Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Что делать, если при увольнении не была поставлена печать организации?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Напишите письменное обращение с требованием надлежащего оформления трудовой и зарегистрируйте, если не оформят через 3 дня обратитесь в гос инспекцию труда. Мне при увольнении не поставили печать организации, при моём обращении сказали что печати нет, попробуют что-то решить через неделю. Если не получится, закажут новую, сколько ждать не известно. Что делать? Спасибо специалистам!

Могут ли поставить на подработку бесплатно младшего воспитателя, если у него в группе мало детей?

Здравствуйте, Иван! Бесплатно - однозначно нет. В силу норм Трудового кодекса РФ у нас равная оплата за труд равной ценности. Вашу ситуацию можно разрешить оформлением совмещения у младшего воспитателя. Могут ли поставить на подработку бесплатно младшего воспитателя, если у него в группе мало детей?

Оформление пенсии по потере кормильца при отсутствии брака и трудовой книжки - необходимые документы.

Решение суда наппавляте в пфр с заявлением. Для пенсии по утрате кормильца и не нужно состоять в браке. В ПФР идите, всё расскажут. Какое решение суда? Отец ребенка умер. Как мне оформить пенсию по потере кормильца (отец ребенка умер), в браке не когда не состояли, есть установление отцовства, у кормильца нет трудовой книжки. Какие документы нужны?

Вопросы оформления документов при увольнении с работы.

Обязан. Или предоставить письменно мотивированный отказ. Асия, с копией приказа вас обязаны ознакомить, пишите заявление в котором попросите выдать документы, связанные с работой, а именно приказ о приеме и увольнении, трудовой договор, справку 2 НДФЛ.

Основание: ст. 62 ТК РФ. В день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (ст.66.1 ТК РФ) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 ТК.

По письменному заявлению работника работодатель обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Основание: ст. 84.1 ТК РФ.

Другими словами, на все Ваши вопросы следует ответить - да. 1. Обязан ли работодатель при увольнении отдать копия приказа об увольнении? 2. Поставить печать и подпись в трудовой?

3. При увольнении отдать справку 2 ндфл?

При трудоустройстве говорят, что нет трудового договора, но в электронную книжку данные вносят. Как такое возможно?

Трудовой договор должен быть. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Добрый день! Трудовой договор обязателен при трудоустройстве. Указанное противоречит трудовому законодательству. Необходимо предупредить работодателя о возможной жалобе в трудовую инспекцию.

ТК РФ Статья 68. Оформление приема на работу

Прием на работу оформляется трудовым договором. Работодатель вправе издать на основании заключенного трудового договора приказ (распоряжение) о приеме на работу. Содержание приказа (распоряжения) работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. При трудоустройстве говорят, что нет трудового договора, но в электронную книжку данные вносят. Как такое возможно?

Можно ли иметь две работы при пенсии и сохранить районный коэффициент?

Не пройдёт у вас такой вариант. А если и пройдёт. где вы пенсию искать будете? Из двух трудовых, придётся выбирать ОДНУ, при оформлении пенсии! Может ли пенсионер работать на двух работах. Если на одной работе есть трудовая книжка, а на второй завести новую, то будет ли сохранен районный коэффициент?

Работала неофициально два месяца, заболела. Мне говорят, что свободны,, больничный лист оплачивать не будут? Что делать?

Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Если вы работали не официально, то позиция вашего работодателя логична. Требуйте официального оформления, если хотите быть социально защищенной. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию за защитой своих прав. Работала неофициально два месяца, заболела. Мне говорят, что свободны,, больничный лист оплачивать не будут? Что делать?

Медосмотр за счёт организации - скрытые расходы и права работников

Добрый день, Ирина! Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан за счет собственных средств направлять работников на предварительный профилактический медицинский осмотр с целью предупреждения профзаболеваний и несчастных случаев на производстве. Даже если вы уволились на второй день после трудоустройства, то вы не обязаны возмещать затраты работодателя на проведение медосмотра при приеме на работу. Если с вас всё-таки взыскивают эти деньги, то напишите жалобу в Гос. инспекцию труда по месту проживания и прокуратуру. Флюрография при оформлении медкнижки обязательна. Прошла медосмотр за счёт организации, но условия работы не понравились, уволилась. Кроме денег за медосмотр требуют и за флюорографию, правомерно ли это. Разве флюорография не входит в медосмотр для санитарной книжки.

