Официальное заявление на отпуск / Трудовое право - 789 советов адвокатов и юристов
Достаточно разрешение от одного из родителей. Добрый день.
Если он официально заявление в миграционную службу не писал о том, что без его согласия выезд запрещен, то можно без разрешения. Уточняйте в УМВД по месту жительства. Доверенность вообще не нужна. От бывшего согласие не нужно. От матери нотариальную доверенность. Ребёнок едет с бабушкой в отпуск в Абхазию. Нужно ли разрешение от бывшего мужа. Доверенность на бабушку есть
Добрый день.
Если он официально заявление в миграционную службу не писал о том, что без его согласия выезд запрещен, то можно без разрешения. Уточняйте в УМВД по месту жительства. Доверенность вообще не нужна.
Спросить
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
[u]С Уважением! [/u] Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ Https://www.b-kontur.ru/enquiry/347?ysclid=liyytr5w17638542559
Очень удобный калькулятор Стаж работы шесть месяцев, рассчитать дикретные беременной женщине
Они рассчитываются из расчета доходов, за предыдущие 2 года работы.
Если в "Декрет" уходит в 2023 г., то берутся доходы за 2021,2022 гг.
Если доходов не было в этот период, то выплаты будут минимальные.
С Уважением!
Спросить
Работает если официально по трудовому договору, официально, если военная - по контракту, то 100% все положено.
Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины. Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает беременность.
Любая женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях.
Ч. 1 ст. 79, ч. 2 ст. 261 ТК РФ
СпроситьОтпускать или не отпускать Вас для бракосочетания, даже при условии, что заявление в ЗАГС было подано до мобилизации, - это право, а не обязанность командира. Но, как правило, они идут на встречу, поэтому пишите рапорт. Делайте это официально, т.к. после брака надо будет предоставлять документы об изменении семейного положения, чтобы не было вопросов на каком основании Вы покидали гарнизон и т.п. Виктория, в соответствии с тем же пунктом 10 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащего», отпуск по личным обстоятельствам предоставляется в случаях: Бракосочетание военнослужащего, является как раз тем случаем, когда его присутствие в семье необходимо, поэтому никаких препятствий в предоставлении военнослужащему срочной службы, отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10-ти суток нет. Подобное возможно на усмотрение командира части Могут ли отпустить срочника на бракосочетании, если я не в положении, но заявление уже подано?
Отпускать или не отпускать Вас для бракосочетания, даже при условии, что заявление в ЗАГС было подано до мобилизации, - это право, а не обязанность командира. Но, как правило, они идут на встречу, поэтому пишите рапорт. Делайте это официально, т.к. после брака надо будет предоставлять документы об изменении семейного положения, чтобы не было вопросов на каком основании Вы покидали гарнизон и т.п.
Спросить
Виктория, в соответствии с тем же пунктом 10 статьи 11 ФЗ «О статусе военнослужащего», отпуск по личным обстоятельствам предоставляется в случаях: Бракосочетание военнослужащего, является как раз тем случаем, когда его присутствие в семье необходимо, поэтому никаких препятствий в предоставлении военнослужащему срочной службы, отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10-ти суток нет.
Спросить
Виктория, да необходимо подать рапорт на имя командира в/ч о предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам
Спросить
Бракосочетание НЕ исключительный случай, когда присутствие дома необходимо
Точно также невеста может приехать для заключения брака...
Пусть приезжает... подают заявление...
так и делается
Спросить
Да, Вам работодатель должен дать такую справку Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
[b]Чтобы получить официальный статус безработного[/b] (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию. Как встать на учёт в центр занятости, если я уволилась в декретном отпуске, работодатель должен дать справку за период работы до декрета?
Доброе утро, Татьяна!
В вашем случае, работодатель обязан предоставить справку за период работы до декрета.
Чтобы получить официальный статус безработного (встать на учет), выйдя из декрета нужно в первую очередь расторгнуть трудовой договор с работодателем, если таковой имеется. Алгоритм следующий: После окончания декретного отпуска нужно оформить заявление на увольнение по собственному желанию.
СпроситьЕсли работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска. Написал заявление на отпуск с последующим увольнением? Когда должны мне отдать трудовую книжку и на какой закон ссылаться?
Если работодатель не возражает, сотрудник пишет заявление на отпуск с последующим увольнением.
