Оформление трудовой / Административное право - 12841 советов адвокатов и юристов
Доходы от самозанятости тоже подлежат учету при оформлении выплат. Мужу придется заключить с работодателем гражданско-правовой договор и на основе этого договора платить налог, как самозанятый. Разницы никакой по трудовому договору он будет работать или по гпд. Не мудрите. Получаю единое пособие 0-3,первый год, давно самозанятая, сейчас не работаю, муж раб оф, сейчас муж хочет уволиться и раб не официально, а через 4 мес мне нужно будет снова продлять уп, повлияет ли это на выплату? Или ему оформить самозанятость и как то фиксировать неоф заработок?
Доходы от самозанятости тоже подлежат учету при оформлении выплат. Мужу придется заключить с работодателем гражданско-правовой договор и на основе этого договора платить налог, как самозанятый. Разницы никакой по трудовому договору он будет работать или по гпд. Не мудрите.
Спросить
Я знаю, что доход учитывается, я переживаю, что при оформлении уп муж будет работать не официально (на др работе) и из за этого в пособии могут отказать.
СпроситьЕсли узнают, могут. Пускай открывает самозанятость, подписывает договор подряда или оказания услуг с работодателем. На основе этого договора он будет платить налог. Указывать основанием оплаты он будет этот договор, а не ту фразу, которую вы написали в вопросе.
СпроситьТрудовой договор заключается [b]с организацией[/b], а не с председателем или заместителем. От имени организации может действовать любое лицо, при надлежащем оформлении полномочий. Может ли быть заключен Трудовой договор с заместителем профкома в 1988 году за подписью председателя на основании Протокола комитета профкома на 5 лет или бессрочно?
Трудовой договор заключается с организацией, а не с председателем или заместителем. От имени организации может действовать любое лицо, при надлежащем оформлении полномочий.
СпроситьВозмездного оказания услуг Здравствуйте. Трудовой договор нужно заключать, согласно ТК РФ (статьи по Удалённой работе см.)
Не забывайте нажимать спасибо юристам.
С уважением, Дарья Алексеевна Какой договор я должна заключить с сотрудником, если он работает на удаленке; выполняет работу на телефоне для меня; и официально трудоустроен в другом месте?
Здравствуйте. Трудовой договор нужно заключать, согласно ТК РФ (статьи по Удалённой работе см.)
Не забывайте нажимать спасибо юристам.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьОтвет на этот вопрос находится в трудовом договоре. От количества детей в группе не зависит зарплата воспитателя никак. Зарплата зависит от оклада, от стажа работы, от категории, от набранных за месяц баллов (они набираются за счет оформления разных стендов, за счет участия во всяческих конкурсах и т.д.), от образования, от отработанных часов.
За нагрузку вам выплачивается премия. Зависит ли зарплата младшего воспитателя от количества детей в группе?
От количества детей в группе не зависит зарплата воспитателя никак. Зарплата зависит от оклада, от стажа работы, от категории, от набранных за месяц баллов (они набираются за счет оформления разных стендов, за счет участия во всяческих конкурсах и т.д.), от образования, от отработанных часов.
За нагрузку вам выплачивается премия.
СпроситьДля оформления государственной пенсии по инвалидности необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о назначении пенсии
Медицинская справка, подтверждающая группу инвалидности
Трудовая книжка или справка с места работы
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) Никакие не нужны. Максимум может заявление подать. Если инвалидность на МСЭ вам установлена, они передают необходимую информацию в социальный фонд. Заявление через сайт госуслуг и больше ничего не надо. Какие документы нужны для оформления пенсии по инвалидности?
Для оформления государственной пенсии по инвалидности необходимо предоставить следующие документы:
Заявление о назначении пенсии
Медицинская справка, подтверждающая группу инвалидности
Трудовая книжка или справка с места работы
Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность
СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета)
Спросить
Никакие не нужны. Максимум может заявление подать. Если инвалидность на МСЭ вам установлена, они передают необходимую информацию в социальный фонд.
