Официальное заявление на отпуск / Трудовое право - 789 советов адвокатов и юристов
Да, Вы вправе взять отпуск. Согласуйте все с работодателем, напишите заявление. Работаю 6 месяцев официально, беременна, хочу уйти в оплачиваемый отпуск на 28 дней, имею право? Объясните мне.
Никак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору. Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру. В произвольной форме можно написать такое заявление. При неофициальной работе отпускные не выплачиваются, отпуск не предоставляется. А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело. Я неофициально трудоустроена, отработала 6 месяцев, как мне лучше написать заявление на увольнение, чтоб мне выплатили отпускные?
Никак. Отпускные, так же как и отпуск, выплачиваются только при трудоустройстве по трудовому договору.
Спросить
Добрый день!
Если вы неофициально трудоустроены, то вам не положены отпускные, а также не требуется писать заявление об увольнении. Но фактически вы можете написать данное заявление и в нем указать, что в случае нарушения Ваших прав, вы обратитесь в ГИТ и Прокуратуру.
Спросить
А вам не оплатят отпуск и не рассчитают, т.к. вы неофициально работаете. Заключите трудовой договор тогда и можете на что-то рассчитывать.
В личном кабинете в ПФР закажите свою электронную трудовую книжку и возможно вы официально трудоустроены и тогда это меняет дело.
СпроситьВ каждом регионе РФ разные размеры надбавок, коэф и выплат, поэтому прежде, чем переезжать и заявлеть в соцзащиту, уточните этот вопрос непосредственно в соц защите или у работодателя, который назначал вам выплаты. А так ничего сложного нет, если будет официальная *временная* регистрация по новому месту жительства, то пишете заявление и выплатное дело пересылается. На это время пересылки выплаты могут задерживаться. Собираюсь на пару лет переехать временно в другой регион на период дикретного отпуска. Детям и себе сделать временную прописку для школы и садика. Постоянная прописка так и остаётся. Обязательно ли переофорлять выплаты на детей. Или можно получать на месте постоянной прописки!?
В каждом регионе РФ разные размеры надбавок, коэф и выплат, поэтому прежде, чем переезжать и заявлеть в соцзащиту, уточните этот вопрос непосредственно в соц защите или у работодателя, который назначал вам выплаты. А так ничего сложного нет, если будет официальная *временная* регистрация по новому месту жительства, то пишете заявление и выплатное дело пересылается. На это время пересылки выплаты могут задерживаться.
СпроситьДобрый день! В соответствии с частью второй ст. 127 ТК РФ работник вправе уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. При этом днем увольнения считается последний день отпуска. Добрый день! Да, через 2 недели с момента уведомления работодателя. Период отработки на отпускные дни не продлевается. Здравствуйте! По общему правилу Вы обязаны уведомить за 2 недели. Однако, работодатель может пойти Вам навстречу и уволить в дату указанную в заявлении, а если не пойдёт, то срок 2 недели надо будет выдержать. Если я напишу заявление на увольнение в отпуске, то официально я буду уволен через 2 недели? Ничего не меняется в этом случае?
Добрый день! В соответствии с частью второй ст. 127 ТК РФ работник вправе уйти в отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
Спросить
Добрый день! Да, через 2 недели с момента уведомления работодателя. Период отработки на отпускные дни не продлевается.
Спросить
Здравствуйте! По общему правилу Вы обязаны уведомить за 2 недели. Однако, работодатель может пойти Вам навстречу и уволить в дату указанную в заявлении, а если не пойдёт, то срок 2 недели надо будет выдержать.
СпроситьДобрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы. Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе. Помогите пожалуйста грамотно написать заявление на перенос декретного отпуска.
Тоесть я по документам должна уйти в декрет 1 июня 2022 г, но я хочу работать до 18 июля 2022 г.
Добрый день!
В данном случае вы можете работать только не официально. В противном случае у вас будет нарушение больничного режима.
Как вариант, договоритесь со своим врачом и попросите выписать вам больничный по беременности и родам на пару недель позже (обычно врачи соглашаются).
Не забывайте оставлять отзывы.
Спросить
Здесь заявление вообще не причем, так как вы уйдете не в отпуск, а на больничный по беременности и родам с числа, указанного в больничном листе.
СпроситьДа, можно выйти на работу на неполный рабочий день. Нужно написать работодателю соответствующее заявление. Помогите пожалуйста разобратся.
