Отпуск после больничного по беременности / Трудовое право - 1271 советов адвокатов и юристов
Больничный по беременности и родам Вы не получите. Но сможете получить только пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности, единовременное пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальное). Если хотите, чтобы пособие до 1,5 лет было больше, то возможно целесообразнее, если отпуск по уходу за ребенком оформит, например, муж.
За пособиями обращаетесь в ФСС после рождения ребенка. Я Являюсь ИП, 3 дня назад узнала что Беременна, естественно о том что нужно платить в ФСС для получения пособия по Беременности и родам я не знала. Задним числом я знаю что нечего не оплатить, очень не приятно конечно платить все взносы регулярно, а потом в нужный момент нечего не получить... Какие теперь мне полагаются выплаты и как и когда их нужно будет оформлять?
Подскажите пожалуйста. Город проживания Калининград.
Больничный по беременности и родам Вы не получите. Но сможете получить только пособие за обращение в мед. учреждение до 12 недели беременности, единовременное пособие по рождению и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (минимальное). Если хотите, чтобы пособие до 1,5 лет было больше, то возможно целесообразнее, если отпуск по уходу за ребенком оформит, например, муж.
За пособиями обращаетесь в ФСС после рождения ребенка.
СпроситьОтказ работника кадровой службы правомерен. У меня такой вопрос, ухожу в 30 недель в декрет, т.е мой больничный лист откроют 22 марта, перед этим хочу взять ежегодный отпуск, на момент февраля месяца наш кадровик даёт 25 дней отпуска (дни отпуска накопились с июня-февраль). Такой вопрос: могут ли мне дать ещё дни отпуска за больничный лист 140 дней, который начнется с 22 марта? Там порядка 11 дней, но кадровик отказывается их давать, ссылаясь на то, что это отпуск по беременности и родам.
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания). Я ИП. Беременна. В 2020 вступила в добровольное правоотношение с ФСС, заплатила страховые взносы, но больничный получила 28.12.20 а не в предшествующем году. Могу ли я рассчитывать на пособия по беременности и родам?
Пособие по беременности и родам в 2021 году выплачивается только за период одноименного отпуска. Это значит, что если женщина не воспользуется правом на указанный отпуск и продолжит работать (и, соответственно, получать заработную плату), то пособие ей не положено. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия.
Пособие по беременности и родам с 2021 года во всех регионах платит ФСС напрямую работнице. Женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).
СпроситьЗдравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия. Здравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам. Я в декрете до 3 х лет моей дочи 1.7,я беременна. Как оформить на работе больничный?
Здравствуйте, приносите на работу больничный лист по беремености и родам, пишите заявление на отпуск по уходу за двумя детьми до исполнения трёх лет, младшему. Важно! Можете так же написать заявление на замену лет, что б взяли два смежных года, по которым вам выгоднее будет посчитать больничный и пособия.
Спросить
Здравствуйте!
Больничный по беременности и родам оформляется по общим правилам врачом-гинекологом.
После предоставления работодателю заявления и листа временной нетрудоспособности издается приказ об отпуске по беременности и родам.
СпроситьЗдравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком. Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет. Я работаю магазин Дикси доныне момент я беременная работаю уже больше года я хочу узнать законам что нужно сделать.
Здравствуйте, вам нужно встать на учет в женской консультации, получить больничный лист и в 30 недель уйти на больничный по беременности и родам, после окончания больничного написать заявление на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте. Если Вы трудоустроены в соответствии с ТК РФ, то для начала Вам необходимо встать на учёт по беременности у Вашего участкового гинеколога. В положенный срок гинеколог выдаст Вам больничный лист, на основании которого работодатель выплатит Вам больничные. После родов, когда больничный закончится, Вы имеете право выйти на работу, или уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. При этом, вы имеете право выйти на работу в любое удобное для вас время. С работы пособие на ребёнка платят до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте, ниже минимальной суммы больничного по беременности и родам выплатить не могут, не переживайте" минималку "получите. С 1 января 2019 года работаю официально,28.12.2020 подала документы что ухожу в декрет! То есть мне 2020 в декретные выплаты не посчитают? И то есть этот год останется неоплаченным? Посчитала, тогда я получу вообще копейки, даже не минимальную сумму (59 тысяч с чем то)?
