Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Какой срок давности для возврата переплаты из зарплаты, если ошибка была обнаружена работодателем без вины работника?

В соответствии с ТК РФ Статья 137. "Ограничение удержаний из заработной платы"

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок. Работодатель вправе принять решение об удержании из заработной платы работника не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания. Работодатель нашел ошибку в зарплате и не по вине работника. Имеет ли право работодатель удержать из зарплаты работников эту переплату, какой срок давности, если возврат должен быть осуществлен.

Воспитатель в детском саду столкнулся с проблемой переплаты и винит работодателя

Вам ошибочно выплатили заработную плату в большем размере. Вы ее должны вернуть. Виноват работодатель. Работаю воспитателем в детском саду. До июня 2019 года работала на 1,5 ставки. С июня по состоянию здоровья попросила перевести меня на 1,0 ставки. Работодатель не проконтролировала, и по октябрь я получала з/п как за 1,5 ставки. Сейчас требуют вернуть переплату, винят меня, что я не сообщила, что получаю з/п больше, чем нужно было. Должна ли я возвращать, и кто виноват в этой ситуации?

Сотруднику излишне перечислили зарплату. Переплату учли при выплате по б/листу в следующем месяце. Можно так сделать или нет?

Здравствуйте.

Можно вычесть из заработной платы, не более 20% за раз. Из пособия по нетрудоспособности вычесть нельзя. Нет, нельзя. Пособие по временной нетрудоспособности является страховой выплатой и носит компенсационный характер (глава 2 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"). Такое пособие (в Вашем вопросе - "выплата по б/листу") не является заработной платой, поэтому произвести удержание из пособия по временной нетрудоспособности в порядке статьи 137 ТК РФ нельзя. Сотруднику излишне перечислили зарплату. Переплату учли при выплате по б/листу в следующем месяце. Можно так сделать или нет?

Право бухгалтера на удержание переплаты по заработной плате - кто должен возмещать ошибку?

Нет, не имеет право на удержание за один раз, только в судебном порядке на основании решения суда. Ситуация следующая, по вине бухгалтера заработная плата начислялась больше, чем есть на самом деле. Теперь все начисленное сверх заработной платы бухгалтер хочет удержать с одной выплаты. Имеет ли она право удерживать с меня переплату? Или она должна возмещать из своих средств, ведь это её ошибка. Спасибо.

Кто должен возместить переплату работнику инвалиду 3 группы в 2018 году, и как можно уменьшить сумму или внести исправления?

Вы, это я так понимаю юридическое лицо?

А на каком основании ФСС будет компенсировать переплату?

Была ошибка в начислении заработной платы?

Если да, то необходимо обращаться в суд и взыскивать в судебном порядке. Это не ошибка в начислении, это когда даётся инвалидность и после этого начисления непрерывного больничного идёт четыре месяца подряд а в совокупности в год не должен превышать пяти месяцев, а мы не проставляя 45 код отправляли в ФСС весь год больничные, в связи с чем и образовалась переплата. Мы переплатили работнику инвалиду 3 группы в 2018 году не маленькую сумму в данный момент этот работник уволился, подскажите пожалуйста кто должен возместить переплату ФСС? И можно как то уменьшить сумму? Или внести какие то исправления?

Удерживается ли переплата заработной платы с отпускных?

НЕт удержание не производится. Здравствуйте.

Работодатель вправе произвести удержание излишне выплаченных сумм, но не более 20% от заработка. Чаще всего, удержание производится в случае увольнения. Удерживается ли переплата заработной платы с отпускных?

Работник получил переплату при выплате выходного пособия

[i]Не подлежат возврату[/i] в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [i]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/i]. Это предусмотрено ст. 1109 ГК РФ. Работнику выплатили выходное пособие при сокращении, но в программе поставили 31 день и она начислила за 31 РАБОЧИЙ день (т.е. при 21 рабочем дне в данном месяце переплатили аж 10 дней). Сейчас сотрудник по истеччении 2 х месяцев пришел за выплатой за второй месяц, но программа минусует ранее переплаченные дни. Будет ли наказан работодатель что получается заранее выплатил частично за второй месяц выходное пособие и можно ли сейчас выплатить работнику только оставшуюся сумму. Или эта ошибка теперь проблема работодателя а сотрудник должен получить среднюю зарплату полностью.

Ситуация с переплатой социальных выплат - что делать, когда требуют вернуть деньги или угрожают судом?

Добрый день! Вы можете ссылаться на ст. 1109 Гражданского Кодекса-"Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки " Мне позвонили с социальных выплот и говорят что они переплотили мне выплоты с 1.5 лет до 3. и просят вернуть деньги. Либо они отпровляют мое дело в суд. что делать.

Не начислили зарплату в ЧОП - как решить проблему недоплаты и переплаты?

Это не правомерно, лишить вас заработной платы не могут, эсли ранее вам ошибочно платили повышенную заработную плату, то это не ваша ошибка и вы не обязаны страдать, согласно статье 1109 ГК РФ, это не является не основательным обогащение.

