Подача претензии работодателю / Защита прав потребителей - 137 советов адвокатов и юристов
В течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением. Александр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ). Срок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки. 30 рабочих дней))) Сроки рассмотрения жалобы, Трудовой инспекцией. С момента подачи жалобы прошел месяц и ни какого ответа, но были праздничные дни.
В течение 30 дней должен быть ответ. Если его нету, то пишите жалобу в прокуратуру.
С уважением.
Спросить
Александр, жалобы подлежит регистрации в течение трех дней с момента поступления в ГИТ (ч. 2 ст. 8 Закона N 59-ФЗ). Жалобы рассматриваются ГИТ в течение 30 дней со дня регистрации (ч. 1 ст. 12 Закона N 59-ФЗ).
Спросить
Срок рассмотрения 30 дней. Поскольку срок уже прошел, Вам нет необходимости ждать, обращайтесь в суд и взыскивайте долг с работодателя. К иску приложите жалобу, которую направляли в ТИ, копию оплаты отправки письма, претензию работодателю, так-же с подтверждением отправки.
Спросить
Для начала можете написать коллективное обращение в прокуратуру. Здравствуйте. У вас есть 3 месяца на подачу иска Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия. Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда. Я работала вахтой на птицефабрике. Уехала домой. Зарплату мне не выплатили и выплачивать не собираются. Нас таких очень много. Что делать дальше. Как подать заявление в суд нам всем, правильно. Договор был у них. мне его на руки не дали. Так же они сделали нам липовые мед книжки и тоже их не отдали.
Анастасия, для граммотного сопровождения вашей проблемы, советую Вам найти граммотного юриста, для того, что бы написать иск и Вас сопроводили в суде по вашему делу.
С вашей стороны, нужны все возможные документы подверждающие Вашу работу, ваш график и не выплату денежного довольствия.
Спросить
Здравствуйте! Направьте в адрес работодателя письменную претензию с требованием о выплате зарплаты. Если он откажет или не ответит, обращайтесь в суд с иском о признании отношений трудовыми, взыскании невыплаченной зарплаты, выплаты зарплаты за вынужденный прогул, компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте Надо подавать жалобу в прокуратуру, подавать в суд Вряд ли вы вообще что-то получите. В таких ситуациях нужно обращаться в суд. Наталия, перспективы судебного дела зависят от грамотной подачи претензии и иска и доказательств того, что вы состояли в трудовых отношениях с данным работодателем. Много встречных вопросов. В суд Отработала вахту 30 смен, но договора так и не был заключён и мне не заплатили. Из доказательств только переписка в ватцапе и перевод Аванса. Я подала жалобу и до судебную претензию. Какой шанс что я получу свои заработанные деньги? И в какой срок, если получу.
Наталия, перспективы судебного дела зависят от грамотной подачи претензии и иска и доказательств того, что вы состояли в трудовых отношениях с данным работодателем. Много встречных вопросов.
Спросить
Вам нужна юридическая помощь. Переписка в ватсап должна быть заверена нотариально для суда. Фото табеля, если даты на нем нет, не может быть доказательством. Кто вам осуществлял перевод денег?
Написала вам в личные сообщения, посмотрите, пожалуйста!
Спросить
Нужно документы смотреть. Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ). Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить. Хочу подать исковое заявление о не выплате компенсации за неиспользованный отпуск, а так же о признании трудовых отношений, но есть такая тема юрист объяснил, надо отправить мол заказное письмо работадателю о том что поставить его в известность и требования по выплате, и он как работадатель должен вам ответить! Но у меня вот такой вопрос а если не ответит то что тогда будет?)) Мне исковое заявление откажет ли судья?) За ранее буду благодарен за ответ!
Алексей, направьте работодателю претензию, а если ответа не последует, обращайтесь с исковым заявлением в суд (ст. 392 ТК РФ).
Спросить
Вероятнее всего юрист имел ввиду претензию с требованием выплаты заработной платы. Ответит работодатель или нет, роли не играет. Вам нужно подготовить исковое заявление об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы, в порядке статьи 392 ТК РФ. Копию искового заявления также заказным письмом с описью вложений работодателю направить.