Здравствуйте, ниже минимальной суммы больничного по беременности и родам выплатить не могут, не переживайте" минималку "получите.
СпроситьЗдравствуйте, нет такого понятия дородовые и послеродовые.
Есть больничный по беременности и родам (он захватывает период до родов и после) и есть отпуск по уходу за ребёнком. Неработающей беременной женщине в соц защите платят дородовые (т.е до рождения ребёнка) и после родовые (т.е после рождения ребёнка?
Здравствуйте, нет такого понятия дородовые и послеродовые.
Есть больничный по беременности и родам (он захватывает период до родов и после) и есть отпуск по уходу за ребёнком.
СпроситьЗдравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять отпуск после больничного. Работаю учителем. Перед выходом в декрет, не брала ежегодный отпуск. Вышла на больничный с 4 января по 23 май. Могу ли я взять после больничного, отпуск?
А затем оформить по уходу за ребёнком.
Здравствуйте, согласно ст. 260 ТК РФ Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по её желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Вы имеете право взять отпуск после больничного.
СпроситьЗдравствуйте, да можете, обсудите с работодателем что вы хотите уйти в длительный отпуск и после него сразу на больничный по беременности и родам. У меня есть 36 дней неотгуленного отпуска, могу ли я взять перед выходом в декрет эти дни вместе с основным отпуском?
Здравствуйте, да можете, обсудите с работодателем что вы хотите уйти в длительный отпуск и после него сразу на больничный по беременности и родам.
СпроситьНет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск". Выйти раньше с декретного отпуска и пойти на больничный, а после уйти опять в декрет, проиндексируется ли зарплата?
Нет. Для начисления выплат по беременности и родам используют средний заработок за 2 года предшествующих выплата. Для тех кто из одного "декретного отпуска", не отработав 2 года уходит в следующий отпуск, выплаты проводятся исходя из средней заработной плате определенной к моменту выхода в первый "декретный отпуск".
СпроситьДобрый вечер, Ирина! Нет, с учёта Вас не снимут. На время отпуска по беременности и родам выплата пособия приостанавливается. Когда Вам выдадут больничный лист, Вы придете в ЦЗН и с даты начала больничного выплата приостановится. Соответственно за предыдущий период выплата будет, если в конце года Вы ничего не получали. У меня сейчас настала 30 неделя беременности, 2 января. ЦЗ будет работать с 11 января. То есть срок у меня уже будет почти 32 недели. Будет ещё какая то выплата или меня автоматом снимут с учёта в ЦЗ?
Добрый вечер, Ирина! Нет, с учёта Вас не снимут. На время отпуска по беременности и родам выплата пособия приостанавливается. Когда Вам выдадут больничный лист, Вы придете в ЦЗН и с даты начала больничного выплата приостановится. Соответственно за предыдущий период выплата будет, если в конце года Вы ничего не получали.
СпроситьЗдравствуйте! После операции кесарева сечения, которая считается осложнением родов, отпуск по беременности и родам продлевается на 16 дней с сохранением стопроцентной среднедневной оплаты.
Статья 255 ТК РФ. Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения. Выйти на работу я должна на 16 дней позже? У меня было кесарево и больничный 16 дней. Выйти на работу я должна на следующий день после исполнения ребенку полутора лет или на 16 дней позже (кесарево)?
Здравствуйте! После операции кесарева сечения, которая считается осложнением родов, отпуск по беременности и родам продлевается на 16 дней с сохранением стопроцентной среднедневной оплаты.
