Переплата заработной платы / Трудовое право - 277 советов адвокатов и юристов
Возврату излишне уплаченных сумм происходит только по решению суда.
Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Все требования, должны быть в письменном виде и в судебном порядке. Я оформлена по уходу за бабушками достигшими 80 лет.
Они мне выплачивают по 300 р.
И тут мне пришла бумага, что произошла переплата на каждую бабушку по 2.500.
Я не была предупреждена, что нельзя работать, и я проходила практику от учебного заведения, и получилось так что у меня за эти месяца переплата.
А как может быть такая большая переплата, если они мне платили по 300 р в месяц, а я должна вернуть 2500 каждой.
Возврату излишне уплаченных сумм происходит только по решению суда.
Пункт 3 статьи 1109 ГК РФ регламентирует, что не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Все требования, должны быть в письменном виде и в судебном порядке.
СпроситьВ суд, и признать действия пристава незаконными. Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд на действия банка. Предварительно письменно написать претензию. Мне на работу пришел исполнительный лист на удержание 50% с зарплаты по кредиту с меня удерживали с работы и дополнительно описывали с заработной карты то есть в итоге удерживалось 75% я обращалась в банк приносила с работы справку обещали снять трест итог нулевой выплаты закончились производство суда. Приставы закрыли а банк продолжает считать задолжность. Переплату в 20000 не возвращают обращалась в прокуратуру ответ все в порядке нарушений нет куда мне еще обратиться.
Здравствуйте! Вы можете обратиться в суд на действия банка. Предварительно письменно написать претензию.
СпроситьИменно снять - неизвестно, зависит не от законодателя, а от того, кто осуществлял выплату. Вот от обязанности возвратить - теоретически можно, все будет зависеть от конкретных обстоятельств.
Статья 1109 ГК РФ. [quote]Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
[/quote] Мы пенсионеры, переселяясь из общежития в общежитие одного и того же ведомства, мы не сообщили в отдел по социальным выплатам изменение адреса (думая, по наивности, что этим занимается паспортный стол). Нам выставили переплату за 2 года. Это большая сумма для нас. Мы принесли квитанции за эти годы. Можно ли снять с нас эту переплату?
Именно снять - неизвестно, зависит не от законодателя, а от того, кто осуществлял выплату. Вот от обязанности возвратить - теоретически можно, все будет зависеть от конкретных обстоятельств.
Статья 1109 ГК РФ.
Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуСпроситьНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Здравствуйте.
Для сотрудников единственный выход: это взять в бухгалтерии справку о задолженности по зарплате, а затем обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании невыплаченной зарплаты. Федеральное казначейство заблокировало все счета сельского поселения по решению налоговой о возврате излишне полученного земельного налога. Работники не могут получить заработную плату. Как быть если сумму возврата во много раз превышает годовой доход поселения?
Здравствуйте.
Для сотрудников единственный выход: это взять в бухгалтерии справку о задолженности по зарплате, а затем обратиться к мировому судье с заявлением о выдаче судебного приказа о взыскании невыплаченной зарплаты.
СпроситьК сожалению да, вычтут. Добрый день. В принудительном порядке, без вашего согласия, работодатель удержать эти суммы не имеет права. Перечень оснований для удержаний сумм из заработной платы указан в ст. 137 ТК, он "закрытый". Находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет я вышла работать на неполный рабочий день. Получала и зарплату и пособие. Потом, не дожидаясь 1,5 лет я прервала отпуск по уходу за ребёнком (написала заявление) и вышла на полный рабочий день с 15 октября. Потом пришёл приказ о прекращении начисления пособий с 15 октября. Я его подписала. Но в ноябре я получила пособие не за полмесяца (как ожидала), а в полном объёме. Выяснилось, что в бухгалтерию во время не доставили приказ о прекращении выплат. Я лично в этом не виновата, не я должна была этим заниматься. Имеют ли право в следующем месяце удержать из моей зарплаты переплату пособия?
Добрый день. В принудительном порядке, без вашего согласия, работодатель удержать эти суммы не имеет права. Перечень оснований для удержаний сумм из заработной платы указан в ст. 137 ТК, он "закрытый".
СпроситьЗдравствуйте. Смотря по какой причине образовалась переплата.
В соответствии с п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Таким образом, Вы можете рекомендовать ВС РФ обращаться в суд, пусть докажут, что это была счетная ошибка. Здравствуете уволился по состояния здоровья с ВС РФ 2016, служил по контракту вчера получил извещения о переплате денежного довольствия 31 000 т. рублей требуют вернуть как правильно поступить. Заранее спасибо.
Здравствуйте. Смотря по какой причине образовалась переплата.
