Официальная работа - 29495 советов адвокатов и юристов
Работающим пенсионерам не производится доплата до прожиточного минимума и не индексируется страховая пенсия. Соколова Наталья Владимировна, пенсию не снимут, но не будут производить доплату до прожиточного минимума. Меня зовут Наталья я инвалид 2 группы если я буду устраиваться на работу официально то с меня могут ли пенсию обрезать или снять
Работающим пенсионерам не производится доплата до прожиточного минимума и не индексируется страховая пенсия.
Спросить
Соколова Наталья Владимировна, пенсию не снимут, но не будут производить доплату до прожиточного минимума.
СпроситьЧтобы ответить на вопрос надо понимать какую пенсию получает вдова: военную пенсию лица, погибшего при исполнении обязанностей, или просто вышедшего на пенсию по выслуге; сколько лет самой вдове ( Пенсия не будет индексироваться, но сохранится. Можно ли вдове военного пенсионера получающей его пенсию официально устроиться на работу. Сохраниться ли пенсия в полном обьеме
Чтобы ответить на вопрос надо понимать какую пенсию получает вдова: военную пенсию лица, погибшего при исполнении обязанностей, или просто вышедшего на пенсию по выслуге; сколько лет самой вдове (
Спросить
А вы сотрудник магазина? Здравствуйте! А регламент дали почитать? В обязанности работодателя входит ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст 22 ТК РФ). Не ознакомились под роспись - не обязаны носить новогодний колпак. Если Вам под роспись не предоставляли такой норматив к верхней одежде, значит его нет. Одевать новогодний колпак это чистой воды импровизация вашего директора. Нигде никогда и никем такая глупость не прописывается Ознакомьтесь и удостоверьтесь либо смените работу Глеб не требует одеть колпак Что сделать и какие запросить документы у администрации магазина фикс-прайс в которых сказано, что сотрудник должен одевать новогодний колпак. Руководство магазина заявляе, что ношение колпаков прописано в регламенте магазина.
В обязанности работодателя входит ознакомление работников под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с их трудовой деятельностью (ст 22 ТК РФ). Не ознакомились под роспись - не обязаны носить новогодний колпак.
Спросить
Если Вам под роспись не предоставляли такой норматив к верхней одежде, значит его нет.
Спросить
Одевать новогодний колпак это чистой воды импровизация вашего директора. Нигде никогда и никем такая глупость не прописывается
Спросить
Восстанавливать военный билет, других вариантов нет. Без военника не возьмут на официальную работу и медосмотр не пройдет Нужно не запрос подавать, а заявление о выдаче военного билета. Здравствуйте. Ему нужно идти в военкомат, и писать заявление на выдачу военного билета. Его должны ему выдать, без проблем.
С уважением Муж получал военный билет, должны в 18 лет забрать в армию, но его посадили в тюрьму, когда вышел через 10 лет, военный билет был утерян. Сразу не обратился никуда, а потом пол жизни просидел в тюрьму, вышел и опять посадили. Сейчас ему 53,всю жизнь официально нигде не работал. Хотел устроиться на работу, просят приписной или военник. Ни того, ни другого нет. А тут ещё прописался в другом месте, подал запрос из местного военкомата, пришёл ответ, данных по нему не найдено. Что делать куда обращаться?
Восстанавливать военный билет, других вариантов нет. Без военника не возьмут на официальную работу и медосмотр не пройдет
Спросить
Здравствуйте. Ему нужно идти в военкомат, и писать заявление на выдачу военного билета. Его должны ему выдать, без проблем.
С уважением
СпроситьЗдравствуйте. Выходной-это полное отсутствие всякой работы (в т.ч. и всевозможных "подработок"). Начните образовательный процесс со своим работодателем и зачитайте ему положения главы 17 ТК РФ и конкретно ст.111 ТК РФ. Как официально отказаться от всех подработок (засьавляют выходить на смены в свой выходной) в стационаре медицинского учреждения?