❓Может ли мама ребенка двух лет, которая официально находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, выйти на работу на неполный день или (лучше) работать на дому? Ребенку 2, 3 г.!
Трудоустроена официально более 10 лет.
И имеет ли работодатель отказать сотруднику в таком заявлении?
Если да, то какие ограничения может ввести работодатель на данный режим труда?
Не можете этот начальник заставить еще один месяц работать. Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением. Не может заставить начальник. Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением. Муж собрался на пенсию, написал заявление на отпуск с последующим. Числится в одной организации, а возит начальник другой. Может ли начальник которого он возит заставить его еще месяц работать?
Только один раз можно уволиться в один день в связи с выходом на пенсию. Но в другой организации надо будет написать заявление об увольнении за две недели. Но никто не мешает вашему мужу взять больничный на это время. Которое войдет в две недели отработки.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте.
Если увольняется а связи с выходом на пенсию, то можно уволиться без отработки. Если это отпуск с последующим увольнением, то и должен быть предоставлен такой отпуск не только по основному месту работы, но и по совместительству. Если, конечно, работа Вашего мужа оформлена таким образом.
Увольнение происходит там, где он числится официально. Заставлять отработать его не вправе.
С уважением.
СпроситьОтказать не имеют право.
Если откажут то бегом в инспекцию по труду а также в прокуратуру.
Основания:
если учебный отпуск приходится на основной, то основной следует продлить на количество дней учебного или перенести его на другой срок (ст. 124 ТК РФ) Если не принимать во внимание рабочие отношения, то требовать все отпуска ваше право. Обращайтесь с заявлением под роспись/почтой/электронно. Что бы был официальный ответ. Если не принимать во внимание рабочие отношения, то требовать все отпуска ваше право. Обращайтесь с заявлением под роспись/почтой/электронно. Что бы был официальный ответ. Могут ли мне отказать на работе в переносе или продлении основного отпуска если он выпадает на учебный отпуск или есть смысл обращаться в трудовую инспекцию?
Отказать не имеют право.
Если откажут то бегом в инспекцию по труду а также в прокуратуру.
Основания:
если учебный отпуск приходится на основной, то основной следует продлить на количество дней учебного или перенести его на другой срок (ст. 124 ТК РФ)
Спросить
Если не принимать во внимание рабочие отношения, то требовать все отпуска ваше право. Обращайтесь с заявлением под роспись/почтой/электронно. Что бы был официальный ответ.
СпроситьЕсли не принимать во внимание рабочие отношения, то требовать все отпуска ваше право. Обращайтесь с заявлением под роспись/почтой/электронно. Что бы был официальный ответ.
СпроситьЯ работаю вахтовым методом на севере, сейчас нахожусь на межвахте (март, апрель), я в отпуске до 14 апреля и сообщила о том, что я увольняюсь (заявление я еще не писала), и при этом я открыла больничный лист, подскажите каким образом мне оплатят больничный? И как будет происходить процедура увольнения в связи с этим?
В первую очередь вам нужно написать заявление и направить в адрес работодателя. Далее работодатель обязан оформить расторжение трудового договора с работником по истечении двух недель с момента подачи им заявления об увольнении. Следовательно, через 14 дней межвахтового отдыха работодатель обязан уволить данного работника. В данном случае при расчете и выплате ему компенсации за неиспользованный отпуск работодатель должен учитывать дни неиспользованного междувахтового отдыха.
Если вы на больничном - работодатель обязан оплатить больничный лист в полном объеме.
Согласно ч. 3, 4 ст. 301 ТК РФ каждый день отдыха в связи с переработкой рабочего времени в пределах графика работы на вахте (день междувахтового отдыха) оплачивается в размере дневной тарифной ставки, дневной ставки.
Ваше увольнение начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ТК РФ ст. 80
Удачи!
СпроситьСегодня 31 марта пишите заявление на увольнение ст 80 ТК РФ,чтобы вас уволили в последний день отпуска 13 апреля Заявление отправляйте своему работодателю. Предоставите больничный, его вам должны оплатить в полном объеме, исходя из Вашего страхового стажа
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2022)
Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности
При страховом стаже менее 5 лет пособие по временной нетрудоспособности выплачивается в размере 60 % среднего заработка
При страховом стаже от 5 до 8 лет в размере 80% среднего заработка
При страховом стаже более 8 лет «больничный» выплачивается в размере 100% среднего заработка.
Каких то особенностей Вашего увольнения в связи с тем что вы открыли во время отпуска больничный нет Получит работодатель ваше заявление на увольнение и оформит в соответствии со статьей 84.1 ТК РФ ваше увольнение.
