Отчеты по заработной плате / Трудовое право - 175 советов адвокатов и юристов
Александр, что то Вы запутались. Я не поняла Ваш вопрос.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы. Дистанционное обучение начинается с 6.04.20.задания начали задавать уже с 30.03.отчеты каждый день. Учимся во 2 классе по программе 21 век. Делаем поделку по технологии, которую самостоятельно ребенок сделать не может. Отчет должен быть к вечеру.
Александр, что то Вы запутались. Я не поняла Ваш вопрос.
Указ Президента РФ от 25 марта 2020 г. N 206
"Об объявлении в Российской Федерации нерабочих дней"
В целях обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения на территории Российской Федерации и в соответствии со статьей 80 Конституции Российской Федерации постановляю:
1. Установить с 30 марта по 3 апреля 2020 г. нерабочие дни с сохранением за работниками заработной платы.
СпроситьВ п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных записей в разделах трудовой книжки о работе и о награждении.
В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «Запись недействительна».
Рекомендую обратиться с заявлением в инспекцию труда и сделать запрос в пенсионный фонд, т.к. обычно работодатели которые не сдали соответствующие отчеты о сотрудниках и начислениях им заработной платы и соответственно не перечислили налоги, грешат подобными делишками.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице. Я работала на предприятии, завели труд. Книжку... после моего увольнения, директор написал, что мой трудовой стаж не действителен.
В п. 30 Правил ведения и хранения трудовых книжек № 225 прописано, что не допускается зачеркивание ошибочных записей в разделах трудовой книжки о работе и о награждении.
В п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек № 69 определена последовательность, как именно делается запись в трудовой книжке «Запись недействительна».
Рекомендую обратиться с заявлением в инспекцию труда и сделать запрос в пенсионный фонд, т.к. обычно работодатели которые не сдали соответствующие отчеты о сотрудниках и начислениях им заработной платы и соответственно не перечислили налоги, грешат подобными делишками.
Если Вам помог мой совет, буду благодарен за отзыв-запись на моей странице.
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Если вы работаете официально, то как правило, накладывается арест на
заработную плату в размере 50%. Если вы не имеете постоянного места работы, то тогда накладывают арест на имущество. Спасибо за отклик. Уточнение: да, работаю официально, бухгалтерия ежемесячно списывает 50 % зар. платы. Помимо этого, ежеквартально отправляет приставам отчет о выплатах. Длится уже более трех лет. Могут ли приставы сейчас налагать арест на имущество, если долг погашается регулярно и без задержек. Скажите, пожалуйста, могут ли судебные приставы арестовывать имущество, если платишь 50 % от заработной платы регулярно в течении более трех лет?
Здравствуйте, Анна!
Если вы работаете официально, то как правило, накладывается арест на
заработную плату в размере 50%. Если вы не имеете постоянного места работы, то тогда накладывают арест на имущество.
Спросить
Спасибо за отклик. Уточнение: да, работаю официально, бухгалтерия ежемесячно списывает 50 % зар. платы. Помимо этого, ежеквартально отправляет приставам отчет о выплатах. Длится уже более трех лет. Могут ли приставы сейчас налагать арест на имущество, если долг погашается регулярно и без задержек.
Спросить
Не могут - только в этих случаях.
Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 17.10.2019) "Об исполнительном производстве"
Статья 98. Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданинаСпросить1. Судебный пристав-исполнитель обращает взыскание на заработную плату и иные доходы должника-гражданина в следующих случаях:
1) исполнение исполнительных документов, содержащих требования о взыскании периодических платежей;
2) взыскание суммы, не превышающей десяти тысяч рублей;
3) отсутствие или недостаточность у должника денежных средств и иного имущества для исполнения требований исполнительного документа в полном объеме.
Все вычеты с заработной платы в погашения каких-либо задолженнностей незаконны.
Муж должен вернуть неистраченные командировочные сразу после предоставления отчета. Естественно в полном объеме.
