Переплата заработной платы / Трудовое право - 277 советов адвокатов и юристов
Если переплата возникла в результате счетной ошибки, работник обязан переплату вернуть, но только в установленном законом порядке. При удержании излишне выплаченных сумм из заработной платы работника не может превышать 20% от причитающейся сотруднику суммы выплаты. Причитающаяся сумма - это "грязные" или "чистые" деньги? Организация по ошибке выплатила мне сумму больше, чем нужно. Каков порядок возвращения денег? Имеют ли они право вычесть из зарплаты всю переплаченную сумму?
Если переплата возникла в результате счетной ошибки, работник обязан переплату вернуть, но только в установленном законом порядке. При удержании излишне выплаченных сумм из заработной платы работника не может превышать 20% от причитающейся сотруднику суммы выплаты.
Спросить
Если Вы имеете ввиду возврат страховых взносов на ОМС, уплачиваемые работодателем за работника в размере 5,1 % от начисленной заработной платы работнику, то возврату подлежит переплата по страховым взносам на ОМС согласно ст. 79 Налогового кодекса РФ.
Если Вы имеете ввиду возврат НДФЛ (социальный налоговый вычет) по расходам, уплаченным на лечение, то он осуществляется в порядке статьи 219 Налогового кодекса РФ.
Уточните вопрос, пожалуйста. Здравствуйте. Можно узнать. Есть ли такое возврат Обязательного медицинского страхования?
Если Вы имеете ввиду возврат страховых взносов на ОМС, уплачиваемые работодателем за работника в размере 5,1 % от начисленной заработной платы работнику, то возврату подлежит переплата по страховым взносам на ОМС согласно ст. 79 Налогового кодекса РФ.
Если Вы имеете ввиду возврат НДФЛ (социальный налоговый вычет) по расходам, уплаченным на лечение, то он осуществляется в порядке статьи 219 Налогового кодекса РФ.
Уточните вопрос, пожалуйста.
СпроситьСт 1109 гк рф п 3 "не подлежит возврату... заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки"
Ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность, в частности полная материальная ответственность (см. коммент. К ст. 242). Добрый вечер, я работаю учителем в школе, мне с сентября месяца переплачивали зарплату в размере 5000. сегодня сообщили об этой ошибке. Как мне быть и на какие нюансы о минимальном вычитании средств из заработной платы можно рассчитывать?
Ст 1109 гк рф п 3 "не подлежит возврату... заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки"
Ограниченная материальная ответственность в пределах среднего месячного заработка применяется во всех случаях, кроме тех, в отношении которых ТК или иным федеральным законом прямо установлена более высокая материальная ответственность, в частности полная материальная ответственность (см. коммент. К ст. 242).
СпроситьДобрый вам день.
Уважаемый Дмитрий, в данном случае, чтобы ответить вам в полном объеме надо будет подробно и тщательно изучить все документы по вашему вопросу. Обратитесь к любому юристу на этом сайте для решения вашего вопроса. Добрый день! Смотря по какой причине произошла переплата. Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, [b]за исключением ряда случаев. [/b] Я действующий военнослужащий МО РФ, сегодня мне сообщили о переплате ДД, сумма 260 т.р., неправильно была установлена надбавка (северные) , причем в приказах по части надбавка установлена правильно. С этих денег были так же отчислены алименты в размере 33%. Нужна консультация, так как требуют вернуть.
Добрый вам день.
Уважаемый Дмитрий, в данном случае, чтобы ответить вам в полном объеме надо будет подробно и тщательно изучить все документы по вашему вопросу. Обратитесь к любому юристу на этом сайте для решения вашего вопроса.
Спросить
Добрый день! Смотря по какой причине произошла переплата. Согласно ст. 137 ТК РФ излишне выплаченная заработная плата не может быть взыскана с сотрудника, за исключением ряда случаев.
