Отпуск полгода / Трудовое право - 1221 советов адвокатов и юристов
Нет. Краткосрочный отпуск, это вид поощрения, но не обязанность командования. Положен ли отпуск военнослужащему по призыву, когда ребенку исполняется полгода?
Не имеют права тянуть, Алексей. Всегда есть замещающие специалисты.
Чтобы с Вами так не поступали, надо написать обращение на имя главврача и отдать его под регистрацию (зафиксируются документально даты, ситуация, требование и главный будет понимать, что отписки будут грозить ему проверками надзорных инстанций). Обратитесь к главному врачу Не могу пройти переосвидетельствование то один врач в отпуске то другой вот полгода тянут
Не имеют права тянуть, Алексей. Всегда есть замещающие специалисты.
Чтобы с Вами так не поступали, надо написать обращение на имя главврача и отдать его под регистрацию (зафиксируются документально даты, ситуация, требование и главный будет понимать, что отписки будут грозить ему проверками надзорных инстанций).
Спросить
Если мне полугода в целом отпуск ещё рановато На работе не хотят отпускать в отпуск, я являюсь женой военнослужащего.
У мужа отпуск через две недели и мне нужно уйти в отпуск вместе с ним, изучив закон № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», там сказано что отказать не в праве.
Так ли это?
Работаю менее полугода
Есть у вас такое право. Если не дают отпуск, жалобу в военную прокуратуру. Да, должны предоставлять отпуск один раз в течение полугода;
получится или нет зависит от того как вы будете обосновывать, мотивировать свои требования; Заявление в прокуратуру вы можете написать в любом случае когда считаете что нарушены ваши права. Какое решение примет суд - вам здесь гарантии навряд ли кто даст. Я военнослужащий нахожусь на сво не отпускают в отпуск уже 9 месяцев, сначала говорили не подошла моя очередь сейчас приостановили отпуска могу ли я написать заявление в прокуратуру с тем указом что призедент РФ дал указ что каждый военнослужащий должен сходить в отпуск один раз в пол года? Получится ли у меня от судить все мои дни отпуска что меня не отпускают?
Да, должны предоставлять отпуск один раз в течение полугода;
получится или нет зависит от того как вы будете обосновывать, мотивировать свои требования;
Спросить
Заявление в прокуратуру вы можете написать в любом случае когда считаете что нарушены ваши права. Какое решение примет суд - вам здесь гарантии навряд ли кто даст.
СпроситьВ этой статье написано, что у вас "возникает право на отпуск", который предоставляется администрацией предприятия по согласованию с УИИ, а про то, что по истечении полугода вам "положен отпуск" - такого в этой статье нет. Я, осуждённый к Принудительным Трудовым Работам. В ИЦ-1 в Санкт-Петербурге, Колпино. Работаю на заводе "ЛЭЗ-РУСЭЛПРОМ, уже 8 месяцев, по УИК мне положен отпуск по истечении полугода, администрация отказывается исполнять данный пункт, утверждая, что я должен отработать полный год и только потом имею право на отпуск, ссылаясь на то, что якобы это получится, что я беру отпуск в долг, не отработав года, руководство завода же наоборот, готово предоставить мне отпуск и готовит сейчас бумаги для этого. Как быть, и что делать?
В этой статье написано, что у вас "возникает право на отпуск", который предоставляется администрацией предприятия по согласованию с УИИ, а про то, что по истечении полугода вам "положен отпуск" - такого в этой статье нет.
Спросить
4. В период отбывания принудительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 календарных дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный к принудительным работам, по согласованию с администрацией исправительного центра. Право на ежегодный оплачиваемый отпуск возникает у осужденного по истечении шести месяцев отбывания принудительных работ. О времени начала отпуска осужденный извещается под расписку не позднее чем за две недели.
СпроситьНе более 2-х месяцев 2 - 4 месяца с учётом обжалований решения суда, определений суда. В зависимости от загруженности суда, в т.ч. с учётом отпусков судей. Мурино относится к Всеволожскому району, там дела рассматриваются не быстро. Настраивайтесь минимум на полгода. Это при условии, если исковое заявление оформлено правильно, а ответы на запросы суда придут вовремя. Скажите пожалуйста сколько должен длиться процесс что бы выписать правнука с момента подачи заявления в суд?
В зависимости от загруженности суда, в т.ч. с учётом отпусков судей. Мурино относится к Всеволожскому району, там дела рассматриваются не быстро. Настраивайтесь минимум на полгода. Это при условии, если исковое заявление оформлено правильно, а ответы на запросы суда придут вовремя.
СпроситьПенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет при условии, что получающий выплату получает образование по очной форме. При этом выплата не зависит от личных изменений в жизни. Так, академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты. В каком смысле " что делать?" Пришла выплата по потере кормильца спустя больше полугода после последней выплаты. Выплаты были приостановлены в июне 2022 года, после того, как закончил обучение. Сейчас я в армии и пришла выплата 19 мая 2023 года 22 к рублей, при том что платили по 10 к рублей. Деньги до сих пор не сняли с карты. Что делать?
Пенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет при условии, что получающий выплату получает образование по очной форме. При этом выплата не зависит от личных изменений в жизни. Так, академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты.
Спросить
Добрый день!
По согласованию с работодателем можно.
Не забывайте оставлять отзывы. Можно ли взять отпуск психологу ДОУ если ещё не отработано полгода? Устроилась в апреле, летом сейчас все уходят в отпуск, можно взять неделю в счёт следующего или за свой счёт?
Добрый день!
По согласованию с работодателем можно.
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы. Вправе, Наталья Если я в текущем году использовала ежегодный отпуск за предыдущий рабочий год, могу ли я в текущем рабочем году взять опять ежегодный отпуск уже за текущий рабочий год перед отпуском по беременности и родам. Устроилась 27.01.2022, отпуск по беременности с конца октября
Здравствуйте Да, женщина может взять ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам — даже в том случае, если это не по графику и она не отработала полгода. Отпуск можно взять на столько дней, сколько положено за текущий рабочий год. Также можно присоединить дни, не использованные за прошлые годы.
Спросить
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Я Учитель, пенсионер, хочу уволиться а потом через два месяца планирую вернуться на работу в школе с тем, чтобы пенсия была перерасчитана. В сторону увеличения, этот вопрос с директором школы уже согласован. Скажите пожалуйста, будет ли мой педагогический стаж в этом случае считаться прерванным и отразится ли это на моей зарплате?
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьЗдравствуйте!
В соответствии со ст.137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска. Вопрос такой: "Если я проработала в организации пол года, ушла в отпуск и к концу отпуска решила уволиться. Взыщет ли организация выплаченные отпускные?"
Здравствуйте!
В соответствии со ст.137 ТК РФ:
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:-при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
СпроситьДолжны. Путин лично говорил, что каждые полгода должен быть отпуск. Так что пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Вам надо обратиться в военную прокуратуру, письменно. Потом ни те, ни другие не захотят ехать. Молва пойдёт и будет паника На вопрос почему вам корректно ответит только МО РФ. Людей нет Разве это правильно что мобилизованные остаются на службе до конца СВО, когда военных через год меняют? Почему не меняют мобилизованных?
Должны. Путин лично говорил, что каждые полгода должен быть отпуск. Так что пишите жалобу в военную прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Неправильно. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 [b]календарных дней [/b] (ст 115 тк рф). Я правильно понимаю? Отпуск за пол года составляет 9 РАБОЧИХ дней, и соответственно если в эти 9 дней входит воскресенье, то общее число календарных дней отпуска составляет 10 дней.
Неправильно. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней (ст 115 тк рф).
СпроситьТолько по согласованию с работодателем Здравствуйте. Если вы отработали полгода с момента устройства на работу, у вас есть право взять отпуск 2 недели. Если на предприятии нет графика отпусков с вами должны оформить соглашение Работаю в ООО, у нас в бухгалтерии нет графика отпусков, хочу уйти в отпуск на 7 календарных дней. Могут ли меня не отпустить в отпуск под предлогом, что не доделана какая либо работа?
Здравствуйте. Если вы отработали полгода с момента устройства на работу, у вас есть право взять отпуск 2 недели. Если на предприятии нет графика отпусков с вами должны оформить соглашение
СпроситьЭто было поручение Президента https://www.interfax.ru/russia/891413
В апреле уже начали реализацию
Пишите рапорт на отпуск, если есть полгода от даты мобилизации Мой сын после ранения находится в госпитале, сегодня врач сказал.. что если его не комиссуют (у него ранение лёгкого тяжёлое-осколок) то он поедет опять на фронт. На СВО он находится с 27 октября 2022 года... в отпуске не был. Есть ли закон регулирующий отпуска 1 раз в пол года? Нужно ли обязательно писать рапорт на отпуск желательно в 2-х экземплярах?
