Отпуск по уходу за матерью / Трудовое право - 3263 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, Полина!
Да, может. Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам. Здравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж Может ли муж уйти в декрет если я не работаю?
Добрый день!
Да, отец ребенка может уйти в отпуск по уходу за ребенком на основании ст. 256 ТК РФ, но только после того, как у матери ребенка закончится больничный по беременности и родам.
Спросить
Здравствуйте
Только не в "декрет"
"Декрет"-это отпуск по беременности и родам
После него-отпуск по уходу за ребенком, в который может уйти в том числе и муж
СпроситьБольничный по уходу за ребенком надо брать. Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком. Как можно оформить отцу отпуск за свой счёт,по уходу за ребенком? Если мать нетрудоустроенная находящаяся по уходу за ребенком попала в больницу?
Может быть.
С уважением. Может ли бабушка быть в отпуске по уходу за первым ребенком, в то время как мать будет в отпуске по уходу за вторым ребенком?
Если оформит отпуск по уходу за ребенком, то может. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ Это не препятствие. Мать должна предоставить справку, что она не находится в отпуске по уходу за ребёнком со своего места работы. Может ли отец, оформить пособие до 1,5 лет на работе. Если с матерью ребенка не в браке?!
Если оформит отпуск по уходу за ребенком, то может. Федеральный закон от 19.05.1995 №81-ФЗ
Спросить
Это не препятствие. Мать должна предоставить справку, что она не находится в отпуске по уходу за ребёнком со своего места работы.
СпроситьНЕТ, только отпуск (без содержания) за собственный счёт бабушка может оформить на этот период. Могут ли дать бабушке больничный по уходу за ребенком 6 месяцев.. Мать ложится на опирацию
НЕТ, только отпуск (без содержания) за собственный счёт бабушка может оформить на этот период.
СпроситьВ каком смысле? При чём здесь работодатель?
С уважением. Мать отказалась от ребенка? Больничный у нее закончился, а отпуск по уходу за ребенком не начался. Значит, женщина должна выйти на работу. Если не вышла, то это прогул. И если она не докажет уважительность причин прогула, то работодатель может уволить работника. Как поступить работодателю если ребенок после окончания после родового больничного находится в доме малютки. Что должна делать мать
Мать отказалась от ребенка? Больничный у нее закончился, а отпуск по уходу за ребенком не начался. Значит, женщина должна выйти на работу. Если не вышла, то это прогул. И если она не докажет уважительность причин прогула, то работодатель может уволить работника.
СпроситьДобрый день!
Да, больничный лист по уходу за ребенком будет оплачен отцу ребенка НЕТ не полагаются. На детей до 3 лет больничные не оформляют. Медицинское учреждение обязано выдать листок нетрудоспособности отцу больного ребенка, несмотря на то, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком, так как фактически он осуществлял уход за больным ребенком.
В связи с тем что мать находилась в стационаре больницы с одним ребенком и, соответственно, у нее отсутствовала возможность осуществлять уход за болеющим вторым ребенком, фактический уход за которым был вынужден осуществлять отец, медицинское учреждение оформило ему листок нетрудоспособности. Больничный лист подлежит оплате. Я мама в декрете, у меня двойня, двое детей заболели, один на домашнем лечении, другому потребовалась госпитализация, папа открыл б/л по уходу за ребёнком, поломаются ли ему выплаты по больничному листу?
Медицинское учреждение обязано выдать листок нетрудоспособности отцу больного ребенка, несмотря на то, что мать находится в отпуске по уходу за ребенком, так как фактически он осуществлял уход за больным ребенком.
В связи с тем что мать находилась в стационаре больницы с одним ребенком и, соответственно, у нее отсутствовала возможность осуществлять уход за болеющим вторым ребенком, фактический уход за которым был вынужден осуществлять отец, медицинское учреждение оформило ему листок нетрудоспособности. Больничный лист подлежит оплате.
СпроситьВполне вместо жены. Для мужчин (сотрудников правоохранительных органов) установлены ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком можно только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери Может ли сотрудник ОВД мужчина, пойти в декретный отпуск?
Для мужчин (сотрудников правоохранительных органов) установлены ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком можно только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери
СпроситьДа, это возможно и закон это разрешает Отец и мать оба работают вахтовым методом, может ли отец уйти в отпуск по уходу за ребенком, а мать выйти на работу?
После развода каждый из бывших супругов имеет свой личный доход. Доход вашего супруга не распространяется на вас как доход вашей семьи. Социальный контракт. Такая ситуация, многодетная мать находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, получает универсальное пособие, хочет оформить социальный контракт на лпх. с мужем в разводе, но в справке о состоаве семьи сельское поселение пишет его, как мужа, совместно проживающего с ней, учтут ли его доход и как исправить ситуацию вместе они не проживают, он прописан в бщем доме, иноглда приезжает к детям, развод оформлен официально
После развода каждый из бывших супругов имеет свой личный доход. Доход вашего супруга не распространяется на вас как доход вашей семьи.
СпроситьОформить государственную помощь, когда родился ребенок, могут оба родителя. Если мать не работала, то пособие оформляется отцом (при условии, что он работает) в бухгалтерии по месту работы. Если работают оба родителя – то по месту работы матери. Если же оба безработные — то в пенсионном фонде. При этом размер пособия не зависит от того, работают ли родители или нет, различен только способ оформления. С мужем расписаны, официально нигде не работает получает пособие ветерана боевых действий и платит алименты. Можно ли оформить единое пособие на ребёнка. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком
Оформить государственную помощь, когда родился ребенок, могут оба родителя. Если мать не работала, то пособие оформляется отцом (при условии, что он работает) в бухгалтерии по месту работы. Если работают оба родителя – то по месту работы матери. Если же оба безработные — то в пенсионном фонде. При этом размер пособия не зависит от того, работают ли родители или нет, различен только способ оформления.
СпроситьЗдравствуйте.
Смотря по каким основаниям. На общих основаниях. Елена,
почитайте ТК РФ - очень полезно. Уволить работодатель (по его желанию) может только по 6 причинам (решению суда, за неоднократное нарушение дисциплины, за нарушения охраны труда, коммерческой тайны и тп). Уволить за то, что не вышли из отпуска по уходу за ребенком нельзя.
Возможно, они надеются, что вы напишите "по собственному". Но тут уж зависит от вашей выдержки. Есои не напишите, то никто вас не уволит. Нужны основания для увольнения работника.
- см. ст. 81 ТК РФ Могут ли меня уволить если у меня ребенку 2 года, но я не мать одиночка?
Я хочу до трёх лет сидеть в декрете, работать некому поэтому или выходи или уволен сказали
Спросить
Нет оснований для увольнения в данном случае, продолжайте сидеть в декрете, пригрозите жалобой в ГИТ.
Спросить
Елена,
почитайте ТК РФ - очень полезно. Уволить работодатель (по его желанию) может только по 6 причинам (решению суда, за неоднократное нарушение дисциплины, за нарушения охраны труда, коммерческой тайны и тп). Уволить за то, что не вышли из отпуска по уходу за ребенком нельзя.
Возможно, они надеются, что вы напишите "по собственному". Но тут уж зависит от вашей выдержки. Есои не напишите, то никто вас не уволит.
Спросить1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать? Он работает в организации уже 5 лет.
1. Заявление
2. Свидетельство о рождении ребенка
3. Справку из ПФР на мать ребенка, о том что она не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 3-лет и не получает пособие
СпроситьЕсли вы как мать безработная, то отцу не дадут отпуск по уходу за ребёнком. Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Я не оформляла отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. Я безработная. Ребёнку 2 месяца. Я оформила только единое пособие. С мужем мы не расписаны официально. В свидетельстве о рождении он вписан и есть бумага об отцовстве. Сейчас он будет оформлять отпуск по уходу за ребенком. Какие документы ему нужно сдать?
Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком (за исключением случаев, предусмотренных пунктами 56 (1) и 56 (2) настоящего Порядка) представляются:
а) заявление о назначении пособия;
б) свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка (детей), за которым осуществляется уход, и его копия либо выписка из решения об установлении над ребенком опеки; свидетельство о рождении ребенка, выданное консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства и его копия, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным переводом на русский язык, - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 г.;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 г.;
в) документы, поименованные в подпункте "б" настоящего пункта, о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия.
В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;
г) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по уходу за ребенком из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
д) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности, сведения о среднем заработке, исчисленном в порядке, установленном Положением об исчислении среднего заработка (дохода, денежного довольствия) при назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком отдельным категориям граждан, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 29 декабря 2009 г. N 1100 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2010, N 1, ст. 110; 2020, N 22, ст. 3491), - для лиц, указанных в подпункте "в" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
е) заверенная выписка из трудовой книжки о последнем месте работы и (или) сведения о трудовой деятельности - для лиц, указанных в подпункте "г" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
ж) справка с места работы (службы) отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец (мать, оба родителя) ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, - сведения из территориальных органов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по месту жительства отца, матери ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком (для одного из родителей в соответствующих случаях), а также для лиц, фактически осуществляющих уход за ребенком вместо матери (отца, обоих родителей) ребенка;
(в ред. Приказов Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н, от 15.12.2022 N 782 н)
з) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство - для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
и) утратил силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
к) заверенная копия трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности с предъявлением документа, удостоверяющего личность, - для лиц, указанных в подпункте "ж" пункта 42 настоящего Порядка;
(в ред. Приказа Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н)
л) - м) утратили силу с 1 января 2022 года. - Приказ Минтруда России от 20.12.2021 N 896 н;
н) справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице - для лиц, указанных в подпунктах "в" - "е" и "з" пункта 42 настоящего Порядка, из числа уволенных в период беременности или в период отпуска по беременности и родам из организаций или воинских частей, находящихся за пределами Российской Федерации, уволенных в связи с истечением срока их трудового договора в воинских частях, находящихся за пределами Российской Федерации, а также уволенных в период отпуска по уходу за ребенком, отпуска по беременности и родам в связи с переводом мужа из таких воинских частей в Российскую Федерацию;
СпроситьБабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд. Естественно вы должны быть трудоустроенной, но это не это не самозанятость. Бабушке тогда надо устроиться на работу по ТК РФ,, иначе выплат не будет. Я бабушка 51 год, в августе 2022 уволилась с работы, сейчас дочка родила 2 ребёнка, я хочу уйти за неё в отпуск до 1,5 лет. Надо ли мне быть сейчас официально устроенной на работе или можно оформить самозанятость мне
Бабушки могут выйти в отпуск по уходу за ребенком до полутора лет вместо его матери сразу же после больничного по беременности и родам или в процессе, если матери ребенка срочно потребуется выйти на работу. Важно, чтобы бабушка была трудоустроена, в этом случае она сможет получать декретные выплаты. Если работодатель отказывает в отпуске по уходу за ребенком, бабушка может пожаловаться в Трудовую инспекцию или суд.
СпроситьМать в отпуске по уходу за ребенком может работать на дому и получать одновременно и зарплату, и пособие.
В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется. При работе на дому во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, я могу получать полную зарплату, а также выплату пособия?
Мать в отпуске по уходу за ребенком может работать на дому и получать одновременно и зарплату, и пособие.
В период отпуска по уходу за ребенком возможна работа в режиме неполного рабочего времени, причем право на получение пособия сохраняется.
СпроситьЗдравствуйте. Обжалуйте руководству поликлиники отказ. Вам отказали правомерно. В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому. Я не работаю. Ребёнку 3 года заболел, мужу отказали в больничном листе с ребёнком. Сказали, что если жена не работает, больничный не положен.
Могли они так сделать?
В соответствии с п 49 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н не формируется листок нетрудоспособности по уходу:
за больным членом семьи старше 15 лет при лечении в стационарных условиях (условиях дневного стационара);
за хроническими больными в период ремиссии;
в период ежегодного оплачиваемого отпуска и отпуска без сохранения заработной платы;
в период отпуска по беременности и родам;
в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, за исключением случаев выполнения работы в указанный период на условиях неполного рабочего времени или на дому.
СпроситьДобрый день
Имеете право, только у вашей матери еще двое детей и к сожалению, не подходит под норму закона основание: замужем и заняты своими семьями или если брак не расторгнут у родителей, то у мамы (формально) есть муж. Подать рапорт стоит и представить документы, что сестры работают или находятся в отпуске по уходу за ребенком. К сожалению, привлекут, так как у вас есть еще две сестры и инвалидность у матери не установлена. Я мобилизованный с октября прошлого года. Пришли справки о тяжёлом состоянии здоровья матери, меня отправили в основной отпуск. Врачи назначили лечение матери с постоянным присмотром рядом с ней в течении полугода. У меня двое сестер замужем и заняты своими семьями. Отец с нами не живёт. Имею ли я законное право ухаживать за мамой и не привлекут ли меня к ответственности? Спасибо!
Добрый день
Имеете право, только у вашей матери еще двое детей и к сожалению, не подходит под норму закона основание: замужем и заняты своими семьями или если брак не расторгнут у родителей, то у мамы (формально) есть муж. Подать рапорт стоит и представить документы, что сестры работают или находятся в отпуске по уходу за ребенком.
Спросить
К сожалению, привлекут, так как у вас есть еще две сестры и инвалидность у матери не установлена.
СпроситьНе более 7 дней. Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Удачи. Сколько может длиться больничный по уходу за лежачей матерью?
Лечащий врач вправе выдать больничный, чтобы работающий гражданин смог остаться дома и ухаживать за больным, на срок от 3 до 7 дней. Остальные дни при необходимости придется взять за собственный счет или в счет ежегодного отпуска.
Удачи.
СпроситьДля российских сотрудниц правоохранительных органов право уйти в отпуск по уходу за ребенком – безоговорочное. Для мужчин, в свою очередь, установлены весомые жесткие ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком они могут только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери. Может ли сотрудник фсин мужчина уйти в декретный отпуск? Согласно 197 ФЗ ст 58 пункта 10 только в особых случаях, а согласно ТК обязаны, как быть чему верить?
Для российских сотрудниц правоохранительных органов право уйти в отпуск по уходу за ребенком – безоговорочное. Для мужчин, в свою очередь, установлены весомые жесткие ограничения: воспользоваться правом на отпуск по уходу за ребенком они могут только в случае невозможности опеки ребенка его матерью вследствие тяжелого состояния здоровья либо отсутствия матери.
СпроситьМарат Александрович, здравствуйте! Будет затруднительно. Но проблема решаемо несколько другими способами. Сейчас сопровождаю военнослужащего к/с в подобной ситуации. Вам советую подать рапорт по команде о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам по личной просьбе, и решать вопрос о переводе в воинскую часть поближе к месту проживания матери. Вашей маме, при наличии медицинских показаний, стоит обращаться в медучреждения для открытия 1 группы с записью нуждается постороннем уходе.
Будут вопросы, обращайтесь в личку, постараюсь вам помочь! Может ли военнослужащий к/с уволиться по причине того, что у него мать инвалид второй группы, не имеет никого из близких кроме её сына?
Марат Александрович, здравствуйте! Будет затруднительно. Но проблема решаемо несколько другими способами. Сейчас сопровождаю военнослужащего к/с в подобной ситуации. Вам советую подать рапорт по команде о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам по личной просьбе, и решать вопрос о переводе в воинскую часть поближе к месту проживания матери. Вашей маме, при наличии медицинских показаний, стоит обращаться в медучреждения для открытия 1 группы с записью нуждается постороннем уходе.
Будут вопросы, обращайтесь в личку, постараюсь вам помочь!
СпроситьДобрый вечер.
Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец (один из двух родителей), или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц. Можно ли мне как отцу ребенка инвалида взять положенные мне 4 дня в месяц " оплачиваемых дней" " доп отпуска, при условии, что второй родитель (мама).
Не работает?
Не состоит в трудовых отношениях с работодателем вообще Имею ли я право на эту льготу?
Добрый вечер.
Матери или отцу ребенка предоставляют дополнительные оплачиваемые выходные — до четырех дней в месяц. Их полностью берет или мать, или отец (один из двух родителей), или они делят эти четыре дня между собой. Если один из родителей не работает, работающему родителю предоставляют два дополнительных оплачиваемых выходных в месяц.
СпроситьНе будут также как и работающей. Матери. Дочь студентка очного отделения, я бабушка, хочу уйти в декретный отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. До 1, 5 лет будут платить по уходу, а после 1,5 лет до 3, буду ли оплачивать мой отпуск?
Здравствуйте. А мать ребенка не оформляла отпуск? Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка (ст. 17 СК РФ). Если иск о расторжении брака подан супругой, то никаких препятствий для рассмотрения иска нет. В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием. Я отец, работаю официально уже 5 й год. Хочу взять отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился в марте 2023 г. Мать не работает. Но у нас щас идет бракоразводный процесс. Повлияет ли расторжение брака на это?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием.
Спросить