СпроситьЗдравствуйте по исполнительному листу удерживается все виды источника дохода по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Здравствуйте,
В счёт погашения задолженности по решению суда вы должны отдавать 50 % от всех своих доходов, вне зависимости от ваших Долгов
Желаю Вам удачи и всех благ! Дол по зарплате перед работодателем откуда взялся? Переплата по заработной плате была?
[i]Долг по зарплате без суда начислений.[/i] По-русски напишите, невозможно понять смысл фразы. Долг по зарплате без суда начислений. С меня снимают по исполнительному листу 50%. После отпуска бухгалтерия насчитали мне долг по зарплате за мной. Входит ли этот долг в эти 50% снятия. И еще с больничных листов снимают по исполнительному листу?
Здравствуйте по исполнительному листу удерживается все виды источника дохода по закону Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
Спросить
Здравствуйте,
В счёт погашения задолженности по решению суда вы должны отдавать 50 % от всех своих доходов, вне зависимости от ваших Долгов
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Дол по зарплате перед работодателем откуда взялся? Переплата по заработной плате была?
Долг по зарплате без суда начислений. По-русски напишите, невозможно понять смысл фразы.
Спросить
Доброго времени суток!
Это абсолютно незаконно. Рекомендую подать жалобу в прокуратуру и в ГИТ в данном случае
Всего доброго, желаю удачи! Не могли удержать НДФЛ в размере 6.500 при переплате 14000 руб.. Работодатель неправильно произвел расчёты, НДФЛ с 14000 составляет всего 1820 рублей. Пригрозите обращением в трудовую инспекцию, если не выплатят заработную плату. Вы не давали согласие на удержание 10.000 из заработной платы, максимальный процент удержаний составляет 20% Вопрос по трудовому праву.
Произошла переплата премии в результате сбоя программы в размере 14.000. попросили вернуть эту сумму. Написала заявление-согласие на удержание из каждого следующего месяца суммы 3500. Настал последний месяц погашения долга. Однако вместо 3500 удержали аж 10 000, обосновав это тем, что НДФЛ тоже положено возвращать. Об этом не было предупреждения. Помогите разобраться.
Спасибо!
Доброго времени суток!
Это абсолютно незаконно. Рекомендую подать жалобу в прокуратуру и в ГИТ в данном случае
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Не могли удержать НДФЛ в размере 6.500 при переплате 14000 руб.. Работодатель неправильно произвел расчёты, НДФЛ с 14000 составляет всего 1820 рублей. Пригрозите обращением в трудовую инспекцию, если не выплатят заработную плату. Вы не давали согласие на удержание 10.000 из заработной платы, максимальный процент удержаний составляет 20%
СпроситьПросить о снижении процента удержания с заработной платы Вы можете пристава-исполнителя, в чьем производстве находится исп. производство. Избежать исполнения судебного решения не удастся. Здравствуйте! Чтобы уменьшить размер платежа, обратитесь в суд (который вынес решение) с заявлением о предоставлении рассрочки, отсрочки решения суда. Переплатили пенсию по потере кормильца, суд постановил, что я должен выплатить переплату, приставы снимают половину зарплаты, могу ли я избежать выплат, или хотя бы снижения ежемесячных выплат.
Просить о снижении процента удержания с заработной платы Вы можете пристава-исполнителя, в чьем производстве находится исп. производство. Избежать исполнения судебного решения не удастся.
Спросить
Здравствуйте! Чтобы уменьшить размер платежа, обратитесь в суд (который вынес решение) с заявлением о предоставлении рассрочки, отсрочки решения суда.
СпроситьПодайте работодателю заявление о предоставлении налогового вычета с перерасчетом заработной платы к выдаче в последующих месяцах. По окончании налогового периода (календарного года) подайте в налоговую инспекцию декларацию о доходах 3-НДФЛ, укажите на стандартный вычет за второго ребенка. Переплата по налогу, обазующаяся в результате предоставления вычета, вернется на указанными Вами банковский счет, открытый на Ваше имя. У меня двое детей: 20 и 15 лет. С опозданием в два месяца подала в бухгалтерию справку о том, что дочь учится в вузе. Подоходный налог вычитали с учётом одного ребёнка. Вернут ли перерасчет налога за эти два месяца?