Не пускать в шахту не имеют права - он же не уволен, не пьян и т.п. Мужа с шахты отправляли в командировку в Европу, на неделю были выданы командировочные, часть их он отчитался, часть потратил на себя. На данный момент бухгалтерия отказываешься принять заявления о вычете с заработной платы этих денег. ЗАКОННО ЛИ ЭТО? Если нет то на какие статьи опираться. И вопрос ещё взыскивать с з/п имеют не больше 20%? При заявлении. Просят вернуть все сумму сразу в кассу, дали пару дней, если не вернёт то не будут пускать в шахту (слова начальника)
Все вычеты с заработной платы в погашения каких-либо задолженнностей незаконны.
Муж должен вернуть неистраченные командировочные сразу после предоставления отчета. Естественно в полном объеме.
Не пускать в шахту не имеют права - он же не уволен, не пьян и т.п.
СпроситьВероятнее всего, поскольку у работника имеется обязанность по уплате алиментов, и судебный пристав обязан контролировать исполнение, то именно с этой целью он требует предоставить некий отчет о начисленной и выплаченной заработной плате, а также об удержаниях по алиментам. Обычно они направляют работодателю соответствующую форму, которую заполняет работник бухгалтерии и направляет обратно приставу. Свяжитесь с исполнителем, уточните форму предоставления информации по работнику: по их форме или в произвольной (как справку о зарплате). Приставитребует декларацию на работника по алиментам что он имеет виду мы не понимаем.
Вероятнее всего, поскольку у работника имеется обязанность по уплате алиментов, и судебный пристав обязан контролировать исполнение, то именно с этой целью он требует предоставить некий отчет о начисленной и выплаченной заработной плате, а также об удержаниях по алиментам. Обычно они направляют работодателю соответствующую форму, которую заполняет работник бухгалтерии и направляет обратно приставу. Свяжитесь с исполнителем, уточните форму предоставления информации по работнику: по их форме или в произвольной (как справку о зарплате).
СпроситьЗдравствуйте! Расходно-кассовый ордер – это документ, который фиксирует выплаты, произведенные из кассы организации. Он относится к первичной бухгалтерской документации и чаще всего используется при передаче кассовой наличности на расчетный счет в банке, выплате заработной платы, выдаче денег под отчет, возмещениях сотрудникам перерасходов по авансовым отчетам, выплатам на командировочные расходы и т.д. А дальше смотрите свои внутренние документы. Ваш ответ я не поняла, имеет право или нет, деньги только должны поступать безналично в соотвествии с 217 фз, но как платежи должны осуществляться, например физ лицам? Председатель выписал рко за услуги юриста+заключил договор. Юрист физ лицо. Насколько это законно? Поступления строго на расчетный счет, а как обстоят дела с расчетами за услуги с физ лицами с вступлением в силу 217 фз и 54 фз? Председатель от снт оплатил расходно кассовым ордером за услуги юриста. Имеет ли право он это делать, если нет напишите ссылку на статью и закон.
Здравствуйте! Расходно-кассовый ордер – это документ, который фиксирует выплаты, произведенные из кассы организации. Он относится к первичной бухгалтерской документации и чаще всего используется при передаче кассовой наличности на расчетный счет в банке, выплате заработной платы, выдаче денег под отчет, возмещениях сотрудникам перерасходов по авансовым отчетам, выплатам на командировочные расходы и т.д. А дальше смотрите свои внутренние документы.
Спросить
Ваш ответ я не поняла, имеет право или нет, деньги только должны поступать безналично в соотвествии с 217 фз, но как платежи должны осуществляться, например физ лицам?
Спросить
Обращайтесь в полицию. Вы можете обратиться в полицию с заявлением от себя лично, но в качестве свидетелей указать Ф.И.О. других родителей. Их тоже должны будут опросить. Привлечь неродивого организатора могут по ст. 160 УК РФ Присвоение или растрата
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок. Собрали деньги на выпускной в садике по 4 тысячи, прошел очень скромно, подарков дорогих не было, стол накрыт только для детей, спрашиваем у организатора куда ушли деньги, не предоставляет отчет, скрывается, что делать?