Спросить
Теоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении Верно, все указанные документы можно будет оформить и позднее.
Удачи. Если при трудоустройстве работника не ознакомили с должностной инструкцией и не подписали с договор о материальной ответственности, значит ли, что данные документы можно оформить позже?
Теоретически, если мат. ответственность не входила в обязанности работника, то да, договор о мат.ответственности может быть заключен позже, но в то же время - это будет являться существенным изменением условий трудового договора, т.е. нужно будет еще доп.соглашение к ТД, с должностной инструкцией должны были ознакомить при приеме, а вы должны были поставить подпись об ознакомлении
Спросить
Однозначно в суд. При отсутствии заключенного трудового договора, необходимо будет доказать наличие фактических трудовых отношений. Судебный процесс встанет минимум 30 000 рублей. Подумайте о целесообразности. Привет, ситуация следующая, человек работал в компании пару дней и ушел не успев оформиться, куда обращаться если начальство вдруг откажется выплачивать ссылаясь на не оформленные договора?
Однозначно в суд. При отсутствии заключенного трудового договора, необходимо будет доказать наличие фактических трудовых отношений. Судебный процесс встанет минимум 30 000 рублей. Подумайте о целесообразности.
СпроситьНикак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально. Запросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос. В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду? При оформлении трудовой пенсии по возрасту, ПФР, период декретного отпуска по уходу за ребенком до достижения возраста до 1 года (в 1988 г.) вообще ни где не учёл и досрочно пенсию не предоставил. Как можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? Ответьте в онлайн без телефонов.
Никак не засчитают этот период в льготный стаж, если она нигде не работала официально.
СпроситьЗапросите в СФР подробную письменную информацию со ссылками на нормы законодательства. По итогам ответа будет понятна причина неучета и как решить этот вопрос.
Спросить
В трудовой стаж декретный отпуск засчитывается НА ОСНОВАНИИ СВИДЕТЕЛЬСТВА О РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА. О каком ПЕРЕРАСЧЕТЕ ПЕНСИИ И ДОСРОЧНОЙ ПЕНСИИ вы пишете? Что вы имеете ввиду?
Спросить
С принятием Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 "О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР" (вступил в силу 6 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях. Таким образом, исходя из смысла приведенных выше нормативных актов, период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в специальный стаж работы по специальности в соответствии статьей 167 КЗоТ РФ до внесения изменений в данную норму закона, то есть до 6 октября 1992 года.
СпроситьКак можно засчитать этот период в трудовой стаж для перерасчета пенсии? - вы спрашивали О ТРУДОВОМ СТАЖЕ, а не о СТАЖЕ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! А на свой вопрос вы ответили сами - если бы ваша жена выходила на пенсию ДО 6 октября 1992 года, то ей бы ЗАСЧИТАЛИ декретный отпуск В СТАЖ РАБОТЫ ПО СПЕЦИАЛЬНОСТИ! В ПФР, скорее всего, вам объяснят или уже объяснили также.
СпроситьВ ПФР к сожалению тоже иногда "ошибаются", но как ни странно в сторону экономии размеров пенсий. Если бы засчитали в трудовой стаж этот период тогда данного вопроса не возникло. Короче, вопрос этот придется решать в суде.
СпроситьТо, что в ПФР "ошибаются" чаще всего не в пользу пенсионеров - ФАКТ! Но в данном случае суд вам ничего не даст! Вы пытаетесь трактовать закон таким образом, что если декретный отпуск был ДО 6 октября 1992 г., ТО И В СТАЖ по специальности отпуск должен быть включен! Я правильно вас понял? Но, вынужден вас огорчить! Данный закон И БЫЛ ПРИНЯТ НАШИМ "ЗАБОТЛИВЫМ" ГОСУДАРСТВОМ ДЛЯ ТОГО, чтобы все, кто будет оформлять пенсию ПОСЛЕ 6 октября 1992 г., НЕ ИМЕЛИ ПРАВА ВКЛЮЧИТЬ декретный отпуск в стаж работы по специальности! Подобных законов довольно много! Например, о включении времени обучения в ВУЗе в стаж и т.п.
