Пенсионера уволили по сокращению / Трудовое право - 315 советов адвокатов и юристов
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают. Ни в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех Пенсионерка работала в магазине уборщицей. Магазин закрыли. Непосредственный руководитель говорит "едь увольняйся". Что можно сделать чтобы не увольнятся, а сократили?
Пенсионры не имеют льгот при сокращении или закрытии предприятия. Если магазин закрыли, то логично, что вас сокращают.
Спросить
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНи в коем случае ничего не писать по собственному желанию
При увольнении в связи с сокращением штата выплатите сотруднику-пенсионеру выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
Если уволенный пенсионер в течение двух месяцев не устроится на новую работу, тогда и за второй месяц
Льготы такие же как и у всех
СпроситьНет, не может.
С уважением. Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого. Может ли работодатель уволить работающего пенсионера-чернобыльца (участника ликвидации последствий аварии на ЧАЭС 1987 г.) по собственной инициативе и может ли работодатель привлекать пенсионера-чернобыльца к сверхурочным работам
Игорь, по собственному желанию работника уволить можно вообще кого угодно.
По инициативе работодателя - может при наличии оснований для увольнения, ст. 81 ТК РФ, но, к примеру, при сокращении Вы имеете преимущественное право на оставлении на работе.
Увольнение Вы вправе оспорить в суде в месячный срок при наличии оснований для этого.
СпроситьНе могут быть уволены по сокращению штата беременные сотрудницы, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, одинокие матери, воспитывающие ребенка в возрасте до 14 лет/ребенка-инвалида до 18 лет Я пенсионер. Имею ребёнка на иждивении 16 лет. Есть ли льготы при сокращении штата
Нет. Не положена. Неработающему пенсионеру положена индексация и перерасчёт пенсии. Положена ли индексация пенсии пенсионеру уволенному по сокращению штата 31.10.2022 года, если он получал пособие от работодателя 3 месяца
Могут сократить, преимущественного права нет Ирина Дмитриевна, то что человек является пенсионером, это не является основанием для сокращения.
Это просто будет противоречить Трудовому кодексу РФ. Я работающий пенсионер, работаю в детском саду. У нас намечается сокращение. Имеют ли право сократить меня из-за того что я пенсионер?
Ирина Дмитриевна, то что человек является пенсионером, это не является основанием для сокращения.
Это просто будет противоречить Трудовому кодексу РФ.
СпроситьУволить по статье (по отрицательным основаниям) - можно тогда, когда такие основание есть. В вопросе они не обозначены. А увольнение по сокращению - процедура одинакова для всех - предупреждение за 2 месяца до увольнения, предложение имеющихся вакансий. То, что являетесь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионером - в этом случае роли не играет. Я отказался писать заявление об увольнении по собственному желанию. Директор должен был уведомить меня заранее об увольнении да? и за какой срок. Я имею право отработать на месте работы где я и работал две недели, или у директора есть применить такую статью при которой он может меня уволить по статье? Подскажите он мне грозит что вообще не заплатит деньги и найдет причину не заплатить за эти две недели работы. Я еще и являюсь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионер.
Уволить по статье (по отрицательным основаниям) - можно тогда, когда такие основание есть. В вопросе они не обозначены. А увольнение по сокращению - процедура одинакова для всех - предупреждение за 2 месяца до увольнения, предложение имеющихся вакансий. То, что являетесь инвалидом второй группы пожизненно и пенсионером - в этом случае роли не играет.
СпроситьВас не могут уволить, только по сокращению. Уведомление за 2 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ. Я пенсионерам работаю сторожем. С нового года ставят нас на кнопку т.е на охрану. Нам предложили другую работу в другом здании, нас это не устраивает, мы отказались Скажите как нас должны уволить с работы или сократить? По какой статье? Спасибо.
Вас не могут уволить, только по сокращению. Уведомление за 2 мес.
- см. ст. 180 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя. Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен. Да, правомерно, т.к. ваш муж уже пенсионер, а не выходит впервые на пенсию. Уведомлять работодателя об увольнении необходимо за 14 дней. Как правило увольняемые уходят, после подачи заявления, на больничный. Муж военный пенсионер, работает в данное время в сельском хозяйстве водителем решил уволиться, правомерно ли его заставляют отрабатывать 2 недели? Я слышала что военных пенсионеров не имеют права заставлять отрабатывать при увольнении.
