Педагогический работник трудовой кодекс / Законы и прочие темы - 782 советов адвокатов и юристов
Евгения, да, для кураторства обязательно Ваше письменное согласие, так как это дополнительные обязанности и по Трудовому кодексу РФ эта работа должна дополнительно оплачиваться. Вообще согласно Постановлению Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133, оно должно оплачиваться, это кураторство групп в колледже. Согласно Закона и это отражено в позиции Министерства просвещения классное руководство (кураторство) не входит в должностные обязанности педагогических работников и может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату. Работаю преподавателем в колледже, пытаются навязать кураторство. Могу ли я отказаться? Насколько я понимаю, кураторством является добровольным?
Евгения, да, для кураторства обязательно Ваше письменное согласие, так как это дополнительные обязанности и по Трудовому кодексу РФ эта работа должна дополнительно оплачиваться.
Спросить
Вообще согласно Постановлению Правительства РФ от 7 июля 2021 г. № 1133, оно должно оплачиваться, это кураторство групп в колледже.
СпроситьСогласно Закона и это отражено в позиции Министерства просвещения классное руководство (кураторство) не входит в должностные обязанности педагогических работников и может выполняться ими только с их письменного согласия и за дополнительную оплату.
СпроситьУборщица не педагогический работник. Она может работать в школе с такой статьей. Можно, уборщица не является педагогическим работником. Имеете право. Данная статья не препятствует. Да, вправе.
Даю Вам точный ответ, тут даже дело не в педагогической работе, а в учреждении.
Есть ограничения, но с судимость по данной статье можно по ст. 331 ТК РФ. В школу пришла женщина устраиваться уборщиком служебных помещений. Принесла Справку о наличии (отсутствии) судимости… В ней написано, что 24.04.2014 возбуждено уголовное дело по п.В ч.2 ст. 158 УК РФ. 16.07.2014 уголовное преследование прекращено по п.3 ч.1 ст.27 УПК РФ.
В ТК РФ четко прописано о приме на работу педагогических работников (в каком случае на работу принимать нельзя). Как поступить с уборщиком служебных помещений? Имею ли я право принять ее на работу.
Да, вправе.
Даю Вам точный ответ, тут даже дело не в педагогической работе, а в учреждении.
Есть ограничения, но с судимость по данной статье можно по ст. 331 ТК РФ.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ). Можно ли преподавателю допобразования получить оплачевыемый творческий отпуск срогом на 1 год?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
СпроситьЗдравствуйте. Конечно, если он вам положен по закону, вам не могут его не предоставить. Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, неважно, на какой день по календарю и по графику приходится время отпуска. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Но есть работники, которым положен удлиненный отпуск: инвалиды, госслужащие, педагогические работники, несовершеннолетние и др. Предприятие планируют перевести в ведомство другог предприятия. Я имею ежегодный оплачиваемый отпуск в старом предприятии. Хотела брать отпуск 23.06, реорганизация планируется 01.07. Могу ли я взять ежегодный отпуск (график был составлен в конце прошлого года).
Здравствуйте. Конечно, если он вам положен по закону, вам не могут его не предоставить. Согласно ст. 120 ТК РФ, ежегодный основной оплачиваемый отпуск предоставляется в календарных днях, следовательно, неважно, на какой день по календарю и по графику приходится время отпуска. Его минимальная продолжительность составляет 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Но есть работники, которым положен удлиненный отпуск: инвалиды, госслужащие, педагогические работники, несовершеннолетние и др.
Спросить
Виктория, можете отказаться, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, т.к. периодичность прохождения повышения квалификации для педагогических работников - не реже чем один раз в три года (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ п. 2 ч. 5 ст. 47). При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, работодателем должны соблюдаться гарантий и компенсаций, предусмотренные статьей 187 ТК РФ, - сохранение места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. Также с оплатой командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки. Я хотела бы узнать, после окончания колледжа я проработала 1 год воспитателем в детском саду. Но меня отправляют на курсы повышения квалификации в другой город за свой счёт. Могу ли я отказаться и что будет за это?
Виктория, можете отказаться, с учетом обстоятельств, указанных в вопросе, т.к. периодичность прохождения повышения квалификации для педагогических работников - не реже чем один раз в три года (Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 N 273-ФЗ п. 2 ч. 5 ст. 47). При направлении работника для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность, работодателем должны соблюдаться гарантий и компенсаций, предусмотренные статьей 187 ТК РФ, - сохранение места работы (должности) и средней заработной платы по основному месту работы. Также с оплатой командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.
СпроситьЗдравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ. Сколько положено дней отпуска для музыкального руководителя в ДОУ, работающего на 1,75 ставки?
Здравствуйте. Постановлением Правительства РФ от 14 мая 2015 г. N 466 Педагогическим работникам общеобразовательных организаций, профессиональных образовательных организаций, образовательных организаций высшего образования, организаций дополнительного профессионального образования, должности которых указаны в разделе I Номенклатуры должностей, а это педагогические работники, отнесенные к профессорско-преподавательскому составу, и педагогические работники, за исключением воспитателей, музыкальных руководителей работающих в группах для детей дошкольного возраста указанных образовательных организаций, — предоставляется отпуск в 56 дней.
Трудовой кодекс отстаивает интересы работника, работающего на полставки: тот, кто работает меньше, все равно имеет право на отпуск. Эти нормы закреплены в статьях 18, 93, 115 ТК РФ.
СпроситьНе совсем понятен Ваш вопрос. Это регулируется внутренними локальными актами образовательного учреждения (ст.8 ТК РФ). Только правильно вести речь не о классном руководителе, а о педагогическом работнике, имеющем дополнительную нагрузку в виде классного руководства. Как регулируется норма работы классного руководителя?
Это регулируется внутренними локальными актами образовательного учреждения (ст.8 ТК РФ). Только правильно вести речь не о классном руководителе, а о педагогическом работнике, имеющем дополнительную нагрузку в виде классного руководства.
СпроситьЗдравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня. Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках). Сколько дней отпуска положено педагогу за 8 месяцев работы?
Здравствуйте, поскольку статья 334 ТК РФ ограничений продолжительности отпуска учителей абсолютно никаких не содержит, даже если ежегодный отпуск начинается до истечения шести месяцев с момента начала работы преподавателя в данном учреждении. В статье указано, что каждый преподаватель имеет право на удлинённый ежегодный оплачиваемый отпуск. Длительный отпуск предоставляется лицам, занимающим педагогические должности в образовательных учреждениях, продолжительностью 56 календарных дней. Педагогическим работникам дошкольных образовательных учреждений и учреждений дополнительного образования детей удлиненный отпуск предоставляется продолжительностью 42 календарных дня.
Спросить
Здравствуйте! Независимо от времени приема на работу длительность отпуска педагогогического работка составит от 42 до 56 дней (Постановлением Правительства от 14.05.2015 № 466 "О ежегодных основных удлиненных оплачиваемых отпусках).
СпроситьЗдравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ рабочее время учителя исчисляется часами в-дин час составляет 60 мин Ничего не надо пересчитывать. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 18 занятий по 30 минут это пол ставки. То есть, если перерывы между занятиями были по 10 мин - это не считается в рабочее время или я непонятно задала вопрос. У меня 18 часов в неделю в кружке "Дошколенок" так как дети 6 лет, занятия по Санпин по 30 мин. Перерывы по 10 мин, то есть в общей сумме 40 мин и это только поставки? Не могу найти ответ на вопрос выше: если занятие педагога по 30 минут, то 18 занятий это ставка или полставки.
Здравствуйте. Согласно Трудовому кодексу РФ рабочее время учителя исчисляется часами в-дин час составляет 60 мин Ничего не надо пересчитывать. Для педагогических работников устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю. 18 занятий по 30 минут это пол ставки.
Спросить
То есть, если перерывы между занятиями были по 10 мин - это не считается в рабочее время или я непонятно задала вопрос. У меня 18 часов в неделю в кружке "Дошколенок" так как дети 6 лет, занятия по Санпин по 30 мин. Перерывы по 10 мин, то есть в общей сумме 40 мин и это только поставки?
СпроситьПолставки - Это устоявшийся термин для обозначения графика и зарплаты: сотрудник работает меньше и получает половину оплаты от целой ставки. Неполный рабочий день — это ситуация, когда сотрудник работает меньше 40 часов в неделю (ст. 93 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у [i]любого работника[/i] по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Да, вам положен полный отпуск. Речь не праве на использование отпуска за первый год работы. Есть право на полный-56 дней, оплачиваемый отпуск педагогического работника после 6 месяцев непрерывного труда. Или работодатель имеет право предоставить его неполностью. Положен ли полный оплачиваемый отпуск педагогическому работнику после 6 месяцев непрерывного труда.