Отпускные, согласно ст. 136 ТК РФ, бухгалтерия начисляет не позднее чем за три дня до начала отдыха, а вот окончательный расчет и трудовую книжку сотрудник получит только в последний день перед отпуском. Официальным моментом расставания, зафиксированным в трудовой книжке, будет считаться календарная дата окончания отпуска.
СпроситьНаправляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу. Надо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске. Директор в отпуске, как мне уволится. Работаю в Магните
Направляйте заявление на юридический адрес. Через 14 дней можете не выходить на работу.
Спросить
Надо написать заявление и передать официально (оставив себе подтверждающий экземпляр с отметкой). Уволят, независимо от того, кто в отпуске.
Спросить
У меня последний день работы в понедельник мне завтра писать заявление и ехать в офис магнита? Не дожидаясь когда, выйдет из отпуска директор
СпроситьЕсли у Вас последний день работы, то у Вас уже должно было быть заявление. И должны уволить без повторного.
СпроситьГалина, обратитесь официально с заявлением на имя директора школы, если откажут, - решайте вопрос в Управлении образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ Такая ситуация, хотим уехать раньше в отпуск, числа 27.04, но школа ссылается на то, что документы необходимо забрать и доучиваться в отпуске. Ребенок заканчивает 6 класс. Правомерно ли это? Слышала, что документы необходимо забирать тем, кто учится в выпускном классе.
Ответьте, пожалуйста, в вотсап.
Спасибо.
Галина, обратитесь официально с заявлением на имя директора школы, если откажут, - решайте вопрос в Управлении образования. Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ
СпроситьДля оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие. Я гражданка Киргизия скоро выйду в декрет. Работаю официально в одной компании уже 5 месяц, можно ли мне получать декретный отпуск и какие документы нужны? Спасибо Заранее.
Для оформления декретного отпуска необходимы следующие документы:
больничный лист, выданный на весь период нетрудоспособности 140, 156 или 194 дня;
справка о постановке на учет в женской консультации на ранних сроках беременности — до 12 недель (при наличии);
заявление на имя работодателя;
документы, удостоверяющие личность;
справка о доходах за последний год работы;
номер банковского счета или карты, куда будет перечисляться пособие.
Спросить
Вам нужно подать в СФР заявление о выходе на пенсию и получить на него официальный письменный ответ. Если он будет отрицательный, то потом определяться что делать. Обратитесь сами к работодателю с этим вопросом, почему он неправильно оформил ваш стаж или доработайте недостающие дни.
В подсчет стажа не учитываются периоды, за которые работодатель не платил взносы на пенсионное обеспечение. На 01.01.2023 г мой стаж работы составляет 42 г.00 месяцев.1 день я хочу ути на пенсию досрочно по стажу но пенсионный фонд отказывает мне мотивируя тем что я в 2022 г брал 3 дня за свой счет дни и работодатель не правильно это оформил но однако перечислил в пфр за мея все взносы пфр отправляет запросы моему работодателю а он не отвечает на запросы что мне делать
Вам нужно подать в СФР заявление о выходе на пенсию и получить на него официальный письменный ответ. Если он будет отрицательный, то потом определяться что делать.
Спросить
Обратитесь сами к работодателю с этим вопросом, почему он неправильно оформил ваш стаж или доработайте недостающие дни.
В подсчет стажа не учитываются периоды, за которые работодатель не платил взносы на пенсионное обеспечение.
СпроситьЗдравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.
С Уважением!
СпроситьОльга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением.
СпроситьНадо написать заявление на работе о предоставлении отпуска по беременности и родам за 56 дней до предполагаемых родов. Пособие выплачивается в Фонде соцзащиты и социального страхования, сейчас они объединились. Нужна справка о беременности и о рождении ребёнка. Меня зовут Гулхан, я беремена, официально работаю могу получать пособие при беременности, какие документы нужны
Надо написать заявление на работе о предоставлении отпуска по беременности и родам за 56 дней до предполагаемых родов. Пособие выплачивается в Фонде соцзащиты и социального страхования, сейчас они объединились. Нужна справка о беременности и о рождении ребёнка.
СпроситьВы даже алименты вправе получать при официальном трудоустройстве. Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет по основному месту работы, трудовое законодательство дает право работать в этой же организации в режиме неполного рабочего времени 4 часа с сохранением пособия по уходу за ребенком, также Вы можете устроиться по внешнему совместительству в другой организации и тоже не более 4-х часов.
Трудовой кодекс статья 256 - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Могу ли я устроиися официально на работу, если получаю пособие за ребёнка (ребёнку 2,4 года, пособие будут платить до 3 лет)?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до исполнения ему возраста трех лет по основному месту работы, трудовое законодательство дает право работать в этой же организации в режиме неполного рабочего времени 4 часа с сохранением пособия по уходу за ребенком, также Вы можете устроиться по внешнему совместительству в другой организации и тоже не более 4-х часов.
Трудовой кодекс статья 256 - По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Возможности ухода с работы перед декретом без одобрения руководителя и вопрос оплачиваемого отпуска.
Здравствуйте. По вашему желанию работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ) не зависимо от стажа и т.д. Исключений из указанного правила законодательство не содержит.
Что касается вопроса - уйти на час раньше, то согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы).
Пишите заявление на отпуск и сокращённый рабочий день, если получите официальный отказ, то можно подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию за нарушение ваших прав. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск перед декретом без одобрения руководителя? Могу ли я сократить рабочий день до 1 часа по своему желанию? И какие еще есть возможности уйти с работы раньше декрета, если в отпуске за свой счет руководитель мне отказывает?
Здравствуйте. По вашему желанию работодатель обязан предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него (ст. 260 ТК РФ) не зависимо от стажа и т.д. Исключений из указанного правила законодательство не содержит.
Что касается вопроса - уйти на час раньше, то согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы).
Пишите заявление на отпуск и сокращённый рабочий день, если получите официальный отказ, то можно подать жалобу на руководителя в трудовую инспекцию за нарушение ваших прав.
СпроситьЧто делать, если банк отказал в выпуске карты для получения декретных выплат, а я признана банкротом
Добрый вечер!
Банк дал Вам официальный отказ в выпуке карты, какие озвучены прничины? Оформляйте карту МИР от Сбербанка, пишите что это социальная карта, а вы уходите в декрет. Банк не имеет права отказать в её выпуске. Для оформления карты понадобится:
Заполнить заявление-анкету на бумажном бланке или в электронном виде
Дождаться уведомления на мобильный телефон, что можно прийти в отделение и забрать готовую карту.
Прийти офис и забрать конверт, в котором находится карта и бланк с первоначальным ПИН-кодом. Пароль доступа и подтверждения можно сразу же заменить в ближайшем банкомате или платежном терминале. Я признана банкротом, сейчас работаю и собираюсь в дикрет. Банк отказал в выпуске карты для получения дикретных выплат. Могу ли я как то еще получать дикретные выплаты или мне их выплачивать не будут?
Добрый вечер!
Банк дал Вам официальный отказ в выпуке карты, какие озвучены прничины?
Спросить
Оформляйте карту МИР от Сбербанка, пишите что это социальная карта, а вы уходите в декрет. Банк не имеет права отказать в её выпуске. Для оформления карты понадобится:
Заполнить заявление-анкету на бумажном бланке или в электронном виде
Дождаться уведомления на мобильный телефон, что можно прийти в отделение и забрать готовую карту.
Прийти офис и забрать конверт, в котором находится карта и бланк с первоначальным ПИН-кодом. Пароль доступа и подтверждения можно сразу же заменить в ближайшем банкомате или платежном терминале.
СпроситьДве недели отработка. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика. Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск. Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения. Отработа 2 официально, и хочу уволиться, через сколько я могу уволиться.
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения (включая больничные дни, выходные и т.п.), Вика.
Спросить
Заявление пишется за две недели. Если у Вас есть отпускные дни, то Вы можете взять на эти две недели отпуск.
Спросить
Заявление на увольнение по собственному желанию пишется за 2 недели до желаемого увольнения.
СпроситьНикаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении. У вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении. Заявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать. Было написано заявление от 27.02: Прошу предоставить отпуск с 06.03.в количестве 9 календарных дней с последующим увольнением, передано директору по ватсапу, тем самым дата увольнения выпадает на 15.03. директор отказывает в отпуске и не визирует заявление от 27.02. Как поступить в этом случае?
Никаких вотсапп, отправляете заявление заказным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.
Спросить
У вас отпуск по графику с 06.03 - если нет, то подаете в общем порядке заявление за две недели до увольнении.
СпроситьЗаявление подается на бумажном носителе, никаких ватцапов.
Подавайте официально.
При это отпуск с последующим вправе отказать.
СпроситьЗдравствуйте!