СпроситьКакой период отпуска по уходу за ребенком засчитывается в стаж при назначении пенсии: три года или полтора?
Текст
Поделиться
Отвечает прокурор Юго-Восточного административного округа г. Москвы Михаил Викторович Щербаков
В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса Российской Федерации по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости).
До 1 января 2002 года действовал Закон от 20 ноября 1990 № 340-1 «О государственных пенсиях в РФ», согласно которому в общий трудовой стаж включались периоды ухода неработающей матери за каждым ребенком в возрасте до трех лет, но не более 9 лет в общей сложности. Ныне действующим Законом «О трудовых пенсиях в РФ» в статье 11 определено, что в страховой стаж засчитывается период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более четырех с половиной лет в общей сложности.
Таким образом, время нахождения в отпуске по уходу за ребенком более полутора лет в страховой стаж не засчитывается.
Согласно правовой позиции Конституционного суда Российской Федерации, изложенной в Постановлении от 29 января 2004 года № 2-П и судебной практике, отпуск по уходу за ребенком при назначении пенсии должен засчитываться в стаж с учетом положений закона, действовавшего в период такого отпуска. В связи с этим, если женщина находилась в указанном отпуске после 1 января 2002 года, то в страховой стаж при исчислении пенсии войдет только период до полутора лет. Если же отпуск был использован до 1 января 2002 года, то в страховой и общий трудовой стаж может быть включен весь трехлетний период.
СпроситьОбратили внимание в ответе прокурора НА ЭТО: "Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости)."? У вас в вопросе шла речь О ДОСРОЧНОМ НАЗНАЧЕНИИ ПЕНСИИ.
Можете написать заявление в прокуратуру, чтобы ПРОКУРАТУРА ПОДАЛА ИСК В СУД НА СФР и приложить ответ СФР и комментарий прокурора
СпроситьНе будет признано, потому что фактическое допущение работника до работы считается заключением трудового договора, независимо от оформления. Если мне пришло на почту предложение о работе 15 февраля и там был файл красивый с оттиском о том, что согласовано с руководителем и действительно "до 15 февраля" и датой выхода на работу 20 февраля. Я ответила утвердительно в тот же день 15 февраля. Вышла на работу. Я вот думаю, что до значит не включительно то есть 15 февраля пришло уже заведомо недействительное приглашение на работу, а я трудоустроилась. Может ли быть такое трудоустройство быть признано незаконным впоследствии?
Не будет признано, потому что фактическое допущение работника до работы считается заключением трудового договора, независимо от оформления.
СпроситьНет, в ЭТК эти данные не вносятся. Нет, не откажут Встала по уходу за пожилым человеком человеком старше 80 лет. 28 фервраля съездила в СФР оформила бумаги поставили уход с 1 февраля. Внесут они это в электронную трудовую книжку что я присматривают за бабушкой, а то получится что не работаю и детские откажут?
Да, с 2024 года, это стало возможно. Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Поэтому , если муж будет работать ,то он не сможет получать пособие на ребенка до 1.5 лет Может Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Может ли муж работать и получать пособие на ребенка до 1.5 лет? У нас семья мама (по уходу за ребенком-инвалидом, не работает) папа работает официально,4 детей (один ребенок до 1.5 лет). Получаем единое пособие на детей в размере 50% на каждого.
Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ Поэтому , если муж будет работать ,то он не сможет получать пособие на ребенка до 1.5 лет
Спросить
Обязательным условием получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет является оформление отпуска ст 256 ТК РФ
СпроситьНе обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются. Супругу полицейскому дали список документов для оформления поднаема в котором значится справка с работы супруги, подскажите там обязательно должен быть указан доход?
Не обязательно. Есть те периоды, например отпуск без сохранения зарплаты, когда зарплаты действительно нет, хотя трудовые правоотношения имеются.