Возможно ли для самозанятых граждан оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства юридическому лицу без

Может, варианты оформления отношений на усмотрение сторон. Добрый день, да, может, заключается договор на оказание услуг (гражданско-правовой договор) Может ли самозанятый гражданин (персонал отсутствует) оказывать услуги по ведению кадрового делопроизводства юридическому лицу? Или это возможно только в рамках трудового договора?

У меня арестовали счёт в сбере, могу ли я перейти перед зарплатой на втб успеют арестовать втб.

ВТБ арестовывают оперативно. Сергей, [b]вряд ли карту пристав успеет арестовать.[/b]

Вам нужно как можно быстрее работодателю написать заявление о смене банка.

Теперь в ст. 136 ТК РФ указано, что работник вправе изменить банк, в котором он хочет получать зарплату, сообщив об этом работодателю письменно, не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты зарплаты. Для этого нужно подать заявление, указав в нем новые реквизиты для перевода зарплаты. Можете на основании статьи 136 ТК РФ перейти в ВТБ Приставы, если промежуток времени между оформлением карты ВТБ и выдачей зарплаты небольшой просто не успеют арестовать счет. Вы так же можете получать с согласия работодателя зарплату на счет третьего лица. У меня арестовали счёт в сбере, могу ли я перейти перед зарплатой на втб успеют арестовать втб.

Нотариальная доверенность на мужа для ведения ИП, отчетность и налоги - разбираемся!

Если он просто будет представлять интересы ИП, без оформления трудовых или иных отношений, то ни какая. Ип оформлено на жену, для ведения и работы ип хотим сделать нотариальную доверенность на мужа. Какая отчетность перед фнс и фондами за мужа? И Нужно ли это делать?

Подводные камни вахтовой работы - отказ от досрочного увольнения и ненадлежащее оформление документов

Это незаконно. Жалуйтесь в прокуратуру. Действия работодателя не законны пишите жалобу в Трудовую инспекцию. А какую помощь вы ищите?

Как поступить правильно-доработать вахту 15 дней и закончить ее...

Или судиться за все нарушения которые есть, месяца два-три, а может быть год, а может быть и больше. Правильнее отработать еще две недели. Я поехал на вахту (на север) ,устроился там. Мне все обещали отдать трудовой договор, который я не подписывал и не видел. Так и не вернули. В данный момент я хочу досрочно уволится отработав 45 дней из 60.Мне говорят, что по договору вы не имеете право, и если все таки прерываете вахту, то будут урезать из зарплаты форму, медкомиссию (которую я не проходил) и тд. говорят ожидайте зарплату в 26 тыс. Работал как в ночью так и днем Помогите пожалуйста, как бы поступать мне правильнее.

Как реорганизация предприятия влияет на статус работника во время отпуска?

Здравствуйте!

Реорганизация предприятия в силу ст. 75 Трудового кодекса РФ не является основанием для расторжения трудовых договором с работниками. Таким образом, работники при реорганизации остаются работниками правопреемника.

Работник вправе сам отказаться от работы в новой организации, подав письменное заявление.

Какой-либо процедуры оформления отношений с работниками при реорганизации не предусмотрено. Но на практике, как правило, заключаются дополнительные соглашения, где указывается новое наименование предприятия.

Исходя из этого, приказ лучше издавать после выхода из отпуска, если работник не подал заявления об отказе от работы после реорганизации. Если во время отпуска работника произошла реорганизация предприятия можно ли его считать сотрудником другого предприятия во время отпуска или нужно делать приказ после его выхода из отпуска?

Скажите пожалуйста муж устраивается в РЖД Монтером пути будет ли у него бронь? Или она будет не действительна.