Статья 255 ТК РФ. Она закрепляет право женщин на получение отпуска по беременности и родам. В этом документе указана длительность больничного — 70 дней до, 70 дней после родов и 86 дней в случае наличия осложнений, в том числе операции кесарева сечения.
Спросить
Алёна, ра шестнадцать дней у Вас увеличится больничный после родов, затем следует отпуск по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Вы вправе выйти и ранее этого срока, уведомив работодателя.
СпроситьОчень мало конкретики в вопросе - почему не работала - была в отпуске по уходу за первым ребенком или вообще не работала и т.д. 1. Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать лишь на единовременную социальную выплату. Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.
2. Пособие выплачивает ФСС, а не ОСЗН.
Удачи. Не работала, т.к. первый ребенок часто болел, в сад ходил плохо. Пришлось ей сидеть дома и быть домохозяйкой. Дочь не работала 2 последних года. В ноябре 2020 родила второго ребенка. Женская консультация ей выдала больничный лист и справку о постановке на учет на ранних сроках беременности. Соцзащита оплатит ей больничный и справку?
Очень мало конкретики в вопросе - почему не работала - была в отпуске по уходу за первым ребенком или вообще не работала и т.д.
Спросить
1. Обратившись в медицинскую организацию и встав на учет до 12 недели беременности, безработная женщина может рассчитывать лишь на единовременную социальную выплату. Размер единовременной выплаты с 1 февраля 2020 года по 31 января 2021 года составляет 675,15 рублей.
2. Пособие выплачивает ФСС, а не ОСЗН.
Удачи.
СпроситьНе работала, т.к. первый ребенок часто болел, в сад ходил плохо. Пришлось ей сидеть дома и быть домохозяйкой.
СпроситьБольничный ей не оплатят, т.к. она не работала, выплатят единовременное пособие при рождении ребёнка и ежемесячное пособие до 1,5 лет, и маткапитал ей положен.
СпроситьРаботодатель - обязан предоставить в таком случае полный отпуск (для предоставления части - требуется согласие обеих сторон.
Статья 260 ТК РФ.[quote] Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Отпускной период у меня начинается с 19 октября 2020 по 18 октября 2020 года (прошлые отпуска уже отгуляла), больничный по Беременности и родам должны открыть с 19 апреля 2021, дней отпуска по договору 55, сколько дней я могу взять перед Больничным. Работодатель говорит о том, что вообще ничего не положено.
Работодатель - обязан предоставить в таком случае полный отпуск (для предоставления части - требуется согласие обеих сторон.
Статья 260 ТК РФ.
Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Добрый день, Яна! Размер пособия по беременности и родам.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
Берется 2 предыдущих года, до года ухода в отпуск по беременности и родам.
Уточните в каком году вы ушли по больничному листу? В декрет я ушла с 20.11.2020 Я конечно не совсем поняла ответ. Мне было важно узнатьбудут ли брать то время в расчет когда я работала или нет. просто когда я уходила они мге давали бумаги якобы для больничного если я соберусь на него в лругом месте. Я сейчас ушла в декрет, до этого я работала с мая 2018 по декабрь 2019 потом на два месяца уволилась, но потом вернулась на то же место. Как мне будут считать декретные.
Добрый день, Яна! Размер пособия по беременности и родам.
Работающие женщины получают пособие в размере 100% среднего заработка.
Берется 2 предыдущих года, до года ухода в отпуск по беременности и родам.
Уточните в каком году вы ушли по больничному листу?
Спросить
Рассчитывается пособие по беременности и родам по следующей формуле: Пособие по БиР = доходы за 2 года до декрета, поделенные на 730 или 731 день (если високосный год), умноженные на количество дней отпуска по БиР (декретного отпуска). К примеру ваша средняя зарплата в месяц 30000 рублей (без отчислений).
Минимальная сумма 55 831,23 руб., которая вам может быть выдана ниже быть не может. А больше может если по этой формуле по зарплате у вас больше выходит.
СпроситьДобрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска. Была в ежегодном отпуске, так получилось, что пришлось уйти в декрет во време отпуска. Осталось 2 недели. Когда я их могу отгулять? После декретного больничного или после отпуска до 1.5 лет?
Добрый день, Елена Александровна
В ТК РФ ст 124 Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника.
Если Вы желаете перенести отпуск, на другое время, например когда ребенку исполнится 1,5 года, Вы должны написать заявления с указанием даты переноса. В этом случае бухгалтер сделает перерасчет и удержит с Вас излишне оплаченную сумму.
Если Вы продлеваете отпуск, тогда неотгуленные дни отпуска, Вам предоставят по окончании больничного отпуска по беременности и родам и заявление на предоставление отпуска по уходу за ребенком Вы напишите со дня окончания неотгуленных дней отпуска.
СпроситьДобрый день. Вы можете взять отпуск до выхода на больничный по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. Ваш отпуск никуда не пропадет. Работаю преподавателем. В июле должен быть отпуск, но сейчас я беременна, роды в середине июля. Т. е. мой отпуск и больничный будут накладываться друг на друга. Как лучше сделать, чтобы не потерять отпускные и другие положенные мне выплаты?
Добрый день. Вы можете взять отпуск до выхода на больничный по беременности и родам или после отпуска по уходу за ребенком. Ваш отпуск никуда не пропадет.
СпроситьДобрый день!
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней (70 дней дородового отпуска и 86 дней послеродового отпуска, как при осложненных родах), а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
Источник: http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-255-tk-rf Случились преждевременные роды на 26 ой неделе. Ребёнок родился живым, спустя 1,5 часа умер (не спасли, халатное отношение врачей). На какой срок полагается больничный лист в данном случае?
Добрый день!
При родах, наступивших до 30 недель беременности, и рождении живого ребенка листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается лечебно-профилактическим учреждением, где произошли роды, на 156 календарных дней (70 дней дородового отпуска и 86 дней послеродового отпуска, как при осложненных родах), а в случае рождения мертвого ребенка или его смерти в течение первых 7 дней после родов - на 86 календарных дней.
Источник: Подробнее ➤
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
пункт 36 Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия. Я это знаю, просто хочется уточнить, когда мне его выдадут на руки, ведь выходные дни будут с 1 по 9 января. По срокам в декретный отпуск идти 4 января, когда мне выдадут листок больничного?
Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности"
пункт 36 Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).
6. Листок нетрудоспособности выдается гражданину медицинской организацией по его желанию в день обращения либо в день закрытия листка нетрудоспособности.
Листок нетрудоспособности, оформленный медицинской организацией для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, выдается, как правило, гражданину медицинской организацией в день его закрытия.
СпроситьДобрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег. Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора? Мы турагентство, в связи с постановлением Мишустина о возврате денег за туры до конца 2021 г есть вопрос у туристов: туристка беременна и в след году воспользоваться несостоявшимся и предоплаченным туром не может, можем ли мы вернуть по закону деньги раньше конца 2021 г?
Добрый день.
Согласно п 6. Постановления Правительства №1073, туроператор обязан выплатить денежные в течение 90 дней, если заказчик на больничном более 2 месяцев. Если туристка уже на больничном, то можно требовать возврата денег.
Спросить
Сергей Юрьевич, туристка не на больничном, не работает, на бирже труда не стоит, уйдет в декрет после Нового года на 7 месяце (по закону это и есть официально на 7 месяце - 30 недель в декретный отпуск), и на 9-м месяце судя по Постановлению станет " временная нетрудоспособность заказчика сроком более 2 месяцев
подряд"; в этом случае мы можем требовать возврат денег от Туроператора?
СпроситьТак как на данный момент отсутствует лист временной нетрудоспособности, то оснований для возврата денежных средств в этом году нет. Но попробовать можно, направив заявление туроператору с приложением соответствующих справок. Судебная практика по возврату за отмену туров из-за ковида разная.
