Отпуск раз в год / Трудовое право - 3920 советов адвокатов и юристов
В этом случае вас могут гораздо быстрей отчислить Не проще ли оформить академический отпуск. И быстро, и время для того чтобы решить действительно ли зотите отчислится будет больше. Надумываю отчислиться с 1 курса, но сроки отчисления говорят от 2 месяцев и выше, это так и есть? Сам контрактник и уже участвовал на СВО, могу ли отчислиться быстрее и убыть в зону СВО второй раз?
Не проще ли оформить академический отпуск. И быстро, и время для того чтобы решить действительно ли зотите отчислится будет больше.
СпроситьДобрый день! Для начала нужно установить факт трудовые отношений, раз нет договора. Поэтому для начала нужно обратиться в трудовую инспекцию. Срок по трудовым спорам составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
С Уважением! Работодатель обязан выплатить компенсацию за отпуск. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию. Если вы не оформили ваши отношения,то формально вы не работаете и выплаты (к сожалению) на усмотрение работодателя .Вам придется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений,доказывать,что у вас был установлен такой оклад и что вы вообще работали . Я работала не официально и без трудового договора. Расчёт при уходе с места работы получила за исключением компенсации за отпуск. Должен ли работодатель выплатить мне компенсацию за отпуск? И куда обращаться в этом случае? Есть ли сроки давности обращения за выплатой?
Добрый день! Для начала нужно установить факт трудовые отношений, раз нет договора. Поэтому для начала нужно обратиться в трудовую инспекцию. Срок по трудовым спорам составляет 3 месяца (ст. 392 ТК РФ).
С Уважением!
Спросить
Работодатель обязан выплатить компенсацию за отпуск. Жаловаться нужно в трудовую инспекцию.
Спросить
Если вы не оформили ваши отношения,то формально вы не работаете и выплаты (к сожалению) на усмотрение работодателя .Вам придется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений,доказывать,что у вас был установлен такой оклад и что вы вообще работали .
СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ) Сколько раз в год пенсионер может брать отпуск за свой счет?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году (ст. 128 ТК РФ)
СпроситьРаз в полгода по 15 дней Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. https://function.mil.ru/news_page/country/more.htm?id=10326144%40cmsArticle
Удачи! Положено один раз в полгода по 15 дней Может ли военнослужащий брать отпуск если у него автопродление контракта на сво И сколько дней положено
Добрый вечер, Жаватхан!
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток. Подробнее ➤
Удачи!
Спросить
Имеете. Можете вообще в садик не водить ни разу до школы. Законом не запрещено. При чём тут органы опеки? Екатерина, родители имеют право не водить ребенка в ДОУ и опека тут не причем. Пишите заявление об отпуске и не водите ребёнка, опека здесь ни при чём Могут ли органы опеки забрать ребёнка? Дочь ходит в подготовительную группу детского сада. Хочу последние два с половиной месяца не водить её, до выпуска. Имею ли я право не водить ребёнка?
Имеете. Можете вообще в садик не водить ни разу до школы. Законом не запрещено. При чём тут органы опеки?
Спросить
Если вы ранее отпуск получили, то не факт что он положен. см. Указание главы нашей страны обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). [b]А решает эти вопросы ВВК. [/b] Если ВВК по окончании лечения установит категорию Г - временно не годен к военной службе и признает необходимым предоставление реабилитационного отпуска Если в заключении ВВК отсутствует рекомендация комиссии о предоставлении реабилитационного отпуска, значит ВВК его не предусмотрела. Оспаривайте заключение. Или договаривайтесь об отпуске с командиром. У меня такой вопрос я получил ранение заключение ВВК ранение тяжёлое военное положен ли мне отпуск по ранению
Если вы ранее отпуск получили, то не факт что он положен. см. Указание главы нашей страны обеспечить мобилизованных отпусками не меньше 14 суток не реже 1 раза в полгода значится в Перечне поручений по реализации Послания Президента Федеральному Собранию (утв. Президентом РФ 15.03.2023 N Пр-528). А решает эти вопросы ВВК.
Спросить
Если ВВК по окончании лечения установит категорию Г - временно не годен к военной службе и признает необходимым предоставление реабилитационного отпуска
Спросить
Если в заключении ВВК отсутствует рекомендация комиссии о предоставлении реабилитационного отпуска, значит ВВК его не предусмотрела. Оспаривайте заключение. Или договаривайтесь об отпуске с командиром.