Подайте работодателю заявление о предоставлении налогового вычета с перерасчетом заработной платы к выдаче в последующих месяцах.
СпроситьПо окончании налогового периода (календарного года) подайте в налоговую инспекцию декларацию о доходах 3-НДФЛ, укажите на стандартный вычет за второго ребенка. Переплата по налогу, обазующаяся в результате предоставления вычета, вернется на указанными Вами банковский счет, открытый на Ваше имя.
СпроситьДобрый вечер! Прежде, чем говорить об оплате переплаты, Пенсионному Фонду необходимо ее доказать. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт! Добрый вечер. Если вы в добровольном порядке не выплатить и они будут вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с вас сумму переплаты. Хорошего приятного вечера. Доброго времени суток! Удерживать имеют право до 50% от заработной платы. Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего удерживать не будут, на пособие арест наложить не имеют права. ПФ переплачивал в течении 4 лет пенсию (платили как неработающему пенсионеру, а я работала) хотя я приносила копию трудовой книжки. Теперь звонят требуют вернуть переплату. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком+ у нас ипотека. Какой порядок возврата переплаты существует? Всю сумму сразу вернуть не могу. ПФ грозится подать в суд. какую сумму могут удерживать у меня по решению суда?
Добрый вечер! Прежде, чем говорить об оплате переплаты, Пенсионному Фонду необходимо ее доказать. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт!
Спросить
Добрый вечер. Если вы в добровольном порядке не выплатить и они будут вынуждены обратиться с исковым заявлением в суд и взыскать с вас сумму переплаты. Хорошего приятного вечера.
Спросить
Доброго времени суток! Удерживать имеют право до 50% от заработной платы. Пока находитесь в отпуске по уходу за ребенком ничего удерживать не будут, на пособие арест наложить не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте. Нет. Не должны Вы ничего возвращать, согласно ст. 137 ТК РФ.
Это не было счетной ошибкой. А значит, с Вас не может быть взыскана данная сумма даже в судебном порядке.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем. Здравствуйте. Не торопитесь Денежные средства, выплаченные в качестве заработной платы, пусть даже излишние взысканию в качестве неосновательного обогащения не подлежат. Дополню: Прошло полгода. Бухалтер долго уговаривал вернуть переплату на что я намекнул на 137 статью, Предъявил ей еще похожие судебные практики.. Сразу отстала! Здравствуйте. При увольнении с работы мне на счёт перевели расчёт. Через 10 дней перевели ещё точно такую же сумму. Я подумал что это зарплата так как отработал полный месяц и уволился с 1 числа нового месяца. Через месяц мне позвонили с работы и сказали что ошибочно перевели два раза расчёт. Требуют вернуть деньги, но я уже деньги и стратил и сейчас живу только на пенсию. Должен ли я возвращать им деньги?
Здравствуйте. Нет. Не должны Вы ничего возвращать, согласно ст. 137 ТК РФ.
Это не было счетной ошибкой. А значит, с Вас не может быть взыскана данная сумма даже в судебном порядке.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
Спросить
Здравствуйте. Не торопитесь Денежные средства, выплаченные в качестве заработной платы, пусть даже излишние взысканию в качестве неосновательного обогащения не подлежат.
Спросить
Дополню: Прошло полгода. Бухалтер долго уговаривал вернуть переплату на что я намекнул на 137 статью, Предъявил ей еще похожие судебные практики.. Сразу отстала!
СпроситьНе торопитесь радоваться. Если переплата при выплате расчета возникла в результате счетной ошибки или имеет место недобросовестность с Вашей стороны, то сумма переплаты может быть взыскана как неосновательное обогащение. Об удержании из заработной платы говорить уже не стоит, Вы ведь уже уволены.
Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Ст.1109 ГК РФ.
Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев:Спроситьсчетной ошибки;
если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья статьи 155 настоящего Кодекса) или простое (часть третья статьи 157 настоящего Кодекса);
если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправомерными действиями, установленными судом.
Ст.137 ТК РФ.
Здравствуйте. А бухгалтер потому и уговаривала Вас, что в судебном порядке, вряд ли, возможно взыскание с Вас. А вот она обязана будет возместить работодателю вред, ею причиненный. Так что, спите спокойно. Срок давности для возможного обращения в суд со стороны работодателя - 1 год - ст. 392 ТК РФ.
Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.
СпроситьЗдравствуйте. Это ошибка бухгалтерии и в одностороннем порядке удержать заработную плату они не в праве. Заработную плату должны были выплатить и в октябре. То что была переплата в сентябре то могли только предложить вернуть излишне выплаченную заработную плату. Если это не было счетной ошибкой, работодатель имеет право удерживать излишне выплаченную заработную плату не более 20% от начисленного. Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Я с 1 сентября устроилась на пол ставки в дк.,за сентябрь мне заплатили как за полную ставку, а за октябрь мне ничего не дали, сказали что вычли. Имеют ли они на это право?
Здравствуйте. Это ошибка бухгалтерии и в одностороннем порядке удержать заработную плату они не в праве. Заработную плату должны были выплатить и в октябре. То что была переплата в сентябре то могли только предложить вернуть излишне выплаченную заработную плату.
СпроситьЕсли это не было счетной ошибкой, работодатель имеет право удерживать излишне выплаченную заработную плату не более 20% от начисленного. Пишите жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Доброго времени суток! Согласно ТК РФ удержание сегодня возможно будет исключительно в судебном порядке на основании ст.15 ГК РФ. Добрый день. Бухгалтер дважды выплатил работнику заработную плату. Работник написал заявление о том что согласен выплачивать с заработной платы по 10 тысяч тенге. Но через месяц увольняется. Переплата составляла 100 тысяч. Вопрос
1. Работнику начислены расчетные и остаток зарплаты. Может ли бухгалтер удержать всю сумму начисленных расходов. 2. Как можно истребовать у работника оставшуюся переплату
3. Подавать исковое заявление то в какой суд. Работник и работодатель проживают в городе Степнагорске. Здесь один городской суд. Или в город Кокшетау.
Доброго времени суток! Согласно ТК РФ удержание сегодня возможно будет исключительно в судебном порядке на основании ст.15 ГК РФ.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемая Наталья
В данном случае надо в обязательном порядке запросить у работника заявление
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Согласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаея
счетной ошибки.
Так что согласия работника не требуется. При расчете з/платы за сентябрь была допущена ошибка произошла переплата з/платы 2000 нужно ли брать заявление с работника на удержания из з/платы за октябрь или можно на основании бухгалтерской справки удержать подскажите как будет правильно с ссылкой на закон.
Здравствуйте, уважаемая Наталья
В данном случае надо в обязательном порядке запросить у работника заявление
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
СпроситьСогласно статье 137 Трудового кодекса РФ заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаея
счетной ошибки.
Так что согласия работника не требуется.
Спросить• Здравствуйте, Конечно имеет право, на том основании, что в прошлом месяце вы получили на 2000 больше, чем вам полагается
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством имели право на основавании переплаты. Здравствуйте. Имели такое право только в случае счетной ошибки. Согласно ст 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, [b]при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;[/b] В прошлом месяце бухгалтер переплатил 2000,00 а в этом месяце высчитали. Имели ли право высчитать, и на каком основании.
• Здравствуйте, Конечно имеет право, на том основании, что в прошлом месяце вы получили на 2000 больше, чем вам полагается
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! В данном случае в соответствии с существующим трудовым законодательством имели право на основавании переплаты.
