Отчисления работодателем в ПФР / Трудовое право - 735 советов адвокатов и юристов

Здравствуйте. Только если это предусмотрено самим договором (перечисления в ПФР). Если перечислений нет, то и в стаж не идёт. Регина, идет в стаж, заказчик обязан удерживать из денежного вознаграждения исполнителя все налоги и отчисления, в т.ч. и в ПФР. Муж устроен по договору оказания услуг. Идёт ли этот период в стаж и обязан ли работодатель в этом случае подать данные в пфр?

Здравствуйте. Страховые периоды - это те, когда человек работает и за него работодатель отчисляет страховые взносы в Пенсионный фонд. Соответственно нестраховые периоды - это когда человек не работает. В такие периоды работодатели не производят никаких отчислений и пенсионные права на страховую пенсию у человека не формируются. К нестраховым периодам относится и время ухода за ребенком.

Стаж прерван не будет.

В ПФР напомнили о праве ряда россиянок на досрочную пенсию. Я должна уволится с работы по причине что ребёнок инвалид. По уходу хотела бы знать мой стаж работы не будет прерван спасибо.

Нина, нет,не войдёт, так как не было отчислений.

Вам нужно с иском в суд к вашему бывшему работодателю, по другому ваш вопрос не решить.

Выписка есть с пенсионного фонда? Поскольку не было отчислений в ПФР, Вам это время не учтут при решении вопроса досрочном выходе на пенсию, поэтому придется решать этот вопрос в судебном порядке. Обращайтесь в суд с исковым заявлением к работодателю об исполнении обязанности по перечислению взносов в ПФР. также можете подать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Не забывайте говорить юристам спасибо за бесплатные консультации. Пока не решите вопрос с отчислениями, работа не будет включена в стаж для начисления пенсии. Работала официально но работодатель не отчислял в пенсионный фонд. Входит ли это время работы в стаж для досрочного выхода на пенсию.

Доброго дня Оля.

Да они отслеживают самозанятость и могут истребовать доходы отраженные по НПД в ФНС.

Место работы они отсеживают запросами в ПФР и ФНС об источниках получения доходов (по отчислениям работодателя в фонды) таким образом могут вычислить не только место постоянной работы, но и по договорам ГПХ, авторским вознаграждениям, внешним совместительствам - и на все предприятия разослать ИД на удержание до 50% дохода. У самазанятого нету место работы. Куда приставу слать Испол. Лист. Вы можите дома сидеть и работать услуги мож. какие предоставлять. Могут ли пристава отследить самозанятость и прислать испол. Лист на работу?

С работающего пенсионера никакие отчисления в ПФР не идут. Взносы платит работодатель за своих работников из фонда заработной платы. И если работодатель взносы за работника не заплатит, его оштрафуют.

Поэтому сам пенсионер никак не может регулировать вопрос уплаты взносов.

После увольнения пенсионера пенсия будет проиндексирована. В августе работающим пенсионерам производится перерасчет в зависимости от страховых взносов, но максимально 3 балла. Почему, с работающего пенсионера, идут отчисления в ПФ,если он уже пенсионер, т.е пенсия уже заработаная? Для кого эти отчисления? Тем более, даже индексация не положена?

Каким образом вы сможете отказаться, если вы лично не производите никаких отчислений в ПФР?

Взносы платят работодатели. Если работодатель не заплатит за вас взносы, его оштрафуют. От уплаты взносов в ПФР освобождаются инвалиды - военные пенсионеры, то есть, получающие "военную" пенсию. Для этого надо обратиться в бухгалтерию. На обычных пенсионеров это не распространяется. Я получаю пенсию по инвалидности и работаю. Могу я отказатся от отчеслений в пенсионный фонд на работе в связи с тем что получаю пенсию по инвалидности?

Добрый день, Анна.

Действия работодателя совершенно незаконны. Взносы оплачивает работодатель. НДФЛ удерживается работодатель. Если Вы работаете именно по трудовому договору, а не под видом деятельности самозанятого - у вашего работодателя целый букет нарушений от трудового до налогового законодательства. Рекомендую истребовать копию расчетного листа (ст. 136 ТК РФ), обратиться с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Совершенно верно, платить должен работодатель и в ПФР, и медСтрах, и соцстрах, и подоходный налог.