Это было поручение Президента Подробнее ➤
В апреле уже начали реализацию
Пишите рапорт на отпуск, если есть полгода от даты мобилизации
Спросить
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена ст.115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Таким образом, если вы не согласны на разделение отпуска на части, вам должен быть предоставлен полный отпуск. Добрый день, Саша!
На самом деле, если вы работаете в детском саду уже полгода, вы имеете право и на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Основание - ст. 122 Трудового кодекса РФ. Работаю няней в саду пол года, скоро отпуск, говорят отпуск будет 2 недели так как я работаю не год, это правда?
Продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска установлена ст.115 ТК РФ. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется работникам продолжительностью 28 календарных дней.
По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней (ст. 125 ТК РФ).
Таким образом, если вы не согласны на разделение отпуска на части, вам должен быть предоставлен полный отпуск.
Спросить
Добрый день, Саша!
На самом деле, если вы работаете в детском саду уже полгода, вы имеете право и на полный ежегодный оплачиваемый отпуск. Основание - ст. 122 Трудового кодекса РФ.
СпроситьВ суде и зависит от обстоятельств+ проведение экспертизы. Добрый день!
На судебное разбирательство Вам нужно закладывать, как минимум 2-3 месяца.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович. Экспертиза делается, обычно проходит в два заседания.. обычно 3,4 месяца. Несколько месяцев, до полугода и более.
Порядок судебный. От 6 месяцев рассчитывайте. Менее точно нет. Уже почти лето, сроки увеличиваются из-за отпусков. В Москве меньше 4 месяцев, точно не получится, скорее месяцев 6. Зависит от загруженности судов и активности юриста. В Москве - полгода, минимум.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Сколько времени занимает оспаривание отцовства
Добрый день!
На судебное разбирательство Вам нужно закладывать, как минимум 2-3 месяца.
С уважением, юрист Ермаков Сергей Александрович.
Спросить
Уже почти лето, сроки увеличиваются из-за отпусков. В Москве меньше 4 месяцев, точно не получится, скорее месяцев 6. Зависит от загруженности судов и активности юриста.
Спросить
В Москве - полгода, минимум.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьОтпуск будет предоставлен в соответствии с графиком отпусков. Когда конкретно у вас будет отпуск вам ни один юрист точную дату не назовет, тем более в нынешних условиях В контракте должно быть указано. Либо в соответствии с ТК РФ (это каждые полгода на 14 дней), либо в соответствии с распределением отпусков в военной части к которой будете привязаны. Контракт читайте, контракт это договор, который вы пописываете, прежде чем подписать ознакомьтесь с ним, вы можете отказаться от подписи если идете как доброволец и вам не подходят условия контракта. Если как доброволец заключить контракт на год, будет ли отпуск? И если будет, то по истечению какого времени?
Когда конкретно у вас будет отпуск вам ни один юрист точную дату не назовет, тем более в нынешних условиях
Спросить
В контракте должно быть указано. Либо в соответствии с ТК РФ (это каждые полгода на 14 дней), либо в соответствии с распределением отпусков в военной части к которой будете привязаны. Контракт читайте, контракт это договор, который вы пописываете, прежде чем подписать ознакомьтесь с ним, вы можете отказаться от подписи если идете как доброволец и вам не подходят условия контракта.
СпроситьМожете.
[b]ТК РФ Статья 122. [/b]
[quote]Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. [/quote] Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника [b]по истечении шести месяцев[/b] его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, Вы уже можете претендовать на отпуск. Могули я идти вотпуск на две недели если я работаю первый год, а проработал больше полугода？
Можете.
ТК РФ Статья 122.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.Спросить
Здравствуйте. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Таким образом, Вы уже можете претендовать на отпуск.
СпроситьЕсли он в течение месяца не воспользоваться своим правом на предоставление четырёх дополнительных выходных, то соответственно они сгорают. И не на какой следующий месяц не переносятся. То есть в следующем месяце он может взять только четыре дополнительных выходных дня. Доьрый день. Порядок предоставления доп. выходных по тк 262 подробно рассмотрен в Постановлении 714 от 6 мая 2023.
Конкретно п.14 - неиспользованные дополнительные дни в текущем месяце на след. Месяц не переносятся.
Но они копятся, и ваш муж может написать заявл на предоставление однократного оплачиваемого доп. отпуска до 24 дней подряд за счет накопленных неиспользованных дней. Руководствуясь ст 262 ТК РФ имеется право на 4 дополнительных выходных. Вопрос такой если ими не пользовались в течение полугода копятся ли они или же каждый месяц сгорают? Сегодня мужу сказали на работе что сгорают так ли это?