Здравствуйте. Всё верно. Нормы трудового права (ст. 80, 180 ТК РФ) определяют, что работодатель имеет возможность уволить без отработки сотрудника в следующих случаях: Работник является студентом очной формы обучения; Сотрудник является пенсионером; Работник находится на инвалидности; Гражданина призвали на срочную военную службу; Причиной увольнения явилось сокращение штата компании-работодателя.
Спросить
Если муж ещё ни разу не увольнялся в связи с выходом на пенсию, то отрабатывать он не должен.
Спросить
Центр занятости не вправе оформлять пенсионеров в качестве безработных. Между тем, увольнение пенсионера по инициативе работодателя даёт уволенному право получить выплату от Центра занятости (дополнительно к двум окладам, которые уволенный получил по сокращению). Поэтому обратиться в Центр занятости стоит. У меня отец ушел с работы по сокращению. Его компания в банкротстве. Отец ранее вышел на пенсию. Скажите после увольнения отцу имеет смысл втавать на учёт в службе занятости в качестве безработного? И ставят на учёт в качестве безработных пенсионеров?
Центр занятости не вправе оформлять пенсионеров в качестве безработных. Между тем, увольнение пенсионера по инициативе работодателя даёт уволенному право получить выплату от Центра занятости (дополнительно к двум окладам, которые уволенный получил по сокращению). Поэтому обратиться в Центр занятости стоит.
СпроситьДа ничего его не ждет. Суд просто может изменить формулировку увольнения. Здравствуйте.
Вам тогда выплаты положены - пособие в связи с сокращением. Вот работодатель должен будет их Вам произвести. В трудовую инспекцию Вы обращались?
С уважением. Когда востановят на работе суд. После решения суда, когда мне должны изменить запись в трудовой книжке, если мне изменили статью увольнения по ТК РФ. Являюсь пред пенсионером, при увольнении применили нету статью, суд склонен изменить ст. 77 на ст. 81 (сокращение), что ждёт работодателя.
Здравствуйте.
Вам тогда выплаты положены - пособие в связи с сокращением. Вот работодатель должен будет их Вам произвести. В трудовую инспекцию Вы обращались?
С уважением.
Спросить
Без Вашего согласия работодатель не имеет права Вас уволить, также нет возрастных ограничений по работе, пока проходите ежегодные медосмотры. При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Если что, требуйте увольнения по сокращению, если будет давление, по собственному жеданию не соглашайтесь.
- см. ст. 81 ТК РФ. Мой директор требует от меня заявления по собственому желанию уволиться с работы. Я работую 15 лет на предприятии на кладбище. Мне 75 лет. Физически здоров. Он имеет право уволить меня.
Без Вашего согласия работодатель не имеет права Вас уволить, также нет возрастных ограничений по работе, пока проходите ежегодные медосмотры. При нарушении прав обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда.
Если что, требуйте увольнения по сокращению, если будет давление, по собственному жеданию не соглашайтесь.
- см. ст. 81 ТК РФ.
СпроситьПо выходу из декретного отпука/по уходу за ребенком/ сотрудика ваш труд. Договор прекратиться по статье в ТК
. Здравствуйте Гость
Никак не могут сократить и уволить во время отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Это следует из ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1. Здравствуйте.
Сократить - это и есть уволить.
У Вас срочный трудовой договор, он закончится с выходом основного сотрудника. Вообще, декретную должность нельзя исключить из штата, поэтому по сокращению Вас не уволят. В д/с сокращение я пенсионер, работаю младшим воспи ателем, но на время декретного отпука/по уходу за ребпнком/. Могут меня сократить или уволить.
С пособием без...
По выходу из декретного отпука/по уходу за ребенком/ сотрудика ваш труд. Договор прекратиться по статье в ТК
.
Спросить
Здравствуйте Гость
Никак не могут сократить и уволить во время отпуска по БиР и по уходу за ребенком
Это следует из ч. 2, 3 ст. 261 ТК РФ, п. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1.
СпроситьЗдравствуйте.
Сократить - это и есть уволить.
У Вас срочный трудовой договор, он закончится с выходом основного сотрудника. Вообще, декретную должность нельзя исключить из штата, поэтому по сокращению Вас не уволят.
СпроситьЗдравствуйте. Решение о перерасчете размера пенсии ПФР принимает через 2 месяца после увольнения пенсионера. Такой перерасчет производится только неработающим пенсионерам и ПФР за этим строго следит.