Вы можете обратиться в полицию с заявлением от себя лично, но в качестве свидетелей указать Ф.И.О. других родителей. Их тоже должны будут опросить. Привлечь неродивого организатора могут по ст. 160 УК РФ Присвоение или растрата
1. Присвоение или растрата, то есть хищение чужого имущества, вверенного виновному, — наказываются штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до двухсот сорока часов, либо исправительными работами на срок до шести месяцев, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо лишением свободы на тот же срок.
СпроситьИз этих средств удержание не будет производиться - выдаются на другие цели и за использование средств строго по целевому назначению составляется полный отчёт получателем.
Данная выплата является по своей юридической природе компенсацией..
А с полученных компенсаций согласно нижеуказанному Постановлению Правительства алименты не выплачиваются
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 17.01.2013) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей" Выплачивается ли алименты с одного миллиона рублей выданного по программе земские доктор.
Из этих средств удержание не будет производиться - выдаются на другие цели и за использование средств строго по целевому назначению составляется полный отчёт получателем.
Данная выплата является по своей юридической природе компенсацией..
А с полученных компенсаций согласно нижеуказанному Постановлению Правительства алименты не выплачиваются
Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 17.01.2013) "О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей"
СпроситьОни обязаны размещать информацию об условиях конкурса, и итогах. Нужно ли фирме которая не ведёт ни какой деятельности более 4 лет, а так же в которой есть один лишь учредитель он же директор, которому заработная плата не начисляется и не выплачивается соответственно... Согласно Постановлению главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 23 марта 2012 г. № 322 "О внесении изменений в постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 18 марта 2004 года № 258 "Об утверждении Положения о предоставлении работодателями информации о наличии вакантных рабочих мест (должностей) в органы государственной службы занятости населения Краснодарского края» подавать данного рода отчеты в службу занятости?
Здравствуйте! Да еще можете обратиться в суд, но стоит поторопиться. Здравствуйте.
С момента увольнения у Вас есть один год на подачу иска о взыскании задолженности, ст.392 ТК РФ. Т.е. мне остался месяц на подачу иска? Дело в том, что всю зп до увольнения они провели по бухгалтерии, в отчёте рф рф видно, а по факту я ничего не получил от них. Уже были написаны жалобы в трудовую и прокурору Москвы и МО. Все сослались на суд. Толком по итогу с сентября 2017 начались задержки, то была, то не была зп. Т.е. большенство зп вернуть не получится. Да и у фирмы по сайту фссп долгов много, толком ничего не возвращали. Ооо мелекпир. Меня уволили в апреле 2018, долг по зп при увольнение так и не заплатили. Могу ли я сейчас подать иск в суд, укладываюсь ли я в сроки?
Здравствуйте.
С момента увольнения у Вас есть один год на подачу иска о взыскании задолженности, ст.392 ТК РФ.
Спросить
До апреля вы должны направить исковое заявление в суд
ТК РФ Статья 392. Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спораСпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
Валерий, там отсчет года по ст. 392 ТК РФ начинается со дня установленного срока выплаты указанных сумм.
Если Вам не заплатили за 2-3-4 мес., то срок может быть уже частично и пропущен, то есть, например, январскую зарплату 18 года, если она Вам не была начислена, взыскать не удастся, если ответчик заявит о пропуске срока.
Не тяните время и не испытывайте, что называется, судьбу.
Составить и подать иск можно за пару дней.
В чем проблема?
СпроситьДело в том, что всю зп до увольнения они провели по бухгалтерии, в отчёте рф рф видно, а по факту я ничего не получил от них.
Спросить
Уже были написаны жалобы в трудовую и прокурору Москвы и МО. Все сослались на суд. Толком по итогу с сентября 2017 начались задержки, то была, то не была зп. Т.е. большенство зп вернуть не получится. Да и у фирмы по сайту фссп долгов много, толком ничего не возвращали. Ооо мелекпир.
СпроситьВалерий, если зарплата была начислена, а не выплачена, то есть вероятность получить и всю зарплату. Надо это грамотно обосновать суду, были соответствующие разъяснения по этому поводу.
Два совета.
Первое.
Не тяните время, при немедленном обращении в суд Вы увеличиваете шансы получить больше денег при любом раскладе. Обратиться в суд как можно скорее, течение 2-3 дней.
Второе.
