Отпуск при рождении / Трудовое право - 6428 советов адвокатов и юристов
Работодателю предоставляется оригинал свидетельства о рождении с которого он делает копию, и обязательно предоставляется оригинал справки на основании которой делаются выплаты, себе можете оставить копию справки. Нужно ли подковать работодателю оригинал свидетельства о рождении новорожденого для получения отпуска и пособия ребенка до 1,5 лет
Работодателю предоставляется оригинал свидетельства о рождении с которого он делает копию, и обязательно предоставляется оригинал справки на основании которой делаются выплаты, себе можете оставить копию справки.
СпроситьСогласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" вы вправе претендовать на:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 17 лет.
Удачи. Сходите в МФЦ вам инспектор перечислит и вы офрмите согласно ваших финансовых возможностей и обязательных начислений. А вот когда родите там и законы изменятся в суммах и в назначениях. Беременна. Работаю. Не замужем. Квартира 21 кв в ипотеке. В декрет ухожу в декабре, рожать в феврале 2024 гг. На какие пособия я могу претендовать?
Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330
"О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка" вы вправе претендовать на:
- пособие по беременности и родам;
- единовременное пособие при рождении ребенка;
- ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 17 лет.
Удачи.
Спросить
Сходите в МФЦ вам инспектор перечислит и вы офрмите согласно ваших финансовых возможностей и обязательных начислений. А вот когда родите там и законы изменятся в суммах и в назначениях.
СпроситьОснование какое для досрочной пенсии?
https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа. Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет. Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные. Год рождения 1967, двое детей, стаж с 1984 года. Имею ли я право досрочного выхода на пенсию.
Основание какое для досрочной пенсии?
Если со стажем 37 лет, то считайте ваш стаж. Или к юристу на платной основе обращайтесь за подсчетом стажа.
Спросить
Добрый день!
Выйти на пенсию Вы сможете при достижении возраста 57 лет, при условии что общая продолжительность трудового стажа без учета периодов по уходу за детьми составляет 37 лет.
Спросить
Спасибо, понятно. Читала сто если ребенок до 1992 года рождения то этот период входит в страх. Стаж. Поясните это так?
Спросить
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 11 декабря 2012 года N 30
27. При разрешении споров, возникших в связи с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-I «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Необходимо учитывать, что если отпуск по уходу за ребенком начался до 6 октября 1992 года, то период нахождения в данном отпуске подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, независимо от момента его окончания (до или после этой даты).
ПФР дал разъяснение о включении в стаж работы, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в
ПИСЬМО
от 27 марта 2013 года N ЛЧ-25-24/4761
О включении в стаж на соответствующих видах работ периода нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком
Пенсионный фонд Российской Федерации в связи с возникающими вопросами о применении пункта 27 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» сообщает, что полагает возможным при решении вопроса о включении периода нахождения женщины в начавшемся до 6 октября 1992 года отпуске по уходу за ребенком в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 года N 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», учитывать такой отпуск в полном объеме в соответствии с законодательством Российской Федерации
Спросить
Отпуск ухода за ребенком входит в общий страховой стаж для страховой пенсии по старости, а в стаж для льготной пенсии (37 лет) входит только время работы и больничные.
СпроситьЗдравствуйте
Обращайтесь в ФСС напрямую. Они скажут какие документы нужно собрать Работаю в компании ООО Сеть Связной, на данный момент нахожусь в отпуске по БиР до 12.10.2023 г. Компания проходит процедуру банкротства, в моем городе закрыли салоны Связного. Куда мне обращаться за единовременной выплатой при рождении ребенка и оформлением декретного отпуска?
Здравствуйте
Обращайтесь в ФСС напрямую. Они скажут какие документы нужно собрать
СпроситьЕсли вы работали официально, то вам положены выплаты по БИР и по уходу за ребёнком до 3 лет, также положен МК и за рождение ребёнка (при условии что вами получен паспорт гражданина РФ). Здравствуйте. Вам положены выплаты по потере кормильца, и выплата в 5 млн. р. при смерти мужа при выполнении служебного долга на СВО, если именно вас он упомянул, как человека который получит помощь от государства, в случае его гибели. Также можно обратиться в собес и службу занятости, как человек оставшийся без работы, на время выхода в декрет, и получить соцпомощь Проживаю в ДНР! Родила 03.05.2023, была в браке после рождения ребенка муж погиб был мобилизован. Работала официально до декрета какие мне положены выплаты?