Если вы уволились в мае, то решение о перерасчете размера пенсии с учетом индексации в ПФР принимали не ранее июля. Если вы устроились на работу в июне, то на день вынесения решения ПФР о перерасчете вы были работающим пенсионером и такой перерасчет вам не положен. Положена ли индексация пенсии, если меня в мае 2019 года уволили по сокращению, а в июне 2019 года я устроилась на другую работу.
Здравствуйте. Решение о перерасчете размера пенсии ПФР принимает через 2 месяца после увольнения пенсионера. Такой перерасчет производится только неработающим пенсионерам и ПФР за этим строго следит.
Если вы уволились в мае, то решение о перерасчете размера пенсии с учетом индексации в ПФР принимали не ранее июля. Если вы устроились на работу в июне, то на день вынесения решения ПФР о перерасчете вы были работающим пенсионером и такой перерасчет вам не положен.
СпроситьЭто правда но 3 вы получите если встанете на учет в ЦЗН. Здравствуйте!
Чтобы в ситуации кризиса защитить работников лучше, в ТК — Трудовой кодекс — внесли изменения. Так, с 13 августа 2020 выплаты при увольнении станут больше. Теперь закон обязывает фирму, которая ликвидируется или проводит сокращение, выплатить сразу три средние зп сотруднику (вместо двух, как предусматривалось ранее). Главное требование — уволенный должен оставаться без новой работы дольше двух месяцев.
Однако если Вы увольняет есть по собственному желанию, то выходное пособие не положено по законодательству. Я пенсионер. Решил уволится. В сентябре был принят закон при увольнение выплачивать выходное пособие в размере 3-х миним. Оплат труда. Это правда?
Здравствуйте!
Чтобы в ситуации кризиса защитить работников лучше, в ТК — Трудовой кодекс — внесли изменения. Так, с 13 августа 2020 выплаты при увольнении станут больше. Теперь закон обязывает фирму, которая ликвидируется или проводит сокращение, выплатить сразу три средние зп сотруднику (вместо двух, как предусматривалось ранее). Главное требование — уволенный должен оставаться без новой работы дольше двух месяцев.
Однако если Вы увольняет есть по собственному желанию, то выходное пособие не положено по законодательству.
СпроситьДа положео за счет центрв занятости. Нашел: часты 3 статьи 3 Федерального закона РФ
"О занятосты населения" не должны были признавать в Службе занятосты в качестве безработного:
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достыгшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старостыты (часть трудовой пенсии по старосты-ты), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи
32 настоящего Закона, либо пенсия по старостыты или за выслугу лет по госту-дарственному пенсионному обеспечению; Уволили по сокращению штата. Положена ли мне пособие от работодателя 3 месяца?
Платили 2 месяца, а третий не платят, говорят, что за счет ЦЗН надо.
А я пенсионер по старости.
Нашел: часты 3 статьи 3 Федерального закона РФ
"О занятосты населения" не должны были признавать в Службе занятосты в качестве безработного:
Статья 3. Порядок и условия признания граждан безработными
3. Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достыгшие 16-летнего возраста;
- которым в соответствии с законодательством Российской Федерации назначена трудовая пенсия по старостыты (часть трудовой пенсии по старосты-ты), в том числе досрочно, либо пенсия, предусмотренная пунктом 2 статьи
32 настоящего Закона, либо пенсия по старостыты или за выслугу лет по госту-дарственному пенсионному обеспечению;
СпроситьСогласно ст. 178 ТК РФ в исключительных случаях по решению органа службы занятости населения работодатель обязан выплатить работнику, уволенному в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, при условии, что в течение четырнадцати рабочих дней со дня увольнения работник обратился в этот орган и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения.
Суд признал, ч то пенсионеры по старости также имеют право на выплату среднемесячного заработка за третий месяц.
СпроситьКонстантин!
[b]Я многократно отвечал на эти вопросы.[/b]
[u]Да, с 1 января Вы будете считаться пенсионером не осуществляющим трудовую деятельность.[/u]
[b]
Тут есть нюанс. [/b]Вас должны уволить не позднее 31 декабря. До 15 января Ваша бухгалтерия или кадры передают информацию в Пенсионный фонд. В течении 2,5-3 месяце идет оформление. Поэтому увеличенную пенсию за январю, февраль и март Вы получать будете начиная с апреля.