В соответствии с п.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
Таким образом, Вы можете рекомендовать ВС РФ обращаться в суд, пусть докажут, что это была счетная ошибка.
СпроситьВ соответствии с ч.3 ст.1109 ГК РФ "Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки". Вы можете сослаться в суде на эту статью. Такая ситуация, в течении 10 лет не правильно начисляли пенсию, как выяснили больше чем нужно было. Сейчас подали в суд и требуют выплатить 61 000 р. Это не моя вина, начисляли гос. службы, почему требуют возврата через суд? законно ли это?
В соответствии с ч.3 ст.1109 ГК РФ "Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки". Вы можете сослаться в суде на эту статью.
СпроситьРаботодатель имеет право взыскать с вас излишне уплаченные деньги
[quote]ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платы
Удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.[/quote] Работодатель при увольнении за неотгуленный отпуск переплатил 6.875 р и теперь требует обратно. С увольнения прошло 16 дней. Имеет ли право он подать на меня в суд и взыскать эти деньги?
Работодатель имеет право взыскать с вас излишне уплаченные деньги
ТК РФ Статья 137. Ограничение удержаний из заработной платыСпроситьУдержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю могут производиться:
для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы;
для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность, а также в других случаях;
для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок
при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска.
Начнём с того, что выплата заработной платы наличными незаконно, нарушает права работника и влечёт очень неблагоприятные последствия для работодателя. В отношении организации могут начаться проверки со стороны разных гос. Органов, вряд ли им это нужно, поэтому ничего они с Вас требовать не будут, а даже если попробую - ничего не отдавайте и пригрозите жалобой в нужные органы. Доказать они ничего не смогут и я бы на их месте даже не пыталась начинать) Но, мне не завели карту и давно рассчитываются наличными. Может быть, со мной расплачиваются наличными по закону? Это странно что бухгалтер и вся компания закрыла на это глаза. Мне выплатила зарплату девушка наличкой, от бухгалтера было написано что зарплата 12 к, а выплатила девушка на 10 к больше.
Там она считала сказала что всё верно, но я обнаружил это уже дома.
Имеют ли они право заставить меня вернуть? И как они это докажут, что мне переплатили.
Начнём с того, что выплата заработной платы наличными незаконно, нарушает права работника и влечёт очень неблагоприятные последствия для работодателя. В отношении организации могут начаться проверки со стороны разных гос. Органов, вряд ли им это нужно, поэтому ничего они с Вас требовать не будут, а даже если попробую - ничего не отдавайте и пригрозите жалобой в нужные органы. Доказать они ничего не смогут и я бы на их месте даже не пыталась начинать)
Спросить
Уважаемая Эльвира!
Работодатель не совсем прав.
Если имело место счётная ошибка, то работодатель вправе удержать излишне выплаченные суммы "не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания..." (см. ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, должно быть получено согласие работника на удержание посредством его личного заявления или ознакомления с приказом, при этом работник должен указать, что с приказом ознакомлен и согласен.
Обратите внимание! Удержание правомерно, если имела место именно счётная ошибка. Мужу выплатили отпускные, как потом оказалось - переплатили, в связи с этим з/п выплатили меньше, чем должны были (на сумму переплаченных отпускных). Личного согласия не было. Правомерно ли это?
Уважаемая Эльвира!
Работодатель не совсем прав.
Если имело место счётная ошибка, то работодатель вправе удержать излишне выплаченные суммы "не позднее одного месяца со дня окончания срока, установленного для возвращения аванса, погашения задолженности или неправильно исчисленных выплат, и при условии, если работник не оспаривает оснований и размеров удержания..." (см. ст. 137 Трудового кодекса РФ).
Таким образом, должно быть получено согласие работника на удержание посредством его личного заявления или ознакомления с приказом, при этом работник должен указать, что с приказом ознакомлен и согласен.
Обратите внимание! Удержание правомерно, если имела место именно счётная ошибка.
СпроситьТут либо вернуть деньги, либо ждать суда. Если это произошло не в результате счетной ошибки, то возвращать вы ничего не обязаны. Пусть и доказывают это в суде. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
[quote]3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/b][/quote] Мне выплатили детское пособие, я даже не знала что они ошиблись с суммой. Так вот прошло 3 месяца и они мне позвонили и просят вернуть переплату как мне быть помогите.
Тут либо вернуть деньги, либо ждать суда. Если это произошло не в результате счетной ошибки, то возвращать вы ничего не обязаны. Пусть и доказывают это в суде. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;Спросить
Здравствуйте.