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, бабушке нужно обратиться к работодателю. На практике это делают после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Однако если выплата по уходу за малышом больше, ее можно оформить сразу после рождения.
Нужны следующие документы:
заявление на отпуск. Здесь нужно определить период, на который оформляете отпуск. Это могут быть как все три года, так и часть этого времени;
свидетельство о рождении ребенка;
подтверждение, что родители ребенка не оформляли отпуск на себя. В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты, где говорится, что родители не обращались за пособием. Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери. Можно ли мне "бабушке" оформить отпуск по уходу за внуком до 3 лет? Официально работаю, дочь выходит на работу и внуку сейчас 1 год 8 месяцев, если да то какие документы надо предоставить по месту работы?
Здравствуйте!
Чтобы оформить отпуск по уходу за ребенком, бабушке нужно обратиться к работодателю. На практике это делают после того, как у мамы закончится отпуск по беременности и родам. Однако если выплата по уходу за малышом больше, ее можно оформить сразу после рождения.
Нужны следующие документы:
заявление на отпуск. Здесь нужно определить период, на который оформляете отпуск. Это могут быть как все три года, так и часть этого времени;
свидетельство о рождении ребенка;
подтверждение, что родители ребенка не оформляли отпуск на себя. В качестве доказательства выступают справка из органов социальной защиты, где говорится, что родители не обращались за пособием. Подойдут аналогичные справки с места работы отца и матери.
СпроситьДа. В любое время можете уволиться. Напишите заявление, чтобы 14 день приходился на последний день отпуска. В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально). Нужно направить заявление, за две недели. Если вы не материально ответственное лицо, то вместе с окончанием отпуска, вам выдадут трудовую. В любой момент за 2 недели пишите заявление об увольнении.
- см. ст. 80 ТК РФ. Скажите пожалуйста могу ли я уволиться во время отпуска?
В любое время можно уволиться. Главное, написать заявление на увольнение за 2 недели до желаемой даты окончания работы (передавать официально).
Спросить
Чтобы не выплачивать вам зарплату. Я работал вахтой официально месяц был дома, приехал написал заявление на увольнение, приняли но просят написать на отпуск за свой счёт задним числом, проработал там 9 месяцев отпуск брал только за свой счёт, скажите положено мне выплаты что я отпуск не брал? Подал заявление на увольнения, для чего просят написать отпуск задним числом, за свой счёт?
Я работал вахтой официально месяц был дома, приехал написал заявление на увольнение, приняли но просят написать на отпуск за свой счёт задним числом, проработал там 9 месяцев отпуск брал только за свой счёт, скажите положено мне выплаты что я отпуск не брал?
СпроситьНа усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально. Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят. Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном. Если работающий пенсионер увольняется должен ли он отрабатывать две недели и выплатят ли компенсацию за очередной не использованный отпуск?
На усмотрении работодателя-отработка, компенсацию выплатить должны, если работал официально.
Спросить
Добрый день! Если у вас нет записи в трудовой, что вы увольнялись в связи с выходом на пенсию, уволиться можете без отработки в этот же день. В заявлении вы должны указать "прошу уволить в связи с выходом на пенсию" Компенсацию за неиспользованный отпуск вам начислят.
Спросить
Отрабатывать 2 недели как такового порядка нету, а равно Как необходимо предупредить за две недели до предполагаемой до увольнения. В этот период можно находиться и в отпуске и на больничном.
СпроситьДобрый вечер Анастасия Александровна. Да можете и вот почему. Женщина может взыскать алименты на свое содержание до достижения ребенком трехлетнего возраста. Алименты на супругу или бывшую супругу платятся в твердой денежной сумме. На ребенка — в фиксированном размере, в долях от зарплаты или в смешанном виде. Нет, не можете, поскольку не были с ним зарегистрированы.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 19.12.2022)
СК РФ Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию. [b]Не можете, потому, что Вы не были в браке[/b]. Такие алименты положены только при официальных отношениях. Ст. 89, 90 СК РФ. Вы можете через суд подать на алименты на ребенка и на свое соджержание до 3 х лет.
- см. ст. 80-83 СК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ. Могу ли я подать заявление на отца ребёнка, на содержание себя до достижения ребёнком 3 лет? Мы с ним расписаны небыли, на данный момент я в отпуске по уходу за ребёнком и получаю декретные 10 тр.