Здравствуйте. Выходной-это полное отсутствие всякой работы (в т.ч. и всевозможных "подработок"). Начните образовательный процесс со своим работодателем и зачитайте ему положения главы 17 ТК РФ и конкретно ст.111 ТК РФ.
СпроситьПишите письменные пояснения, что официальной работы, либо вообще никакой работы нет. Дохода нет и т.д. Подавайте заявление о приобщении к материалам ИП и прикладывайте пояснения. Нужно более детально изучать вашу ситуацию, от этого и зависит правильное и грамотное составление и подача документов. Объясните, как ест. Можете просто поставить их перед фактом Как правильно объяснить приставам отсутствие официальной работы?
Пишите письменные пояснения, что официальной работы, либо вообще никакой работы нет. Дохода нет и т.д. Подавайте заявление о приобщении к материалам ИП и прикладывайте пояснения. Нужно более детально изучать вашу ситуацию, от этого и зависит правильное и грамотное составление и подача документов.
Спросить
Никак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д. Принесите им свою трудовую книжку Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий. В простой форме дайте объяснения. Как правильно объяснить приставам отсутствие официальной работы?
Никак. Им по барабану. Нет работы - по средней по РФ считают. Я про алименты. И т.д.
Спросить
Ничего объяснять вы не обязаны;
в обязанности пристава не входит устанавливать на что вы живете;
пристав прекращает ИП, если взыскание невозможно
Спросить
Приставам можно объяснить, что отсутствие официальной работы может быть связано с различными причинами, такими как поиск работы, обучение, выполнение общественно полезных задач или семейные обстоятельства. Важно быть ясным и понятным в объяснении своей ситуации, чтобы избежать возможных недопониманий.
СпроситьПристав и без того знает, что Вы не работаете официально. Пристав может запрашивать информацию Пенсионном фонде (СФР).
Скажите, пусть запрашивает СФР о Вашем месте работы. Как можно объяснить приставу отсутствие официальной работы?
Пристав и без того знает, что Вы не работаете официально. Пристав может запрашивать информацию Пенсионном фонде (СФР).
Скажите, пусть запрашивает СФР о Вашем месте работы.
СпроситьЕсли требует, что объясните, что согласно Конституции РФ труд свободен. Каждый сам определяет необходимость работы. Принудительный труд запрещен, если не назначен судом.
И причины отсутствия работы могут разные: нет работы вообще любой, нет работы по специальности, временно не трудоспособен, но нет "больничного", инвалидности.
Не берут на работу из-за отсутствия "прописки".
СпроситьПишите официальную претензию, готовьте иск в суд. Направьте письменную претензию о возврате денежных средств. При невозврате, обращайтесь с иском в суд. Вопрос решаемый.
Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе, в том числе с документацией. Наняли через организацию по договору маркетолога, заплатили предоплату в размере 50% от стоимости. Маркетолог начал свою работу, мы в процессе вносили правки тк маркетолог отклонялась от ТЗ, также в отчете от нее были представлены метрики, которые были скачены из общего доступа. В конечном итоге работа не устроила, так как качество ее было на не высоком уровне. В конце концов решили согласно договору вернуть предоплату и не подписывать акт выполненных работ (во вложении что нам ответили). Они считают, что выполнили работы на 66% и мы должны еще заплатить. Как мы можем вернуть предоплату, которую внесли за работы, которые по сути не выполнены?
Направьте письменную претензию о возврате денежных средств. При невозврате, обращайтесь с иском в суд. Вопрос решаемый.
Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела поближе, в том числе с документацией.
СпроситьДля того чтобы снять арест, необходимо обратиться в суд, который вынес решение о наложении ареста. Вам следует предоставить доказательства того, что вы исправляетесь и больше не нарушаете закон. Это может быть официальное подтверждение вашей работы, выплаты алиментов и погашения долгов. Суд рассмотрит вашу заявку и примет решение о снятии ареста. Однако, если вы не исправляетесь и продолжаете нарушать закон, то арест может быть наложен повторно. При наличии непогашенной задолженности и отсутствии решения суда о рассрочка нет оснований для отмены ареста. Суд такое требование также не удовлетворит. Мария, попробуйте обратиться с заявлением на имя судебного пристава-исполнителя ФССП по месту исполнительного производства. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве" Но он работает официально ежемесячно платит алименты и выплачивает долги, возможно снять арест?
