Половина зарплаты выплата / Трудовое право - 365 советов адвокатов и юристов
Может. Всё же от зарплаты зависит.
Но всегда можно подать в суд на выплату алиментов в твердой денежной сумме.
С уважением. Вы изначально как подавали заявление? На процент от дохода или на твердую ленежную сумму?
Если на процент от дохода-то взыскивается 1/3 часть от официального заработка на двоих детей. Если в твердой денежной сумме - то взыскивается по размеру прожиточного минимума на детей по региону. Однако важно также учитывать, если млалшему ребенку больше 3-х лет, то вы также считаетесь трудоспособной и наравне с отцом обязаны содержать детей, соответственно с него взыскивается половина прожиточного минимума Напишите исковое заявление в суд согласно ст 131 ГПК РФ Пожалуйста могут ли быть алименты на ребенка ниже прожиточного минимума? За неполный январь месяц подучила 11700 на двоих детей, за февраль и за март по 8000 на двоих.
Может. Всё же от зарплаты зависит.
Но всегда можно подать в суд на выплату алиментов в твердой денежной сумме.
С уважением.
Спросить
Вы изначально как подавали заявление? На процент от дохода или на твердую ленежную сумму?
Если на процент от дохода-то взыскивается 1/3 часть от официального заработка на двоих детей. Если в твердой денежной сумме - то взыскивается по размеру прожиточного минимума на детей по региону. Однако важно также учитывать, если млалшему ребенку больше 3-х лет, то вы также считаетесь трудоспособной и наравне с отцом обязаны содержать детей, соответственно с него взыскивается половина прожиточного минимума
Спросить
Можете жалобы в ГИТ и прокуратуру написать.
С уважением. Добрый день!
Вам должны были выплатить 15 февраля зарплату за январь (за 1 день), 29 февраля за первую половину февраля (15 дней февраля), 15 марта окончательный расчет за февраль. Если указанные сроки работодателем были нарушены обращайтесь в трудовую инспекцию. Если 15 числа ничего не было, жалобу в ГИТ Роструда Устроилась на новую работу 31.01 приступила к обязанностям, проработала почти весь февраль и 29.02 получила аванс, в марте 15 числа получила зарплату. Куда потерялись еще пол месяца? Работодатель говорит, что у них такой порядок: 15-зарплата, а 29 аванс
Добрый день!
Вам должны были выплатить 15 февраля зарплату за январь (за 1 день), 29 февраля за первую половину февраля (15 дней февраля), 15 марта окончательный расчет за февраль. Если указанные сроки работодателем были нарушены обращайтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением. Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали. Говорят, что с 2014 года аванс будут рассчитывать и начислять по-новому! Это как? Нам сказали, что аванс (у нас образовательная организация) начисляется теперь по-новому - с 1 по 15 число и берутся только рабочие дни (как программа посчитает)! Получается, что мы отработали только 5 дней, и за эти дни мы получим чуть-чуть? А почему не 20% от зарплаты как раньше? Уважаемые бухгалтера и юристы, разъясните, пожалуйста, ситуацию! И если можно - ссылочки на эти правила! Заранее благодарю!
Надо договор смотреть, как у вас и когда аванс выплачивается. Без вашего письменного согласия условия его выплаты менять нельзя.
С уважением.
Спросить
Аванса по Трудовому кодексу нет.
Сейчас по закону выдают зарплату каждые полмесяца. Как правило, за первую половину и за вторую половину. Смотреть нужно на вашу систему оплаты труда. Если у вас оклад, то получите 50% оклада. Если сдельщина - сколько сделали.
СпроситьЕсли вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации. Привет... до нг аванс в нашем гос. учьереждинии был 10000... в новом году все говорят что авансовый платёж будет уменьшен до 4000 т.р...правомерно ли это. Я согласия на это не давал и никто не уведомлял меня об изменении.
Если вы про зарплату, то аванса сейчас нет. Есть з/п за первую половину месяца и з/п за вторую половину месяца (если не предусмотрена более частая выплата). Зарплата за первую половину месяца должна, как правило (могут быть исключения) составлять половину от месячной. Для более точного ответа нужно смотреть ваш трудовой договор, статус учреждения, локальный акт организации.
СпроситьНет, не имеет. Имеет право только на половину денежной суммы выплаченной зап квартиру в браке Нет, на долю прав не имеет.