Спросить
Полина, доброго времени!
Проблем у вас не должно быть.
Лист нетрудоспособности вам оплатят.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
© КонсультантПлюс, 1992-2022
Спросить
Полина добрый день.
Пишите заявление об увольнении, официальное.
Отпуск вам продлят на количество дней нахождения на листе нетрудоспособности. Его можете догулять после болезни и потом уволиться, написать заявление.
Если прям сейчас хотите уволиться, то пишите заявление, вас уволят. Неиспользованные дни отпуска оплатят деньгами, лист нетрудоспособности оплатят вам.
Пособие причитается по страховым случаям, которые наступили в период 30 календарных дней после расторжения трудовых отношений.
Первые три дня нетрудоспособности оплачивает не ФСС, а работодатель, потом ФСС платит, их деньги вам. Вас уволят. Принесете лист нетрудоспособности работодателю. Напишите заявление по форме, укажите банковские реквизиты, куда вам перечислить пособие.
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору.
СпроситьДобрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности. Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск. Скажите пожалуйста у меня вот такая проблема я сейчас нахожусь в декретном отпуске, и через 2 месяца он заканчивается, но я снова беременна, официально я устроина в Москве, а проживаю теперь с детьми в ростове на дону, скажите, что мне нужно сделать чтобы не остаться без официальной работы?
Добрый день!
Если у Вас на руках есть больничный лист по беременности и родам, Вам необходимо предоставить его работодателю вместе с заявлением о предоставлении отпуска по беременности и родам.
Работодатель обязан принять Ваш больничный лист и оформить Вам новый декретный отпуск на основании листа нетрудоспособности.
Спросить
Все зависит от того, на каком сроке беременности Вы находитесь и есть ли необходимость Вам выйти на какое-то время на работу. Принимая во внимание, что Вы трудоустроены официально, Вам необходимо просто направить своему работодателю больничный лист по беременности и родам и уйти в следующий декретный отпуск.
СпроситьЗдравствуйте!
При расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Например, подаете заявление в марте 2022 года: доход считают за 12 месяцев-с ноября 2020 года по октябрь 2021 года. И так, с каждым месяцем период передвигается: подаете в апреле 2022 года - период с декабря 2020 по ноябрь 2021 года и т.д. Однако, может, в периоде расчета имеются периоды отсутствия дохода по уважительной причине, например, стояли на бирже труда, декретный отпуск. Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 (в ред. ПП РФ от 31.03.2021 № 489). Я официально работаю с 4 го октября 2021 г, когда я могу подать заявление на детские пособия от 3-7 лет.
Здравствуйте!
При расчете дохода учитываются доходы семьи за 12 календарных месяцев, предшествующих 4 календарным месяцам перед месяцем подачи заявления. Например, подаете заявление в марте 2022 года: доход считают за 12 месяцев-с ноября 2020 года по октябрь 2021 года. И так, с каждым месяцем период передвигается: подаете в апреле 2022 года - период с декабря 2020 по ноябрь 2021 года и т.д. Однако, может, в периоде расчета имеются периоды отсутствия дохода по уважительной причине, например, стояли на бирже труда, декретный отпуск. Постановление Правительства РФ от 31.03.2020 № 384 (в ред. ПП РФ от 31.03.2021 № 489).
СпроситьДоброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь. Нахожусь в декретном отпуске, доход соответственно нулевой. Как я могу получить вычет за лечение зубов которые я пролечила в 2022 году?
Доброго дня. Выберите период когда работали официально. Зарегистрируйиесь в личном кабинете налогоплательщика на сайте МРИ МНС по месту регистрации. Прдайте на адрес эл.почты декларацию,, о возмещении расходов на лечение зубов,, а так же обратитесь в страховой фонд по месту работы с заявлением,, о возмещении страховки по факту оказания мед учреждением услуги по лечению зубов,, Удачи Вам. Если Вам необходима детальный разбор ситуации, и написания заявлений, пишите, звоните, буду очень рада Вам помочь.
Спросить
Отпуск по уходу за ребенком - права и документы для опекуна ребенка без официального трудоустройства
В отпуск по уходу за ребенком может уйти любой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком. На работу нужно предоставить заявление, свидетельство о рождении ребёнка, справки с места работы мамы и папы о том, что они не используют отпуск и не получают пособие. У матери должна быть уважительная причина отсутствия работы, например, она учится в учебном заведении. Могу ли я пойти в отпуск по уходу за ребенком - дочкой племянницы, если племянница официально не трудоустроена, муж племянницы трудоустроен официально. Какие нужны документы.