Единственное, что может повлиять на сроки - это новогодние каникулы. Но все равно перерасчет Вам сделаю сразу за все месяцы, начиная с 1 января. Индексация пенсий неработающих пенсионеров в 2021 году составила 6,3%.
На сколько - посчитайте самостоятельно, так как это платная услуга
[b]Удачи Вам!
Не забывайте про зеленую клавишу под ответом
[/b] Вышел на пенсию в мае 2020 года по старости с установленной суммой 14300 рублей, в декабре 2020 года сократили с работы. Мне прибавят пенсию в январе 2021 года если да то на сколько?
Константин!
Я многократно отвечал на эти вопросы.
Да, с 1 января Вы будете считаться пенсионером не осуществляющим трудовую деятельность.
Тут есть нюанс. Вас должны уволить не позднее 31 декабря. До 15 января Ваша бухгалтерия или кадры передают информацию в Пенсионный фонд. В течении 2,5-3 месяце идет оформление. Поэтому увеличенную пенсию за январю, февраль и март Вы получать будете начиная с апреля.
Единственное, что может повлиять на сроки - это новогодние каникулы. Но все равно перерасчет Вам сделаю сразу за все месяцы, начиная с 1 января. Индексация пенсий неработающих пенсионеров в 2021 году составила 6,3%.
На сколько - посчитайте самостоятельно, так как это платная услуга
Удачи Вам!
Не забывайте про зеленую клавишу под ответом
СпроситьЗаставить уволиться работника никто не может. Работник может уволиться по своей инициативе (если хочет этого сам) или может быть уволен по инициативе работодателя (если для этого есть основания - ликвидация работодателя, сокращение штата, прогул и т.п.). Также возможно увольнение по соглашению сторон (согласие обеих сторон должно быть добровольным). Возможно увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, при неспособности работника к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением. Мой муж пенсионер (полгода). Работает на предприятии 20 лет на постоянной основе. Имеет ли право работодатель заставить его уволиться и тут же принять на работу только уже на контрактной основе?
Заставить уволиться работника никто не может. Работник может уволиться по своей инициативе (если хочет этого сам) или может быть уволен по инициативе работодателя (если для этого есть основания - ликвидация работодателя, сокращение штата, прогул и т.п.). Также возможно увольнение по соглашению сторон (согласие обеих сторон должно быть добровольным). Возможно увольнение по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, например, при неспособности работника к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением.
СпроситьПо ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ. Я пенсионер, уволена по сокращению штатов 30.11.2020 г.. Положена ли мне будет третья выплата (за февраль 2021 г.) от работодателя при условии не трудоустройства и постановки на учет в Ц.З. в как безработный в течении двух недель после увольнения. Прошу дать консультацию. Спасибо.
По ст. 178 ТК РФ сокращенные пенсионеры должны получить от бывшего работодателя следующие компенсационные выплаты:
1. среднемесячный заработок в виде выходного пособия в день увольнения;
2. среднемесячный заработок за период трудоустройства, не превышающий двухмесячную зарплату со дня увольнения;
3. среднемесячный заработок в течение третьего месяца со дня увольнения. Он назначается органом службы занятости, если уволенный работник обратился к ним в течение двух недель после сокращения и при этом не был им трудоустроен в это время.
В соответствии с п. 1 ст. 11 ТК РФ за работниками пенсионного возраста, сохраняются все права, гарантии и компенсации предусмотренные ТК РФ.
СпроситьСамо по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника. Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя. Можно ли сократить пенсионера 65 +, в связи с пандемией находится на больничном листе.
Само по себе - можно. Но процедура - ничем не отличается от процедуры увольнения по такому основанию любого иного работника, в частности, нельзя уволить в период временной нетрудоспособности работника.
Спросить
Здравствуйте, уволить в период нетрудоспособности работника по сокращению штата нельзя.
СпроситьА как Вас приняли 10,12,2020; если сегодня только 30.11.2020 года? Могу ли я получить 7107 руб если меня (пенсионер 57 лет) уволили по сокращению 27.11,2020 и приняли 10,12,2020 и куда обратиться.
Нет, не можете, поскольку вас еще никто не уволил. Это просто уведомление и не более того. Работодатель может еще и не уволить. Здравствуйте.
А что Вы собираетесь обжаловать, уточните, пожалуйста? Работа по 4-х бригадному графику, сокращают 1 единицу из 4-х. Я работающий пенсионер, попала под сокращение, 04.11.20 вручили уведомление о сокращении за 2 месяца. Могу ли я уже сейчас в течении месяца обжаловать в суде?