На денежную сумму, выплаченную в период брака по ипотечному кредиту. В размере 1/2 доли - право имеет Имущество, приобретенное до брака, совместным не является. Здравствуйте. Не имеет. И чтобы он мог с Вас взыскать половину выплаты с его зарплаты за ипотеку, ему нужно будет постараться это доказать. Если оплачивали лично Вы,Вам повезло. А вот какими деньгами, никто не докажет, только если нет у него квитанций. Если квартира куплена в ипотеку до замужества имеет ли право на долю от квартиры муж при разводе?
Нет, на долю прав не имеет.
На денежную сумму, выплаченную в период брака по ипотечному кредиту. В размере 1/2 доли - право имеет
Спросить
Здравствуйте. Не имеет. И чтобы он мог с Вас взыскать половину выплаты с его зарплаты за ипотеку, ему нужно будет постараться это доказать. Если оплачивали лично Вы,Вам повезло. А вот какими деньгами, никто не докажет, только если нет у него квитанций.
СпроситьВсе зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность. Валерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в [b]основное время.[/b] Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь. Вы доплату получаете за работу, которую выполняете за сотрудницу. Если положена, то должны платить Я врач военного госпиталя, взял дополнительно половины ставки сотрудницы, находящейся в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Положена ли мне дополнительно выплата премии "1010" на эту половину ставки?
Все зависит от внутренних правил организации.
Премия это право, а не обязанность.
Спросить
Валерий Валерьевич, премия, как и стимулирующие доплаты, например, не является обязательной выплатой. Это не зарплата. У вас, как я поняла, не совместительство по приказу, а совмещение. Работающий "по совмещению" получает "прибавку" за исполнение некоего дополнительного объёма работ в основное время. Ни отпуска, ни отдельные премии сверх указанного у вас в контракте, не положены.
Вы же в рабочее время выполняете работу сотрудницы. Уточните, что у вас в приказе: совместительство или совмещение. Обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте!
Основанием для изменения является изменение материального или семейного положение одной из сторон (ст. 119 СК РФ). Основание - алименты менее половины прожиточного минимума нарушают права ребенка на материальное обеспечение. Здравствуйте.
Все основания для выплаты алиментов в ТВС указаны в статье 83 СК РФ, вы можете ознакомиться с этой статьей в интернете.
На практике, если плательщик алиментов платит с официальной зарплаты платит меньше половины прожиточного минимума, то суд вправе обязать его платить алименты в ТВС, так сказать, "исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств". Какие доводы у истицы для изменения алиментов на ТДС если они платятся в процентном соотношении стабильно с официальной зарплаты МРОТ - ведь по закону нарушений нет?
Здравствуйте!
Основанием для изменения является изменение материального или семейного положение одной из сторон (ст. 119 СК РФ).
Спросить
Основание - алименты менее половины прожиточного минимума нарушают права ребенка на материальное обеспечение.
Спросить
Здравствуйте.
Все основания для выплаты алиментов в ТВС указаны в статье 83 СК РФ, вы можете ознакомиться с этой статьей в интернете.
На практике, если плательщик алиментов платит с официальной зарплаты платит меньше половины прожиточного минимума, то суд вправе обязать его платить алименты в ТВС, так сказать, "исходя из максимально возможного сохранения ребенку прежнего уровня его обеспечения с учетом материального и семейного положения сторон и других заслуживающих внимания обстоятельств".
Спросить
ГПК РФ Статья 67. Оценка доказательств
1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
Ст.198 ГПК РФ
4. В мотивировочной части решения суда должны быть указаны:
1) фактические и иные обстоятельства дела, установленные судом;
2) выводы суда, вытекающие из установленных им обстоятельств дела, доказательства, на которых основаны выводы суда об обстоятельствах дела и доводы в пользу принятого решения, мотивы, по которым суд отверг те или иные доказательства, принял или отклонил приведенные в обоснование своих требований и возражений доводы лиц, участвующих в деле;
3) законы и иные нормативные правовые акты, которыми руководствовался суд при принятии решения, и мотивы, по которым суд не применил законы и иные нормативные правовые акты, на которые ссылались лица, участвующие в деле.
СпроситьЗдравствуйте. Доказать надо только отцовство (если есть запись в свидетельстве о рождении то все доказано). А далее если его зарплата ниже мрот и сумма алиментов в долевом отношении соответственно тоже низкая то это основание для назначения алиментов в твердой денежной сумме. Доброе утро. Матери ребенка необходимо обратится в суд с исковым заявлением о выплате алиментов в твердой сумме. В большинстве случаев это половина прожиточного минимума региона, где проживает ребенок. В суд предоставляете св-во о рождении ребенка, где прописан отец (ответчик). Удачи. Можете подать в суд на тдс, суд разрешит данный спор Прям реально через суд установить алименты в ТДС работающему БМ если у него официально заработок и низкая зп МРОТ? Что БЖ жена должна доказывать?