Анастасия, если бронь положена, то документы для её оформления в военкомат работодатель вашего мужа должен направить сразу после заключения с ним трудового договора. Федеральный закон "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" от 26.02.1997 N 31-ФЗ. Скажите пожалуйста муж устраивается в РЖД Монтером пути будет ли у него бронь? Или она будет не действительна.

Не успел получить военный билет после заключения - грозит штраф и проблемы при трудоустройстве?

Доброе утро

Может прийти штраф 500 рублей

Может не прийти, это там смотрят сами высылают. Максим, если вы работаете официально, очень странно, как вас приняли без документов воинского учета (ст.65 ТК РФ) и куда смотрел инспектор уголовно-исполнительной инспекции ФСИН?

Обычно, штраф выписывают при оформлении военного билета.

[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]

Делайте выводы. Мне, будет штраф, что после отбывания в местах лишения свободы прошло 2 года, но ещё не получил военный билет, работать сразу пошёл, и нет времени пройти комиссию для получения не 32 года. Или можно будет получить попозже.

Как восстановить трудовую книжку, которая требуется для оформления субсидии пенсионеру.

В случае утраты трудовой книжки гражданину необходимо в письменной форме изложить причины отсутствия трудовой книжки и предоставить выписку из лицевого счета застрахованного лица из пенсионного фонда Российской Федерации. Данная выписка предоставляется при каждом обращении. При этом в объяснении гражданин должен указать, что в случае трудоустройства он обязуется сообщить об этом в учреждение. Как восстановить трудовую книжку, которая требуется для оформления субсидии пенсионеру.

Проблемы при оформлении пенсии из-за устаревшей трудовой книжки

Доброе утро

В суд подавать. Здравствуйте.

Тот факт, что работодатель использовал устаревший бланк трудовой книжки, НЕ может являться законным основанием для отказа во включении периода работы в стаж.

Вы вправе обратиться в суд с иском о признании действий ПФ незаконными и возложении на ответчика обязанности включить определённый период в стаж работы. Отказ ПФ незаконен. Можно обжаловать в вышетоящую инстанцию, можно сразу в суд. Если есть письменный отказ ПФР то обжалуйте его в суде. Если отказ на словах получайте именно письменный. Что делать, трудовая книжка 1938 г. первая запись октябрь 1975, при оформлении пенсии отказ-трудовая книжка не может подтверждать стаж, так как не того образца?

Трудоустройство по ТК в частную стоматологию как проходит? Приказ издается?

Прием на работу и в частной, и в государственной не должны противоречить ТК РФ. Значит, фактически должны быть одинаковыми. Добрый день! Оформление на работу в частную стоматологическую клинику происходит в том же порядке, что и оформление на работу в государственную организацию, трудовое законодательство в данном случае никаких различий не делает. В порядке статьи 68 Трудового кодекса РФ с работником заключается трудовой договор и на его основании издается приказ о приеме его на работу на определенную должность. Трудоустройство по ТК в частную стоматологию как проходит? Приказ издается?

Как оформление трудовой книжки может повлиять на стаж при поступлении в ВУЗ?

Если Вы работаете продавцом, то трудовую книжку Вам обязаны были оформить. Иначе это расценивается как нарушение трудового законодательства.

Трудовую книжку оформляйте. Время учебы не будет входить в стаж.

Если за время работы отчислялись страховые взносы в ПФР, то это значит, что работали. Это входит в стаж, даже если "трудовая" не оформлялась. Меня интересует такой вопрос: я окончила мед колледж по специальности «медицинская сестра». Пошла работать продавцом-консультантом, планирую поступить в ВУЗ. Если я оформлю трудовую книжку сейчас, поступлю потом в ВУЗ, годы учебы засчитаются как стаж? Если нет, есть ли смысл оформлять её вообще? Заранее благодарю за ответ 🌷

Возможно ли гражданину Украины с Киева получить статус беженца или временное убежище в Московской области и что лучше?