В отпуск по уходу за ребенком может уйти любой родственник, фактически осуществляющий уход за ребёнком. На работу нужно предоставить заявление, свидетельство о рождении ребёнка, справки с места работы мамы и папы о том, что они не используют отпуск и не получают пособие. У матери должна быть уважительная причина отсутствия работы, например, она учится в учебном заведении.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните вы на данный момент официально трудоустроены? Как правильно подать заявление на отпуск по биременности и родам и пособие. А затем на отпуск по уходу за ребёнком до 3-х лет? На единоразовую выплату. И пособие по уходу.
Если ваш сотрудник сотрудник не предупредил вас об отпуске заявлением и не подписал приказ об отпуске за свой счет, работодатель сможет уволить сотрудника по своей инициативе за прогулы. Ст. 81 ТК РФ. Так со стороны сотрудника он злоупотребляет, а по закону, если у сотрудника отсутствуют веские причины для предоставления отпуска за свой счёт, работодатель имеет право отказать вообще. В таком случае работника можно уволить за прогул при соблюдении требований ст. 193 ТК РФ, поскольку работодатель официальное ему предоставил только 1 день отпуска без сохранения ЗП. Нет заявления от работника, значит нет и отпуска на следующие 3 дня, налицо прогул. Работник написал заявление на 1 день без сохранения зп на пятницу. В понедельник не вышел на работу, написал смс, что возьмет еше один день без сохраненя зп. кадровик оформил 4 дня без сохранения зп (включил субботу и воскресенье) сотрудник отказывается писать заявление на 4 дня. кто прав?
Если ваш сотрудник сотрудник не предупредил вас об отпуске заявлением и не подписал приказ об отпуске за свой счет, работодатель сможет уволить сотрудника по своей инициативе за прогулы. Ст. 81 ТК РФ. Так со стороны сотрудника он злоупотребляет, а по закону, если у сотрудника отсутствуют веские причины для предоставления отпуска за свой счёт, работодатель имеет право отказать вообще.
Спросить
В таком случае работника можно уволить за прогул при соблюдении требований ст. 193 ТК РФ, поскольку работодатель официальное ему предоставил только 1 день отпуска без сохранения ЗП. Нет заявления от работника, значит нет и отпуска на следующие 3 дня, налицо прогул.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
А до марта 2021 года вы официально были в отпуске по уходу за ребенком?
Если да, то можете подать заявление на оформление пособия с 3-7 лет.
С Уважением! С марта 2021 года стою по уходу за папой. Муж работает.
Можно лр оформить с 3 х до 7 пособие.
Здравствуйте, Елена!
А до марта 2021 года вы официально были в отпуске по уходу за ребенком?
Если да, то можете подать заявление на оформление пособия с 3-7 лет.
С Уважением!
СпроситьПраво на ежемесячную выплату пособий имеют те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.
Вашему мужу нужно оформиться на официальную работу. Я работаю официально. Ушла в дискретный отпуск, родила ребёнка, на работе требуют трудовую книжку мужа. Муж официально не работает и трудовая книжка была уверена, а на работе сказали что без его трудовой не будут выплачивать пособия. Что делать?
Право на ежемесячную выплату пособий имеют те семьи, трудоспособные члены которых в 12-месячный период, за который рассчитывается доход семьи, имели доход по месту работы, от предпринимательской деятельности, получали пенсию или стипендию. Например, если заявление подано в апреле 2021 года расчетным будет период с декабря 2019 года по ноябрь 2020 года. Весь этот год каждый совершеннолетний член семьи должен получать официальный доход либо иметь уважительные причины. Это одно из условий назначения выплаты, предусмотренное федеральным нормативным правовым актом.
Вашему мужу нужно оформиться на официальную работу.
СпроситьЗдравствуйте.
Требовать оплаты переработки сменщик должен с руководства, а не с Вас.
пригрозите заявлением в полицию о вымогательстве. Диана, он на это права не имеет. Обратитесь за разрешением вопроса с заявлением к руководству образовательной организации, в которой вы работаете, а в случае отсутствия реагирования, - в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи. Такого права у работника нет, это вымогательство. С 4 по 28 октября была в официальном учебном отпуске, в период отсутствия 2 смены меня замещал сменщик, работаю по графику сутки/трое. Теперь он заставляет меня отработать эти смены или же возместить ему денежные средства в размере 10000 рублей. Руководство не хочет вмешиваться в процесс и говорит решать самим. Подскажите, пожалуйста, имеет ли он на это право или же это можно расценивать как вымогательство?
Здравствуйте.
Требовать оплаты переработки сменщик должен с руководства, а не с Вас.
пригрозите заявлением в полицию о вымогательстве.
Спросить
Диана, он на это права не имеет. Обратитесь за разрешением вопроса с заявлением к руководству образовательной организации, в которой вы работаете, а в случае отсутствия реагирования, - в прокуратуру в порядке ст. 10 Федерального закона "О прокуратуре Российской Федерации" от 17.01.1992 N 2202-1. Удачи.
Спросить
Двойной вычет Для отдельных категорий граждан предусмотрен двойной вычет. Он оформляется, когда другой родитель предоставил отказ от льготы. Однако он должен иметь официальное трудоустройство и облагаемый сбором доход. Отказаться от своей льготы не имеют права: неработающие матери (или домохозяйки); матери в послеродовом отпуске либо отпуске по беременности или родам. Граждане, стоящие на учете в центре занятости. Чтобы оформить двойной вычет, требуется обратиться в бухгалтерию на работе и предоставить документы: заявление второго родителя об отказе от льгот; заявление на вычет; копия свидетельства о рождении детей. Если официально трудоустроен, то может. Здравствуйте!
Может конечно, нужны копии свидетельств о рождении детей и его заявление. Может муж на работе получить налоговый вычет на детей.
Двойной вычет Для отдельных категорий граждан предусмотрен двойной вычет. Он оформляется, когда другой родитель предоставил отказ от льготы. Однако он должен иметь официальное трудоустройство и облагаемый сбором доход. Отказаться от своей льготы не имеют права: неработающие матери (или домохозяйки); матери в послеродовом отпуске либо отпуске по беременности или родам. Граждане, стоящие на учете в центре занятости. Чтобы оформить двойной вычет, требуется обратиться в бухгалтерию на работе и предоставить документы: заявление второго родителя об отказе от льгот; заявление на вычет; копия свидетельства о рождении детей.
Спросить
Здравствуйте!
Может конечно, нужны копии свидетельств о рождении детей и его заявление.
СпроситьНикак не сделаете - выплатите, как и раньше платили "отпускные" и увольняйте. Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск. Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания. Отпуск работник не выработал, при увольнении выплатите компенсацию и всё.
Официально работал 1,5 месяца и всё, более не дано. Работник проработал 6 месяце, из них 1.5 месяца официально. Хочет взять отпуск с последующим увольнением. Как это можно сделать?
Здравствуйте. На основании заявления работодателю от работника. По инициативе работодателя - увольнение с выплатой компенсации за неиспользованный отпуск.
Спросить
Давайте начнем с того что работник отработал все же лишь 1,5 месяца. И отпуск может просить только по истечении 6 месяцев официальной работы.
Отпуск может быть предоставлен раньше по соглашению с работодателем
Либо отпуск без содержания.
СпроситьА сколько должна быть пенсия для ветерана труда со стажем на районах приравненных к Крайнему Северу?
Обращайтесь в пенсионный фонд. Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил. Для вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу. Они и говорят, что всё правильно. А где советский стаж, а двое детей? А сколько должна быть пенсия? Работала с 17 лет с 1975 года, стаж 20 лет в районах приравненных к Крайнему Северу. Двое детей, 79 и 82 года рождения. Ветеран труда. Говорят, всё правильно начислено.
Здравствуйте Нина Игоревна!
Если Вы работали по официальным трудовым договорам, то у Вас все учтено. Если какая-то организация не передала сведения, то надо сделать запрос и поднять архивы
Посмотрите все внимательно в своем личном кабинете на сайте ПФР.
По детям. В советское время декретный отпуск в стаж не входил.
СпроситьДля вас нужно сделать проверку расчета пенсии. Устно вам всегда скажут, что все правильно. Нужно написать заявления в пенсионный фонд, получить ответы и вместе с вашими документами проверить расчет вашей пенсии.
Не видя ваших документов ничего сказать нельзя.
Обращайтесь, помогу.
Спросить
Если вам необходима помощь юриста в проверке размера вашей пенсии, обращайтесь. Услуга платная.
К сведению, звание "Ветеран труда" на размер пенсии не влияет.