Никуда не нужно идти. Никак не реагируете на данное письмо. Ждите суда, все свои возражения будете выявлять только в суде, там будет шанс решить ваш вопрос положительно. Это на ваше усмотрение, если хотите, можете ответить, но в любом случае вам Следует писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться. На эл почту пришло письмо о явке в ООО Сентинел и решение вопроса выплаты кредита в альфа банк! Кредит давно выплачен! Я работала в организации где зарплатная карта была привязана к альфа банку! При перечислении заработной платы я сразу сняла Деньги с Карты (квитки нам не давали) после снятия на след день мне звонил банк и говорил о том что они по ошибке перечислили заработную плату на 3000 больше, просили вернуть! Но там было правды не докопаться! В о дни я позвонила юристу на что получила ответ что платить не нужно это вина банка! Так вот стоит ли мне идти с ответом к ним на письмо?
Здравствуйте.
Никуда не нужно идти. Никак не реагируете на данное письмо. Ждите суда, все свои возражения будете выявлять только в суде, там будет шанс решить ваш вопрос положительно.
Спросить
Это на ваше усмотрение, если хотите, можете ответить, но в любом случае вам Следует писать в двух экземплярах, на вашем принимающая сторона должна расписаться.
СпроситьПо какой причине образовалась переплата?
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки; Пришло претензия р переплате пенсии по случаю потери кормильца Долг 14 тысяч рублей, срок отплаты до 16 октября Как мне быть? Платить не чем?
И это я вообще виноват, то что мне деньги приходили на почту и мне говорили приди и получи их?
Что посоветуете мне?
По какой причине образовалась переплата?
ГК РФ Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
СпроситьЗдравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. В то же самое время бухгалтер, допустивший переплату, может понести ответственность. У вас есть право на обращение в суд, Нахажусь в декретном отпуске, собирала документы на пособия как многодетная малоимущая семья, на работе ошиблись и вместо детского пособия выплатили зарплату, теперь я потеряла все льготы, на работе сказали что исправить не могут. Могу ли я подать в суд, чтобы хоть как то компенсировать?
Здравствуйте, посетитель сайта в вашей ситуации если по причине каких бы то ни было ошибок бухгалтер начислил сотруднику чрезмерную заработную плату, то она может быть удержана из оклада работника. В то же самое время бухгалтер, допустивший переплату, может понести ответственность. У вас есть право на обращение в суд,
СпроситьДобрый вечер. Если была допущена счетная ошибка и работники отказываются возвращать сумму в добровольном порядке, выход один - обращаться в суд. В суде нужно будет доказать что имела место счетная ошибка.
[b]В соответствии со ст. 137 ТК:[/b]
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки; Бухгалтер по расчету заработной платы ошибочно начислила двум сотрудникам, который увольнялись, зарплату дважды (был сбой в программе, сотрудников много, всех перепроверить не было возможности) .
Вопрос: каким образом можно вернуть переплаченные суммы, кроме выплаты из своего жалования. Сотрудники отказываются отдавать обратно деньги, под разными предлогами.
Добрый вечер. Если была допущена счетная ошибка и работники отказываются возвращать сумму в добровольном порядке, выход один - обращаться в суд. В суде нужно будет доказать что имела место счетная ошибка.
В соответствии со ст. 137 ТК:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
СпроситьДенис! Так и обратитесь к юристу индивидуально очно или по электронной почте. Ситуацию нужно выяснять. И не на стене сайта. Это ПРАВОВАЯ СИТУАЦИЯ, А НЕ ВОПРОС! Уволился с работы получил расчетные через два дня звонят и говорят что я должен вернуть сумму что произошла ошибка и мне заплатили больше помогите решить проблему.
Денис! Так и обратитесь к юристу индивидуально очно или по электронной почте. Ситуацию нужно выяснять. И не на стене сайта. Это ПРАВОВАЯ СИТУАЦИЯ, А НЕ ВОПРОС!
СпроситьЗдравствуйте. Тут целесообразнее решить этот вопрос в судебном порядке. Советую пока ничего не платить, пусть обращаются в суд. Если они не докажут, что это произошло в результате счетной ошибки, то и возвращать ничего не нужно. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:[quote]3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Жена инвалид, получает деньги от пенсионного фонда, пришло письмо от них с просьбой оплатить 229.000, за переплаты от них в течение 3 лет, что делать?
Здравствуйте. Тут целесообразнее решить этот вопрос в судебном порядке. Советую пока ничего не платить, пусть обращаются в суд. Если они не докажут, что это произошло в результате счетной ошибки, то и возвращать ничего не нужно. Согласно СТ. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;Спросить
Зависит от конкретных обстоятельств. Но военнослужащий может настаивать на применении этой нормы.
