Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Директор ООО, исключенного из ЕГРЮЛ как не действующего, получает запись в трудовой книжке - как правильно оформить?

Здравствуйте. Запись об увольнении в связи с ликвидацией организации. Я единственный участник и директор ООО. Налоговый орган исключил ООО из ЕГРЮЛ как не действующее. Какую запись сделать директору в трудовой книжке? Запись нужна, поскольку есть запись о приеме.

Как оформить увольнение сотрудника, если его трудовая книжка находится в другом городе и время на оформление ограничено?

Здравствуйте Владимир!

Предоставить новому работодателю копию трудовой. Закон не обязывает вносить запись в трудовую при трудоустройстве. Запись производится при увольнении. Как быть сотрудник увольняется 1.07.20,а уже 2.07.20 должен оформляться, проблема заключается в том что его Т.К находится в другом городе и идти она будет минимум 3 дня. Как в такой ситуации быть.?

Как правильно указать причину увольнения в заявлении для работодателя при выходе на пенсию?

Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.

Это не помешает в последствии трудоустроиться. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит". Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.

Ушел с работы без второй копии договора и записи в трудовой - чему грозит мужу увольнение за прогул?

Здравствуйте! Все зависит от того, как настроен директор. Возможно придётся обращаться в суд за изменением записи об увольнении и доказывать уведомление работодателя. Трудовую книжку силой у него никто не заберёт. Увольнение за прогул внутренними приказами, конечно могут оформить. Если в трудовой нет записи о приеме на работу, то можно устраиваться на другую, я верно понимаю? При устройстве на работу мужу не выдали вторую копию договора, не сделали запись в трудовой. Муж ушел с работы, уведомив директора об этом. Теперь его хотят уволить за прогул. Трудовая у мужа на руках. Чем ему это грозит? Если он не придет писать объясрительную?

Как восстановить стаж после увольнения без заявления и продолжения работы в организации?

Только в судебном порядке и при наличит доказательств, свидетелей. Случай весьма странный (хотя в наше время и не такое бывает). Вас уволили на каком основании и как это оформили, с приказом об увольнении знакомили, запись в трудовой книжке имеется? После 28.03.2019 Вы работали на каком основании (по договору ГПХ, без записи в трудовой книжке?), отчисления в фонды производились или нет? Все эти факты имеют значение. Необходимо также иметь ввиду маленькие сроки давности, установленные ст. 392 ТК РФ. Меня уволили с работы без заявления 28.03.2019 г., но до сих пор продолжаю работать в этой организации. Решил уйти. Могу ли я восстановить стаж за период работы с 28.03.2019 г. по сегодняшний день?

Меня зовут Вера! Как мне оформить пособие, если моя трудовая книжка на работе, я работаю то есть работала в школе, в столовой.

Если Вы уволились, то работодатель обязан выдать Вам трудовую книжку. Надо забрать трудовую книжку с записью об увольнении. Без этого биржа труда вас не поставит на учет. Меня зовут Вера! Как мне оформить пособие, если моя трудовая книжка на работе, я работаю то есть работала в школе, в столовой.

Как оформить запись о приеме и увольнении временного сотрудника в трудовой книжке?

Смотрите инструкцию по заполнению трудовых книжек. На время отпуска основного сотрудника был временно принят другой сотрудник. Как правильно сделать запись о приеме и увольнении временного сотрудника в трудовой книжке?

Мне 55 с половиной лет могу ли я уволиться с формулировкой в связи с первичным выходом на пенсию если я пенсию еще не оформила.

При увольнении по собственному желанию работника, когда оно обусловлено невозможностью продолжать работу, как и в других случаях надо ссылаться на п. 3 ст. 77 ТК РФ. При этом если заявление на увольнение содержит фразу «в связи с выходом на пенсию», то наниматель должен уволить будущего пенсионера в срок, который указан в заявлении, без положенной в других случаях двухнедельной отработки.

Запись в трудовой книжке должна полностью совпадать с содержанием приказа об увольнении, т.е. в ней указывается номер, дата приказа и основание ухода — уволен по собственному желанию с выходом на пенсию (ч. 3 ст. 80 ТК РФ). Мне 55 с половиной лет могу ли я уволиться с формулировкой в связи с первичным выходом на пенсию если я пенсию еще не оформила.

Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основанием её заверенный работадателе копии?

Здравствуйте Елена

Не ясно для чего это необходимо, но для того, что бы оформить дубликат, вам придется собрать записи от всех предыдущих работодателей. Уточню - дубликат нужен по причине утери оригинала по вине работадателя, что выяснилось при увольнении. Работадатель (теперь уже бывший) взял на себя оформление дубликата и уверяет, что для этого достаточно заверенной копии тк. Так ли это? Можно ли оформить дубликат трудовой книжки на основанием её заверенный работадателе копии?

Как можно оформить пособие на детей по 3000 р.

Доброй ночи, Наташа.

Да в качестве дополнительной меры финансовой поддержки граждан с детьми, которые потеряли работу будут доплачивать безработным по 3 000 рублей за каждого несовершеннолетнего ребенка (до 18 лет) в семье.

⠀

Порядок назначения

▪️в дистанционном порядке» с минимумом справок и документов.

▪️ будут принимать сканированные копии документов, а оригиналы можно будет принести потом, после завершения карантина. ..

◾️документы потребуются: ..

• паспорт; •трудовая книжка с записью об увольнении; • свидетельства о рождении детей.

⠀ Как можно оформить пособие на детей по 3000 р.

Вопросы о допуске на биржу для работников по договору, чье действие истекло или было досрочно прекращено.

Здравствуйте. Да, вы можете встать на учет в центр занятости населения. Если с вами был оформлен договор гражданско-правового характера, то пособие по безработице будет выплачиваться в минимальном размере. Если это был срочный трудовой договор, то тогда приложите трудовую книжку и справки о зарплате. Добрый вечер, Наталья!

Можете, если трудовая книжка у Вас на руках и там стоит запись об увольнении 1 апреля. Если это так, то напишите, расскажу как это сделать удалённо за 10-15 минут без посещения центра занятости. Могу ли я встать на биржу работала по договору, действие договора по 30 апреля но не работаю с 1 апреля, и будут ли учитываться справки о зарплате.

Входят ли исправительные работы в трудовой стаж и если входят то сколько.

Уважаемый Николай г. Ковров!

ТК РФ):

1)Трудовой договор;

2)Приказ "О приёме на работу" оформленный на основания Трудового договора.

Также:

Согласно ст.66 Трудового кодекса РФ:

Трудовая книжка установленного образца является ОСНОВНЫМ документом о трудовой деятельности и трудовом стаже Работника.

В Трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 27.03.2020 г

Исправительные работы должны включаться в Общий Трудовой стаж при Условии Записи исправительных Исправительных работ в вашей Трудовой книжке с указанием № Приказа, Даты начала и окончания исправительных работ. Входят ли исправительные работы в трудовой стаж и если входят то сколько.

Работодатель отказывается выдавать одну форму справки о зарплате для постановки на учет в центре занятости

Здравствуйте! Действительно форма справки единая. Напишите жалобу в трудовую инспекцию!

С Уважением! Доброго времени суток!

Это незаконно, сперва подайте официальное заявление работодателю. Если не ответит - образайтесь в трудовую инспекцию и трудовую. Здравствуйте. Была оформлена по трудовому договору, без занесения в ТК, всего 10 дней, после увольнения хочу встать на биржу, соответственно просят справку от работодателя о среднем заработке. Работодатель отказывается, ссылаясь на то что ему некогда и они пошли на встречу и не занесли запись в ТК. Как мне теперь получить справку? Работодатель не выдает справку о зар. плате для постановки на учёт в центр занятости. Ссылаясь на разные формы справок и просит предоставить бланк справки. Хотя в центре занятости объясняют, что справка единой формы.

Новый директор компании - как правильно сделать запись в трудовой?

Добрый день!

Необходимо оформить перевод на другую должность. Запись в книжке может быть следующей "Переведен на должность директора". Также можно осуществить данную процедуру через увольнение. У нас сотрудник был принят на должность руководителя отдела. Потом настоящий ген. дир продал ему всю долю компании о он стал новым ген диром на основании Решения единственного участника общества, как правильно сделать запись в трудовой: у нового директора? Спасибо!