Здравствуйте. Доказать надо только отцовство (если есть запись в свидетельстве о рождении то все доказано). А далее если его зарплата ниже мрот и сумма алиментов в долевом отношении соответственно тоже низкая то это основание для назначения алиментов в твердой денежной сумме.
СпроситьДоброе утро. Матери ребенка необходимо обратится в суд с исковым заявлением о выплате алиментов в твердой сумме. В большинстве случаев это половина прожиточного минимума региона, где проживает ребенок. В суд предоставляете св-во о рождении ребенка, где прописан отец (ответчик). Удачи.
СпроситьОбратитесь по данному вопросу к приставу исполнителю. Жалуйтесь на бездействие пристава в прокуратуру. Татьяна, трясите приставов. Пусть проверяют. Если он официально не работает, должен платить от средней зарплаты по стране. А за период неплатежей задолженность погашается удержанием до 70% заработка, чтобы ее погасить. Здравствуйте. Лучше через пристава все узнать Вам надо было уже давно взыскать алименты в твердой сумме, минимум в размере половины прожичтоного минимума на ребенка Приставу нужно сделать запрос в ПФР Официально назначенны алименты, в связи с увольнением три месяца не платил бывший супруг алименты. Потом устроился официально и почему алименты не с организации платят 25% как положено, а он переводит на карту сущие копейки и видимо потом судебным приставам скин высылает
Татьяна, трясите приставов. Пусть проверяют. Если он официально не работает, должен платить от средней зарплаты по стране. А за период неплатежей задолженность погашается удержанием до 70% заработка, чтобы ее погасить.
Спросить
Вам надо было уже давно взыскать алименты в твердой сумме, минимум в размере половины прожичтоного минимума на ребенка
СпроситьЗдравствуйте! Есть различные правовые инструменты, в том числе оставление минимума для проживания, обращение к кредиторам с просьбой о реструктуризации, банкротство и до.. У каждого свои условия. Представляйте приставу справку что это именно зарплата и тогда более 50% он не сможет удерживать. Всю свою зарплату Вы не должны отдавать. По суду с Вас по кредитам могут взыскивать лишь 50%, к тому же можно написать заявление на сохранение прожиточного минимума.
Закон об исполнительном производстве. Если вам ничего не остается на жизнь, можете прекратить выплаты по кредитам. Тогда банки обратятся в суд и после суда у вас, по крайней мере, будет оставаться половина зарплаты. Вы тоже имеете право на финансовый кризис. Как вариант - банкротство. Как быть если плачу по кредитам и займам Всю свою зарплату отдаю
Здравствуйте! Есть различные правовые инструменты, в том числе оставление минимума для проживания, обращение к кредиторам с просьбой о реструктуризации, банкротство и до.. У каждого свои условия.
Спросить
Представляйте приставу справку что это именно зарплата и тогда более 50% он не сможет удерживать.
Спросить
Всю свою зарплату Вы не должны отдавать. По суду с Вас по кредитам могут взыскивать лишь 50%, к тому же можно написать заявление на сохранение прожиточного минимума.
Закон об исполнительном производстве.
Спросить
Если вам ничего не остается на жизнь, можете прекратить выплаты по кредитам. Тогда банки обратятся в суд и после суда у вас, по крайней мере, будет оставаться половина зарплаты. Вы тоже имеете право на финансовый кризис.
Спросить
Да, это законно. Удержания происходят как с самой зарплаты, так и с аванса. Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК. 10 числа этого месяца с меня удержали 50 % заработной платы по исполнительному листу, 25 числа этого же месяца с меня еще 50% удержали. Законно ли это, работодатель говорит что да
Здравствуйте, да, законно, с 1 января 2023 года порядок исчисления и удержания подоходного налога изменился. Теперь налоговые агенты удерживают НДФЛ при каждой выплате дохода физлицу. Следовательно, проводить изыскания можно при каждой выплате заработка сотруднику. Будь то аванс за первую половину месяца, зарплата или отпускные. Долги по исполнительным листам работодатель (бухгалтерия) в праве удерживать при каждой выплате зарплаты или иного дохода. Объясняется это тем, что размер удержаний работодатель исчисляет с суммы, оставшейся после удержания налогов, основание - п. 3 ст. 98, п. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, п. 1 ст. 223 НК.
