не реже 1 раза в полгода без учета времени на дорогу.
СпроситьНа основании Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", до полугода. Определяется ВВК. При назначении категории "Г" по ранению на какой срок дают отпуск - 60 дней или полгода? И по каким нормативным актам?
На основании Постановления Правительства РФ от 04.07.2013 N 565 (ред. от 03.02.2023) "Об утверждении Положения о военно-врачебной экспертизе", до полугода. Определяется ВВК.
СпроситьКаждые полгода можете брать отпуск (50% от годового), работодатель не в праве отказать
Удачи! В апреле этого года вышла с декретного отпуска отработала пол года, в октябре хочу взять отпуск за год Имеет ли права работодатель отказаться в отпуске?
Каждые полгода можете брать отпуск (50% от годового), работодатель не в праве отказать
Удачи!
СпроситьВремя предоставления отпуска определит командир части, право на отпуск за 2023 г. может быть реализовано в период с 2023 по 2024 гг. Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Военнослужащим по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы (от 30 суток до 45 суток). Обычно через полгода.
Обращаться с рапортом на имя командира части. Сын был срочником, подписал контракт в июне и месяц находится на сво, когда ему положен отпуск?
Время предоставления отпуска определит командир части, право на отпуск за 2023 г. может быть реализовано в период с 2023 по 2024 гг.
Спросить
Ежегодный оплачиваемый отпуск становится доступен спустя шесть месяцев службы. Военнослужащим по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы (от 30 суток до 45 суток).
СпроситьАлексей, при увольнении положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2023 г. При увольнении обязаны выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск. Всё зависит от работодателя и как он учёт вёл. Может Вы и ранее гуляли по документам. Компенсация положена Работаю 10 лет, был в январе 14 дней отпуска и в августе 14 дней, но как я понимаю это же были дни отпуска за 2022 год. Увольняюсь но уже отработал полгода, положены ли мне расчётные выплаты за этот период работы в этом году
Алексей, при увольнении положена выплата компенсации за неиспользованные дни отпуска за 2023 г.
Спросить
Всё зависит от работодателя и как он учёт вёл. Может Вы и ранее гуляли по документам.
СпроситьПо общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.[/quote] Я с августа 2023 г трудоустроен. Сколько необходимо отработать, чтобы уйти в отпуск?
По общему правилу, первый оплачиваемый отпуск может быть предоставлен через полгода после трудоустройства. Однако, по согласованию с работодателем, уйти в отпуск можно и раньше.
См. ст. 122 Трудового кодекса РФ:
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.Спросить
Выезжать можно неограниченно, но в сумме не более полгода в году
То есть, в общей сложности за время действия РВП выезжать можно на полтора года и не более. Причём, если вы не использовали своих полгода в этом году, на следующий год они не переносятся. Здравствуйте!
Выезжать-то можете, но-при условии наличия визы той страны, куда хотите поехать...
практически во все страны вам нужна виза Я являюсь ЛБГ. Имею рвп лица без гражданства выданным в рф. Могу ли я пересечь границу рф на время отпуска?
Выезжать можно неограниченно, но в сумме не более полгода в году
То есть, в общей сложности за время действия РВП выезжать можно на полтора года и не более. Причём, если вы не использовали своих полгода в этом году, на следующий год они не переносятся.
Спросить
Здравствуйте!
Выезжать-то можете, но-при условии наличия визы той страны, куда хотите поехать...
практически во все страны вам нужна виза
Спросить