Здравствуйте, Ольга. Как предусмотрено ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у любого работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте. В соответствии с требованиями нового федерального образовательного стандарта (ФГОС), педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа. Здравствуйте. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года в соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Что касается оплаты, то ваш работодатель должен оплатить не только курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ. Как часто музыкальный руководитель должен проходить курсы повышения квалификации и за чей счёт?
Здравствуйте. В соответствии с требованиями нового федерального образовательного стандарта (ФГОС), педагоги обязаны повышать квалификацию не реже одного раза в три года (подпункт 2 пункта 5 статьи 47 Закона № 273-ФЗ). Учитель имеет право повышать квалификацию и чаще, однако периодичность в течение трёх лет устанавливает школа.
Спросить
Здравствуйте. Педагогические работники должны повышать квалификацию не реже чем один раз в три года в соответствии с ч. 5 ст. 47 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ Об образовании в Российской Федерации. Что касается оплаты, то ваш работодатель должен оплатить не только курсы, но и гарантирует сохранение места работы, среднюю заработную плату по основному месту работы. Если на курсы нужно ехать в другой город, то работодатель оплачивает командировочные. Все это входит в обязанности работодателя по статье 197 ТК РФ.
СпроситьПраво на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 29.06.2020 N 748) Имеет ли право преподаватель университета взять академический отпуск по семейным обстоятельствам?
Право на длительный отпуск до одного года имеют педагогические работники, которые трудятся в организациях, ведущих образовательную деятельность. Такой отпуск предоставляется не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы (ст. 335 ТК РФ, п. 4 ч. 5 ст. 47 Закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИМ РАБОТНИКАМ ОРГАНИЗАЦИЙ, ОСУЩЕСТВЛЯЮЩИХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ, ДЛИТЕЛЬНОГО ОТПУСКА СРОКОМ ДО ОДНОГО ГОДА
(в ред. Приказа Минобрнауки РФ от 29.06.2020 N 748)
СпроситьЗдравствуйте. На основании ст. 333 ТК РФ для педагогов предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Работаю преподавателем. Ставка 18 часов в неделю. Имеет ли право работодатель требовать вести пары больше 18 часов в неделю? Каким законом регулируется.
Здравствуйте. На основании ст. 333 ТК РФ для педагогов предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени не более 36 часов в неделю.
В зависимости от должности и (или) специальности педагогических работников с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы), порядок определения учебной нагрузки, оговариваемой в трудовом договоре, и основания ее изменения, случаи установления верхнего предела учебной нагрузки педагогических работников определяются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти.
СпроситьАлександр Геннадьевич, можете, т.к. судимости уже погашены и ограничения, предусмотренные ст. 331 ТК РФ на работу водителем в образовательных учреждениях не распространяются. Всего доброго. Можете, вы не педагогический работник, отказ является незаконным. Вы можете работать водителем, по закону нет ограничений. Могу ли я работать в детских учреждениях, точнее водителем, автобуса, если ранее судим, статья 158 часть 2 в 1996 г и статья 166 часть 1 в 2005 г. Спасибо!
Александр Геннадьевич, можете, т.к. судимости уже погашены и ограничения, предусмотренные ст. 331 ТК РФ на работу водителем в образовательных учреждениях не распространяются. Всего доброго.
Спросить
Изучите ст.ст. 91, 284 и 333 ТК РФ.
Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601 Как правильно рассчитать рабочее время педагога-организатора в школе, работающего на 1,5 ставки. Директор утверждает, что время на 1 ставку должно суммироваться со временем на 0,5 ставки, то есть - 54 часа в неделю. Насколько это правомерно? Какие законы регулируют этот вопрос?
Изучите ст.ст. 91, 284 и 333 ТК РФ.
Приложение N 1. Продолжительность рабочего времени (нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников
Приложение N 1
к приказу Министерства
образования и науки РФ
от 22 декабря 2014 г. N 1601
СпроситьПродолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это прямо следует из части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.
Стоит отметить, что данная норма распространяется на всех работников, в том числе и на педагогических работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени. Каким образом сокращается предпраздничный рабочий день в школе для учителей.
Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. Это прямо следует из части 1 статьи 95 Трудового кодекса РФ.
Стоит отметить, что данная норма распространяется на всех работников, в том числе и на педагогических работников, для которых установлена сокращенная продолжительность рабочего времени.
СпроситьДобрый день, Ольга.
Согласно ст. 48 Закона об образовании - педагогические работники обязаны уважать честь и достоинство учащихся. Работодателю следует выяснить все обстоятельства дела и установить имел ли место такой факт, взять объяснительную с педагога. За совершение дисциплинарного проступка работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ). Для административной ответственности, полагаю - оснований нет. Наказание по ст 5.57 КоАП рф, в том числе на школу. Учитель на уроке сказал ученику. Ты что дебил? А другой ученик это записал на диктофон и показал родителям. Те написали жалобу. Какое административное наказание вынести учителю?
Добрый день, Ольга.
Согласно ст. 48 Закона об образовании - педагогические работники обязаны уважать честь и достоинство учащихся. Работодателю следует выяснить все обстоятельства дела и установить имел ли место такой факт, взять объяснительную с педагога. За совершение дисциплинарного проступка работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора (ст. 192 ТК РФ). Для административной ответственности, полагаю - оснований нет.
СпроситьПо Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца. Скажите пожайлуйста если уволился и перерыв 9 дней прерветсяли педагогический стаж.
По Трудовому кодексу непрерывным стаж после ухода с работы продолжает считаться в течение месяца.
Если работник был уволен по причине серьезных нарушений, то непрерывный стаж не сохраняется. В качестве таких нарушений определяют:
Не выполнение возложенных обязанностей;
Отсутствие на месте труда без уважительных на то причин;
Кража или порча производственного имущества;
И прочие нарушения, предусмотренные законом.
В зависимости от того, по чьей инициативе произошел уход можно определить сколько дней не прерывается трудовой стаж после увольнения:
При уходе по собственному желанию и неимении серьезных обстоятельств данный срок равняется трем неделям;
По собственному желанию с уточнением уважительных мотивов один месяц;
По согласию работника и работодателя один месяц;
При сокращении аппарата трудящихся три месяца.
СпроситьТК РФ ст. 24 КЗоТа РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Кроме того, п. 56 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 31 августа 1994 года, предусматривает, что администрация может изменять объем учебной нагрузки только с письменного согласия педагогических работников. Нет, не обязан.
Это совмещение, только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. Должен ли учитель-предметник заменять коллегу, находящегося на больничном?
ТК РФ ст. 24 КЗоТа РФ запрещает требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. Кроме того, п. 56 Типового положения об общеобразовательном учреждении, утвержденного постановлением Правительства РФ от 31 августа 1994 года, предусматривает, что администрация может изменять объем учебной нагрузки только с письменного согласия педагогических работников.
СпроситьНет, не обязан.
Это совмещение, только с согласия работника и за доплату.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьВ соответствии с п. 3 ст. 51 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1, ч. 3, 6 ст. 213 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений должны проходить обязательные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования, но за счет средств работодателя. Учреждения дополнительного образования детей, не работающие в рамках специальных режимов, с особыми категориями детей (например, с воспитанниками детских домов), а также не имеют в своем составе интернатов и бассейнов, не включены в список для прохождения психиатра. Нужно ли проходить психиатра педагогу дополнительного образования (например педагог по информатизации, по компьютерным навыкам), если это учреждение Дополнительного образования, ну своего рода, бесплатный кружок для детей)
В соответствии с п. 3 ст. 51 Закона РФ от 10.07.1992 N 3266-1, ч. 3, 6 ст. 213 ТК РФ педагогические работники образовательных учреждений должны проходить обязательные медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования, но за счет средств работодателя. Учреждения дополнительного образования детей, не работающие в рамках специальных режимов, с особыми категориями детей (например, с воспитанниками детских домов), а также не имеют в своем составе интернатов и бассейнов, не включены в список для прохождения психиатра.
СпроситьЗдравствуйте! КоАП РФ Статья 5.61. "Оскорбление". Жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, полицию. Здравствуйте!
Пишите докладную записку на имя директора школы, и просите провести служебное расследование. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников. Директору школы, трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд. Выбирайте сами в какой орган. Все зависит от обстоятельств и слов, которые она говорила. Я опоздала на дежурство на 2 минуты. Хотя была коллега, которая меня заменила молча. Завуч по воспитательной части кричал на меня при всех учащихся. Куда написать жалобу?