СпроситьЕсли Вы напишите подробнее, то Вам и подробнее ответят Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят. На 10 месяцев не менее 6000 рублей что это значит? Сколько будут снимать с зп?
Здравствуйте. Скажите. Определение суда долг 61000 рублей рассрочка на 10 месяцев не менее 6000 т. Рублей. Сколько будут снимать с карты?
Спросить
Скорее всего 10 мес. по 6 тыс. руб и 11 - 100 руб. (если есть суммовое решение суда) Вы, сами можете увеличить сумму выплаты и сократить срок, но для этого нужно обратится к взыскателю или в службу ФССН, где исполнительный лист.
Спросить
Здравствуйте. После отправки исполнительного листа в бухгалтерию, уже со следующей выплаты, должник будет получать на 50% меньше от общей суммы зарплаты. Половина аванса и заработной платы будет перечисляться на погашение долга. При чем, удерживать половину зарплаты можно только списывая по 50% с аванса и получки, должник все также будет получать деньги дважды в месяц, но каждая сумма будет в половину меньше. Это правило распространяется и на премию. Обычно бухгалтерия предупреждает работника о таких изменениях, но делать этого она не обязана. Судебные приставы и банк никаких предупреждений не выносят.
СпроситьЗдравствуйте. Именно так и удержат. Удерживает деньги ваш работодатель по Постановлению пристав. Удержат со всех выплат, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ.
Приставу подавать нужно было заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, чтобы гарантированная сумма вам выплачивалась, а не удерживались бы 50 % - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем через суд увеличить эту сумму с учётом иждивенцев - ч. 5.2. ст. 69 ФЗ. Здравствуйте. Да, удержат.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть. Да, удержат Мне придут отпускные и через несколько дней зарплата, имеют ли право приставы удержать половину с двух выплат?
Удерживает деньги ваш работодатель по Постановлению пристав. Удержат со всех выплат, ст. 99 ФЗ № 229-ФЗ.
Приставу подавать нужно было заявление об оставлении прожиточного минимума для трудоспособного населения по вашему региону, чтобы гарантированная сумма вам выплачивалась, а не удерживались бы 50 % - ч. 5.1. ст. 69 ФЗ, а затем через суд увеличить эту сумму с учётом иждивенцев - ч. 5.2. ст. 69 ФЗ.
Спросить
Здравствуйте. Да, удержат.
https://t.me/za_kulisami_zakona - тут все о том, как закон работает на самом деле. Подписывайтесь, чтобы вас не могли обмануть.
Спросить
Доверенность пишут на получение зарплаты, а не на распоряжение этой зарплатой... вы, как наследник, имеете право на все имущество вашего мужа, включая денежные средства... также денежные средства, полученные супругами в браке, являются совместной собственностью супругов, следовательно, половина средств ваша, а оставшуюся половину имущества можно унаследовать... если наследников первой очереди много, то имущество делится пропорционально... но надо учесть, что могут быть наследники - по завещанию... тогда половина денежных средств уйдет наследникам по-завещанию... Скажите пожалуйста мой муж погиб в ЧВК Вагнер, мне как жене положена выплата? Или только тому на кого он доверенность на зарплату написал? Или доверенность и завещание разное?
Доверенность пишут на получение зарплаты, а не на распоряжение этой зарплатой... вы, как наследник, имеете право на все имущество вашего мужа, включая денежные средства... также денежные средства, полученные супругами в браке, являются совместной собственностью супругов, следовательно, половина средств ваша, а оставшуюся половину имущества можно унаследовать... если наследников первой очереди много, то имущество делится пропорционально... но надо учесть, что могут быть наследники - по завещанию... тогда половина денежных средств уйдет наследникам по-завещанию...
СпроситьАванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна. Аванс выплачивается 22 числа. Я была на больничном с 6 по 15. Аванс не выплатили.
Аванс — это зарплата за первую половину месяца (с 1-го по 15-е число).
Размер аванса надо рассчитать пропорционально времени, фактически отработанному работником в первой половине месяца (ст. 136 ТК РФ, Письма Минтруда от 10.08.2017 N 14-1/В-725, Роструда от 26.09.2016 N ТЗ/5802-6-1).
Таким образом, работнику, выплата аванса незаконна.