Спросить
Здравствуйте. Имели такое право только в случае счетной ошибки. Согласно ст 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения: 3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;
Спросить
В этом месяце не дали зарплату мотивируют тем что семь месяцев назад была переплата. Что мне делать?
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с заявление в трудовую инспекцию по факту невыплаты заработной платы. Работодатель не может самостоятельно производить удержание, даже если ранее была переплата. Здравствуйте! Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, в следствии счетной ошибки; доказанной вины работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерных действий работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом (ст. 137 ТК РФ). Уточните причину невыплаты и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. В этом месяце не дали зарплату мативируют тем что семь месяцев назад была переплата. Что мне делать?
Доброго времени суток. Вам нужно обращаться с заявление в трудовую инспекцию по факту невыплаты заработной платы. Работодатель не может самостоятельно производить удержание, даже если ранее была переплата.
СпроситьЗдравствуйте! Излишне выплаченная вам зарплата может быть взыскана только в исключительных случаях, в следствии счетной ошибки; доказанной вины работника в невыполнении норм труда или простое; неправомерных действий работника, направленные на получение «лишних» денег, что должно быть установлено судом (ст. 137 ТК РФ). Уточните причину невыплаты и обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьНеосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты. В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке. Меня зовут Лена. Я работаю в детском саду воспитателем. За две недели я написала заявление на отпуск на 42 дня, меня расчитали в течение 3 дней. Все было хорошо, но через месяц мне звонит бухгалтер и говорит, что много начислила мне отпускные и мне их придется их отдать. Что мне делать? Помогите, пожалуйста.
Неосновательное обогащение, возникшее в результате счетной ошибки, подлежит возврату, в остальных случаях при отсутствии недобросовестности работника работодатель требовать возврат не вправе. Ст.1109 ГК РФ.
Пусть работодатель пояснит причину переплаты.
Спросить
В соответствии со статьей 137 Трудового кодекса России, если излишне выплаченная вам заработная плата за период отпуска была начислена в результате счетной ошибки, то она подлежит возврату в обязательном порядке.
СпроситьПереплата по заработной плате является неосновательным обогащением, не подлежащим возврату. Обратитесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру, проведут проверку правомерности удержания из заработной платы. Доброго времени суток!
Не имели права без Вашего согласия что-либо вычитать из зарплаты, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ! Подавайте заявление в гострудинспекцию, они проведут проверку правильности начисления зарплаты и удержаний из нее и дадут Вам ответ. Официальное трудоустройство. Раньше платили как обычно, в том месяце сказали что переплатили. А в этом месяце я ещё и должен остался 10 тыс. Мне не на что жить. То что будет такой вычет никто не предупредил. Куда мне обращаться?
Переплата по заработной плате является неосновательным обогащением, не подлежащим возврату. Обратитесь в трудовую инспекцию и/или прокуратуру, проведут проверку правомерности удержания из заработной платы.
СпроситьДоброго времени суток!
Не имели права без Вашего согласия что-либо вычитать из зарплаты, подавайте жалобу в ГИТ и в прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи и всех благ!
Спросить
Подавайте заявление в гострудинспекцию, они проведут проверку правильности начисления зарплаты и удержаний из нее и дадут Вам ответ.
СпроситьЗдравствуйте!
Да, бухгалтер вправе удержать эту сумму из Вашей заработной платы, в следующем месяце.
Желаю Вам удачи и всего хорошего! Да, имеет такое право, если при начислении зарплаты была допущена арифметическая ошибка. Если Вы не согласны с этим, пусть администрация подает иск в суд, однако при удовлетворении иска судебные издержки лягут на Вас. Здравствуйте, Мария! Бухгалтер имеет право удержать сумму переплаты, возникшую в результате ошибки, из Вашей заработной платы. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. При начислении зп в предыдущем месяце бухгалтер допустил ошибку и начислил больше. Имеет ли он праву удержать эту сумму при начислении зп в след. Месяце? Спасибо.
