При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу.
При приеме работника с ним заключили договор о полной индивидуальной матответственности. Несколько раз его переводили на другие должности, но такой договор не перезаключали. После увольнения выявили недостачу.
Работодатель имеет право временно перевести работника на другую должность без его согласия по причинам, связанным с обстановкой, вызванной пандемией новой коронавиросной инфекции, а в случае отказа, в частности, применить дисциплинарное взыскание с последующим увольнением.
Перевод совместителя на другую должность по совместительству в этой же организации оформляется заключением дополнительного соглашения к трудовому договору и изданием приказа о переводе. В трудовую книжку (в случае ее ведения)
Как пояснил Верховный Суд, неподписание служащим нового срочного служебного контракта или изменений к имеющемуся контракту означает, что соглашение между ним и представителем нанимателя о новом назначении достигнуто не было По мнению одного эксперта «АГ»,
Разберём вопрос, можно ли перевести работника, временно, для замещения отсутствующего специалиста, с его согласия на нижестоящую должность с сохранением заработной платы по основному месту работы. В теории Препятствий к такому условию временного перевода трудовое законодательство не содержит.
Здравствуйте! Я являюсь действующему сотрудником МВД. В июле месяце я перевёл я на вышестоящую должность. Позже выяснилось, что моё образование для службы в ПДН не подходит. Так как я уже перевёл я, мне предложили, чтобы я я мог получить звание, должность дежурного Ивс временно пока не придёт звание.
Здравствуйте. Я прапорщик, меня лишили допуска к государственной тайне. Можно ли мне перевестись на должность сержанта или ефрейтора, не связанную с допуск ом к государственной тайне или только на равнозначную?
Здравствуйте. Я написала заявление на перевод на другую должность, где зарплата не меньше, чем есть на данный момент. Мне начальник подписал заявление, не согласовавший это со мной, не в тот отдел и не на ту должность, причем зарплата там меньше, чем сейчас. Я являюсь многодетной мамой.
Ситуация такая,. За 2018 год у меня остался отпуск на 2 недели. Сказали что компенсация будет при увольнении из организации. В 2019 году меня хотят перевести на другую должность в этом же отделе но посредством увольнения.
Здравствуйте, у меня возникла такая ситуация, меня, в связи с увольнением сотрудника, хотят перевести с моей должности на его, функции у нас схожи, но отличие лишь в том, что данная вакансия подразумевает работу в режиме стоя на ногах,