Фиг с ним подоходный налог Вы можете оплатить, чтобы проблем с ИФНС не было, но остальное можете не платить.

А вообще просигнальте об этом в Прокуратуру и Гос инспекцию по труду. Работодателя накажут и обяжут производить отчисления. У меня зарплата 12600, я оплачиваю налог 13%,а работодатель обязал меня платить страховые взносы, взносы в пфр, медицинскую страховку, это же должен платить работодатель, имеет ли он право высчитать из моей зарплаты все эти взносы?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Учтут тот стаж, который отображается, т.е. страховой стаж. Если его достаточно, то назначат пенсию. Да, могут отказать в пенсии, если нет отчислений в ПФР, этот вопрос надо решать с бывшими работодателями и скорее всего через суд. Вообще, надо ознакамливаться с документами, через прокуратуру проводить проверку. Это не вина работника ведь, что работодатель не делал отчислений, как полагается. Суд скорее всего встанет на сторону Вашей матери, возможно, вопрос вообще решится вне суда. Этот вопрос надо решать через суд. И расчет пенсии должен производится независимо от того, были фактически отчисления или нет. Могут ли моей маме отказать в назначении пенсии если у нее есть стаж, но нет отчислений в ПФР и нет трудовой книжки. Но стаж отображается в ПФР.

Да, конечно должны сделать перерасчет. Здравствуйте, индексация пенсий работающим гражданам небольшая, но она есть. Пенсию Вы будете получать и стаж у Вас также будет идти, так как работодатель за Вас будет производить отчисления в ПФР, в дальнейшем при уходе с работы, можете подать заявление на перерасчет. Я получаю пенсию по педагогическому стажу и продолжаю работать, сейчас мне 56, 6 лет. Положен ли мне перерасчёт пенсии если я буду продолжать работать. Год рождения 1965.

Сейчас в ходу электронные трудовые книжки, так что если у Вас не спросили трудовую-не факт что она не электронная.

Официально Вы устроены или нет проще проверить по отчислениям в ПФР. Сертификат возможно хранится у работодателя, вы его вообще видели после окончания обучения? Устроилась на работу в парикмахерскую, ип, в трудовом договоре сказано «ученик проходит обучение по программе обучения (курсы подготовки): парикмахер или парикмахер универсал, организованном самим работодателем», «срок обучения составляет 120 часов (10 часов теория, 110 часов - практика» и «по окончании обучении работник получает документ (сертификат) о прошедшем обучении», по окончанию обучения нужно отработать 6 месяцев либо заплатить 49.000, сертификат мне не выдают уже 4 месяца, договор я подписала но трудовую книжку у меня не спросили, записи в неё не делали, получается что я могу уйти в любой момент?

И это все за "0" приезжайте в Россию. Доброго утра, Эрико! Единственный выход--заключить трудовой договор с российским работодателем в формате "удаленной" (дистанционной) работы, чтобы работодатель с Вашей з/платы делал необходимые отчисления в ПФР, тогда у Вас будет идти страховой стаж в РФ. Я живу в Японии. Мне в феврвле исполнится 57 лет. Мне немного не хватает стажа для пенсии. Я работаю, но это подработка. Я не могу работать больше, так как ухаживаю за пожлым отцом (мой отец - гражданин Японии).

Есть ли возможность, чтобы доработать стаж и получать россискую пенсию, находясь в Японии? Для этого что мне нужно делать?

Здравствуйте Зара

Будет идти стаж, при отчислении в пенсионный фонд взносов от работодателя. Если отчисления в ПФР работодатель будет делать, то насчитают вам что-то, а так, отпусков нет, больничные не оплачиваются, пенсионные накопления не производятся. Если я буду работать по ГПХ у меня будет трудовой стаж или нет? у меня гр Кыргызстана.