Обратитесь к юристу, работающему по трудовым спорам за грамотным составлением и обоснованием иска, ведением дела в суде. Расходы на юриста можно будет взыскать с работодателя в случае успеха в порядке ст.ст. 98, 100 ГПК РФ.
Относительно взыскания, то зарплатные долги имеют при взыскании первоочередное значение в отношении остальных.
СпроситьДа, надо сдавать отчет. Пжл надо ли сдавать отчет СЗВ-М на председателя тсж - пенсионера? Трудового догоовра нет, работа на общественных начала, зп не получает. Но подпись и печать конечно ставит н документах.
Здравствуйте Елена.
Нужно письменно обратиться или записаться на очный приём (приставы принимают по определённым дням). Дальше по обстановке. В апреле 2017 г. пришло от пристава постановление о возбуж. О взыскании зр.платы с ЗАО. пг.Проминдустрия, в сентябре 2017 г. они выплатили 40%,и все. звоню приставу никто трубку не берет, нет отчёта.как быть дальше?
Здравствуйте Елена.
Нужно письменно обратиться или записаться на очный приём (приставы принимают по определённым дням). Дальше по обстановке.
СпроситьНеизвестно в конкретном случае, но теоретически - могут. Смотрите, например, здесь: http://bushminsergey.blogspot.com/2018/05/NormirovanieITotdela.html Правомерно ли требовать с ведущего программиста отчетность (планы, отчеты), с указанием потраченного времени на выполнение работ, если такая фиксация создает не благоприятные условия работы и занимает не малую часть времени, что на прямую влияет на количество и качество выполняемой работы и соответственно будет влиять на заработную плату. Т. е. создается лишние отвлекающий фактор, влияющий на ход мыслей и требующий выделение времени. Существуют ли нормы труда ведущего программиста (или программиста)?
Неизвестно в конкретном случае, но теоретически - могут. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьПравомерно ли требовать с ведущего программиста отчетность (планы, отчеты), с указанием потраченного времени на выполнение работ, если такая фиксация создает не благоприятные условия работы и занимает не малую часть времени, что на прямую влияет на количество и качество выполняемой работы и соответственно будет влиять на заработную плату. Т. е. создается лишние отвлекающий фактор, влияющий на ход мыслей и требующий выделение времени.
СпроситьНеизвестно, законодательством непосредственно - это не регулируется. Читайте условия трудового договора, локальные акты работодателя, подписанные с работодателем документы по этому вопросу.
Спросить
Должен ли быть в СНТСН казначей, если при этом имеется р/с и садоводы платят целевые взносы на него.
Добрый вечер! Должность может называться как угодно, казначей или бухгалтер. Кто-то должен начислять заработную плату, сдавать отчеты, делать приходно-расходную смету, финансово-экономическое обоснование этой сметы и т.д. Если председателю ТСН требуется такой человек, то ТСН должно нанять такого человека и заключить с ним трудовой договор.
Удачи! Должен ли быть в СНТСН казначей, если при этом имеется р/с и садоводы платят целевые взносы на него.
Добрый вечер! Должность может называться как угодно, казначей или бухгалтер. Кто-то должен начислять заработную плату, сдавать отчеты, делать приходно-расходную смету, финансово-экономическое обоснование этой сметы и т.д. Если председателю ТСН требуется такой человек, то ТСН должно нанять такого человека и заключить с ним трудовой договор.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте Елена! Вам надо написать заявление приставам о том, что эта карта является заработной и других доходов ну Вас нет. Они по закону должны снимать оттуда 50 %. По поводу возврата денежных средств, подайте жалобу на действия судебного пристава. Вы не сможете вернуть деньги. Делов том, что когда судебным приставам приходят отчеты с банков о наличии счетов, в данных сведения не указывается зарплатный счет или нет, соответственно пристав-исполнитель арестовывает денежные средства находящиеся на счету в сумме достаточной для исполнения исполнительного документа. Поэтому, идем в бухгалтерию берем две справки о отм, что на данный счет перечисляется заработная плата. Одну справку в Банк вторую, СПИ. Чем быстрее тем лучше, пока не получили следующею заработную плату. Судебные приставы заблокировали зарплатную карту и сняли все средства. Что делать, как вернуть деньги.