Статья 1109 ГК РФ. [quote]Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны[/b] и счетной ошибки;[/quote] Согласна с коллегой взыскивайте как неосновательное обогащение а в целом нужно смотреть по ситуации не видя документов сложно сказать. Была произведена переплата за выслугу лет по вине кадрового органа. Выявили при увольнении в отставку по "д"категории. Имеют ли право взыскать с увольняемого военнослужащего суммы переплаты.
Зависит от конкретных обстоятельств. Но военнослужащий может настаивать на применении этой нормы.
Статья 1109 ГК РФ.
Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуСпроситьНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Согласна с коллегой взыскивайте как неосновательное обогащение а в целом нужно смотреть по ситуации не видя документов сложно сказать.
СпроситьЗдравствуйте Инна!
Предложите УПФР обратиться в суд.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Мне как выяснилось неправильно насчитали пенсию ( ( (и выплачивали 2 года 9279 руб, оказывается надо 8166 руб в итоге за 2 года переплатили чуть бооьше 26000 руб. Теперь я должна вернуть деньги пФ. Что делать? Ведь это не моя вина.
Здравствуйте Инна!
Предложите УПФР обратиться в суд.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьУвы, но мы откуда знаем? Нужно смотреть локальные документы Вашей организации. Пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, они проведут проверку законности данных манипуляций с зарплатами сотрудников. Сегодня получили расчётки по заработной плате с января 2018 года. Из них следует, что на начало января 2018 года у работника была задолженность перед предприятием. (примерно 40000 руб) Как узнать откуда взялась переплата по заработной плате, почему её не высчитывают и что вообще с этим делать? На протяжении 2018 года задолженность перед предприятием меняется в зависимости от начисленной з/п и выплаченной з/п...
Увы, но мы откуда знаем? Нужно смотреть локальные документы Вашей организации. Пишите жалобу в прокуратуру или трудовую инспекцию, они проведут проверку законности данных манипуляций с зарплатами сотрудников.
СпроситьЗдравствуйте, если 3 (три) года прошло, то истек срок исковой давности, так же ссылайтесь на статья 1109 часть 3 ГК РФ.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки. Бабушке ошибочно переплатили пенсию в связи стехническими неполадками: при переходе из одного программного комплекса в другой. Через 3 года требуют возврата денег. Правомерно ли это. В письме указано что это не по вине сотрудников.
Здравствуйте, если 3 (три) года прошло, то истек срок исковой давности, так же ссылайтесь на статья 1109 часть 3 ГК РФ.
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки.
СпроситьНеизвестно, зависит от обстоятельств. В общем случае, если никакой Вашей вины в такой переплате нет - можете отказаться возвращать, пусть суд решает этот вопрос.
Статья 1109 ГК РФ. [quote]Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/quote] Мне переплатить пенсию по потере кормильца и заставляют выплатить, я могу не выплачивать? У меня ребёнок маленький и лишних денег точно нет.
Неизвестно, зависит от обстоятельств. В общем случае, если никакой Вашей вины в такой переплате нет - можете отказаться возвращать, пусть суд решает этот вопрос.
Статья 1109 ГК РФ.
Неосновательное обогащение, не подлежащее возвратуСпроситьНе подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Нет, не имеет работодатель такого права. Об этом прямо указано в статье 137 ТК РФ:
[quote]Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:
счетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.[/quote] Имеет ли право работодатель (официальное трудоустройство) не начислить отпускные обосновывая это тем, что в предыдущие годы были какие то переплаты по отпускным.
Нет, не имеет работодатель такого права. Об этом прямо указано в статье 137 ТК РФ:
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Спроситьсчетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Вам не надо писать заявлений, согласно "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
Статья 1109. Неосновательное обогащение, [u]не подлежащее возврату[/u]
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, [u]пенсии[/u], пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и [u]иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/u]
Все требования только в судебном порядке. Помогите написать заявление о рассрочке по переплате пенсии имею ребенка на иждивении не могу сразу оплатить всю сумму.
Вам не надо писать заявлений, согласно "Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)" от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 05.12.2017)
Статья 1109. Неосновательное обогащение, не подлежащее возврату
3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Все требования только в судебном порядке.
СпроситьУважаемая Светлана, если по заработной плате была переплата, то размер процентов удерживаемый с суммы трудовым законодательством не установлен.
[i]С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев[/i] Если по заработной плате была переплата, сколько процентов забирают с суммы?
Уважаемая Светлана, если по заработной плате была переплата, то размер процентов удерживаемый с суммы трудовым законодательством не установлен.
С уважением, кандидат педагогических наук Юрис Королев
Спросить