Для того чтобы снять арест, необходимо обратиться в суд, который вынес решение о наложении ареста. Вам следует предоставить доказательства того, что вы исправляетесь и больше не нарушаете закон. Это может быть официальное подтверждение вашей работы, выплаты алиментов и погашения долгов. Суд рассмотрит вашу заявку и примет решение о снятии ареста. Однако, если вы не исправляетесь и продолжаете нарушать закон, то арест может быть наложен повторно.
СпроситьПри наличии непогашенной задолженности и отсутствии решения суда о рассрочка нет оснований для отмены ареста. Суд такое требование также не удовлетворит.
СпроситьМария, попробуйте обратиться с заявлением на имя судебного пристава-исполнителя ФССП по месту исполнительного производства. Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 04.08.2023) "Об исполнительном производстве"
СпроситьЕсли вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию. Я инвалид детсва и получаю пенсию за родителей покойных, сумма 22 тыс. Хочу на работу устроится официально, но боюсь устраиватся официально т.к. могут решить пенсии или снять инвалидность.
Если вы работаете официально, то ваш доход будет учитываться при расчете пенсии. При этом, если вы будете работать на полную ставку, то сумма вашей пенсии может уменьшиться, так как она рассчитывается исходя из стажа и заработка. Однако, если вы будете работать неполный рабочий день или на дому, то это не повлияет на размер вашей пенсии.
Что касается инвалидности, то согласно законодательству РФ, инвалиды имеют право на трудоустройство на рабочее место, соответствующее их медицинским рекомендациям. Если вы работаете неофициально, то вам необходимо заключить договор с работодателем и зарегистрироваться в качестве индивидуального предпринимателя. Это позволит вам официально работать и получать заработную плату, не опасаясь потерять свою инвалидность или пенсию.
СпроситьВзыскивайте деньги в судебном порядке. Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано. Работал не официально. Не выплатили за последний месяц. Перестал работать 2 месяца прошло что можно сделать в такой ситуации.
Добрый день. В судебном порядке признание трудовых отношений и взыскание заработной платы осуществляется судом общей юрисдикции на основании искового заявления. Для удовлетворения исковых требований необходимо представить суду доказательства того, что отношения истца и ответчика имеют признаки трудовых в соответствии со ст.ст. 15 и 56 ТК РФ, устанавливающими понятия трудовых отношений и трудового договора. Необходимо доказать, что Вы были практически допущены ответчиком к выполнению трудовой функции, выполнял ее регулярно, подчинялся правилам внутреннего трудового распорядка, однако в нарушение закона трудовой договор с ним заключен не был. При непредставлении или недостаточности таких доказательств в удовлетворении требования Вам будет отказано.
СпроситьОбжалуйте отказ в приёме на работу в суд. Нет никаких черных или белых списков, во всяком случае официальных. Нет никаких официально ЧС.
Требуйте письменный отказ в приеме на работу и далее с иском в суд. Работала в красном белом уволилась поругалась с начальством она занесла меня в черный список теперь через служу безопасности не прохожу
Нет никаких официально ЧС.
Требуйте письменный отказ в приеме на работу и далее с иском в суд.
СпроситьНиколай доброй ночи,
Вполне возможно что так высчитывает отдел кадров, искать "справедливости" в данной системе нет смысла. Здравствуйте. В письменном виде обратитесь в отдел кадров со своим вопросом. Официально зарегистрируйте его, и Вам ответят. Юристы не могут знать конкретику, так как не знакомы с договором и контрактом. Работаю в дежурной части МВД в табеле отмечает 24 часа а закрывает 18 (предоставляют время для питание вообщем 3 приема пищи по 40 мин и сна 4 ч и считает по трудовому календарю что мы каждый месяц еще не дорабатываем при графике сутки трое
Николай доброй ночи,
Вполне возможно что так высчитывает отдел кадров, искать "справедливости" в данной системе нет смысла.