СпроситьУ вас нет обязанности писать объяснительную. Это свободная страна: не хотите писать, не писайте! Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения. Ну так и напишите. Содержание объяснительной излагайте в свою пользу Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную Я работаю не официально, директор магазине увидел у меня недостачу в кассе и не разобравшись заставляет писать объяснительную, должна ли я ее писать?
Ответ отключен модератором
Вы обязаны писать объяснительную, т.к. Вы не работаете по трудовому договору, без оформления по трудовой книжке. И у вас отсутствуют официальные трудовые отношения.
Спросить
Карина, так как Вы работаете без трудового договора, то можете не писать объяснительную
СпроситьДля оформления страховой пенсии по старости необходимо подать заявление в пенсионный фонд. В заявлении нужно указать периоды страховых взносов, о которых информация содержится в трудовой книжке или в электронном виде на портале Госуслуги.
Кроме того, для оформления страховой пенсии по старости нужно предоставить ряд документов, таких как паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и другие, в зависимости от ситуации. обратитесь с заявление в ПФР, Добрый день Артур!
Можно через Госуслуги https://www.gosuslugi.ru/help/faq/pension_calculation/700075
Удачи! Как оформиить пенсию по старости?
Для оформления страховой пенсии по старости необходимо подать заявление в пенсионный фонд. В заявлении нужно указать периоды страховых взносов, о которых информация содержится в трудовой книжке или в электронном виде на портале Госуслуги.
Кроме того, для оформления страховой пенсии по старости нужно предоставить ряд документов, таких как паспорт, СНИЛС, трудовую книжку и другие, в зависимости от ситуации.
Спросить
Дарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права" Хочу уйти из торговой сети пятёрочка, отработала менее 15 дней, испытательный срок в договоре не указан, не было оформления по рабочей книжке, а мой дубликат договора о работе не был подписан директором, увольнительную подписала на следующий день после уведомления об уходе. 1. Должна ли я отрабатывать 2 недели после увольнения, если мой дубликат договора не подписан директором, оформления по трудовой книжке не было, было отработано менее 15 дней (без установленного испытательного срока)?
2. Имеет ли право директор дать мне дубликат оф. Договора о работе без своей подписи? Что делать в таком случае?
Дарья, обращайтесь с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21.07.2021 N 1230 (ред. от 16.11.2023) "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права"
СпроситьМогут привлечь к административной ответственности по ст. 5.35 КоАП РФ. Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам! Скажите пожалуйста. Моему сыну 17 лет, закончил 9 классов и поступил в техникум, после полутора лет, вместо трёх отказывается от учёбы. Что мне делать в таком случае? И что может быть мне за это, если ему ещё нет 18 лет
Добрый вечер Елена!
В вечерку переведите его и всё. Есть масса санкционных статей, оно Вам не нужно, ниже смотрите.
Статья 29 Конституции РФ - обеспечение права на образование.
Статья 65 Образовательного кодекса РФ - обязательное образование до достижения 16 лет и получения основного общего образования.
Статья 67 Образовательного кодекса РФ - ответственность за необеспечение ребенку обязательного образования.
Статья 91 Трудового кодекса РФ - минимальный возраст для трудоустройства 16 лет.
Нормы Гражданского кодекса РФ и законодательства о труде, связанные с оформлением трудового договора и социального страхования при трудоустройстве.
Удачи Вам!
СпроситьЕсли внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а с основной уйти, то он должен оформить увольнение с основной должности и заключить новый трудовой договор на вторую должность. При этом необходимо издать приказы об увольнении и приеме на работу, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку. Просто изменить дополнительное соглашение о совмещении не достаточно, так как это не отменяет действие основного трудового договора. Как правильно оформить трудовые отношения, если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а которая, а с основной уйти. Надо ли оформлять приказ на увольнение с основного места или достаточно просто перевод. При этом надо ли оформлять приказ на увольнение с основной должности? Сейчас имеется трудовой договор на основное место работы и доп. Соглашение на внутренее совмещениесовмещение. Надо только изменить доп. соглашение?