Здравствуйте!
Да, бухгалтер вправе удержать эту сумму из Вашей заработной платы, в следующем месяце.
Желаю Вам удачи и всего хорошего!
СпроситьДа, имеет такое право, если при начислении зарплаты была допущена арифметическая ошибка. Если Вы не согласны с этим, пусть администрация подает иск в суд, однако при удовлетворении иска судебные издержки лягут на Вас.
СпроситьДоброго времени суток! Вы не обязаны возвращать переплату заработной платы наличными директору. Это ошибка работодателя, возмещать не обязаны. 24 апреля я уволена получила расчет, в апреле я уже не работала ни одной смены но директор как говорит ошибочно проставил мне две смены и теперь требует чтоб я ему отдала эти деньги наличкой. Прав ли он?
Доброго времени суток! Вы не обязаны возвращать переплату заработной платы наличными директору. Это ошибка работодателя, возмещать не обязаны.
СпроситьДоброго времени суток! Никакого права не имеет. Если была переплата по выплате заработной платы, пусть обращаются в суд и получают определение. Здравствуйте! В действиях бухгалтера с прошлого места работы имеются признаки состава преступления, предусмотренного статьей 163 УК РФ (вымогательство), но зависит от характера угроз.
Данные вопросы решаются в судебном порядке, пусть бывший работодатель обращается в суд.
Удачи Вам! Добрый день! Разумеете не имеет такого права, можете обратиться в прокуратуру по данному факту и в трудовую инспекцию на подобные действия, пусть разбираются. Имеет ли право с бывшей работы приходить бухгалтер на новую работу к моему директору и требовать вернуть переплату по зарплате с угрозами но письменного письма я не получала от них была она без документов подтверждающих что я должна деньги по зарплате куда можно обратиться с жалобой спасибо.
Доброго времени суток! Никакого права не имеет. Если была переплата по выплате заработной платы, пусть обращаются в суд и получают определение.
Спросить
Здравствуйте! В действиях бухгалтера с прошлого места работы имеются признаки состава преступления, предусмотренного статьей 163 УК РФ (вымогательство), но зависит от характера угроз.
Данные вопросы решаются в судебном порядке, пусть бывший работодатель обращается в суд.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день! Разумеете не имеет такого права, можете обратиться в прокуратуру по данному факту и в трудовую инспекцию на подобные действия, пусть разбираются.
СпроситьНет ничего из заработной платы работодатель вычесть не может прошло уже более года для того чтобы предъявлять к вам претензии по переплате заработной платы. Без внесения изменений в ваш трудовой договор в части изменения стимулирующего кофициента тоже нельзя снизить, поэтому пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда. Я работаю в музшколе. У меня два образования: музучилище и институт культуры-бибфак, как выяснилось, непрофильное на сегодняшний день. Оказывается в 2014 г. вышло постановление, по которому я не имею право получать коэффициент за высшее образование - 2.0, а только за среднее - 1.7. Имеют ли право лишать меня высокого коэффициента, если я отработала на одном месте 30 лет, а еще и вычесть из зарплаты 100 тыс. руб. за переплату с 2014 г.?
Нет ничего из заработной платы работодатель вычесть не может прошло уже более года для того чтобы предъявлять к вам претензии по переплате заработной платы. Без внесения изменений в ваш трудовой договор в части изменения стимулирующего кофициента тоже нельзя снизить, поэтому пишите жалобу в прокуратуру и инспекцию труда.
СпроситьУважаемая Надежда, вам следует выяснить на самом деле было ли переплата и почему она была, кто виновен в переплате, для начала И далее уже делать выводы насколько это правомерно. Удачи вам и всего самого наилучшего. Нет не правомерно.
ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
50 процентов могут удержать только приставы по исполнительным листам. Без Вашего согласия нет. Удачи. В октябре 2016 года пошла в отпуск. После выхода выяснилось что переплатили отпускные на 60000 р. Сейчас четыре месяца подряд высчитывают без моего письменного согласия суммы больше чем 20% от моей зарплаты. Правомерно ли это?
Уважаемая Надежда, вам следует выяснить на самом деле было ли переплата и почему она была, кто виновен в переплате, для начала И далее уже делать выводы насколько это правомерно. Удачи вам и всего самого наилучшего.
Спросить
Нет не правомерно.
ТК РФ, Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 138 ТК РФ
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
50 процентов могут удержать только приставы по исполнительным листам. Без Вашего согласия нет. Удачи.
СпроситьДа, правомерно.
Согласно части первой ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний [u]при каждой выплате [/u]заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. А Согласно статье 136 ТК РФ [u]Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. [/u] В октябре 2016 года пошла в отпуск, после выхода выяснилось что переплатили отпускные на 60000. И теперь четыре месяца подряд с меня удерживают сумму больше 20% от моей зарплаты. Правомерно ли это?
Да, правомерно.
Согласно части первой ст. 138 ТК РФ Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику. А Согласно статье 136 ТК РФ Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца.
СпроситьЕсли гражданин получил какие-либо выплаты не преступая закон, а по ошибке какого-либо должностного лица, то он не обязан их возвращать.
Бухгалтерия, которая выявит ошибку - должна сама все пересчитать, и постепенно за несколько месяцев выравнять вашу заработную плату, иными словами высчитать сумму переплаты и за несколько месяцев с вашей начисленной заработной платы удержать. Являюсь военнослужащим ВС РФ. В 2013 году пришёл в армию после выпуска. При поступлении в армию Строевая служба полка не правильно записала данные и из за этого произошла ошибка, в следствие чего по сегодняшний день мне не правильно начислялось надбавка за выслугу лет. В этом году это ошибка всплыла и требуют возврата. В 2014 году писался рапорт мною, о ошибке выплаты. И каждый год подаются данные с роты кому и что должны платить. Подскажите мои действия возвращать или нет. И что делать если не найдётся рапорт который я писал в 2014 году что они не правильно начисляют, заранее спасибо.
Если гражданин получил какие-либо выплаты не преступая закон, а по ошибке какого-либо должностного лица, то он не обязан их возвращать.
Бухгалтерия, которая выявит ошибку - должна сама все пересчитать, и постепенно за несколько месяцев выравнять вашу заработную плату, иными словами высчитать сумму переплаты и за несколько месяцев с вашей начисленной заработной платы удержать.
СпроситьЗдравствуйте высчитать они имеют право только с вашего добровольного согласия причём если у них была техническая ошибка А если они Вам переплатили направляйте их в суд в суде они ничего не добьются. Здравствуйте, Татьяна
Имеют право удержать излишне уплаченную зарплату в полном объеме.
Из начисленного заработка вправе забрать 20 % в счет погашения долга
Желаю Вам удачи и всех благ! Добрый день уважаемый гость. Да имеют право вычесть из заработной. Платы сумму переплаченную Вам. Удачи Вам и вашим близким. У меня сложилась такая ситуация, уходя в очередной отпуск организация в которой я работаю выплатила мне зарплату (за февраль) и отпускные (за март), приступив к работе после отпуска узнаю, что мне переплатили. Имеет ли право организация вычитать с меня переплаченную ими сумму и в каком размере?
Здравствуйте высчитать они имеют право только с вашего добровольного согласия причём если у них была техническая ошибка А если они Вам переплатили направляйте их в суд в суде они ничего не добьются.
СпроситьЗдравствуйте, Татьяна
Имеют право удержать излишне уплаченную зарплату в полном объеме.
Из начисленного заработка вправе забрать 20 % в счет погашения долга
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