Здравствуйте. Работающие пенсионеры с заработной платы и иных вознаграждений, начисляемых работающим пенсионерам, работодателем в обычном порядке уплачиваются пенсионные взносы (п. 1 ст. 236, п. 1 ст. 237 НК РФ, п. 2 ст. 10 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Я пенсионер МВД по выслуге лет. Сейчас руководитель охранного предприятия. Скажите, пожалуйста, необходимо ли за меня делать отчисления а пенсионный фонд и каким законом это регламентируется?

Здравствуйте, можете конечно работать. По ГПХ можете без отчислений в ПФР. Запрет распространяется на любые виды деятельности, с которой такой гражданин получает доход. Договор ГПХ сюда также относится. Указанные положения распространяются даже на такие виды доходов, как пенсии и пособия.

Пробуйте. Но если Работодатель будет отчислять взносы, то это видно будет. Оформлен уход за пожилым 80+ для будущей пенсии. Могу ли я работать по договору гпх чтобы не засветиться.

Добрый день! Срочная военная служба учитывается при страховом стаже (ст. ст. 11, 12 400-ФЗ). Однако на основании п. 2 ст. 12 400-ФЗ Периоды, предусмотренные частью 1 настоящей статьи, засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от их продолжительности), указанные в статье 11 настоящего Федерального закона.

Таким образом, если до службы в армии и сразу после службы Вы официально были трудоустроены и за Вас работодатель производил отчисления в ПФР, то этот период зачтется. Есть еще некоторые моменты по Вашему вопросу, нужна более подробная информация. Входит ли в общий трудовой стаж срок срочной военной службы?

Да суд Вам не нужен, достаточно написать обращения в прокуратуру, ГИТ Роструда и ПФР.

Вы подавали при увольнении заявление согласно ст. 80 ТК РФ? Если да, то все с Вас снимут, отчисления после проверки аннулируют. Непонятны действия работодателя, особенно их цель конечная. Как написать заявление в суд на организацию, которая не увольняет. Я пенсионер, там не работаю уже 4 года, а в пенсионный фонд идут отчисления.

Естественно будут отчисления а ПФ. Но и трудовые договора бывают разные. Будут. Если работа официальная. Елена, перечисления в Пенсионный фонд работодатель обязан будет делать.

Но при этом Вы будете считаться работающим пенсионером и пенсии Вас никто не лишит - Вы также и будете ее дальше получать. Отчисления в ПФР будут, если Вас оформят по ТК РФ, при этом в начале года не получите индексацию к пенсии, только через 3 мес. после увольнения. Предлагают работу по трудовому договору но я пенсионер бедут ли у меня перечесления в пенсионный фонд.

Не будет индексации, у вас льготный педстаж, а добавку производят к пенсии ежегодно в августе месяце, от отчислений по зарплате в ПФ. Увольняться надо и не на месяц. А на три месяца. ПФР три месяца смотрит на отчисления Работодателя. Так что никакого отказа от выплаты не может быть. Вашего Работодателя за это накажут так, что больше он вас не примет на работу. Увольняться надо не на 1 мес., а на 3 мес., иначе вы будете в ПФ числится работающим.

Работающим каждый август делают перерасчет пенсии исходя из страховых взносов, но максимум 3 балла. С 2015 года нахожусь на пенсии по медицинскому стажу но продолжаю работать Будет ли проиндексирована пенсия если отказаться от выплаты на 1 месяц с последующим возобновлением выплаты или же все же нужно увольняться с работы?

Здравствуйте Валерия

0 отчёт - это не называется, что работали

Работодатель должен отчитываться по периоду работы путем отчисления страховых взносов

Направляйте письменное требование работодателю о предоставлении информации в ПФР и обозначаете, что в противном случае вы вправе обратиться в суд или в трудовую инспекцию

(ст.5.27 КоАП) Пришла переплата фсд из ПФР! Но я работала 2 месяца! А работадатель прислал ответ 0 в ПФР ещё 10 месяцев! Как быть? ПФР отвечает что 0 отчёты тоже считается работала...

Дарья, потребуйте договор трудовой у работодателя. Вы подписывали трудовой договор? У вас внесена запись в трудовую книжку?