СпроситьДа, можете, Валерий. Есть у вас такое право. Здравствуйте Да Вы вправе подать хозяину автобуса иск. Вначале подайте ему претензию. Можете. Да, вы можете предъявить такой иск. Тем более, если водитель официально трудоустроен, то возмещает вред как раз работодатель за своего работника. По ОСАГО, судя по всему, размер выплаты занижен, т.к. лимит значительно выше. Поэтому при обращении в суд с иском к водителю (или его работодателю, если водитель оформлен официально), придется привлекать в качестве соответчика страховую компанию. Попал в ДТП с маршрутным автобусом, виноват водитель маршрутки. По осаго выплатили только 60 тысяч, по независимой экспертизе насчитали 190. В страховой сразу сказали, что для полноценного ремонта подавать надо на виновника, но виновник ДТП представитель средней без российского гражданства. Я могу подать иск на транспортную компанию, собственника маршрутки?
Здравствуйте Да Вы вправе подать хозяину автобуса иск. Вначале подайте ему претензию.
Спросить
Да, вы можете предъявить такой иск. Тем более, если водитель официально трудоустроен, то возмещает вред как раз работодатель за своего работника.
СпроситьПо ОСАГО, судя по всему, размер выплаты занижен, т.к. лимит значительно выше. Поэтому при обращении в суд с иском к водителю (или его работодателю, если водитель оформлен официально), придется привлекать в качестве соответчика страховую компанию.
СпроситьМожете пропустить срок для обращения в суд. Нет, не нужно. Вам необходимо написать досудебную претензию работодателю, а затем обратиться в суд. Здравствуйте, нет ге нужно так как можете пропустить срок жля обращения в суд Написала заявления в Инспекцию по труду и Прокуратуру, нужно ли ждать результата проверки, ответ из этих инстанции, чтобы подать на работодателя в суд на взыскание денежной компенсации за переработку?
Нет, не нужно. Вам необходимо написать досудебную претензию работодателю, а затем обратиться в суд.
Спросить
Григорий, здравствуйте!
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает срок для подачи документов страховщику в 5 дней.
Нужно писать претензию работодателю, поскольку есть основания для взыскания неустойки за невыплату страховой суммы. Получена производственная травма, соответственно оформлена с получением на руки акта н 1, после закрытия листка нетрудоспособности, документы для выплаты страховки переданы работодателю месяц назад, страховая компания данные документы до сих пор не получила. Какие сроки установлены для того чтобы работодатель передал страховой компании документы для оформления страховой выплаты?
Григорий, здравствуйте!
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" устанавливает срок для подачи документов страховщику в 5 дней.
Нужно писать претензию работодателю, поскольку есть основания для взыскания неустойки за невыплату страховой суммы.
СпроситьОбязательно. Дело подходит под претензионный порядок. Здравствуйте! Нет, не обязательно. А вот время потерять можете и пропустите срок обращения в суд. Обязательно ли направлять досудебную претензию работодателю до подачи иска о восстановлении на работе?
Здравствуйте! Нет, не обязательно. А вот время потерять можете и пропустите срок обращения в суд.
СпроситьОднозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР. Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру Ему так проще, чтобы потом не возникали и не напоминали о себе Получил травму на работе, уговорили не оформлять производственную, а работадатель уволил задним числом..
Однозначно обращение в ГИТ и прокуратуру, ссылацтесь на то что вас заставили написать об отсутствии травмы на работе, найдите свидетелей, возможно вызов скорой был осуществлён на рабочее место, задним числом уволить нельзя так как есть сроки подачи отчетности о сотрудниках в ПФР.
Спросить
Вам следует написать заявления в Прокуратуру, ГИТ,работодателю о создании комиссии (если прошло немного времени), а так же подать иск в суд
Спросить
Здравствуйте! Вам необходимо подать претензию работодателю в рамках досудебного урегулирования спора в соответствии с Трудовым кодексом РФ, если досудебный порядок не принесет результата то необходимо подать исковое заявление в суд и жалобы в трудовую инспекцию и прокуратуру
СпроситьЗдравствуйте Для каких целей? Добрый вечер! Работодатель в этом случае нарушает срок, установленный ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Пишите заявление работодателю, с правовым обоснованием, в случае отказа-жалобу в трудовую инспекцию. Напишите претензию в адрес руководителя организации или жалуйтесь в трудовую инспекцию, если директор не решит ситуацию. Не могу получить справку НДФЛ три месяца от бухгалтерии.