Если вы работали официально, то вам положены выплаты по БИР и по уходу за ребёнком до 3 лет, также положен МК и за рождение ребёнка (при условии что вами получен паспорт гражданина РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Вам положены выплаты по потере кормильца, и выплата в 5 млн. р. при смерти мужа при выполнении служебного долга на СВО, если именно вас он упомянул, как человека который получит помощь от государства, в случае его гибели. Также можно обратиться в собес и службу занятости, как человек оставшийся без работы, на время выхода в декрет, и получить соцпомощь
СпроситьК сожалению, по льготному стажу она может выйти на пенсию только в 2026 году. Со стажем работы 37 лет и более женщины выходят на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста. Женщины, 1968 года рождения, выходят на пенсию в общем порядке в 60 лет, стаж 37 лет даёт возможность выйти на пенсию на 2 года ранее, т.е. в 58 лет, только обратите внимание, что 37 лет должно быть именно трудового стажа: учеба, отпуск по уходу за ребенком - в этот льготный стаж не входят. Ответить на вопрос почему кто-то считает, что вы можете выйти на пенсию 55 лет, я не могу. Может ли женщина 1968 г. р. выйти на пенсию в 2023 году со стажем 38 лет?
Со стажем работы 37 лет и более женщины выходят на пенсию на 2 года ранее пенсионного возраста.
СпроситьЖенщины, 1968 года рождения, выходят на пенсию в общем порядке в 60 лет, стаж 37 лет даёт возможность выйти на пенсию на 2 года ранее, т.е. в 58 лет, только обратите внимание, что 37 лет должно быть именно трудового стажа: учеба, отпуск по уходу за ребенком - в этот льготный стаж не входят. Ответить на вопрос почему кто-то считает, что вы можете выйти на пенсию 55 лет, я не могу.
СпроситьВам его предоставлять не обязаны. Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
[b]работникам [/b]в случаях рождения ребенка, [b]регистрации брака, [/b]смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику в связи с регистрацией его брака, а не близких родственников. Возможно, отпуск в связи с регистрацией брака близкого родственника предусмотрено коллективным договором. Если не предусмотрен, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя. Доп отпуск в связи со свадьбой дочери
Согласно ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Таким образом, работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения зарплаты работнику в связи с регистрацией его брака, а не близких родственников. Возможно, отпуск в связи с регистрацией брака близкого родственника предусмотрено коллективным договором. Если не предусмотрен, то отпуск без сохранения зарплаты предоставляется только с согласия работодателя.
СпроситьДа, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период. Да являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена. Для расчета единого пособия будет ли учитываться в доход пособие по беременности и родам?
Да, пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, выплаченные официально трудоустроенным гражданам, входят в доход. При этом сумма выплаты по беременности и родам учитывается пропорционально периоду соответствующего отпуска, который вошел в расчетный период.
СпроситьДа являются доходом семьи, в том числе совершенные в связи с ранней постановкой на учет по беременности, декретные выплаты, помощь при рождении ребенка.
При этом в целях исчисления среднедушевого дохода данная выплата засчитывается только за тот месяц (или месяцы), когда она была выплачена.
СпроситьЗдравствуйте
Вы можете написать такое заявление в свободной форме. Приложить к нему копию свидетельства о рождении. Отправить заявление и документы почтой России на адрес работодателя, а также продублировать на электронную почту и указать там, что подлинники направлены почтой россии.
Ст. 256 ТК РФ
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.[/quote] У меня трое детей до 1.5 лет самой маленькой 2 месяца, я как отец хочу уйти по уходу за ребёнком в отпуск, но работодатель не присылает бланк заявления на отпуск, говорит завтра завтра и не как, хочу уйти с 10 июля, как быть в такой ситуации, связи с отд. Кадров нет, все через управляющего, и ещё могу ли я не выйти на работу если не берут заявление по уходу, ?