Спросить
Здравствуйте. В письменном виде обратитесь в отдел кадров со своим вопросом. Официально зарегистрируйте его, и Вам ответят. Юристы не могут знать конкретику, так как не знакомы с договором и контрактом.
СпроситьПроизводится индексация, каждый год. Если вы работаете на пенсии официально, это учитывается. Да, каждый август увеличивали пенсию, если работодатель отчисления делал. С 1 августа каждого года вам производились перерасчеты пенсии как работающему пенсионеру. Стаж при этом не увеличивается. Вышла на пенсию по старости, но после начисления пенсии работала три года официально. Хотела бы узнать, производился ли перерасчёт пенсии, так как трудовой стаж увеличился
Производится индексация, каждый год. Если вы работаете на пенсии официально, это учитывается.
СпроситьС 1 августа каждого года вам производились перерасчеты пенсии как работающему пенсионеру. Стаж при этом не увеличивается.
СпроситьКонечно, это называется совместительство. Могу ли я устроится официально, на две работы? Одна 8 часовая 5 дневная, вторая в клубе по выходным и в пятницу после работы!
В данный момент действует мораторий на проверки ИП. Добрый день. Существует "Единый реестр проверок". Мораторий будет действовать, но налоговая сможет проверить. Действует мараторий ИП отработало 3 года. Планирует работать дальше. Какие виды проверок (плановых/неплановых) планируют официальные службы в частности этого ИП?
Добрый день. Существует "Единый реестр проверок". Мораторий будет действовать, но налоговая сможет проверить.
Спросить
Да Здравствуйте. Официально, Ваш супруг является трудоустроенным до тех пор, пока трудовой договор с ним не расторгнут на основании ст.ст. 80 или 81 ТК РФ. Более того, то обстоятельство, что он содержится в СИЗО, еще не означает, что он осужден ("сидит"). Никто не может быть признан виновным в совершении преступления и подвергнут уголовному наказанию иначе как по приговору суда (ст. 8 УПК РФ). Соответственно, подобная справка о том, что он содержится в СИЗО, никаких преимуществ Вам не предоставляет. Эту справку Вам даст только следователь, если даст. Начальник СИЗО не имеет права разглашать сведения о контингенте
Нужна эта правка или нет уточните в Соцфонде Подайте справку Мой муж находится в сизо еще не осужден и числиться на работе. Мне нужно подать на детские пособия. Нужно ли мне прелогать справку о том, что муж сидит?
Здравствуйте. Официально, Ваш супруг является трудоустроенным до тех пор, пока трудовой договор с ним не расторгнут на основании ст.ст. 80 или 81 ТК РФ. Более того, то обстоятельство, что он содержится в СИЗО, еще не означает, что он осужден ("сидит"). Никто не может быть признан виновным в совершении преступления и подвергнут уголовному наказанию иначе как по приговору суда (ст. 8 УПК РФ). Соответственно, подобная справка о том, что он содержится в СИЗО, никаких преимуществ Вам не предоставляет.
СпроситьЯ не про приимущество спрашиваю я и раньше получала эти детские пособия, сейчас мне надо переподать в связи истечения срока на детские. Вот меня интересует нужна ли справка о том, что муж находиться в сизо если он еще не осужден и числиться как трудоустроеным
СпроситьСведения о применении в отношении заявителя и (или) членов его семьи меры пресечения в виде заключения под стражу необходимы при первичном обращении в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 16.12.2022 N 2330 (ред. от 12.08.2023) "О порядке назначения и выплаты ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка". Предоставляет эти сведения ФСИН России (ведомственная информационная система)/посредством единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
СпроситьМой супруг сидит с апреля месяца, а на детские пособия было подано, до его ареста. Тоесть я так понимаю справка мне не нужна для продления пособий?
СпроситьЭту справку Вам даст только следователь, если даст. Начальник СИЗО не имеет права разглашать сведения о контингенте
Нужна эта правка или нет уточните в Соцфонде
СпроситьЕсли вы были трудоустроены официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию.. Если не официально, то в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате Жалобу в ГИТ и в прокуратуру. Продолжение про контору Росал. .. Уволили и не заплатили за месяц работы нечего! Куда обратится?