Добрый вечер Анастасия Александровна. Да можете и вот почему. Женщина может взыскать алименты на свое содержание до достижения ребенком трехлетнего возраста. Алименты на супругу или бывшую супругу платятся в твердой денежной сумме. На ребенка — в фиксированном размере, в долях от зарплаты или в смешанном виде.
Спросить
Нет, не можете, поскольку не были с ним зарегистрированы.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ (ред. от 19.12.2022)
СК РФ Статья 89. Обязанности супругов по взаимному содержанию.
Спросить
Не можете, потому, что Вы не были в браке. Такие алименты положены только при официальных отношениях. Ст. 89, 90 СК РФ.
СпроситьВы можете через суд подать на алименты на ребенка и на свое соджержание до 3 х лет.
- см. ст. 80-83 СК РФ, ст. 56, 131-132 ГПК РФ.
СпроситьПособие по уходу по месту работы оформляется. Единое пособие не проходите по доходам. Есть ещё выплата из материнского капитала, но правила ее получения ещё не утверждены. По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи! Какие пособия (декретные) на новорождённого в 2023 для неработающий матери? У меня официальная зарплата 60000 т. Превышает прожиточный минимум на троих. То есть пролетаю по выплатам?
Обезательных платежей 43000 т (ипотека)
По доходу семьи не проходите для получения пособия (если вы в браке).
Так же отец ребенка может оформить декретный отпуск на работе и получить пособия.
Единовременное пособие по рождению и родам мама может оформить в МФЦ Мои документы - получают все мамы вне зависимости от дохода - важно успеть подать заявление.
Если у вас первый ребенок или второй - материнский капитал реально оформить.
Удачи!
СпроситьОтец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка. Больничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить. Могу ли я оформить декретный отпус или больничный если жена официально не работает, какие документы нужны?
Отец ребенка не может оформить пособие по беременности и родам (декретный отпуск): оно полагается исключительно беременным женщинам.
Для оформления отпуска по уходу за ребенком отцу необходимо написать заявление по месту работы, приложив к нему доказательство факта рождения ребенка и того, что мать ребенка не получает пособия на ребенка.
СпроситьБольничный по беременности вы оформить не можете, так как не являетесь женщиной. Отпуск по уходу за ребенком можете оформить.
СпроситьЗдравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно. Работодатель вынуждает писать заявление за свой счёт по семейным обстоятельствам на новогодние праздники. Законно это или нет. Работа вахтовым методом на производстве. Праздничные как раз совпадают с вахтовыми рабочими днями. Если можно ещё и номера статей.
Здравствуйте.
Незаконно. Работник может взять неоплачиваемый отпуск по своему желанию. При этом он не обязан брать отпуск за свой счет по просьбе работодателя (ст. 128 ТК РФ).
Если на период вахты приходятся праздники, работодатель обязан оплатить их в двойном размере. Это мнение можно найти на официальном сайте Роструда онлайнинспекция. Рф. Аналогичным образом высказываются суды (см. определение Восьмого КСОЮ от 06.02.2020 № 88-2645/2020).
Скорее всего ваш работодатель не хочет платить в двойном размере, вот и вынуждает писать заявления. Вы можете ничего не писать, заставлять вас - это незаконно.
СпроситьЭто незаконно. Вы имеете право выйти на работу в любой день. Пишите жалобу в Инспекцию труда. Здравствуйте. Отказ незаконен. Нет не законен. Пишите заявление на выход из отпуска и пускай дают официальный отказ. А вы в свою очередь можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а по необходимости и в суд. Отказ будет неправомерным, за исключением если второй должность работодатель сократит. 4 января ребёнку исполнятся 1,5 года. Собираюсь выходить из отпуска по уходу. Руководитель оттягивает момент с написанием заявления о прекращении отпуска, и досрочном выходе на работу, ссылаясь на то, что на офис 2 сотрудника много, работает девочка на постоянном месте, моё место также было основное. Ранее работали 2 сотрудника. Законно ли отказать мне в выходе на работу и уволить?
Это незаконно. Вы имеете право выйти на работу в любой день. Пишите жалобу в Инспекцию труда.
Спросить
Нет не законен. Пишите заявление на выход из отпуска и пускай дают официальный отказ. А вы в свою очередь можете пожаловаться в комиссию по трудовым спорам, в прокуратуру, а по необходимости и в суд.
СпроситьОтказ будет неправомерным, за исключением если второй должность работодатель сократит.
Спросить