СпроситьРаз дерматолог в отпуске, можете взять справку у глав-врача мед. учреждения. Педиатр не вправе выдать такую справку, он не специалист в этой области. Вопрос такой. Ребёнка отстранили от детского сада из-за педикулеза, ребенок вылечился и справку выдал не дерматолог, т. к. дерматолог в отпуске, а педиатр. Привели ребёнка в детский сад со справкой и медик отказалась принимать справку и ребёнка и сказала что ей нужно подтверждение от дерматолог, а не педиатра. Прав ли медик в этом случае и что делать, куда обращаться? И на какие законы можно сослаться, если медик не прав?
Обратиться можно и нужно с жалобой в гарнизонную прокуратуру. Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/407500714/ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам! Скажите пожалуйста куда можно обратиться уже полтора года не отпускают в отпуск я мобилизованный
Добрый день, Александр!
Военнослужащим, призванным на службу по мобилизации, предоставляются отпуска не реже одного раза в 6 месяцев продолжительностью не менее 14 суток без учета времени на проезд к месту отпуска и обратно. Подробнее ➤ , если полтора года на СВО и отпуск не предоставлялся то правильно коллега указал, в Военную прокуратуру, можно на сайте обратиться https://gvp.gov.ru/gvp/reception
Удачи Вам!
СпроситьЗадайте данный вопрос бухгалтеру вашей организации. От неё будет зависеть расчет. Далее решайте, законный будет сделанный ею расчет или нет, согласны вы с ним или нет. Вдруг она вам насчитает по среднему в 2 раза больше, чем за прошедшие 12 мес.? А мы вам ответим, что она должна меньше начислить или столько же. Если я был в отпуске в декабре прошлого года а в этом году уже в марте снова иду в отпуск, мой средний дневной заработок будет так же рассчитан как за 12 месяцев?
Задайте данный вопрос бухгалтеру вашей организации. От неё будет зависеть расчет. Далее решайте, законный будет сделанный ею расчет или нет, согласны вы с ним или нет. Вдруг она вам насчитает по среднему в 2 раза больше, чем за прошедшие 12 мес.? А мы вам ответим, что она должна меньше начислить или столько же.
СпроситьНе менее 14 суток каждые пол года. Добрый день! Отпуск положен 1 раз в 6 месяцев на 14 дней. До тридцати как и всем Мой жених на сво у него контракт на 1 год сколько положено ему дней отпуска?
В год ему положено 30 суток, если ранее он не проходил службу.
Продолжительность основного отпуска устанавливается:
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет менее 10 лет, - 30 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 10 лет и более, - 35 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 15 лет и более, - 40 суток;
военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
Спросить
Ну да. У вас же нет оконченного высшего Вы же в первый раз не получили высшее образование. Поэтому считается что вы получаете высшее образование в первый раз и согласно статьям 173 и 177 ТК РФ вам должен быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск. У меня не за конченное первое высшее-отчисление. Поступил в другой университет на высшее-бесплатно. Работодатель оплатит учебу-сесси?
Вы же в первый раз не получили высшее образование. Поэтому считается что вы получаете высшее образование в первый раз и согласно статьям 173 и 177 ТК РФ вам должен быть предоставлен оплачиваемый учебный отпуск.
Спросить
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году. Если я получил удостоверение ветеранов боевых действий в этом году могу сходить в отпуск на 15 суток раз
Дополнительный отпуск продолжительностью 15 суток предоставляется ветеранам боевых действий, которые имеют удостоверение и являются действующими военнослужащими, то есть проходят службу по контракту или призыву (ст. 2, п. 5.1 ст. 11 Закона от 27.05.1998 № 76-ФЗ). После увольнения со службы ветераны боевых действий утрачивают статус военнослужащих и в общем случае уже не имеют права на допотдых. Отпуск за свой счёт ветеранам боевых действий или неоплачиваемый дополнительный отпуск по ТК относится к льготе, которую могут получить все работающие сотрудники, относящиеся к указанной категории. Отдых без сохранения зарплаты для них — 35 дней в году.
СпроситьМожете Здравствуйте.