Запросите в налоговой справку 2-ндфл, увидите, делает ли работодатель отчисления. Сделайте запрос в ПФР и посмотрите свой лицевой счёт, также на руках должен быть трудовой договор. Здравствуйте Дарья. У Вас должен быть трудовой договор и отметка в трудовой книжке о принятии на работу. Также можете в налоговой запросить справку о вашей зарплате за год, из которой будет видно какая у вас официальная зарплата. При трудоустройстве вам обязаны выдать трудовой договор и ознакомить с приказом. Как узнать устроена ли я официально или нет?

Здравствуйте. Можете работать неофициально, без отчислений в налоговую и ПФР. Выйти неофициально конечно можете на работу, но если обнаружится данный факт, сами понимаете, выплаты могут приостановить либо вообще прекратить. Здравствуйте, можете. Чтобы сохранить пособие, вы должны работать без отчислений. В Вашем случае нет ограничений по времени. Добрый день! В рассматриваемом случае, можете не официально с согласия работодателя. Я нахожусь в декрете не имея места работы и получаю декретные через белый дом. Могу ли я выйти на работу не официально и работать полные рабочие дни?

Здравствуйте. Если заключит договор ГПХ без отчислений в ПФР, то не потеряют родители доплату. Доплату родители не потеряют, ГПХ это не трудовые отношения, но будьте внимательны, чтоб не было пункта по поводу отчислений в ПФР, чтоб работодатель, а точнее заказчик по договору не производил за Вас никаких взносов, также договор нигде не регистрируется, можно и без него работать. Родители получают доплату к пенсии за меня как неработающего студента на очном отделении. Могу ли я единоразово заключить договор ГПХ об оказании услуги, чтобы родители не потеряли доплату? Оказание услуг по договору ГПХ ведь не является официальным трудоустройством и не связан с трудовыми отношениями?

Не дает апелляция разъяснений. Тем более, что речь шла не о перечислении страховых взносов, а о восстановлении на работе и выплате зарплаты. А проблемы отчислений - это уже другой предмет и основание. Это за пределами и решения суда первой инстанции и апелляционной. Требуйте отказ письменный у Работодателя либо пусть не перечисляет. Подадите новый иск о понуждении заплатить в ПФР взносы. Был восстановлен на работе по решению апелляционного суда Москвы, с выплатами за весь период вынужденного прогула. Работодатель не. хочет выплачивать страховые отчисления в пенсионный фонд. Обращения в ПФР не помогает. Хочу обратиться в апелляционный суд для получения УТОЧНЕНИЯ по решению суда. Как возможно подать данное заявление в суд? Как должен называться данный иск (заявление), и что надо требовать? Какие стороны - работодатель, ПФР? Как легче этого добиться? Спасибо, Игорь.

В соответствии с Федеральный закон от 21.12.1996 N 159-ФЗ

(ред. от 28.11.2015)

«О дополнительных гарантиях по социальной поддержке детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей» » дети-сироты получают социальную пенсию по случаю потери кормильца до 18 лет, выплата пенсии детям-сиротам продлевается при условии их обучения по очной форме обучения в образовательных учреждениях всех типов и видов независимо от их организационно-правовой формы (кроме учреждений дополнительного образования) до окончания ими такого обучения, но не дольше чем до достижения 23 лет.

То есть, если вы официально трудоустроитесь, то ваш работодатель будет делать отчисления на ваше имя в ПФР, в ФСС. Как уже понятно что это официальный ваш доход, при котором вы теряете право на выплаты. Я сирота нахожусь в академическом отпуске при рождении ребенка до 3 лет. При устройстве на работу не потеряю ли я выплаты, стипендию?

Конечно же должен быть срочный трудовой договор. Здравствуйте, Юлия! Целесообразнее заключать [i]трудовой договор о выполнении сезонных работ[/i] (ст. 293, 294 ТК РФ) - относится к срочным трудовым договорам. Работодатель обязан будет делать необходимые отчисления в ОПС и ОМС, стаж будет идти, будет иметься право на оплачиваемый отпуск. Большое спасибо, за грамотный, подробный ответ! Работаю только сезонно, с мая по октябрь, работадатель заключает со мной договор ГПХ, какой договор лучше заключить, чтобы шёл стаж и были отчисления в ПФР и ОМС, т. к договор ГПХ вообще не о чем, чистая формальность. Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение