Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Проблемы с оформлением декретных пособий после увольнения из-за ликвидации филиала - где взять необходимые документы?

Уважаемый посетитель сайта! Соцзащита ничего не должна запрашивать, т.к. эти выплаты носят заявительный характер. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, вернее даже за двумя детьми до трёх лет с 08.10.2018. С 01.01.2019 уволена в связи с ликвидацией филиала. Филиал в тульской области, головная организация - в Москве. Для оформления декретных пособий, мой защита просит предоставит пакет документов: справку о размере декретного пособия, получаемого от организации, копию приказа о нахождении в декретном отпуске, заверенную печатью работодателя, копию трудовой, заверенную работодателем. Где и как мне теперь брать эти документы? Соцзащита говорит про какого-то конкурсного управляющего. Не должна ли соцзащита сама запрашивать где-то эти документы?

Как оформить единовременное пособие по рождению ребенка при отсутствии отметки об увольнении в трудовой книжке

Здравствуйте! Во-первых, всё-таки нужно бывшему работодателю сделать отметку об увольнении - согласно ст.84.1 ТК РФ на работодателя возлагается обязанность по выдаче трудовой книжки с записью об увольнении в день увольнения работника. За нарушение данного положения работодателя могут привлечь к административной ответственности в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ. Во-вторых, помимо выписки из трудовой книжки, для оформления пособия ещё необходимо предоставить паспорт, заявление о выплате пособия, справка о рождении ребёнка, справка о неполучении единовременного пособия при рождении ребёнка отдела соцзащиты по месту регистрации супруга. Для дополнительных уточнений необходимо обратиться в региональный ФСС. Для оформления единовременного пособия по рождению ребенка необходима трудовая книжка с отметкой о увольннии с места последней работы. Я не работаю уже 10 лет, наш магазин закрылся и нам просто вернули трудовые без отметок о увольнении, что мне надо сделать для получения пособия?

Какие выплаты полагаются беременной женщине после увольнения по собственному желанию и куда обратиться за их оформлением?

Возможно получение единовременного пособия при рождении ребенка - муж на работе может оформить. А пособия по уходу за ребенком Вы можете оформить в соцзащите, но оно будет минимальным. Беременна 32 неделя, до 30 недели работала, но уволилась по собственному желанию. На бирже не стою. Какие выплаты мне полагаются и куда обращаться? Можно ли оформить выплаты на работающего мужа?

Возможность увольнения после отработки 2 недель при условии трудового договора - права работника и выплата заработной платы

Добрый день!

Отрабатывать нужно. Иначе могут поставить прогулы.

Зарплату за отработанное время работодатель обязан выплатить в день увольнения. Если у вас трудовой договор, то это оформление по ТК РФ и уведомить работодателя о своём увольнении вы можете за 14 дней до увольнения и смело уйти на больничный. Нужно отрабатывать 2 недели при желании уволиться с работы, есои устроена не по ТК а по трудовому договору. И может ли работодатель отказать в выплате заработной плате, если я не буду отрабатывать. ?

Как получать пособие по уходу за ребенком в случае смерти начальника и продажи бизнеса

Об увольнении всех работников должны предупредить не менее, чем за 2 мес. с выплатой выходного пособия. Письменно или устно? Как происходит увольнение и выплаты сотрудникам в декрете? Отвечать сейчас будет тот, на кого оформление бизнес. А если у него нет денег? Мне в суд подавать? Я контактов незнаю его. Я продавец тканей. Работаю по тр.договору. Сейчас в декрете (ребенку 11 месяцев.) Умер непосредственный начальник. Бизнес оформлен на его сына, который хочет все продать. Как мне действовать, чтобы получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Контактов сына нет. Да и платить боюсь не захотят. Жена работодателя сказала, что с мая месяца все продавцы будут считаться уволенными. Каким образом происходит увольнение мам в декрете по инициативе работодателя? На что я имею право?

Проблемы с трудоустройством и выплатами - как действовать при вставлении палок в колеса со стороны руководства компании ООО ЭфЭм?

После Вашего заявления об увольнении по собственному желанию, работодатель может заставить Вас отработать не более 14 дней, с момента написания заявления. В соответствии со ст. 212 ТК РФ, если правовыми нормами определена обязанность сотрудников предоставлять трудовые книжки, работодатели должны оплатить все расходы, связанные с оформлением этого документа. Я официально трудоустроена отработала на компанию ООО "ЭфЭм" почти полгода, собралась уволиться, руководство вставляет палки в колёса.Могут ли с меня вычесть за медкнижку и что я должна получить в расчёт?

Оформление инвалидности и размер выплаты военнослужащему, потерявшему руку в ходе выполнения задачи

Если ВВК вас признает годным или годным с незначительными ограничениями, то можете. Но скорее всего вы будете признаны не годным к военной службе и подлежащем увольнению. Я военнослужащий, потерял руку при выполнении задачи могу ли я оставаясь на службе оформить инвалидность, и какой будет размер выплаты, в личном деле квалифицируется как военная травма.

Когда должен быть выплачен полный подрасчёт при расторжении трудового договора досрочно?

Здравствуйте. Если Ваш последний рабочий день будет 16.05.2019, то и весь расчёт с Вами должны произвести в этот день (в Ваш последний рабочий день у данного работодателя).

При увольнении работнику независимо от основания увольнения положены следующие выплаты: заработная плата и денежная компенсация за неиспользованный отпуск (если он остался).

Трудовой кодекс РФ:

[quote]Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчёт в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.[/quote] Хочу расторгнуть трудовой договор, который у меня заключён с организацией до 31.08.2019 г. Хочу расторгнуть 16.05.2019 г. Когда я должен получить полный подрасчёт.

Работаю неофициально, работа датель решил меня уволить, и будет рассчитывать зарплату по минимуму, что делать мне в этой ситуации.

Тут есть несколько моментов не в пользу подлеца:

1. Есть доказательства того, что вы по факту там работали;

2. Есть доказательства того, что вам перечисляли денежные средства до этого (отнюдь не по "минимальному");

3. Нарушение многих норм ТК РФ в части оформления трудовых отношений, выплаты зарплаты, а также... оснований увольнения.

Так что, можете смело писать в трудовую инспекцию и прокуратуру, а также потребовать выплаты положенных вам денежных средств.

Уверен, все они с радостью "полакомятся" этой конторкой. :) Работаю неофициально, работа датель решил меня уволить, и будет расчитывать зарплату по минимуму, что делать мне в этой ситуации.

Оформление, выплаты и увольнение - что правильно и что ожидать

Нина Николаевна, по договору на услуги никаких отпускных не полагается. Это формально то же самое, что я например, найму работника покрасить мне потолок, я ему что, должен буду и отпускные платить? :)

Это просто услуги.

Относительно расторжения договора, надо смотреть сам договор, чтобы понять ситуацию.

Вместе с тем, если у Вас этим договором по сути прикрывается работа, Вы вправе обратиться в суд с иском о признании отношений трудовыми. В этом случае, думаю, есть основания говорить, что и Ваше увольнение незаконно.

Соответственно можно поднять вопрос и о компенсации.

Обратитесь к юристу со всеми документами. Я работала в УК диспетчером. С мая 2018 г по декабрь 2018 г. без оформления. Затем с 1.01.2019 г. по 31.03.2019 г. было оформление по договору на возмездное оказание услуг. И сразу с 01.04.2019 г. меня уволили. З/п выплатили. Хотелось бы узнать, правильно ли это и должны ли предупреждать заранее и какие-то выплаты должны быть при увольнении (например отпускные)?

Право на субсидию при увольнении с выслугой 20 лет и оформлении опекунства - положены ли выплаты на двух детей?

Да положены. Еще квартиры им купить чтоб жили там самостоятельно. Мне положена субсидия. Я увольняюсь с выслугой 20 лет календарей. При этом оформляю опекунство на 2 детей. Положены ли на этих детей выплаты как на членов семей?

Проблемы с оформлением и отпуском - Как справиться в частной организации?

Добрый вечер.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника (ст. 140 ТК)

В случае если работодатель откажет Вам в выплатах при увольнении Вы можете обратиться за защитой своих прав в трудовую инспекцию, а также в суд. Доказать факт трудовых отношений помогут свидетели. Работодатель будет ещё оштрафован за то,что у него числились работники, за которых он не платил налоги. Так что не бойтесь, закон на Вашей стороне. Я работаю с 30 октября 2017 года. Обещали оформить, не делают этого. Попросила отпуск, ответили:" не знала куда шла? " это частная организация, сеть магазинов. Что делать? Собираюсь уволиться, боюсь зарплату не выплатят.

Оформление увольнения и выплата процента продавцам - права и обязанности предпринимателя в продуктовом магазине

Здравствуйте.

К сожалению, нет. Я работала у предпринимателя в продуктовом магазине, при увольнении сделали ревизию и вышли излишки, скажите должен ли предприниматель платить процент продавцам из этой прибыли.