В ч. 1 ст. 125 ТК РФ говорится о том, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Поэтому хоть три и более раз уходите в отпуск, главное чтобы одна часть отпуска была не менее 14-ти дней. Скажите пожалуйста я в 2023 г отгуляла отпуск за целый год один раз две недели. У нас раполовинин отпуск. Могу ли я в 2024 г отгулять три раза по две недели?
Здравствуйте.
В ч. 1 ст. 125 ТК РФ говорится о том, что по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части, при этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Поэтому хоть три и более раз уходите в отпуск, главное чтобы одна часть отпуска была не менее 14-ти дней.
СпроситьДело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Муж ушёл в отпуск, с отпускных бывшей жене начислены и выплачены алименты. Она грозится обратиться к приставам т. к в этом месяце не перечислять алименты. Будет ли долг? Или отпускные считаются за оплату алиментов на месяц вперёд?
Дело в том, что т.к. ОТПУСКНЫЕ - эта не премия и не бонусы. Отпускные — это денежная выплата, которую работник получает перед уходом в отпуск. Обычно она незначительно отличается от зарплаты, но не равна ей и рассчитывается иначе.
Следовательно - алименты уже выплачены вперед, если они удержаны с отпускных. ПОЛУЧАТЕЛЯ НИЧЕГО НЕ СМУТИЛО, ЧТО ОНА ПОЛУЧИЛА БОЛЬШЕ В ДВА РАЗ ЧЕМ ОБЫЧНО?! Никакого долга не будет. Если удерживаются через работодателя, то все решает бухгалтер.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьПисать жалобу в военную прокуратуру.
С уважением. Отпуск военнослужащим в зоне СВО положен 2 раза в год.
Писать рапорт в 2 экземплярах.
Второй отправлять в военную прокуратуру вместе с жалобой на невыполнение условий контракта Моего брата не отпускают в отпуск, он мобилизован в сентябре 22 года, и до сих пор не отпускают в отпуск. Что делать?
Легко. Если работодатель такое в своей организации установил. Можно ли идти в отпуск два раза в году и получать материальную помощь тоже два раза к каждому отпуску
Татьяна, первая отсрочка действует до того момента, пока не издан приказ об окончании и не получен диплом. Отсрочка действует один раз
Если ваш молодой человек поступит в институт, то военкомат потребует отчислиться, либо взять академический отпуск, чтобы сходить в армию.
[b]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)[/b] Если молодой человек, обучаясь в колледже уже получал отсрочку от армии, можно получить отсрочку до 1 сентября, чтобы успеть поступить в институт?
Татьяна, первая отсрочка действует до того момента, пока не издан приказ об окончании и не получен диплом. Отсрочка действует один раз
Если ваш молодой человек поступит в институт, то военкомат потребует отчислиться, либо взять академический отпуск, чтобы сходить в армию.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О воинской обязанности и военной службе" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2024)
СпроситьОтпуск предоставляется за каждый полный год работы, независимо от того, когда работник этот отпуск отгуливает. Подсчет ведется за весь период работы. Ваш год: с 25.01 по 24.01 каждого года ва ми отработано 3 года. За полный год положено 28 рабочих дней или больше, если надбавка положена по закону. Считайте, сколько раз и на какое количество дней вы брали отпуск. Пошла в отпуск 2.01.2024 на 42 дня сейчас хочу уволится, а работодатель просит вернуть деньги за 28 дней, была устроена 25.01.2021, должна ли я что-то возвращать?
Отпуск предоставляется за каждый полный год работы, независимо от того, когда работник этот отпуск отгуливает. Подсчет ведется за весь период работы. Ваш год: с 25.01 по 24.01 каждого года ва ми отработано 3 года. За полный год положено 28 рабочих дней или больше, если надбавка положена по закону. Считайте, сколько раз и на какое количество дней вы брали отпуск.
СпроситьПо согласованию с работодателем.
С уважением. В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты. Добрый день!
Да, может и отказ будет правомерен. Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. После того как ребенку исполнилось 3 года, я взяла отпуск на месяц за свой счет, без сохранения зп. Могу ли я еще взять на месяц к примеру отпуск так же за свой счет? Может ли работодатель мне отказать?
В силу ст 128 ТК РФ работодатель может отказать вам в отпуске без сохранения зарплаты.