Как оформить увольнение при отсутствии записи в трудовой книжке по внутреннему совместительству?

Здравствуйте Татьяна!

Достаточно приказа, запись в трудовую книжку вносить не нужно. Здравствуйте!

Если не внесена запись в трудовую книжку о приёме, то логично и не вносить запись об увольнении, совместительство будет указано только в приказе.

На основании Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 сведения о приёме и увольнении с работы по совместительству вносятся в трудовую книжку по желанию работника и по месту его основной работы. Если не внесена запись в трудовую книжку по внутреннему совместительству, и человек увольняется с этой должности, как это оформить. Либо просто издается приказ, расчет и все, а трудовой книжки записи не делается. Спасибо.

Как оформить стаж после увольнения по собственному желанию и отсутствия отчислений в пенсионный фонд?

Уважаемая Анна!

Скорее всего, предприниматель не производил отчислений с выплачиваемой Вам заработной платы. Вероятнее всего придётся доказывать факт работы. Если есть запись в трудовой книжке, трудовой договор, копия приказа о приеме и увольнении, то это будет сделать несколько проще. Возможно будет достаточно обращения в инспекцию по труду. Если же подтверждающих работу в ИП документов нет, то необходимо обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений. В этом случае привлекаются свидетели, косвенные доказательства, но результат не всегда бывает положительным. Вполне возможен негативный результат. Работала 2 года у И.П.Уволилась по собственному желанию. С пенсионного фонда мне позвонили и сказали что я официально не работала и отчислений к ним не поступало. Сможет ли И. П оформить стаж за эти 2 года, и если нет, то что мне делать и как доказать что я работала у И. П.

Как правильно оформить запись в трудовой книжке при увольнении председателя СНТ по собственному желанию

Уважаемая Светлана!

В соответствии с п. 5.1. Инструкции по заполнению трудовых книжек утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69 при внесении записи об увольнении "указывается наименование документа, на основании которого внесена запись, - приказ (распоряжение) или иное решение работодателя, его дата и номер".

Как правило, расторжение трудового договора оформляется приказом об увольнении издаваемым на основании заявления работника, иных документов, или в Вашем случае Решения собрания СНТ. Как правильно сделать запись в трудовой книжке в графе основание, документ, дата, если увольняется председатель СНТ по собственному желанию? Приказ или Решение собрания? Спасибо!

Декретный отпуск заканчивается, но мест в садиках нет и работодатель вынуждает уволиться

- подумайте - может оформить ребенка в частный детсадик (на время)... пока не подошла очередь в муниципальный детсад;

- заставить вас заявление об увольнении никто не может;

- если такое будет, делайте запись на диктофон и с ней в трудовую инспекцию и прокуратуру... У меня декретный отпуск заканчивается 30.01.20. Мест в государственные садики нет. На работе меня вынуждают уволиться (говорят, выходи на работу, хотя знают, что мне не с кем оставить ребёнка, отпуск за свой счёт отказываются давать, объясняя типо тем что ставок нет). Сейчас у меня есть 12 календарных дней основного отпуска. Сейчас я думаю его взять, чтоб было время подумать. Можно ли найти лазейки чтоб мне не могли отказать в таком отпуске? Работаю в гос. учреждении подведомственному Минздраву. Как тможно грамотно оформить заявление, чтоб не увольняться по собственному желанию?

Как правильно оформить запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки - необходимость указания организации?

Все записи во вкладыше заверяются подписью кадровика и печатью организации-работодателя. Нужно внести запись об увольнении во вкладыш трудовой книжки. Это будет первая запись во вкладыше, соответственно последняя запись в ТК о приеме. Вопрос: нужно ли писать (ставить штамп) организации во вкладыше перед записью об увольнении.

Что делать, если работодатель неправомерно оформил запись в трудовой книжке по статье прогула?

Здравствуйте.

Если не согласны с увольнением по этому основанию, обращайтесь в суд с иском о восстановлении на работе, с учётом положений ст.392 ТК РФ. Если факта нарушения не было, обжаловать в судебном порядке. Как поступить в ситуации если работодатель воспользовался моим незнанием статей ТК РФ и оформил запись в трудовой книжке по статье прогул?