Нет, не можете, поскольку вас еще никто не уволил. Это просто уведомление и не более того. Работодатель может еще и не уволить.
Спросить
Здравствуйте.
Нет никакого подобного пособия. Изменения в ТК РФ, внесенные данным законом, касались только порядка выплат при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова. Положено ли пособие 36390 руб как работавшему пенсионеру и уволенному по собственному желанию.
Здравствуйте.
Нет никакого подобного пособия. Изменения в ТК РФ, внесенные данным законом, касались только порядка выплат при увольнении в связи с сокращением. О пенсионерах в нем нет ни слова.
СпроситьУважаемый Сергей Иванович, вы не указали причину увольнения. Приходится домысливать. Вас наверное уволили по соглашению сторон. Т.е.Вы дали согласие уволится за оклад. Если бы вас уволили по сокращению заплатили бы 5 средних месячных заработков. Вряд ли, т.к. вас не уволили по сокращению. Я работающий пенсионер. Уволился пособственному желанию. Положено ли мне пособие 36390 руб? Я уволился с работы как работающий пенсионер. Получил по договоренности с администрацией один оклад вперед. Положен ли мне выходное пособие в сумме 36390 руб?
Уважаемый Сергей Иванович, вы не указали причину увольнения. Приходится домысливать. Вас наверное уволили по соглашению сторон. Т.е.Вы дали согласие уволится за оклад. Если бы вас уволили по сокращению заплатили бы 5 средних месячных заработков.
Спросить
Я работающий пенсионер. Уволился пособственному желанию. Положено ли мне пособие 36390 руб?
СпроситьНет такого пособия в законодательстве. Определенные выплаты - есть в ТК РФ при увольнении по сокращению или ликвидации.
Федеральный закон от 13 июля 2020 г. N 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации"
СпроситьЗдравствуйте!
На момент увольнения вы замещали аттестованную должность (с погонами)? 24 года служил в МВД. Будучи пенсионерам МВД 13 лет служил в ФССП. Уволен по сокращению 30.05.2020. Увеличится ли выслуга в МВД?
Сотрудник, который вышел на пенсию имеет некоторые льготы и гарантии при продолжении работы на предприятии или увольнении:-Работник, достигший пенсионного возраста может быть уволен по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.-Пенсионеры не обязаны уведомлять руководителя об уходе в двухнедельный срок, они также освобождаются от 14-дневной отработки.-Если пенсионер принял решение остаться на текущем месте работы, это не влияет на размер начисляемой пенсии.-Если гражданин имеет большой стаж работы на предприятии, за ним закрепляется право на сохранение рабочего места при сокращении штатов.
[b]Сотрудники могут рассчитывать на компенсации в случае ликвидации предприятия или его реорганизации. Если пенсионер решил уволиться по собственному желанию - он не имеет права на выплаты.[/b] Я работающий пенсионер при увольнении по собственному желанию положена компенсация.
Сотрудник, который вышел на пенсию имеет некоторые льготы и гарантии при продолжении работы на предприятии или увольнении:-Работник, достигший пенсионного возраста может быть уволен по причинам, не нарушающим действующие положения ТК РФ.-Пенсионеры не обязаны уведомлять руководителя об уходе в двухнедельный срок, они также освобождаются от 14-дневной отработки.-Если пенсионер принял решение остаться на текущем месте работы, это не влияет на размер начисляемой пенсии.-Если гражданин имеет большой стаж работы на предприятии, за ним закрепляется право на сохранение рабочего места при сокращении штатов.
Сотрудники могут рассчитывать на компенсации в случае ликвидации предприятия или его реорганизации. Если пенсионер решил уволиться по собственному желанию - он не имеет права на выплаты.
СпроситьЧитайте также:
- Можно ли уволить пенсионера
- Уволить пенсионера
- Если уволили по сокращению выплаты
- Сокращение пенсионеров
- Компенсация уволили по сокращению
- Уволить по сокращению штатов выплаты
- Как уволить работающего пенсионера
- Как можно уволить работающего пенсионера
- Уволить в связи с сокращением штата
- Как уволить работника по сокращению штата
- Уволить военного пенсионера
- Пенсионеры уволенные на пенсию
- Сокращении на работе пенсионеров
- Увольнение пенсионеров по сокращению
- Имеют ли право уволить пенсионера