Если вы были трудоустроены официально, то обращайтесь в трудовую инспекцию.. Если не официально, то в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате
Спросить
Узнают обязательно
У Роструда-широкая система стукачей Вопрос такой, увольняюсь с оф работы, хочу встать на учет по безработице, если буду работать не официально и если от этом узнают? Как в этом случае? Будет уголовка?
Это работа по договору не трудовому, а гражданско-правового характера, при котором нет отпуска, не оплачивается больничный. Что значит работать по договору, без трудовой книжки и без подписания трудового договора? Это официальное трудоустройство или нет?
Это работа по договору не трудовому, а гражданско-правового характера, при котором нет отпуска, не оплачивается больничный.
СпроситьЗдравствуйте, что значит "заставили"? Если Вы официально не трудоустроены, то нормы действующего трудового законодательства на Ваши правоотношения не распространяются т.е. Вас не могут вызвать на работу в выходной день, это по сути не является Вашей работой-Вы просто оказывается возмездные услуги, следовательно, куда либо вызвать Вас не могут, тем более заставить что-то сделать/делать. Также, если Вы "работали" в выходной день, то Вам не обязаны предоставить отгул в будний день. Должны дать отгул Я работаю дворником в Управляющей Компании неофициально, по договору. Заставили чистить снег воскресенье. Законно, что вызывают на работу выходной? Что делать если откадут в отгуле в будний день?
Здравствуйте, что значит "заставили"? Если Вы официально не трудоустроены, то нормы действующего трудового законодательства на Ваши правоотношения не распространяются т.е. Вас не могут вызвать на работу в выходной день, это по сути не является Вашей работой-Вы просто оказывается возмездные услуги, следовательно, куда либо вызвать Вас не могут, тем более заставить что-то сделать/делать. Также, если Вы "работали" в выходной день, то Вам не обязаны предоставить отгул в будний день.
СпроситьОдин из самых лучших, искать себе другую работу. Дима, вы вправе не писать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Из правильных вариантов есть только один - действовать в рамках трудового договора, согласно которому у Вас есть право на гарантированную заработную плату. Здравствуйте Дима
Насколько все серьезно можете знать только вы сами, а для получения информации от юриста в вашем случае требуется анализ всех обстоятельств Работаю официально более 5 лет, работы нет говорят писать заявление на отпуск без содержания, ----какие у меня есть варианты?
Из правильных вариантов есть только один - действовать в рамках трудового договора, согласно которому у Вас есть право на гарантированную заработную плату.
Спросить
Здравствуйте Дима
Насколько все серьезно можете знать только вы сами, а для получения информации от юриста в вашем случае требуется анализ всех обстоятельств
СпроситьЗдравствуйте.
Задним числом документы не оформляются.
Вы можете отказаться от совмещения, это Ваше право. Обязать Вас замещать других сотрудников нельзя.
В соответствии со ст.60.2 ТЕ РФ:
[quote]С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)[/quote]
С уважением. Может ли работодатель обязать сотрудника замещать других сотрудников, если не был оформлен официальный приказ о замещении? Работодатель отказывается делать приказ, требует, чтобы я сначала отработала за других, а потом он сделает приказ задним числом.
Здравствуйте.
Задним числом документы не оформляются.
Вы можете отказаться от совмещения, это Ваше право. Обязать Вас замещать других сотрудников нельзя.
В соответствии со ст.60.2 ТЕ РФ:
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса)
С уважением.
СпроситьНу а как вы докажите, что вы находились на лечении, если у вас нет подтверждения? Если оформлена трудовая электронная книжка, смотрите сайт СФР, то могут и уволить, а так, вы можете вообще не приходить на работу. Работаю 4 месяца, официально так и не оформили, документы у работадателя, сильно заболел, дома лечился, справки нет, имеют ли право меня уволить?
Ну а как вы докажите, что вы находились на лечении, если у вас нет подтверждения?
Спросить