Здравствуйте
Вы можете написать такое заявление в свободной форме. Приложить к нему копию свидетельства о рождении. Отправить заявление и документы почтой России на адрес работодателя, а также продублировать на электронную почту и указать там, что подлинники направлены почтой россии.
Ст. 256 ТК РФ
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.Спросить
Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Главное что бы в свидетельстве о рождении ребенка было то, что Вы отец ребенка. Могу ли я оформить на своей государственной работе декрет на маму ребёнка если она не работает, мы не женаты
Добрый день! Отпуск по уходу за ребенком может оформить не только мама, но и папа, бабушка, дедушка, а также любой из родственников или опекун. Главное что бы в свидетельстве о рождении ребенка было то, что Вы отец ребенка.
СпроситьЖенщины 1967 года рождения выходят на пенсию в 59 лет, рождение двоих детей права на досрочную пенсию не даёт, но по стажу, в который не входит период отпуска по уходу за детьми и учеба, вы можете раньше выйти на пенсию. Подробно о том, что учитывается в 37 лет стажа для досрочной пенсии, здесь https://www.9111.ru/questions/7777777772271594/ Мне 56 лет, стаж работы 38 лет. Смогу ли я уйти на досрочную пенсию в 57 лет, если у меня 2 ребенка, рожденные в 1986 и в 1988 году
Женщины 1967 года рождения выходят на пенсию в 59 лет, рождение двоих детей права на досрочную пенсию не даёт, но по стажу, в который не входит период отпуска по уходу за детьми и учеба, вы можете раньше выйти на пенсию.
СпроситьПодробно о том, что учитывается в 37 лет стажа для досрочной пенсии, здесь Подробнее ➤
СпроситьПенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет при условии, что получающий выплату получает образование по очной форме. При этом выплата не зависит от личных изменений в жизни. Так, академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты. В каком смысле " что делать?" Пришла выплата по потере кормильца спустя больше полугода после последней выплаты. Выплаты были приостановлены в июне 2022 года, после того, как закончил обучение. Сейчас я в армии и пришла выплата 19 мая 2023 года 22 к рублей, при том что платили по 10 к рублей. Деньги до сих пор не сняли с карты. Что делать?
Пенсия по потере кормильца выплачивается до 23 лет при условии, что получающий выплату получает образование по очной форме. При этом выплата не зависит от личных изменений в жизни. Так, академический отпуск, замужество и рождение ребенка не являются причинами для прекращения выплаты.
Спросить
Он не имеет права общаться с ребенком без вашего согласия, если не был определен порядок общения в суде Если он указан в Свидетельстве о рождении в качестве отца, то ему не нужно Ваше согласие на поездку с ребёнком.
.
[b][i]С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.[/i][/b] Отец ребенка хочет взять в отпуск без моего согласия. Онсожиьель но отец ребенка
Он не имеет права общаться с ребенком без вашего согласия, если не был определен порядок общения в суде
Спросить
Если он указан в Свидетельстве о рождении в качестве отца, то ему не нужно Ваше согласие на поездку с ребёнком.
.
С Уважением, адвокат в г. Москва – Степанов Вадим Игоревич.
СпроситьСвидетельство о рождении, справка о госпитализации. Справку из больницы.
С уважением. Какие документы нужно предоставить командиру от участника СВО для предоставления отпуска по уходу за несовершенолетним ребёнком, если его жена была оформлена в стационар на лечение?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск Перечень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина) Какие документы нужны от работодателя в сфр о работнике, который уходит на больничный по беременности и родам?
Если вы хотите оформить этот отпуск, вам нужно принести работодателю:
заявление
свидетельство о рождении ребенка и его копию
взять справку с места работы другого родителя, что тот не получал пособие по уходу за ребенком и не использует соответствующий отпуск
СпроситьПеречень необходимых документов приведен в Федеральном законе от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством». Вам понадобятся:
сведения о застрахованном лице
сведения об электронном больничном либо больничный лист, выданный в бумажной форме (в случаях, предусмотренных законодательством)
справка о сумме заработка для расчета пособия (при необходимости)
заявление о замене лет в расчетном периоде (при необходимости)
заявление о назначении пособия (если предусмотрено ЛНА организации, в которой работает женщина)
СпроситьМожете, но не продлить, а взять новый Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет. Я сейчас нахожусь в академическом отпуске (по уходу за маленьким ребёнком) , хотела бы узнать, могу ли я его продлить так как (родился второй ребёнок)?
Согласно пп. 2, 3 Порядка и основания предоставления академического отпуска, утвержденным Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся", академический отпуск предоставляется обучающемуся неограниченное число раз в связи с невозможностью освоения образовательной программы в организации, осуществляющей образовательную деятельность по медицинским показаниям, семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь в [b]любой ближайший отдел ЗАГС[/b] с заявлением о выдаче [b]повторного свидетельства[/b] о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, [b]в день обращения должны выдать[/b] на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации"). Потеряли свидетельство о рождении ребёнка, будучи в отпуске в другом регионе. Через 2 недели возвращаться обратно домой (на поезде, на самолёте). Что делать в таком случае?
Здравствуйте. Обратитесь в любой ближайший отдел ЗАГС с заявлением о выдаче повторного свидетельства о рождении (ст. 9 Федерального закона от 15.11.1997 N 143-ФЗ (ред. от 14.04.2023) "Об актах гражданского состояния"). С 2022 года не обязательно обращаться именно в отдел ЗАГС по месту рождения. Вам выдадут либо повторное свидетельство, либо (по Вашему желанию) соответствующую справку. До отъезда успеете получить, в день обращения должны выдать на основании имеющихся данных в ФГИС "ЕГР ЗАГС" (Приказ Минюста РФ "Об утверждении Административного регламента предоставления государственной услуги по государственной регистрации актов гражданского состояния органами, осуществляющими государственную регистрацию актов гражданского состояния на территории Российской Федерации").
СпроситьДа, на размер пенсии это влияет. Вносить изменения необходимо и размер пенсии тоже будет изменён. Может влиять, но только в некоторых случаях.
Если использовали отпуск по беременности и родам и/или по уходу за этим ребенком, то за период отпуска должны были учесть 1,8 пенсионных балла (п.3 ч. 1 ст.6, ч.12 ст.15 закона №400-ФЗ от 28.11.2013 г.).
Может и не влиять, если в период рождения ребенка не имели работы и отпуска, либо пенсия назначена в минимальном размере с доплатой до минимума из федерального бюджета.
В последнем случае дополнительные 1,8 балла размер пенсии не изменят, так как будет просто сокращена доплата до минимальной пенсии. Я на пенсии с 2017 года, у меня двое детей 1999 г. р, 2005 г. р, обнаружила, что в пенсионном деле у меня указан один ребенок 2005 г. р., . Подскажите, это влияет на размер пенсии. Спасибо.
Может влиять, но только в некоторых случаях.
Если использовали отпуск по беременности и родам и/или по уходу за этим ребенком, то за период отпуска должны были учесть 1,8 пенсионных балла (п.3 ч. 1 ст.6, ч.12 ст.15 закона №400-ФЗ от 28.11.2013 г.).
Может и не влиять, если в период рождения ребенка не имели работы и отпуска, либо пенсия назначена в минимальном размере с доплатой до минимума из федерального бюджета.
В последнем случае дополнительные 1,8 балла размер пенсии не изменят, так как будет просто сокращена доплата до минимальной пенсии.
СпроситьЗдравствуйте. А мать ребенка не оформляла отпуск? Муж не имеет права без согласия жены возбуждать дело о расторжении брака во время беременности жены и в течение года после рождения ребенка (ст. 17 СК РФ). Если иск о расторжении брака подан супругой, то никаких препятствий для рассмотрения иска нет. В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием. Я отец, работаю официально уже 5 й год. Хочу взять отпуск по уходу за ребенком. Ребенок родился в марте 2023 г. Мать не работает. Но у нас щас идет бракоразводный процесс. Повлияет ли расторжение брака на это?
Ответ отключен модератором
Ответ отключен модератором
В отпуск по уходу за ребенком до трёх лет может уйти отец ребенка, если мать официально не работает. Ваше расторжение брака не является препятствием.
СпроситьНет. При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним.