Здравствуйте Елена! Вам надо написать заявление приставам о том, что эта карта является заработной и других доходов ну Вас нет. Они по закону должны снимать оттуда 50 %. По поводу возврата денежных средств, подайте жалобу на действия судебного пристава.
Спросить
Вы не сможете вернуть деньги. Делов том, что когда судебным приставам приходят отчеты с банков о наличии счетов, в данных сведения не указывается зарплатный счет или нет, соответственно пристав-исполнитель арестовывает денежные средства находящиеся на счету в сумме достаточной для исполнения исполнительного документа. Поэтому, идем в бухгалтерию берем две справки о отм, что на данный счет перечисляется заработная плата. Одну справку в Банк вторую, СПИ. Чем быстрее тем лучше, пока не получили следующею заработную плату.
СпроситьДобрый день!
Нет, нужно платить страховые взносы. ООО не начисляет з/п в связи с отсутствием ф/х деятельности но отчеты в пенсионный ежемесячно отправляет, входит ли это в стаж работы?
Здравствуйте.
Вашей девушке, чтобы получить заработную плату за отработанное время, придется обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений и взыскания не полученной заработной платы, поскольку у нее на руках, как я понимаю, нет заключенного в письменной форме трудового договора.
Доказательствами наличия трудовых отношений могут быть наличие пропуска на территорию работодателя, заверенной копии приказа о приеме, иных кадровых документов, фискальные документы с указанием фамилии работника (кассовые отчеты, кассовые ленты - в магазинах, например), свидетельские показания и др. Устраивалась на работу девушка отдав документы. Ее поставили на стажировку после 2 смен стажировки. Отработала 2 полные смены самостоятельно. После чего со службы безопасности пришел отказ о приеме на работу. Получается 2 смены с 9:00 до 22:00 отработала бесплатно.
Здравствуйте.
Вашей девушке, чтобы получить заработную плату за отработанное время, придется обратиться в суд для установления факта наличия трудовых отношений и взыскания не полученной заработной платы, поскольку у нее на руках, как я понимаю, нет заключенного в письменной форме трудового договора.
Доказательствами наличия трудовых отношений могут быть наличие пропуска на территорию работодателя, заверенной копии приказа о приеме, иных кадровых документов, фискальные документы с указанием фамилии работника (кассовые отчеты, кассовые ленты - в магазинах, например), свидетельские показания и др.
СпроситьЗдравствуйте. Государственная инспекция труда устанавливает факт выплаты вам заработной платы только на основании письменных документов. Это либо сведения из банка о перечислении вам зарплаты на банковскую карту либо ваша подпись в расходно-кассовом ордере или другом документе, свидетельствующим о выплате вам заработной платы. Вы можете написать заявление в инспекцию труда об ознакомлении с материалами проверки и увидеть какие документы предоставил ваш работодатель в подтверждение выплаты вам зарплаты. Доброго времени суток я писал заявление через сайт в трудовую инспекцию магадана о задержки зп через месяц мне пришол ответ что произведена проверка и зарплату я получил за август хотя это не так, даже исходить от белой зп, должна ли трудовая инспекция принимать к сведению и черную зп и требовать возврата зп черной от должника организации?
Здравствуйте. Государственная инспекция труда устанавливает факт выплаты вам заработной платы только на основании письменных документов. Это либо сведения из банка о перечислении вам зарплаты на банковскую карту либо ваша подпись в расходно-кассовом ордере или другом документе, свидетельствующим о выплате вам заработной платы. Вы можете написать заявление в инспекцию труда об ознакомлении с материалами проверки и увидеть какие документы предоставил ваш работодатель в подтверждение выплаты вам зарплаты.