Обращайтесь в прокуратуру, либо в трудовую инспекцию. Работаю в ЧОП охранником, 25-числа каждого месяца нам переводят деньги на карту, к назначенной дате деньги мне не перевели, пошёл к бухгалтеру, она мне сказала что мне начисляли больше положенного, больше положенного я не получал выплаты на карту все зафиксированы, что мне делать, хочу решить данную ситуацию, спасибо.

Что делать если мне перевели чужую зарплату.

В вашем случае возможно два варианта действий: вернуть работодателю деньги или подождать пока работодатель решит обратиться в суд (если он в принципе туда обратиться)

Гарантий того, что суд обязательно взыщет с вас переплату нет. Если рассматривать излишнее перечисление, как результат технической ошибки работодателя, то суд откажет ему в удовлетворении иска

Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе, при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счётной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда или простое; если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом. (статье 137 Трудового кодекса Российской Федерации) Что делать если мне перевели чужую зарплату.

Как поступить, если пенсионный фонд требует вернуть переплату, которая произошла по их ошибке

Здравствуйте. Ничего не платить. Пусть в суд обращаются и доказывают, что это произошло в результате счетной ошибки. Не смогут, ничего возвращать не нужно.

Согласно ГК РФ Статья 1109. Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

[quote]3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Несколько месяцев пенсионный фонд по своей ошибке неправильно начислял пенсию, а теперь просят (или требуют) вернуть переплату. Моей вины в их ошибке нет. Я вообще была не в курсе размера пенсии, просто думала, что добавили. Мои действия?

Столкновение с работодателем - кто прав в вопросе переплаты по заработной плате?

Нужно смотреть трудовой договор, по которому вам выплачивали. И этот год мне бухгалтер выплачивала по 12.500 р. и только сейчас узнала, что должна мне платить по 6.500 р. И теперь мне говорит, чтобы я вернула переплату. А я отказываюсь. Кто прав？

Соцзащита просит вернуть переплату, субсидию за детский сад за июнь 2017 года - имеем ли право не возвращать?

Здравствуйте. Пусть в суд обращаются возможно, что и не будете при наличии оснований указанных ниже возвращать эту переплату.

Согласно ГК РФ Статья 1109 Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

[quote]3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/b][/quote] Соцзащита просит вернуть переплату, субсидию за детский сад за июнь 2017 года. Что делать? Имею ли право не возвращать? Мы же не знаем, что начисляли...

Работодатель хочет подать в суд о излишне выплаченной зарплаты после увольнения.

Добрый день, Татьяна. В чем именно заключается ваш вопрос? Если работодатель осуществил вам переплату, то он имеет право на ее взыскание в судебном порядке. Здравствуйте! По какой причине была выплачена зарплата в большем размере, чем полагалось? Добрый день! В соответствии с Гражданским кодексом не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, алименты и иные денежные суммы, представленные гражданину в качестве средств к существованию. А согласно Трудовому кодексу удержать с зарплаты работника какие-то суммы можно в строго оговоренных случаях. Работадатель хочет подать в суд о излишне выплаченной зарплаты после увольнения.

Что делать, если получил(а) переплату по заработной плате и работодатель требует ее возвратить?

Здравствуйте, не имеют требовать возврат этой суммы, если с Вашей стороны не было недобросовестности. ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

[quote]Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

...

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки[/b];[/quote] Что делать если заработная плата была выплачена больше суммы в договоре. Ни один раз, а несколько. Но сейчас требуют удержания с будущих зп суммы переплаты. Должна ли я им возвращать деньги? Имеют ли они право требовать эту сумму назад. Спасибо.

Возможно ли отказаться от возврата лишних денег за переплату по больничному?

Не можете. Вернуть придется.

ТК [quote]РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы

Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться: для возврата сумм, излишне выплаченных работнику [b]вследствие счетных ошибок[/b], а также сумм, излишне выплаченных работнику, в случае признания органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров вины работника в невыполнении норм труда [/quote] Скажите пожалуйста, мне оплатили больничный 100 %, а должны были 80%, так как я работаю 6 лет, сейчас мне звонят из страхования и просят перечислить лишние деньги им обратно на счёт, скажите, могу ли я отказать им, и ничего не возвращать?

Получено требование погасить переплату пенсионного фонда - Рассмотрим возможную правомерность и последствия

По описанному - нельзя сделать вывод. Посмотрите сами, применима ли в Вашем случае эта норма.

Статья 1109 ГК РФ. [quote]Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Можно ли считать недобросовестностью, если она не знала, что человек, которого она оформила по уходу, устроился на работу? Моей маме с пенсионного фонда пришло письмо, что ей переплачена сумма, в размере 100 тыс. руб.Эта сумма образовалась из денег, которые выплачивают по уходу (1200 руб). Ей 82 года. Они требуют погасить эту задолженность до 01.02.2019. Правомерно такое требование?

Я пенсионер. С ноября работаю по договору оказания возмездных услуг. Пенсию мне индексировали с января 2019. Я нарушаю закон?