Право на данный отпуск не ставится в зависимость от наличия зарегистрированного брака между родителями ребенка. Но одновременное предоставление отпуска по уходу за одним ребенком нескольким членам семьи исключается. При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним Находимся в гражданском браке может ли отец уйти в дикрет
При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним.
Право на данный отпуск не ставится в зависимость от наличия зарегистрированного брака между родителями ребенка. Но одновременное предоставление отпуска по уходу за одним ребенком нескольким членам семьи исключается.
Спросить
При условии если отец указан в свидетельстве о рождении ребенка, тогда отец ребенка вправе оформить отпуск по уходу за ним
СпроситьОбщее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели. Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет. Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка. На какой неделе можно выйти на декрет
Общее правило для всех — отпуск по БиР должен начаться с 30-й недели беременности, а если беременность многоплодная — с 28-й недели. Врач оформляет лист нетрудоспособности независимо от того, собирается женщина уходить в отпуск по БиР или нет. Отпуск по уходу за ребенком начинается сразу после окончания отпуска по БиР — обычно на 71-й день после рождения ребенка.
СпроситьБудут, конечно если уедете в Беларусь
Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства. Если Гражданин РБ, стою на учете по беременности в России, хочу рожать в России а потом уехать в Беларусь, Будут ли мне выплаты за ребенка начислять в Беларуси?
Будут, конечно если уедете в Беларусь
Все виды пособий и выплат гражданам государства выезда, работающим на территории государства трудоустройства, в случаях временной нетрудоспособности, беременности и родов, рождения ребенка, отпуска по уходу за ребенком и в других случаях предоставляются в соответствии с законодательством государства трудоустройства.
СпроситьЕжемесячная выплата предоставляется одному из родителей (усыновителей, опекунов) с месяца возникновения права на нее (рождение, усыновление ребенка, установление над ним опеки) по месяц наступления оснований для ее прекращения включительно, если обращение за ее предоставлением последовало не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.
Оплатят. [b]Обязаны оплатить[/b]. Право на выплату возникает [b]с месяца рождения ребёнка[/b], а не с момента оформления отпуска (ч.5 постановления Правительства РФ от 28.06.2016 № 588) Я работаю в чернобыльской зоне. Сейчас в отпуске по уходу за ребёнком. Документы на ежемесячную выплату на каждого ребенка до достижения им возраста 3 лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на ЧАЭС, подала когда ребёнку уже исполнилось пол года. Оплатят ли мне месяцы с рождения и или с момента подачи документов
Ежемесячная выплата предоставляется одному из родителей (усыновителей, опекунов) с месяца возникновения права на нее (рождение, усыновление ребенка, установление над ним опеки) по месяц наступления оснований для ее прекращения включительно, если обращение за ее предоставлением последовало не позднее достижения ребенком возраста 3 лет.
Оплатят.
Спросить
Обязаны оплатить. Право на выплату возникает с месяца рождения ребёнка, а не с момента оформления отпуска (ч.5 постановления Правительства РФ от 28.06.2016 № 588)
СпроситьПри рождении ребенка отпуск не дадут. Не тратьте время на походы в военкомат Муж мобилизованый был в официальном отпуске в марте с 16 по 30 число, я родила 30 марта, можно узнать если щас прийти в военкомат и запросить отпуск по рождению ребенка, его дадут? Может кто то пробовал может знает подскажите что делать, щас ребенку 30 числа будет 2 месяца, отпустят ли его в отпуск
Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ. Только по соглашению с работодателем (ст 128 ТК РФ). Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна По закону - по согласию работодателя, если нет специальных оснований для этого Как можно по закону взять 4 дня за свой счёт
Сотрудник вправе воспользоваться отпуском без содержания по собственной инициативе. Он может сослаться на любую уважительную причину — свадьба, похороны, рождение ребенка или болезнь родственника, который живет в другом городе. Насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. Срок отпуска без сохранения заработной платы определяется по взаимному соглашению сторон. Об этом говорится в ст. 128 ТК РФ.
Спросить
Татьяна, добрый день. Вам нужно написать заявление Работодателю о предоставлении отпуска. Если он будет согласен - то оформят приказ
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