По вопросам оформления патентов на право осуществления трудовой деятельности в г. Москве и разрешений на работу, выдачи разрешений на‘временное проживание и видов на жительство в Российской Федерации, а также приема в гражданство Российской Федерации необходимо обращаться в подразделения УВМ ГУ МВД России по г. Москве, расположенные на базе Г осу дарственного бюджетного учреждения г. Москвы «Многофункциональный миграционный центр» по адресу: г. Москва, 64-й км Варшавского ш., поселение Вороновское, двлд. 1, стр. 47. По вопросам признания беженцем, предоставления временного убежища на территории Российской Федерации, а также признания вынужденным переселенцем на территории Российской Федерации — в УВМ ГУ МВД России по г. Москве по адресу: г. Москва, ул. Кирпичная, д. 32. Возможно ли гражданину Украины с Киева получить статус беженца или временное убежище в Московской области и что лучше?

Муж упал на работе и это оформили как не проезводствнная травма платили три месяца, а сейчас не стали что можно сделать?

Здравствуйте, Людмила Александровна. Вообще-то, в соответствии со ст. 228 ТК РФ, работодатель обязан был принять иные необходимые меры по организации и обеспечению надлежащего и своевременного [b]расследования несчастного случая [/b]и оформлению материалов расследования. Кроме того, обязан был уведомить Госинспекцию труда. Если этого не было сделано, то это уже грубое нарушение. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру и Госинспекцию труда. После проведения проверки, возможно, появятся основания для предъявления материальных требований работодателю. Муж упал на работе и это оформили как не проезводствнная травма платили три месяца, а сейчас не стали что можно сделать?

Может ли больничный лист отложить увольнение по статье на время выздоровления?

Добрый вечер! Статья 81 ТК РФ предусматривает увольнения по инициативе работодателя, в данных случаях увольнение предусматривает предварительных условий и только после чего увольнения. Для начала необходимо знать соблюдены ли все работодателем. В этой же статье 81 прописано, что не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске. Поэтому конечно же больничный продлит увольнение. Но также необходимо изучить саму причину увольнения и её оформление, так как возможно есть нарушения со стороны работодателя. Работодатель хочет уволить меня по статье. Предположим ситуацию: 25 октября, будучи сотрудник на рабочем месте, узнаёт о приказе об увольнения по статье (от 25 октября), потом уходит с работы и тем же числом открывает больничный. Поможет ли больничный лист подвинуть срок увольнения (до выздоровления)?

Проблемы с оформлением - как получить трудовую книжку после увольнения из офиса в 50 км от места жительства и работы?

Можете сами за трудовой съездить, либо звоните уточняйте когда привезут. Уволилась 07.10.22 офис находится 50 км от места жительства и работы, взяли заявление что трудовую книжку привезут по месту работы, до сих пор не привозят. Оформление было также с места работы забирали все документы.

Что делать? Время перерыва идёт.

На работе сокращают, последний день 24.10.22 начальник не хочет подписывать обходной лист. Законно. Госслужба.

В трудовом законодательстве нет понятия обходной лист и требовать его предоставления не законно

(письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959).

В общем порядке оформления прекращения трудового договора, установленном статьей 84.1 ТК РФ, упоминание об обходном листе также не содержится. На работе сокращают, последний день 24.10.22 начальник не хочет подписывать обходной лист. Законно. Госслужба.

Учитывается ли стаж по совместительству при расчете общего трудового стажа?

В Федеральном Законе «О страховых пенсиях» не упоминается такая форма занятости, как совместительство. При расчете страхового стажа учитываются все периоды трудовой деятельности. Главное условие – своевременное перечисление страховых взносов. Совместители могут рассчитывать на то, что их дополнительная занятость будет включена в общий стаж.

Работа по совместительству будет включена в трудовой стаж только в том случае, если оформление занятости было осуществлено по нормам ТК РФ. Если с совместителем не был заключен трудовой договор или соглашение, гражданин считается не трудоустроенным официально. Неофициальная подработка без заключения трудового договора не включается ни в общий, ни в страховой стажевой период. Учитывая ли работа по совместительству в общий трудовой стаж и если нет то почему? Если по совести стаж вообще должен идти год за полтора Ведь я платил налоги государству с обоих работ. Стаж работы официально по совместительству 20 лет.

Оформление трудовой / Административное право - 12841 советов адвокатов и юристов