Как получить трудовую книжку и права работника при увольнении?

По все видимости, у Вас не оформлен трудовой договор?

Тогда отпускных не будет (если не докажете факт трудоустройства). Трудовую обязательно ну отнесите, пусть запись сделают о трудоустройстве и просите предоставить экземпляр трудового договора, если его нет, иначе при увольнении возникнут вопросы по выплатам. Если будет отказываться предоставить договор-пишите жалобу в ГИТ, сотрудники инспекции проведут проверку

Недостача это отдельный разговор, должна была быть собрана комиссия и зафиксирован факт недостачи. Иначе это просто слова, не подтвержденные документально. Не в первый раз обращаюсь, но вопросов меньше не становиться, устроилась на работу, работодатель сказала, что устроит официально, взяла всё документы кроме ТРУДОВОЙ КНИЖКИ. Сказала как принесешь, так принесешь. Работаю 1,5 года, но не разу она ее у меня не спросила, у меня ее и нет, хочу уволиться, сейчас что делать? Подскажите, ведь она и отпускные не платит, и ещё до кучи недостачу вешает. Спасибо заранее.

Отказали в оплате и не оформили запись в трудовой - что делать в такой ситуации?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию, подавайте в полицию заявление о мошенничестве. Пишите жалобу либо в трудовую инспекцию, либо в прокуратуру. В день увольнения обязаны выдать трудовую книжку на руки и расчет. Мнение работодателя по поводу вашего увольнения не учитывается... Устроилась работать в магазин 5-ку. Отработала 2 смены. Сказала, что работать больше не могу т.к. нет сил разрываться на кассу и зал. Работала с 7:30 до 23:00. Время на покушать путем не давали. Сегодня пришла писать заявления, директор выдала документы и сказала, что оплачивать ни чего не собирается. Запись в трудовой не сделали, хотя я сначала прошла стажировку 2 дня по 12 часов, а после сдала документы на трудоустройство. Хотела бы поинтересоваться, что можно сделать в данной ситуации.

Вопрос о разрыве трудового договора с сотрудником МБУ, назначенным директором

Добрый день.

Данное действие вам нужно оформить через перевод.

Работнику, письменно приглашенному на работу к другому работодателю оформляется перевод. (это справедливо и для тех кто прошел по конкурсу на гражданскую службу) .

В соответствии с п. 6.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек в трудовой книжке работника в этом случае прежний работодатель производит запись об увольнении в порядке перевода со ссылкой на п. 5 ст. 77 ТК. В графе 3 раздела "Сведения о работе" трудовой книжки указывается, в каком порядке осуществляется перевод: по просьбе работника или с его согласия. Новым работодателем при приеме на работу в трудовой книжке работника в графе 3 раздела "Сведения о работе" делается запись, предусмотренная п. 3.1 Инструкции, с указанием при этом, что работник принят (назначен) в порядке перевода. Сотрудника МБУ назначили директором, должны ли мы разорвать с ним ТД или оформляем в трудовой книжке перевод? Ведь у него теперь меняется работодатель-Администрация города.

Как оформить трудовую для аттестации на преподавание английского и немецкого языков?

Нет, перевода здесь нет.

Принята в порядке совместительства (если в одной организации).

Если работодатели разные-запись может быть сделана только после увольнения из первой организации.

Для аттестации достаточно справки о работе. Работаю учителем английского языка, с сентября преподаю еще и немецкий как правильно оформить трудовую, чтобы пройти аттестацию на оба языка? Переведена учителем иностранных языков?

Как уволиться после двух месяцев работы без договора и с неофициальной зарплатой?

Если Вы трудоустроены официально-внесена запись в трудовую книжку, оформлен трудовой договор - обязаны отрабатывать, иначе будет прогул, в трудовую книжку внесут запись об увольнении за прогул. Если не трудоустроены - не обязаны. Я проработал два месяца сторожем и хочу уволиться, заявление я писал при приёме на работу, но договора у меня нету, зарплату отдавали на руки. Начальник сказал, что я должен отработать 2 недели, обязан ли я их отрабатывать.

Оформить запись увольнения в трудовой / Трудовое право - 419 советов адвокатов и юристов