СпроситьЗдравствуйте.
Не потеряете. Я сейчас нахожусь на больничном по беременности и родам. Хочу после него сразу взять ежегодный отпуск в 14 дней. А потом уже уйти в отпуск по уходу за ребёнком. Подскажите потеряю ли я в выплатах при такой очерёдности?
Здравствуйте. Конечно после, выйдите на работу и отгуляете свой отпуск.
[quote]Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.[/quote] Скажите у меня на одно и тоже число выпадает ежегодный отпуск и больничный по беременности и родаи, как быть? Идти лучше сразу в декрет?
Здравствуйте. Конечно после, выйдите на работу и отгуляете свой отпуск.
Статья 260. ТК РФ Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусковСпроситьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Да, вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск как за 2020, так и за 2021 год после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком, статья 260 ТК РФ (распространяется и на сотрудника ОВД в том числе). Также имеете право на получение материальной помощи к отпуску как за текущий, так и за следующий год. Работаю в ОВД с 28.11.19, сейчас являюсь беременной, хочу взять отпуск перед уходом в декрет. Роды в след. Году, больничный по беременности заканчивается тоже в след. Году, могу ли я во время больничного написать заявление на отпуск за 2021? И отгулять этот отпуск перед отпуском до 1.5 лет?
Да, вы имеете право взять ежегодный оплачиваемый отпуск как за 2020, так и за 2021 год после отпуска по беременности и родам и перед отпуском по уходу за ребенком, статья 260 ТК РФ (распространяется и на сотрудника ОВД в том числе). Также имеете право на получение материальной помощи к отпуску как за текущий, так и за следующий год.
СпроситьДобрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере. Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями. 30 октября год как стою на учёте в центре занятости. Неделю назад узнала что беременна. Скажите меня снимут с учета по истечении года в октябре? Если нет то что дальше с пособием?
Добрый вечер, Татьяна! По истечении года выплаты пособия по безработице выплата прекращается. Дальнейшие полгода, выплата не осуществляется. По истечении полугодового периода, выплата пособия по безработице может быть возобновлена, но в минимальном размере.
Спросить
Татьяна, здравствуйте!
Нет, с учета Вас не снимут. До 30 недели беременности, т.е. до выхода на больничный по беременности и родам, Вам будут платить пособие по безработице. После 30-й недели выплачивать пособия прекратят. Далее Вы будете получать пособие по беременности и родам от органов соцзащиты.
А уже после После рождения ребенка, у Вас будет право на получение всех пособий (мат. капитал и другие пособия).
Ну, а если Вы до момента рождения ребенка будете трудоустроены - то уйдете в декретный отпуск со всеми вытекающими последствиями.
СпроситьДинара, добрый вечер!
Вы можете оформлять больничные листы, отпуска за свой счет. Можете работать до победного конца, не уведомляя начальство о своем "интересном" положении. Просто не выходить на работу, без оснований Вы не можете, т.к.руководство не зная о беременности может уволить Вас за прогул, потратите много времени для того, чтобы восстановиться на работе. На декретные выплаты никак не повлияет. В октябре выходить на работу после декретного отпуска. На днях узнала, что беременна, срок 1 мес... работы не боюсь, но боюсь косых взглядов так, как им придется меня обучать и т.д и потом через пару месяцев мне снова уходить... такой работник им нужен... можно ли не выходить на работу? Брать отпуск за свой счет или что нибудь подобное? И как это потом отразиться на выплатах декретного отпуска, декретных...?
Динара, добрый вечер!
Вы можете оформлять больничные листы, отпуска за свой счет. Можете работать до победного конца, не уведомляя начальство о своем "интересном" положении. Просто не выходить на работу, без оснований Вы не можете, т.к.руководство не зная о беременности может уволить Вас за прогул, потратите много времени для того, чтобы восстановиться на работе. На декретные выплаты никак не повлияет.
Спросить