СпроситьДа, в силу статей 273 - 275 ТК РФ, с руководителем (генеральным директором ООО) должен быть заключен трудовой договор, а также издан приказ о приеме на работу. Наличие/отсутствие доходов у ООО для данного случая никакого значения не имеет. Такие дела. Добрый день! Вам необходимо заключить трудовой договор с генеральным директор и издать приказ, При этом можете издать приказ о предоставлении генеральному директору отпуска без сохранения заработной платы (если зарплатку платить не будете). Также не забудьте подать отчет о среднесписочной численности не позднее 20 числа следующего после регистрации ООО месяца, а то прилетит штраф. Также у Вас месяц на подачу заявления по УСН. Будут вопросы, обращайтесь. Если в ООО 3 учередителя на основании протокола собрания один из них назначен ген. директором. Нужно делать еще приказ о приеме на работу по форме Т 1 и заключать трудовой договор? Достаточно приказа о назначении ген. директора? Пока в ООО первый месяц нет доходов.
Да, в силу статей 273 - 275 ТК РФ, с руководителем (генеральным директором ООО) должен быть заключен трудовой договор, а также издан приказ о приеме на работу. Наличие/отсутствие доходов у ООО для данного случая никакого значения не имеет. Такие дела.
Спросить
Добрый день! Вам необходимо заключить трудовой договор с генеральным директор и издать приказ, При этом можете издать приказ о предоставлении генеральному директору отпуска без сохранения заработной платы (если зарплатку платить не будете). Также не забудьте подать отчет о среднесписочной численности не позднее 20 числа следующего после регистрации ООО месяца, а то прилетит штраф. Также у Вас месяц на подачу заявления по УСН. Будут вопросы, обращайтесь.
СпроситьОбращаться в суд с иском о взыскании заработной платы. Добрый день. Все расчеты с вами должны были произвести не позднее дня увольнения. Обратитесь в суд. Получите больше! А меня не принудят к выплатам этих овансовых отчётов? У меня такой вопрос. Меня уволили с работы 21.09.2018 года по собственному желанию, в трудовой стоит печать, приказ и роспись ген. директора. Имеются сканы трудовой на руках. Остались должны мне 50164 рубля зарплаты, теперь начинают говорить что в авансовых отчётах надо расписаться и вычитают с меня деньги где нет чеков. Что мне делать. Тянут с выплатами з. п и билетов за проезд.
Добрый день. Зарплата нужна для того, что бы рассчитать коэффициент отношения. Если по зарплате за 2000-2001 года, Вы получали не 1800 руб. в месяц, то это максимальное значение. И нет необходимости собирать справки о зар. плате. С 2002 года все работодатели сдавали отчет в пенсионный фонд и отчисляли страховые взносы. В своей базе пенсионный фонд уже видит все Ваши данные о заработной плате с 2000 г. по сегодняшний день. Пенсия рассчитывается следующим образом: до 2000 года - берется стаж, 2000-2001 года - заработная плата, 2002-по настоящее время - страховые взносы. В 2019 году я выхожу на пенсию, при расчете пенсии мне берут пенсию жо 2002 г, разве не могу я выбрать сама года, в частности последние 5 лет.
Добрый день. Зарплата нужна для того, что бы рассчитать коэффициент отношения. Если по зарплате за 2000-2001 года, Вы получали не 1800 руб. в месяц, то это максимальное значение. И нет необходимости собирать справки о зар. плате. С 2002 года все работодатели сдавали отчет в пенсионный фонд и отчисляли страховые взносы. В своей базе пенсионный фонд уже видит все Ваши данные о заработной плате с 2000 г. по сегодняшний день. Пенсия рассчитывается следующим образом: до 2000 года - берется стаж, 2000-2001 года - заработная плата, 2002-по настоящее время - страховые взносы.
СпроситьЕлена Михайловна, добрый день! Если должник в добровольном порядке не выплачивает задолженность, то принудительным взысканием занимаются судебные приставы-исполнители, которые в добавок взыскивают и исполнительный сбор. Взыскание могут произвести с любых доходов. Общественная организация, работающая на общественных началах. Заработная плата отсутствует. За не сданный вовремя квартальный нулевой отчет по НДС и на добавленную стоимость через суд вынес административный штраф председателю / председатель инвалид первой группы/ на 300 руб. Как удерживается данный штраф? И могут ли приставы удержать данный штраф из пенсии по инвалидности т.к. заработная плата отсутствует?