СпроситьУтверждение судебного пристава незаконно. Вам всё верно сказала бухгалтер, если у вас половина ставки, то из неё и будут учитывать половину от прожиточного минимума. Я работаю на пол ставки и получаю 9000 рублей... на предприятие пришёл исполнительный лист с требованием удерживать 50% с заработной платы... я написала ходатайство об оставлении прожиточного минимума и мне его удовлетворило ФССП... но бухгалтер сказала что не важно что я получаю 9000 все равно с пеня будут удерживать 50%... потому что раз я работаю на пол ставки значит и прожиточный минимум действует половинный.
Вам всё верно сказала бухгалтер, если у вас половина ставки, то из неё и будут учитывать половину от прожиточного минимума.
СпроситьЗдг. Не имеют права. С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты. Имеют ли права судебные пристава снимать денежные средства с аванса и зарплаты по 50%
С аванса можно удержать только в случае, если сумма удержаний превышает размер второй части зарплаты.
Дело в том, что суммы удержаний по исполнительным документам взыскивают со всего дохода сотрудника. Такой порядок установлен статьей 98 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ. Но если сумма удержаний превысит размер зарплаты за вторую половину месяца, то с аванса тоже нужно произвести удержания. Если сумма удержаний не превышает вторую часть зарплаты, то удерживать можно после выплаты всей зарплаты.
СпроситьСтатья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса. Могут ли мне выплатить аванс 25 числа если работала до 16 числа и ушла в учебный отпуск отпуск тоже не оплачен.
Статья 136 Трудового кодекса обязывает работодателя выплачивать заработную плату не реже, чем каждые полмесяца. Эта же статья устанавливает сроки выплаты зарплаты: не позднее 15-ти календарных дней с даты окончания периода, за который она начислена. Выплату за первую половину месяца обычно называют авансом, а выплату, сделанную по окончании месяца — собственно зарплатой.
Грубо говоря, аванс - это зарплата за первую половину месяца, которая должна рассчитываться за фактически отработанное время с 1-го по 15-е число.
Вы первую половину месяца фактически отработали, т.е. аванс должны получить в полном объеме.
И имейте в виду, что с 01.01.2023 работодателям нужно удерживать и платить НДФЛ с аванса.
СпроситьСсылайтесь на норму ст. 136 ТК РФ, и требуйте выплаты не менее, чем дважды в месяц. Здравствуйте, выплата заработной оплаты регулируется ст. 136 ТК РФ, зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда. С учетом требований кодекса заработная плата должна выплачиваться:
- зарплата за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Если нарушают сроки, обращайтесь в Труд. инспекцию, прокуратуру. В договоре не указаны сроки оплаты труда, отработала вахту а они теперь мне говорят что все согласно договору, но там нет никаких сроков что делать.
Ссылайтесь на норму ст. 136 ТК РФ, и требуйте выплаты не менее, чем дважды в месяц.
СпроситьЗдравствуйте, выплата заработной оплаты регулируется ст. 136 ТК РФ, зарплата выдается не реже, чем каждые полмесяца и не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Конкретные сроки в законодательстве не установлены: они должны быть указаны в локальных нормативных актах работодателя: коллективный договор, трудовой договор, положение об оплате труда. С учетом требований кодекса заработная плата должна выплачиваться:
- зарплата за первую половину месяца - не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
- за вторую половину месяца - не позднее 15-го числа следующего месяца.
Если нарушают сроки, обращайтесь в Труд. инспекцию, прокуратуру.
СпроситьЕсли удерживает банк, напишите им претензию, ну и судебным приставам напишите заявление о сохранении прожиточного минимума. Добрый день
Вам нужно подать в банк заявление об оставлении прожиточного минимума, а бухгалтеру вашей организации вторую половину выплат отправлять с кодом неприкосновенности. Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено. Что делать, если с зарплаты удерживают 50 % по исполнительному производству, и при перечислении зарплаты, банком удержано ещё половина зарплаты, так как был наложен арест на счет, в связи с предоставлением коллекторами судебного приказа из суда. Приставы говорят, что они не причем. Куда обращаться? Как вернуть деньги? Что делать чтобы с зарплаты не удерживали два раза?
Если удерживает банк, напишите им претензию, ну и судебным приставам напишите заявление о сохранении прожиточного минимума.
Спросить
Добрый день
Вам нужно подать в банк заявление об оставлении прожиточного минимума, а бухгалтеру вашей организации вторую половину выплат отправлять с кодом неприкосновенности. Согласно Указанию ЦБ РФ, данные выплаты подлежат специальной кодировке, списывать их нельзя.