СпроситьОтказть не могут. Предоставу справку вызов на учебу работодателю. Здравствуйте. Если Вы учитесь заочно и оформлены на работе официально, то имеете право на предоставление учебного отпуска. Откащать Вам не имеют права. Предьявляйте справку вызов и пишите заявление на предоставление учебного отпуска. [i]Александра, добрый день.
Имеете полное право на учебный отпуск, если обучаетесь заочно.
Для оформления отпуска нужна справка - вызов.
С уважением [/i] Я учусь в педагогической институте, работаю в магазине. Имею ли я право подать на учебный отпуск, чтоб сдать сессию и имеет ли начальство право мне отказать?
Здравствуйте. Если Вы учитесь заочно и оформлены на работе официально, то имеете право на предоставление учебного отпуска. Откащать Вам не имеют права. Предьявляйте справку вызов и пишите заявление на предоставление учебного отпуска.
Спросить
Александра, добрый день.
Имеете полное право на учебный отпуск, если обучаетесь заочно.
Для оформления отпуска нужна справка - вызов.
С уважением
СпроситьДобрый день!
Ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении (но нужно что бы родители обратились в отдел миграции с заявлением о приеме в гражданство ребенка)
После 30 недель беременности женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам и в этой связи вам будет трудно где либо трудоустроится.
Вы можете обратится с заявлением о принятии в гражданство РФ
в упрошенной форме в соответствии со п."б" ч.2 ст. 14 ФЗ "О гражданстве РФ (если ваш брак официальный и более 3 лет.)
После принятия гражданство РФ вы можете обратится В ПФР за получением СНИЛС и оформлением мат. капа и пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет. Муж гражданин России, я гражданка азербайджана, сейчас получила РВП на седьмом месяце беременности, не работала до этого, нет СНИЛСа, какие пособия могу получить после рождения ребёнка? Смогу ли я получить мат. капитал? Могу ли я сейчас на седьмом месяце беременности устроится на работу для получения снилса и через месяц выйти на декрет?
Добрый день!
Ваш супруг может получить единовременную выплату при рождении (но нужно что бы родители обратились в отдел миграции с заявлением о приеме в гражданство ребенка)
После 30 недель беременности женщинам предоставляется отпуск по беременности и родам и в этой связи вам будет трудно где либо трудоустроится.
Вы можете обратится с заявлением о принятии в гражданство РФ
в упрошенной форме в соответствии со п."б" ч.2 ст. 14 ФЗ "О гражданстве РФ (если ваш брак официальный и более 3 лет.)
После принятия гражданство РФ вы можете обратится В ПФР за получением СНИЛС и оформлением мат. капа и пособии по уходу за ребенком до 1.5 лет.
СпроситьДекретный отпуск оплачивается только работающим женщинам. Если декрет оформлен, значит она официально трудоустроена, если нет, то есть смысл встать в центре занятости населения на учёт,для подтверждения доходов в соцзащите. В смысле вообще никакого пособия. Она студентка очница, и ей 17 лет. Может, заявление подает в бухгалтерию и получает пособие в размере базовой стипендии. У меня дочь студентка 17 лет беременная оформили отпуск по беременности и родам, но она не получает стипендию будет ей выплаты по беременности и родам если да то где оформить.
Если декрет оформлен, значит она официально трудоустроена, если нет, то есть смысл встать в центре занятости населения на учёт,для подтверждения доходов в соцзащите.
Спросить
Для оформления налогового вычета вам потребуется:
документ, удостоверяющий личность;
декларация 3-НДФЛ и заявление на возврат налога;
документы, подтверждающие ваши расходы;
документы, подтверждающие уплаченный подоходный налог (справка 2-НДФЛ). Если приобретался в браке подавать декларацию как общая совместная собственность с заявлением о распределении вычета между супругами на вас 100% и вы его получите, если конечно официально работаете. Уважаемые юристы у меня возник вопрос: как получить Налоговый вычет за дачный дом (оформленный как жилой) единственный владелец супруга, но на данный момент она находится в декретном отпуске.
Для оформления налогового вычета вам потребуется:
документ, удостоверяющий личность;
декларация 3-НДФЛ и заявление на возврат налога;
документы, подтверждающие ваши расходы;
документы, подтверждающие уплаченный подоходный налог (справка 2-НДФЛ).
Спросить
Если приобретался в браке подавать декларацию как общая совместная собственность с заявлением о распределении вычета между супругами на вас 100% и вы его получите, если конечно официально работаете.
Спросить