Если он в течение месяца не воспользоваться своим правом на предоставление четырёх дополнительных выходных, то соответственно они сгорают. И не на какой следующий месяц не переносятся. То есть в следующем месяце он может взять только четыре дополнительных выходных дня.
СпроситьДоьрый день. Порядок предоставления доп. выходных по тк 262 подробно рассмотрен в Постановлении 714 от 6 мая 2023.
Конкретно п.14 - неиспользованные дополнительные дни в текущем месяце на след. Месяц не переносятся.
Но они копятся, и ваш муж может написать заявл на предоставление однократного оплачиваемого доп. отпуска до 24 дней подряд за счет накопленных неиспользованных дней.
СпроситьДоброго времени суток.
Молиться!
Это не наша война! Очень сложно будет "получить" отпуск из ЗОНЫ СВО!
А Вам сил! Сын контрактник, находится в зоне СВО, 16 апреля было полгода, как он там, не дают отпуск, что делать?
Ответ отключен модератором
Отпуск вы можете взять через 6 месяцев, либо через 12 месяцев. Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя. Воспитатель д/с устроен 1 сентября, когда он должен пойти в отпуск на следующий год
Согласно статье 115 ТК РФ, в стандартном случае полагается 14 дней.
Однако есть отдельные категории работников, продолжительность общего ежегодного оплачиваемого отпуска для которых, превышает 28 дней. Для них может быть предоставлена иная продолжительность отдыха после работы свыше полугода на новом месте.
Окончательно рассчитать длительность отпуска можно в отделе кадров работодателя.
СпроситьДля перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска. Индексация пенсии после увольнения как правило производится в течении 2-3 месяцев. Я учитель. В этом году у меня отпуск с 1 июня. Когда лучше уволиться для перерасчета пенсии и обратно на работу можно мне выйти с 1 августа, что я при этом теряю. Стаж работы 34 года. Спасибо
Для перерасчета пенсии вам нужно уволиться не менее чем за 14 дней до начала отпуска, то есть до 6 июня. Чтобы не потерять зарплату за летние каникулы, которые начинаются после 1 июля, вам нужно подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа. Таким образом, вам нужно будет отработать до 5 июня и уволиться, а затем подать заявление на отпуск с 1 июля до 31 августа и вернуться на работу 1 сентября. Если вы уволитесь после 6 июня, то перерасчёт пенсии произойдёт только через полгода. Всего вы потеряете зарплату за 2 месяца летнего отпуска.
СпроситьВсе верно. Вы же не отработали пока даже полгода. После окончания 6 месяцев можно будет вносить в график отпусков дополнения. Анастасия, такие вопросы решаются по соглашению к работодателем. Можно дополнить график отпусков приказом. Как договоритесь. Обязательный отпуск вам положен по истечении 11 месяцев работы, а по истечению 6 месяцев у работодателя право отправить в отпуск, а не обязанность. Жалобу в ГИТ Роструда.
Заявление об отпуске пишите за 2 недели.
Отказать не могут. Работаю 6 месяц на новой работе, но в графике отпусков меня нет, приказа на отпуск нет, спрашиваю у руководителя когда мне положение отпуск, он ссылается на то что график был составлен в конце ноября, а я устроилась 1 декабря, что когда будет свободное окно тогда и отпустят. Подскажите как быть в этой ситуации?
Все верно. Вы же не отработали пока даже полгода. После окончания 6 месяцев можно будет вносить в график отпусков дополнения.
Спросить
Анастасия, такие вопросы решаются по соглашению к работодателем. Можно дополнить график отпусков приказом. Как договоритесь.
СпроситьЖалобу в ГИТ Роструда.
Заявление об отпуске пишите за 2 недели.
Отказать не могут.
СпроситьВо-первых, если он мобилизован, то он подписал контракт по умолчанию
Во-вторых, отпуск предполагается предоставлять раз в полгода на 15 дней, но это зависит от командования и обстановки У меня муж ветеран боевых, сейчас мобилизован, не доброволец, не контрактник, сколько дней положен ему отпуск и через какой период времени
Во-первых, если он мобилизован, то он подписал контракт по умолчанию
Во-вторых, отпуск предполагается предоставлять раз в полгода на 15 дней, но это зависит от командования и обстановки
Спросить