Елена Михайловна, добрый день! Если должник в добровольном порядке не выплачивает задолженность, то принудительным взысканием занимаются судебные приставы-исполнители, которые в добавок взыскивают и исполнительный сбор. Взыскание могут произвести с любых доходов.
СпроситьЗдравствуйте.1.Авансовый отчет
2.Билет, маршрут/квитанция (электронный билет)
3.Чек, квитанция или другой платежный документ, подтверждающий оплату за покупку электронного билета
4.Посадочный талон.
5. Заявление.
В заявлении указать:
*Перечислить оплату проезда на банковскую карту по заработной плате.
*ФИО и даты рождения детей
*Место использования отпуска
*Вид транспортных средств
*Стоимость проезда (копии проездных документов)
Желаю удачи. В. Мне сказали, что кроме этого, нужно ещё постановление об опеке, свидетельство о рождение ребёнка и справка с полиции о том, что подопечная проживает со мной, т.к. прописка у неё другая. Какие документы, я должна предоставить на работу, чтоб мне оплатили проезд к месту отдыха и обратно моей подопечной?
Здравствуйте.1.Авансовый отчет
2.Билет, маршрут/квитанция (электронный билет)
3.Чек, квитанция или другой платежный документ, подтверждающий оплату за покупку электронного билета
4.Посадочный талон.
5. Заявление.
В заявлении указать:
*Перечислить оплату проезда на банковскую карту по заработной плате.
*ФИО и даты рождения детей
*Место использования отпуска
*Вид транспортных средств
*Стоимость проезда (копии проездных документов)
Желаю удачи. В.
Спросить
Бухгалтерия требует отчет от сотрудника по получению денег на хозяйственные расходы - правомерно ли?
Здравствуйте, Валентина. Отчет о расходах для бухгалтерии обязано предоставлять материально-ответственное лицо за полученные ТМЦ (товарно-материальные ценности), в том числе и денежные средства. В описанной вами ситуации целевой передачи денежных средств на хозяйственные нужны работнику не производилось. В связи с чем требования бухгалтерии неправомерны. Также обращаю внимание, что такого рода действия по увеличению заработной платы для последующей траты на хозяйственные нужды является нарушением. Добрый день! В организации на сотрудника деньги на хозяйственные расходы закрывались % (20) к окладу (Всего 50)%)Деньги тратились на мелкие хозяйствненные покупки, все чеки и запись в журнале у сотрудника имеются, но бухгалтерия требовала отчет, хотя сотрудник не где не расписывался за получение денег. Правомерны ли действия бухгалтерии.
Здравствуйте, Валентина. Отчет о расходах для бухгалтерии обязано предоставлять материально-ответственное лицо за полученные ТМЦ (товарно-материальные ценности), в том числе и денежные средства. В описанной вами ситуации целевой передачи денежных средств на хозяйственные нужны работнику не производилось. В связи с чем требования бухгалтерии неправомерны. Также обращаю внимание, что такого рода действия по увеличению заработной платы для последующей траты на хозяйственные нужды является нарушением.
СпроситьЗдравствуйте у вас всего один год срок исковой давности для того чтобы в районном суде взыскать эту заработную плату с вашего работодателя в судебном порядке спасибо за ваше обращение. Здравствуйте, Юрий.
Если Вы работали по трудовому договору, то нужно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Если работали по договору ГПХ, то сначала нужно заказчику направлять письменную претензию, приложив к ней отчет и два экземпляра акта приема передачи, затем в суд о взыскании оплаты по договору.
Спасибо за Ваше обращение. Отработал по договору 1 месяц на вахте, потом разорвал договор и уехал, работолатель платить отказывается. Что делать?
Здравствуйте у вас всего один год срок исковой давности для того чтобы в районном суде взыскать эту заработную плату с вашего работодателя в судебном порядке спасибо за ваше обращение.
СпроситьЗдравствуйте, Юрий.
Если Вы работали по трудовому договору, то нужно обращаться в суд с иском о взыскании заработной платы.
Если работали по договору ГПХ, то сначала нужно заказчику направлять письменную претензию, приложив к ней отчет и два экземпляра акта приема передачи, затем в суд о взыскании оплаты по договору.
Спасибо за Ваше обращение.
Спросить