Смена юридического лица - вопросы оформления и выплаты отпуска

Вас уволить не имеют права, только при ликвидации юридического лица и то уведомив за два месяца. При подписании заявления об увольнении по собственному желанию есть риск, что во вновь созданное юридическое лицо вас не примут. Для полноты ответа необходимо понимать, что вы имеете ввиду под сменой юридического лица (реорганизацию, ликвидацию и создание и т.п.). Обратите внимание, чтобы в документе на ваше увольнение в качестве основания была норма Трудового кодекса: пункт 5 статьи 77 Трудового кодекса.

Иначе уволить уволят, а принять могут и не принять. У нас в организации происходит смена юр лица. На данный момент я нахожусь в отпуске до 3 лет. Попросили приехать подписать бумаги. Я правильно понимаю, что нужно будет писать заявление на увольнение и тут же буду принята обратно, только в др юр название. И выплатят ли мне в связи с этим неотгулянный отпуск, который у меня еще до выхода в декрет накопился?

Как обезопасить себя при работе без оформления и в случае увольнения получить компенсацию

Здравствуйте. Нет такого понятия как "работаю без оформления". Если у Вас нет трудового договора - с точки зрения закона Вы там не работаете, поэтому и уволить Вас могут без любых формальностей. О каких-либо компенсациях можно будет говорить только при взыскании в суде, доказав факт трудовых отношений, и при этом любые выплаты будут считаться от минимальной зарплаты. Что можно сделать. Ситуация такая: работаю у частного лица без оформления. Могут ли меня уволить с работы без предупреждения. И возможно ли в этом случае получить компенсацию?

Право на получение компенсации по уходу за ребёнком инвалидом - возможно ли получение

Выплата пособий по уходу за ребенком не зависит от инвалидности родителей.

Может получать пособие. Я работаю, а у меня жена инвалид 3 группы. Имеет ли право получать компенсацию по уходу за ребёнком инвалидом моя жена если она уже получает пенсию по своей инвалидности? Или для этого нужно мне уволиться и оформить уход за ребёнком на себя?

Несчастный случай на предприятии - пострадало моё здоровье, а руководство требует увольнения

При документальном оформлении данного случая как травма на производстве, вы будете иметь право на получение стразовых выплат в ФСС, в случае установления в МСЭ утраты профессиональной трудоспособности в процентах на основании ФЗ 125-ФЗ. Для этого Вам нужно обратиться к работодателю с заявлением о расследовании несчастного случая и подробно указать все обстоятельства происшествия. У меня вчера произошла такая ситуация на предприятии. Я во время рабочей смены получил сильную травму руки. Во время погрузки металла. Один лист толщиною более 1 мм упал мне на руку. Очень сильно порезал мне руку. Прибежало всЁ начальство. Они сказали чтобы Я в травмпункте сообщил. Что произошла бытовая травма а не производственная. В чем разница? Руководство настаивает чтобы я Уволился. Как мне быть?

Отказ в получении пенсии в связи с увольнением после достижения 50-летнего возраста в 2005 году, работавшей в Карелии

Добрый вечер! Не совсем понятна Ваша ситуация, в чем состоит отказ ПФ, в начислении выплат или оформлении пенсии? С 2005 г. вы не обращались с жалобой на действия ПФ, возможно в настоящее время вы получили како-то отказ. Нужна дополнительная информация. Опишите, пожалйуста подробнее. Я 1954 года рождения в 2002-2004 году работала и в январе 2005 года уволилась в связи с выходом на пенсию (пенсия с 50-лет т.к. всю жизнь жала и работала в Карелии) но при обращении в отделение ПФ получила отказ - правильно ли это?

«После родов и расформирования отдела - прием на работу или увольнение?

Здравствуйте. Отдел может быть и расформировали, а само предприятие не ликвидируется, как я поняла? Вы имеете полное право на отпуск по уходу за ребенком, поэтому никакого заявления на увольнение не пишите. О сокращении должны были уведомить за 2 месяца. Пока я находилась на больничном в связи с беременностью и родами, мой отдел расформировали. Когда я пришла в первый день после больничного писать заявление на отпуска по присмотру за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, руководитель предложил либо писать заявление, либо уволиться. Что выгоднее в таком случае? И положены ли мне какие-либо выплаты от предприятия в случае отпуска по уходу за ребенком?

Сбор подписей для оформления больничного - мои обязанности после увольнения

Здравствуйте.