Добрый вечер! Работодатель в этом случае нарушает срок, установленный ст. 62 ТК РФ, работодатель обязан выдать справку не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления. Пишите заявление работодателю, с правовым обоснованием, в случае отказа-жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Напишите претензию в адрес руководителя организации или жалуйтесь в трудовую инспекцию, если директор не решит ситуацию.
СпроситьЗдравствуйте. Это не является причиной уменьшения размера алиментов. Вам нужно в суд обратиться о пересмотри алиментов. Если при отзыве ИЛ от пристава было написано. Что претензий к должнику не имеет. Как правило приставы заставляют это написать, то долг пропал. Однако согласно ст. 113 СК РФ женщина вправе указать в заявлении, что алиментщик не платил все эти годы, то пристав вполне может долг насчитать с даты отзыва ИЛ по дату подачи его вновь. Однако с алиментщика обязан запросить документы подтверждающие выплату алиментов, величину ЗП по месяцам и годам от работодателя, чтобы установить фактический долг по ЗП или по средней ЗП в России, если не работал официально алиментщик.
Статья 114 СК РФ для алиментщика и решать вопрос в суде. Можно ли уменьшить размер долга по алиментам, если сначала взыскатель забрала исполнительный лист, а теперь, прошло уже 6 лет, опять его отнесла приставам.
Если при отзыве ИЛ от пристава было написано. Что претензий к должнику не имеет. Как правило приставы заставляют это написать, то долг пропал. Однако согласно ст. 113 СК РФ женщина вправе указать в заявлении, что алиментщик не платил все эти годы, то пристав вполне может долг насчитать с даты отзыва ИЛ по дату подачи его вновь. Однако с алиментщика обязан запросить документы подтверждающие выплату алиментов, величину ЗП по месяцам и годам от работодателя, чтобы установить фактический долг по ЗП или по средней ЗП в России, если не работал официально алиментщик.
Статья 114 СК РФ для алиментщика и решать вопрос в суде.
СпроситьЕсли работник находится официально на больничном, то нет. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя. Можно и жалобу написать, но он, наверняка, не официально вызывает-требует.
Можете просто не идти, наказать он не вправе, Виктория. Требовать не имеет права. О вызове на работу должен быть составлен приказ. Жаловаться на действия работодателя можно, если Вы явились по требованию на работу. Перед подачей жалобы вызовите врача или сходите в поликлинику и зафиксируйте факт болезни, оформите электронный больничный. В случае возникновения претензий со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию. Может ли работодатель вызвать на работу сотрудника, у которого высокая температура и признаки ОРВИ, и говорит «будешь работать в маске»? Можно ли написать жалобу на работодателя?
Если работник находится официально на больничном, то нет. Можете подать жалобу в трудовую инспекцию на незаконные действия работодателя.
СпроситьМожно и жалобу написать, но он, наверняка, не официально вызывает-требует.
Можете просто не идти, наказать он не вправе, Виктория.
Спросить
Требовать не имеет права. О вызове на работу должен быть составлен приказ. Жаловаться на действия работодателя можно, если Вы явились по требованию на работу. Перед подачей жалобы вызовите врача или сходите в поликлинику и зафиксируйте факт болезни, оформите электронный больничный. В случае возникновения претензий со стороны работодателя, обращайтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьОбращайтесь в трудовую инспекцию. Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу. Обращайтесь в суд с иском или в гит с жалобой. Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы. На работе при увольнении не дают расчёт,мсылаются на зависание программы, нет на рабочем месте бухгалтера и тп. Неделю уже жду мои несчастные 20000 рублей. Звоню, только обещают сегодня, да завтра. Как юридически грамотно вернуть себе деньги?
Екатерина, при подаче в суд иска, можно взыскать еще́ и пени, и расходы на юриста. Обращайтесь, помогу.