Код 1 - выплаты подпадающие под ст. 99 ФЗ "Об исполнительном производстве" (ФЗ).
Коды 2 и 3 - ст. 101 ФЗ, снятие денег запрещено.
СпроситьСмотря как закрывают рабочий табель, может и законно. Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс. Устроилась 1.12.2022 г на работу, аванс будет 27.12.2022 г, скажите щаконно ли что я получу выплату спустя месяц, хотя должны плотить раз в 2 недели.
Аванс — зарплата за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени.
Так как вы устроились на работу с 01.12., то за декабрь вам уже причитается аванс.
СпроситьПроцент от этой минималки. Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору. Сколько положено отпускных за две недели если зарплата минималка.
Здравствуйте. За две недели работы или две недели отпуска? Если вы отработали всего 2 недели, то об отпуске пока рано говорить, если же вы отработали полгода и хотите получить выплаты за половину годового отпуска (от 28 дней) - то за 2 недели полагается половина отпускных по трудовому договору.
СпроситьОбычно алименты на детей взыскивают в доле от дохода родителей: на одного ребенка — четверть, на двух — треть, на троих — половина дохода. Минимальные алименты на ребенка можно определить, руководствуясь размером прожиточного минимума, который установлен в каждом регионе РФ. С пенсии будут удержать 1/3
Или взыщите в твёрдой денежной сумме. Здравствуйте, Ирина.
Для установления вида и размера алиментных выплат на двух Ваших несовершеннолетних детей, тем более в описанных Вами обстоятельствах, правильнее всего обратиться в суд.
Необходимо, в судебном порядке, в целях защиты прав несовершеннолетних установить все возможные способы для реализации этих прав.
Это может быть не только взыскание с заработной платы. Как будут платиться алименты на 2-х несовершеннолетних детей, если у отца зарплата 3800 работает на 1/4 ставки, так как физически не здоров и уже оформляет инвалидность, пострадал очень сильно после дтп!
Обычно алименты на детей взыскивают в доле от дохода родителей: на одного ребенка — четверть, на двух — треть, на троих — половина дохода.
Спросить
Минимальные алименты на ребенка можно определить, руководствуясь размером прожиточного минимума, который установлен в каждом регионе РФ.
Спросить
Здравствуйте, Ирина.
Для установления вида и размера алиментных выплат на двух Ваших несовершеннолетних детей, тем более в описанных Вами обстоятельствах, правильнее всего обратиться в суд.
Необходимо, в судебном порядке, в целях защиты прав несовершеннолетних установить все возможные способы для реализации этих прав.
Это может быть не только взыскание с заработной платы.
СпроситьНапишите заявление в уфссп. Уменя есть кредит я платила его потом не смогла плотить его. Банк передал документа калекторам и они порешению суда удерживали уменя с зарплатной карты половину зарплаты, арест карты наложили каректора по решению суда. Я НАХАЖУСЬ В ОТПУСКЕ С ПОСЛЕДУЮЩИМ В ДЕКРЕТ, ВЫПЛОТА ДЕКРЕТНЫЕ КАК ПОЛУЧИТЬ В ПОЛНОМ ОБЬЕМЕ. ИЛИ ВСЕРАВНО СНИМУТ. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА.
Выплата зарплаты проводится 2 раза в месяц с интервалом 14 дней. Начало месяца это 1-3 числа. Зарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Первые числа месяца это до 15 числа включительно. По правилам это первая деката то есть 10 дней. Начальство говорит "расчет в первых числах месяца".первые числа месяца это какие?
Выплата зарплаты проводится 2 раза в месяц с интервалом 14 дней. Начало месяца это 1-3 числа.
СпроситьЗарплату за первую половину месяца — не позднее 30 (31) числа текущего месяца;
за вторую половину месяца — не позднее 15-го числа следующего месяца.
Первые числа месяца это до 15 числа включительно.
Спросить
Читайте также:
- Выплата зарплаты при увольнении
- Выплата зарплаты в день увольнения
- Заявление на выплату зарплаты
- Размеры выплаты зарплаты
- Какие выплаты зарплата
- Выплаты долгов по зарплате
- Задержками выплаты зарплаты
- Выплата зарплаты по кредиту
- Не выплаты официальной зарплаты
- Проблемы с выплатой зарплаты
- Выплата зарплаты если уволился
- Сроки выплаты зарплаты
- Выплаты зарплаты банк
- Выплата зарплаты в банке
- Выплата долга с зарплаты