Добрый день Николай, если Вы получаете заработную плату и за Вас отчисляют страховые взносы, то да это нарушение и пенсионный фонд обязательно обнаружит, что Вы работаете и потребует вернуть переплату. Я пенсионер. С ноября работаю по договору оказания возмездных услуг. Пенсию мне индексировали с января 2019. Я нарушаю закон?

УПФ потребовал возврат переплаты страховой пенсии - спор о причине и ответственности

Вопрос, по наличию всех конкретных обстоятельств, может рассмотреть только суд. Формальные основания не выплачивать, если с Вашей стороны не было нарушений закона - у Вас имеются.

Статья 1109 ГК РФ. [quote]Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] УПФ уведомил меня письмом о переплате страховой пенсии по старости за период с 01.09.2016 по 30.11.2016, образовавшейся в связи с несвоевременным предоставлением страхователем сведений о застрахованном лице. Работодатель говорит, что СЗВ предоставил во время, это сбой или ошибка УПФ. Моей вины нет. Вправе я не возвращать деньги, я неработающий пенсионер.

ПФ РФ требует вернуть переплату пенсии - обязан ли пенсионер выполнять требования?

[quote]Не подлежит возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Мне пришло письмо из ПФ РФ о том, что мне переплатили пенсию в сумме 3748 руб. " как не работающему пенсионеру по причине отсутствия информации об осуществлении труб. Деятельности в БД получателей пенсий" (цитата из письма). Предложили вернуть в добровольном порядке. Я ушла на пенсию в феврале т.г. в возрасте 61 год, работала официально в серьезной организации, т.е. вся информация о работниках в ПФ представлялась регулярно и в полном объеме. Обязана ли я возвращать переплату? Заранее спасибо.

Неправильно оформленный приказ о приеме на работу - правомерность удержания за переплату зарплаты

Добрый день. Ограничения удержаний из заработной платы предусмотрены статьей 137 Трудового кодекса РФ. Если дадите немного больше информации об ошибке в приказе о приеме на работу, можно дать более конкретный ответ. С удовольствием отвечу на Ваше дополнение. Сложилась такая ситуация. При трудоустройстве на работу неправильно оформили приказ о приеме на работу. Бухгалтер сделал начисления и выплатил заработную плату. Спустя месяц заметили ошибку, о чем меня уведомили по телефону и сообщили, что переплату будут удерживать. Согласие на удержание я не подписывала. Тем не менее, бухгалтерия производит удержание денежных средств. Правомерны ли их действия? Спасибо.

Как вернуть переплату по Единому социальному взносу после смены места жительства?

Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения

заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. У вас признак добросовестности отсутствует. Вы обязаны вернуть деньги. Деньги придется возвратить В ПФР. Я сменила место жительства и не сообщила в ПФ,незаконно я получала Едв в течение года. Спустя год я сама обратилась в ПФ и теперь мне нужно вернуть переплату. Как мне поступить должна ли я ее возвратить?

Спустя год и 10 установила отца ребенка - можно ли начислять налоги и удерживать с зарплаты больше, чем необходимо?

Здравствуйте, потребуйте от работодателя письменные объяснения, по какой причине и за что осуществляются удержания. Удержания связанные с переплатой зарплаты и иных компенсационных выплат, которые в соответствии с ТК Рф приравнены к зарплате, могут быть осуществлены в трёх случаях: счётная ошибка, то есть ошибка в расчётах, письменное согласие работнике на такое удержание и признание судом вины работника а излишне уплаченной ему заработной плате. Во всех иных случаях законом не допускается произвольное уменьшение заработной платы с счёт прежних переплат, В свидетельстве о рождении в графе отцовства был прочерк, получала двойной вычет по зарплате, сейчас спустя год и 10 установила отца и снесла свидетельство о рождении на работу, моя организация теперь выставила мне счёт налогов, и удерживают с зарплаты больше чем необходимо, законны ли их действия?

Работодатель требует компенсировать переплату отпускных дней, но я опасаюсь потерять деньги

Здравствуйте, Анна! Вы уверены, что в 2015 году вам действительно произвели оплату отпускных с учетом сверх насчитанного? Каким образом это обнаружилось только сейчас?

В соответствии со ст. 115 и 122 ТК РФ работодатель обязан ежегодно предоставлять сотруднику основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

В соответствии со ст. 137 и 138 ТК РФ, работодатель имеет право на удержание из заработной платы работника. Но, общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов. В 2015 году ходила в отпуск. Сейчас обнаружилось, что дней насчитали больше на 2 недели. Работодатель хочет, чтобы я в 2019 году отгуляла меньше на 2 недели. Но я так не хочу, т.к потеряю в деньгах. В 2015 г.и 2019 зарплата разная и средний заработок соответственно тоже. Что мне делать?

Переплата по компенсационной выплате за уход за нетрудоспособным - кто несет ответственность за возврат?

Возврату излишне уплаченных сумм происходит только по решению суда.

Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Все требования, должны быть в письменном виде и в судебном порядке. Образовалась переплата, ежемесячная компенсационная выплата по уходу за нетрудоспобной! Фактически получателем была сама пенсионерка, вопрос с кого взыскивать?

Переплата заработной платы / Трудовое право - 277 советов адвокатов и юристов