Спросить
Здравствуйте! Вы можете вернуть деньги в судебном порядке, но для начала напишите претензию работодателю, возможно работодатель без суда Вас быстро рассчитает после получения претензии. В претензии обязательно укажите, что в случае, если вопрос будет решаться в судебном порядке, то Вы сможете взыскать ещё и проценты за пользование чужими денежными средствами и судебные расходы.
СпроситьЗдравствуйте! В каждом подразделении имеется Положение о премировании вольнонаёмного состава по которому и начисляется премия. Если работник отработав положенное время увольняется, то ему обязаны начислить премию согласно Положению. Советую вам писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят. На усмотрение руководства.
А так премия это право, а не обязанность. Айгуль, должны были выплатить.
Обращайтесь с жалобой к руководителю МВД по региону и прокуратуру. Я уволилась в конце ноября этого года с МВД. Премию выдали сотрудникам в декабре. Я должна была получить премию, ведь отработала как никак целый год?
Здравствуйте! В каждом подразделении имеется Положение о премировании вольнонаёмного состава по которому и начисляется премия. Если работник отработав положенное время увольняется, то ему обязаны начислить премию согласно Положению. Советую вам писать жалобу в прокуратуру и претензию на имя работодателя с последующей подачей иска в суд, выплаты при увольнении должны быть согласно трудового договора и закона, также если данные выплаты не установлены договором при наличии доказанности того что это оплата была согласована вам ее также удовлетворят.
Спросить
Айгуль, должны были выплатить.
Обращайтесь с жалобой к руководителю МВД по региону и прокуратуру.
СпроситьОбратитесь с заявлением к работодателю. Здравствуйте
Вступление оформляется путем подачи письменного заявления. В случае незаконных отчислений вы должны подать претензию о возврате денежных средств, в случае отказа нужно будет подать иск в суд. Не вступал в профсоюз но узнал что год плачу взносы, можно ли их вернуть.
Здравствуйте
Вступление оформляется путем подачи письменного заявления. В случае незаконных отчислений вы должны подать претензию о возврате денежных средств, в случае отказа нужно будет подать иск в суд.
СпроситьСроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года. Я проработала 2 месяца вышла на больничный с ребенком, прошел уже месяц с того момента как я вышла с больничного, на больничном была 7 дней, но больничный лист так и не оплатили в какие сроки он оплачивается и в каком размере?
Сроки выплаты больничного. Больничный оплатят за весь период болезни. Работодатель рассчитает пособие в течение десяти дней после подачи больничного листа. Деньги выплатят вместе с зарплатой или авансом.
Ч. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ
ст. 183 ТК РФ
Если работодатель вовремя не выплатит пособие, его могут оштрафовать. Невыплата больничного приравнивается к невыплате заработной платы. В этом случае работник может обратиться к работодателю с письменной претензией, пожаловаться в Госинспекцию труда, прокуратуру или в суд.
При расчёте б/л учитывается зп за 2 последних года.
СпроситьЗдравствуйте, намерены подавать - так чего же Вы ждете? Срок на обращение в суд 1 месяц, теперь восстанавливать придется. Копия искового заявления направляется работодателю в обязательном порядке. Нужно также привлекать к участию гострудинспекцию и прокуратуру. Признается ли уведомление работодателю о претензиях посредством мессенджера вотсап (есть уведомление о доставке и прочтении 14.09.2022) в суде или я должен был отправить работодателю заказное письмо с требованиями? Меня уволили 07.09.2022 без предварительного уведомления, трудовой договор заключен не был, испытательный срок не устанавливался. За какое время меня должны были предупредить перед увольнением, за 2 недели? Намерен подать исковое заявление о признании трудовых отношений, восстановлении на работе и всех соответствующих выплатах. Каков крайний срок для подачи искового заявления в моем случае и нужно ли мне извещать бывшего работодателя заказным письмом перед подачей искового в суд? Заранее благодарен за ответ.
Здравствуйте, намерены подавать - так чего же Вы ждете? Срок на обращение в суд 1 месяц, теперь восстанавливать придется. Копия искового заявления направляется работодателю в обязательном порядке. Нужно также привлекать к участию гострудинспекцию и прокуратуру.