Если у Вас в регионе предусмотрены прямые выплаты пособия по временной нетрудоспособности из ФСС, то без заявления пособия Вы не получите, само собой. А вот работать Вы не обязаны. Заявление на пособие (и больничный, если еще не сдавали) можете отправить почтой ценным письмом с описью вложения, а на работу вообще не приходить. В том то и дело что гл.бух. говорит пока я лично не приду и поставлю подпись на заявление они мне оплачивать отказываются, это нарушение? И я так поняла что могу отправить по почте? Я уволилась 24.12 с 21.12 у меня больничный лист по 29.12, 24.12 у меня был последний рабочий день. Директор просит меня прийти подписать заявление который оформляется для больничного и при том хочет чтобы я доделала всю работу, только после того мне они выплатят больничный.

Вариант с увольнением и перезаключением трудового договора вместо отпуска - стоит ли соглашаться и какие риски существуют?

Оформление отпуска = подготовка соответствующего приказа + выплата отпускных.

Увольнение = подготовка приказа + выплата компенсации за неиспользованный отпуск.

Т.е. объем работы одинаков. Чего они там не успевают?

Вопрос в том, что за январь им не надо будет платить за вас страховые взносы. Плюс у них нет обязанности заключить с вами новый договор в феврале. Вы уверены, что договор заключат?

Обычно такие выверты бывают там, где часть зарплаты платят в черную.

И вы уверены, что договор трудовой? Я работаю по договору, заключаемому на год, с начала календарного года до конца.

Мне предлагают вместо отпуска на весь январь (не успевают оформить) следующую процедуру: меня увольняют, выплачивают компенсацию за неизрасходованные дни отпуска, а в феврале, когда я возвращаюсь, перезаключают трудовой договор и я, вроде как, снова принят на работу.

Стоит ли соглашаться? Какие подводные камни? Спасибо!

Для чего мне дали справку при увольнение 2 ндфл? Могу ли я получить какие то деньги, которые указаны в этой справке?

Для любых целей. Основная - предоставите на работу новую, потребуется для расчета размера пособия по временной нетрудоспособности.

Не можете. В ней как раз отражены полученные на старой работе деньги. Добрый день!

С данной справкой Вы можете обратиться для постановке на учет в центр занятости, она Вам может понадобится для предоставления в Банк и для оформления пенсии.

Выплаты которые в ней перечислены, Вы уже получили. Для чего мне дали справку при увольнение 2 ндфл? Могу ли я получить какие то деньги, которые указаны в этой справке?

Что делать, если у мужа обнаружили онкологическую опухоль и возникает угроза увольнения - возможно ли оформление досрочной пенсии?

Добрый день, ему должны назначить пенсию по инвалидности и ежемесячные денежные выплаты по инвалидности, а через два года переведут на пенсию по старости. У мужа по профосмотру обнаружили онкологическую опухоль.. В в связи с этим ему запрещено работать по 2 группе здоровья онк. заболевания. На основании этого его сейчас уволят. До пенсии осталось два года. Как ему лучше поступить и возможно ли оформление досрочной пенсии?

Неоплаченные командировочные - возможность получить выплаты при увольнении?

Работа без оформления дает работодателю право не платить Вам вообще, хотя это нарушение ТК РФ с его стороны. Подавайте в суд поскольку Вы считаетесь принятым на работу отработав 1 рабочий день, в т.ч по совместительству. Работаю в организации по совместительству (без оформления в трудовой). Отправили в командировку. Уже третью неделю не платят командировочные. В связи с тем, что жить не на что, собираюсь уволиться и вернуться домой. Вопрос - должны ли мне при расчете выплатить суточные за те дни что я находился в командировке, но не получал их?

Трудовой договор.(хочу уволиться с работы)

Следует написать заявление о выдачи второго экземпляра трудового договора, а в случае отказа обжаловать в гос. трудовую инспекцию либо в прокуратуру либо в суд иск о понуждении-обязании в принудительном порядке выдать его. Добрый день

Если вы намерены уволится в связи с отсутствием оформленного договора, не увольняйтесь, требуйте оформления. Если нет, пишите заявление на увольнение по собственному желанию, требуйте выплаты расчета и выдачи трудовой книжки. Работаю с 05.10.2018. ТД тем же числом., 2 недели обучение..

В ТД указано что если я уволюсь в течение менее 6 месяцев, то я должна заплатить нную сумму..

А увольняюсь я из за того что сама работа, график, и руководство быдло. Хочу уволиться с работы., трудовой договор мне не дали на руки., что делать?

Оформление выплат при увольнении / Трудовое право - 477 советов адвокатов и юристов