Если внутренний совместитель хочет сделать эту работу основной, а с основной уйти, то он должен оформить увольнение с основной должности и заключить новый трудовой договор на вторую должность. При этом необходимо издать приказы об увольнении и приеме на работу, а также внести соответствующие записи в трудовую книжку. Просто изменить дополнительное соглашение о совмещении не достаточно, так как это не отменяет действие основного трудового договора.
СпроситьЗначит, будет работать в рамках зарплаты и компенсации за переработку от работодателя. Если заложен, то обязаны оформить по ТК РФ. а в чем вопрос?) Здравствуйте.
Если в фирме заложена штатная единица юриста, то с претендентами на данную должность нельзя заключать Договор ГПХ, оформление сотрудника должно полностью соответствовать ТК РФ.
[quote]Верховный Суд Российской Федерации
Разрешил взыскивать судебные издержки штатных юристов с проигравшей стороны.
6 июля дело № 1-КГ21-8-К3 рассмотрела тройка судей под председательством Александра Киселева.[/quote]
С уважением. А если юрист заложен в штате?
Значит, будет работать в рамках зарплаты и компенсации за переработку от работодателя.
Спросить
А если оформлен, то с какого хрена ему платить ещё судебные издержки как ИП- шнику
Спросить
Да не знаю, какого... ему платить судебные издержки.
Вы может быть объяснили бы, в чем вообще суть вопроса?
А то спрашиваете "а если юрист заложен в штате", ну заложен и заложен, пусть себе работает на здоровье, нам что, жалко что ли...
Спросить
Здравствуйте.
Если в фирме заложена штатная единица юриста, то с претендентами на данную должность нельзя заключать Договор ГПХ, оформление сотрудника должно полностью соответствовать ТК РФ.
Верховный Суд Российской ФедерацииРазрешил взыскивать судебные издержки штатных юристов с проигравшей стороны.
6 июля дело № 1-КГ21-8-К3 рассмотрела тройка судей под председательством Александра Киселева.
С уважением.
СпроситьНадо все документы отправить на Госуслуги - копию трудовой книжки, справки, выписки и т.д. Добрый вечер, Александр!
Можно. Документы, необходимые для назначения пенсии https://www.gosuslugi.ru/help/faq/pension_calculation/909460 Можно ли в ЛНР подать документы на оформление пенсии гражданину России, по временной регистрации.
надо все документы отправить на Госуслуги - копию трудовой книжки, справки, выписки и т.д.
СпроситьДобрый вечер, Александр!
Можно. Документы, необходимые для назначения пенсии Подробнее ➤
СпроситьСогласно позиции Роспотребнадзора ответственным за радиационную безопасность должен быть назначен представитель администрации стоматологической клиники, например, главный врач или директор, для чего необходимо пройти обучение по радиационной безопасности в аккредитованном учреждении. Данная позиция контролирующего органа связана с тем, что п. 2.5.1 СП 2.6.1.2612-10 предусматривает, что ответственность за радиационную безопасность несет администрация радиационного объекта. Основным трудовым договором и договорами по внутреннему совмещению. Как оформить одного сотрудника который отвечает за контроль лома, специалист по взрывобезопасности, специалист по радиационной безопасности?
Согласно позиции Роспотребнадзора ответственным за радиационную безопасность должен быть назначен представитель администрации стоматологической клиники, например, главный врач или директор, для чего необходимо пройти обучение по радиационной безопасности в аккредитованном учреждении. Данная позиция контролирующего органа связана с тем, что п. 2.5.1 СП 2.6.1.2612-10 предусматривает, что ответственность за радиационную безопасность несет администрация радиационного объекта.
СпроситьНу явно. Для этого надо пройти СМЭ.
С уважением. Это вам ответит только врач-травматолог и Бюро МСЭ Перелом во время работы? Может быть, что у вас не договор ГПХ, а трудовой и оформить акт о несчастном случае? Чрезвертельный перелом бедра со осколками. Мне 63 года. Работаю по гпх. Инвалидность можно оформить. 29 февраля 4 месяцев будет после операции. Хожу только на ходунках
Перелом во время работы? Может быть, что у вас не договор ГПХ, а трудовой и оформить акт о несчастном случае?