Спросить
Как добиться выплаты зарплаты и отпускных - опыт написания заявления в прокуратуру и взыскания долга
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате. В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней. Здравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке. Написано заявление в прокуратуру по поводу не выплаты зарплаты, отпускных и расчета. Прошло почти два месяца и тишина. Что делать?
Обращайтесь самостоятельно в суд с иском о взыскании задолженности по заработной плате.
Спросить
В федеральном законе написано, что обращение граждан, будь-то заявление, предложение или жалоба, должно быть рассмотрено в течении 30 дней со дня подачи обращения, но также срок рассмотрения обращения может быть продлен не позднее чем на 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте!
Прокуратура осуществляет общий надзор, если вы хотите взыскать денежные средства с работодателя, вам необходимо подать письменную претензию в рамках досудебного урегулирования спора с требованиями выплаты заработной платы, неустоек и компенсаций. Если досудебный порядок не принесет результатов, то необходимо подать исковое заявление в суд и решать вопрос в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Подать претензию к работодателю с требованиями подачи о льготном стаже и оплате взносов, если не будет результата, то решить вопрос в судебном порядке со взысканием с него компенсаций. А если прошло уже 2 года с момента увольнения, это имеет значение? Что делать если работодатель не подал о льготном стаже в пенсионный фонд и не платил взносы?
Здравствуйте!
Подать претензию к работодателю с требованиями подачи о льготном стаже и оплате взносов, если не будет результата, то решить вопрос в судебном порядке со взысканием с него компенсаций.
Спросить
Это не должно умолять ваши пенсионные права. В случае отказа ПФ РФ в назначении признать в судебном порядке.
СпроситьДобрый день! Если Вам сейчас из-за этого отказывают в досрочном выходе на пенсию, то можете подать иск к ПФР об установлении права на досрочную пенсию. Что касается подачи в суд иска о разрешении индивидуального трудового спора, то все возможные сроки (ст.392 ТК РФ) истекли, если только их восстанавливать. Можете просто обратиться к работодателю бывшему с требованием подать данные и заплатить взносы в письменной форме.
СпроситьДобрый вечер, Алмаз! Для того, чтобы он в полном объеме с Вами рассчитался, необходимо первоначально в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Далее, просить суд обязать работодателя рассчитаться с Вами в полном объеме. Подать в суд иск об установлении ваших отношений трудовыми и взысканию ЗП. До подачи иска досудебную претензию направьте. Обратитесь очно к юристу за помощью. Работал у частника без трудого договора. Работадатель не в полном объёме заплатил за работу. Что сделать, чтобы он полностью расчитался со мной?
Добрый вечер, Алмаз! Для того, чтобы он в полном объеме с Вами рассчитался, необходимо первоначально в судебном порядке установить факт трудовых отношений. Далее, просить суд обязать работодателя рассчитаться с Вами в полном объеме.
Спросить
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд. Ситуация такая: я работал в компании без договора 6 месяцев. Ушел в неделю выплаты заработной платы. Начальник написал, что выплатит зарплату на следующей неделе. Сейчас эта выплата задерживается на целый месяц, а работодатель все ещё переводит на следующие недели. Выписка по ранним выплатам есть, переписка есть, что можно сделать в данной ситуации?
Подавать иск в суд о признании отношений трудовыми и требовать выплат через суд. Попробуйте решить вопрос претензией в досудебном порядке, грозитесь подачей иска в суд.
СпроситьВсе абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать. Здравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением. Работаю официально у частного предпринимателя был на больничном после больничного решил уйти работодатель сказал отрабатывать 2 недели но я устроился на другую работу а он сказал что подаст в суд за не отработку.
Все абсолютно законно, так как расторжение договора возможно либо по соглашению сторон или подача заявления - отработка 14 дней с даты подачи заявления и только тогда расторжение.
Если вы подали заявление и потом ушли на больничный, то это включается в 14 дней, если не подали до больничного, а после, то должны отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте.
А что Вас удивляет? По закону, если Вы работаете официально, по трудовому договору, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за две недели, ст.80 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте Светлана!