Спросить
Да, впд - 1 раз в год У меня такой вопрос, мобилизованные, ездьют по впд один раз, второй отпуск им говорят за свой щет
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
СпроситьБудете конечно. Раньше, до 1,5 лет все неработающие получали минимальное пособие
сейчас только единое пособие существует, там критерии по имуществу есть и по доходу (постановление 2330 от 16.12.2022 года)
странно, что юрист вам ответил так уверенно, что вы будете получать пособие, ведь вы можете не пройти по имуществу, либо ваш супруг
у вас уважительная причина не подтверждать свой доход, но вам нужно будет справку с учебы предоставить в соц фонд о том, что вы студент и не получаете степендию (либо получаете)
в общем, нюансов там много (расчетный периол, доходы, которые учитываются, состав семьи)
это мое направление, я этим занимаюсь как раз Буду ли я получать выплаты в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет если я студентка очного отделения, заканчиваю обученные в июне и в июне у меня должен родиться ребёнок. Не трудоустроена.
Раньше, до 1,5 лет все неработающие получали минимальное пособие
сейчас только единое пособие существует, там критерии по имуществу есть и по доходу (постановление 2330 от 16.12.2022 года)
странно, что юрист вам ответил так уверенно, что вы будете получать пособие, ведь вы можете не пройти по имуществу, либо ваш супруг
у вас уважительная причина не подтверждать свой доход, но вам нужно будет справку с учебы предоставить в соц фонд о том, что вы студент и не получаете степендию (либо получаете)
в общем, нюансов там много (расчетный периол, доходы, которые учитываются, состав семьи)
это мое направление, я этим занимаюсь как раз
СпроситьЕго "списали" или сам ушел?
С уважением. По какой причине он не пребывает к месту службы? Он на лечении? Ему предоставили временное освободите от службы? Раз выплаты приостановили значит он самовольно оставил в/ч, не известил о своём отпуске по реабилитации, если сам госпиталь ему выписал проездные и отпускные документы, что маловероятно. Дождётесь. Когда осудят мужа. Пусть разруливает ситуацию с помощью юриста. Если мужу не поставили категорию Д, то рано или поздно возбудят уголовное дело за СОЧ. Мой супруг военнослужащий по мобилизации вернулся домой по ранению, выплаты приостановили, и каждые пол года приезжают следователи к нему и угрожают, что якобы он покинул часть и его посадят на 15 лет ст. 337
По какой причине он не пребывает к месту службы? Он на лечении? Ему предоставили временное освободите от службы?
Спросить
Раз выплаты приостановили значит он самовольно оставил в/ч, не известил о своём отпуске по реабилитации, если сам госпиталь ему выписал проездные и отпускные документы, что маловероятно. Дождётесь. Когда осудят мужа. Пусть разруливает ситуацию с помощью юриста.
Спросить
Если мужу не поставили категорию Д, то рано или поздно возбудят уголовное дело за СОЧ.
СпроситьЗдравствуйте. В часть, где он служит, обращались? Представляю, в 41 ом приходят рассерженные жены к Сталину и требуют отпуск мужьям, а то 10 месяцев уже воюют, а отпуска всё нет. .. Рапорт Еще вопрос. Мой муж уже 10 месяцев как на СВО. Ни разу не был в отпуске. Не отпускают. Что делать? Куда обращаться?
Представляю, в 41 ом приходят рассерженные жены к Сталину и требуют отпуск мужьям, а то 10 месяцев уже воюют, а отпуска всё нет. ..
СпроситьЗдравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением Отпуск в удобное время для военнослужащего с тремя детьми. Моим детям 6, 11 и 16 лет. Могу ли я взять отпуск когда мне удобно?
Здравствуйте. Многодетные отцы и матери имеют право взять отпуск в любое удобное для них время, если их дети подходят под критерии ст. 262.2 ТК РФ.
Такие работники могут менять время отпуска даже после утверждения графика отпусков. Кадровикам придется идти навстречу и корректировать график столько раз, сколько захочет многодетный родитель.
Отказать многодетному родителю в отпуске нельзя. Он вправе пожаловаться в инспекцию по труду. Однако заявление он должен принести как минимум за 3 дня до начала отпуска, чтобы вы успели рассчитать и перечислить ему отпускные. Если работник хочет уйти уже завтра, поясните ему, что вы не можете нарушить закон о выдаче отпускных за 3 дня.
С, уважением
Спросить