СпроситьОформление внутренним совмещением с согласия учредителя. Если устав школы искусств позволяет, тмпете право работать по совместительству в средней школе. Если Вы по образованию педагог, то да. Если нет, то Вам необходимо закончить курсы переквалификации. Ольга, здравствуйте.
Можете конечно. Нужно оформлять юридически совмещение.
С уважением, Дарья Алексеевна Я являюсь директором школы искусств. Имею ли я право заниматься педагогической деятельностью в средней школе. И как правильно оформить трудовые отношения. Моя нагрузка в средней школе 6 часов музыки, которые я провожу в один день с 8.00 до 13.30
Если устав школы искусств позволяет, тмпете право работать по совместительству в средней школе.
Спросить
Если Вы по образованию педагог, то да. Если нет, то Вам необходимо закончить курсы переквалификации.
СпроситьОльга, здравствуйте.
Можете конечно. Нужно оформлять юридически совмещение.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьРазмер пенсии зависит от накопительных баллов и стоимости баллов. Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком. Влияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится. Как влияет нахождение в декретном отпуске 1992 и 2001 годах на расчёт пенсии. Может ли повлиять на у меньшение пенсии
Отпуск до 2001 года. Для зачета в страховой стаж это самое выгодное время для отпуска по уходу за ребенком - но при условии, что женщина на момент его оформления была трудоустроена.
В этот период действовал КЗоТ РСФСР, согласно которому отпуск по уходу за ребенком до трех лет засчитывался в общий стаж работы (статья 167)
Поэтому при расчете пенсии такой отпуск включается в общий трудовой стаж - а это значит, что стажевой коэффициент у женщины не изменится в меньшую сторону в связи с уходом за ребенком.
СпроситьВлияет уход за ребенком до 1,5 лет. Если не учитывать этот уход, размер пенсии может уменьшится.
СпроситьВы перестали получать выплаты по уходу за инвалидом или что?
При оформлении на работу не нужно писать заявлений в СФР (ПФР уже давно не существует)... Добрый день!
С 01.01.2024 г. ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени.
В случае если Вы устраиваетесь на работу на полный рабочий день Вы должны сообщить об этом в СФР. Нужно ли писать заявление в пфр при оформлении на работу, если до этого получала выплаты по уходу за ребёнком нвалидом
Вы перестали получать выплаты по уходу за инвалидом или что?
При оформлении на работу не нужно писать заявлений в СФР (ПФР уже давно не существует)...
Спросить
Добрый день!
С 01.01.2024 г. ежемесячные выплаты трудоспособным лицам, осуществляющим уход за ребенком-инвалидом устанавливаются родителю (усыновителю) или опекуну (попечителю), неработающим либо осуществляющим трудовую деятельность на условиях неполного рабочего времени.
В случае если Вы устраиваетесь на работу на полный рабочий день Вы должны сообщить об этом в СФР.
СпроситьЗдравствуйте! Работодатель не имеет права предъявлять вам "счёт", если вы были на больничном по трудовому кодексу РФ, даже если в инвалидности всё же отказали (так же надо разобраться на каких основаниях был отказ). Это противоречит законодательству, поэтому советую грамотно составить письменное заявление и обратиться к специалисту для решения проблемы. Можете со мной связаться и я подробно объясню как и куда обращаться. Находясь на больничном, мои документы отдали на оформление группы инвалидности. В группе отказали. Теперь говорят, что пока готовилось решение о принятии инвалидности, эти дни я должна написать за свой счёт, это получается 10 дней. После открыли новый
Здравствуйте! Работодатель не имеет права предъявлять вам "счёт", если вы были на больничном по трудовому кодексу РФ, даже если в инвалидности всё же отказали (так же надо разобраться на каких основаниях был отказ). Это противоречит законодательству, поэтому советую грамотно составить письменное заявление и обратиться к специалисту для решения проблемы. Можете со мной связаться и я подробно объясню как и куда обращаться.
Спросить