Пишите работодателю письменное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (заявление отдаете под роспись, на копии Вам ставят отметку о принятии - обязательно!).
В заявлении (обосновывайте свои требования) ссылайтесь на ст. 127. - Реализация права на отпуск при увольнении работника. Трудового кодекса РФ.
Сумма компенсации указывайте на основании п. 28 - "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010). Претензию работодателю, при отказе с иском в суд.
У Вас есть 1 год с момента увольнения для подачи иска.
- см. ст. 392 ТК РФ. Уволилась с работы. При расчете не выплатили компенсацию за отпуск. Последний отпуск закончился 27 июля 2021 года. Работала с 28 июля 2021 года по 28 февраля 2022 года. Что мне делать? Работала учителем.
Здравствуйте Светлана!
Пишите работодателю письменное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск (заявление отдаете под роспись, на копии Вам ставят отметку о принятии - обязательно!).
В заявлении (обосновывайте свои требования) ссылайтесь на ст. 127. - Реализация права на отпуск при увольнении работника. Трудового кодекса РФ.
Сумма компенсации указывайте на основании п. 28 - "Правила об очередных и дополнительных отпусках" (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) (ред. от 20.04.2010).
СпроситьПретензию работодателю, при отказе с иском в суд.
У Вас есть 1 год с момента увольнения для подачи иска.
- см. ст. 392 ТК РФ.
СпроситьВсе верно, со дня подачи работодателем. Добрый день. Пишите претензию на имя работодателя с требованием возмещения ущерба, поскольку именно он представил неверные сведения и вы не получили индексацию. Здравствуйте. Да, работодатель обязан возместить данную сумму. Запрашивайте письменные разъяснения в ПФР по указанным вами фактам. По итогам ответа будет ясно, какие меры принимать. Но из-за этой ошибки недополучена приличная сумма денег. В таком случае работодатель обязан возместить? Те, получается, что ПФ имеет право назначить выплату по индексации только 3 месяца, не более? Если пенсия по закону с учётом индексации выплачиваются, начиная с первого числа месяца, следующего за месяцем прекращения работы, но из-за подачи неверных сведений работодателем (технической ошибки), индексацию назначили с того месяца, когда была подана корректировка, а не со дня увольнения. Правомерно ли это?
Добрый день. Пишите претензию на имя работодателя с требованием возмещения ущерба, поскольку именно он представил неверные сведения и вы не получили индексацию.
Спросить
Запрашивайте письменные разъяснения в ПФР по указанным вами фактам. По итогам ответа будет ясно, какие меры принимать.
Спросить
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами. Выплатят и после этого уже будете принимать решение. Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов. Написал заявление об увольнении по собственному желанию. Теперь есть сомнения по поводу начисления расчёта, потому что знаю случаи обмана от работников этой организации, которые увольнялись ранее. Скажите, когда мне предъявлять претензии к организации, если произойдёт обман? После получения расчёта или заранее нужнопозвонить им и узнать мои выплаты?
Сергей здравствуйте! Вам должны полностью рассчитать с момента подачи заявление. И поэтому обратитесь к работодателю за выплатами.
Спросить
Здравствуйте, Сергей. Для того, чтобы предъявлять претензии нужно получить на руки платежную ведомость, которая выдается при получении заработной платы наличными, а не через пластиковую карту. Либо запросить форму № Т-12 «Табель учета рабочего времени и расчета оплаты труда» или форму № Т-13 «Табель учета рабочего времени».
В форму Т-12 вносятся данные о фактически отработанном и неотработанном времени на основании больничных, справок, заявлений, приказов.
СпроситьЧитайте также:
- Претензия работодателю при увольнении
- Как написать претензию работодателю
- Сроки подачи претензии по договору
- Подача досудебной претензии
- Претензии работника к работодателю
- Подача претензии услуги
- Порядок подачи претензии
- Подача претензии в банк
- Подача претензии в магазин
- Претензия работодателю трудовой договор
- Срок подачи иска работодателем
- Претензия работодателя после увольнения
- Претензия со стороны работодателя
- Подача претензии на товар
- Срок подачи в суд после претензии