Здравствуйте! КоАП РФ Статья 5.61. "Оскорбление". Жаловаться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд, полицию.
Спросить
Здравствуйте!
Пишите докладную записку на имя директора школы, и просите провести служебное расследование. Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 02.07.2021) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)
Статья 48. Обязанности и ответственность педагогических работников.
Спросить
Директору школы, трудовую инспекцию, прокуратуру, полицию, суд. Выбирайте сами в какой орган. Все зависит от обстоятельств и слов, которые она говорила.
СпроситьДобрый день!
В статье 34 ФЗ «Об образовании» запрещается привлекать обучающихся к труду без их согласия и согласия законных представителей. В статье 31 закона «Об образовании» четко сказано, что обеспечение содержания зданий ложится на органы местного самоуправления, а значит, Администрация города должна вкладывать деньги на уборку в бюджет школы. Это во-первых.
Во-вторых, действия руководства школы по принуждению учителя осуществлять функции, не предусмотренные для педагогического работника, неправомерны. Способы защиты трудовых прав педагогического работника определены статьёй 47 закона «Об образовании» и статьёй 352 ТК РФ.
Пишите жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру Вашего района. Выполнение подобных обязанностей противоречит должностной инструкции педагога. Я сказала что не готова к уроку, на что получила ответ: "значит мы найдем для тебя другую работу, найдем тебе кабинет что бы ты убрала". Обязана ли я убирать?
Добрый день!
В статье 34 ФЗ «Об образовании» запрещается привлекать обучающихся к труду без их согласия и согласия законных представителей.
Спросить
В статье 31 закона «Об образовании» четко сказано, что обеспечение содержания зданий ложится на органы местного самоуправления, а значит, Администрация города должна вкладывать деньги на уборку в бюджет школы. Это во-первых.
Во-вторых, действия руководства школы по принуждению учителя осуществлять функции, не предусмотренные для педагогического работника, неправомерны. Способы защиты трудовых прав педагогического работника определены статьёй 47 закона «Об образовании» и статьёй 352 ТК РФ.
Пишите жалобы в Государственную инспекцию труда и в прокуратуру Вашего района. Выполнение подобных обязанностей противоречит должностной инструкции педагога.
СпроситьПродолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ). Скажите какова продолжительность ежегодного отпуска у учителя-логопеда, работающего в общеобразовательном детском саду. Детей со статусом ОВЗ нет.
Продолжительность удлиненного отпуска педагогических работников в зависимости от места работы и занимаемой должности установлена постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 с перечнем должностей педагогических работников, работающих в дошкольных образовательных учреждениях. Данный перечень не содержит должностей "учитель-логопед" или "учитель-дефектолог". Следовательно, работникам, работающим на этих должностях в дошкольных образовательных учреждениях, должен предоставляться ежегодный отпуск продолжительностью 28 календарных дней (ст. 115 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте. Учитывается это указано в трудовом кодексе. Какой статьёй ТК доказать? Скажите, пожалуйста, я работаю в трех зданиях одной организации, являюсь педагогическим работником, учитывается ли в рабочее время передвижение из одного здания в другое? Каким законом подтвердить?
Это что-то новенькое, юрист Панфиловала я так думаю, сможет вам и статью указать...
СпроситьАкадемический отпуск возможен только обучающемуся вам просто должны предоставить отпуск за свой счет. Отпуск за свой счёт возможен, но работодатель его Вам предоставлять. Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт. Оксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации. Надо смотреть колл. Договор и Устав школы. Хочу взять академический отпуск на год. Т.к. ищу работу в другом городе. Но хочется подстраховаться, на случай, если не получится. Работаю в школе. Есть ли у руководства основания мне отказать?
Академ отпуск берут студенты в учебном заведении. Вы должны написать заявление на отпуск за свой счёт.
СпроситьОксана, добрый день!
Согласно ст.335 ТК РФ Вы как пежагогический работник имеете право взять длительный отпуск до 1 года при стаже педагогический деятельности каждые 10 лет. При этом согласно Приказу №664 от 31.05.2016 г. за Вами сохраниться место работы и рабтодатель не может Вас уволить по своей инициативе, за исключением ликвитации.
Спросить
