Заявление осужденного Белослудцева Игоря Викторовича, отбывающий наказание в ФКУ ИК № 2 ОУХД ГУФСИН России по Пермскому Краю. Прошу вас принять меры реагирования, когда власти Российской Федерации осуществляют геноцид в отношении осужденных с пожизненным лишением свободы,
Разберемся по порядку. Трудовой договор В соответствии со ст. 56 ТК РФ под трудовым договором понимается соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить сотруднику работу по обусловленной трудовой функции,
Согласно статье 1 Трудового кодекса РФ одной из основных задач трудового законодательства является создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений,
Схема публикации: 1.Введение. 2.Нет документов – виноват работодатель 3.Трудовой договор из воздуха: чем подтвердить? 4.Причины отказов и проблема свидетелей 5.Дополнительно. 1. Введение. Уважаемые друзья!
1. Суть трудового договора. Это соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда,
Краткое содержание: 1. Какие риски возникают при заключении гражданско-правовых договоров вместо трудовых? 2. Обсуждение. В продолжение рассмотрения темы рассмотрим признаки трудового договора: 1. По договору выполнялась не какая-либо конкретная разовая работа,
Закон от 08.12.2020 номер 407-ФЗ внёс поправки в главу 49.1 ТК РФ "Особенности регулирования труда дистанционных работников". В ст. 312.1 внесены изменения. В ней отражено понятие дистанционной (удалённой работы).
Уважаемые коллеги! В прошлой статье были рассмотрены требования к Правилам внутреннего трудового распорядка для работников организации (см. мою публикацию на этом сайте «Кадровый документооборот. Правила внутреннего трудового распорядка» >>>>>).
В больших компаниях с HR, бухгалтером, которые все знают и все умеют, проблемы работы с работниками обычно нет. Но что делать предпринимателю, у которого нет специалиста по работе с кадровыми документами?
Зарплата – это, пожалуй, самый главный мотив заключения трудового договора. Выполняя свои трудовые функции, каждый из нас рассчитывает на своевременное получение оговоренной заработной платы. В данной статье рассмотрим, какие способы защиты работника предусмотрены законодательством.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционным работником нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
Здравствуйте мои дорогие подписчики и гости сайта 9111.ru! В статье представлены образцы должностных инструкций директоров предприятия, школы, по развитию, по персоналу и т.д. Представлены типовые формы.
Трудовое законодательство налагает на работодателя обязанность иметь ряд локальных нормативных актов на предприятии. К одному из таких документов относятся Правила внутреннего трудового распорядка (см.
https://zen.yandex.ru/media/id/5c07af19b9ff7d00ab7fee14/prava-i-obiazannosti-nesovershennoletnih-600ccceb1924cc033142e5d6 В нашем Семейном кодексе РФ в 11-й главе подробным образом в статьях 54-60 СК РФ права несовершеннолетних детей подробно расписаны.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или дополнительное соглашение.
Понятие трудового договора. Легальное определение понятия трудового договора дается в ст. 56 ТК РФ. Согласно этому определению, трудовой договор есть соглашение между работником и работодателем, по которому работник обязуется лично выполнять трудовую функцию (работу по определенной специальности,
С 1 января 2021 года в Трудовом кодексе появилось четыре вида удаленной работы, на которые можно принять сотрудника. По общим правилам с дистанционщиком нужно подписать трудовой договор или допсоглашение.
Дистанционная (удаленная) работа это работа, которая выполняется работником вне места нахождения работодателя с использованием различных средств коммуникации, чаще всего через интернет. Дистанционная работа бывает постоянной,
Краткое содержание: 1. Хозяйственная деятельность ТСЖ. 2. Обсуждение. Для достижения целей, предусмотренных уставом, ТСЖ вправе заниматься хозяйственной деятельностью (ст. 152 Жилищного кодекса Российской Федерации)
Из-за самоизоляции пострадали многие сферы экономики, многие работники остались без работы, но больше всех пострадали в финансовом плане граждане, которые работали неофициально. Пособие по безработице, которое предлагает государство для таких граждан, является минимальным и составляет 1500 руб.
Новогодние каникулы — самые длительные выходные в России. Дни с 1 января по 8 января — официальные праздничные дни в Российской Федерации. За счет выходных, которые приходятся на эту неделю, обычно они длятся до 10 или 11 января.
Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг.
В этой статье я расскажу какие нарушения осуществляются работодателем в сфере трудового законодательства. Наиболее распространенными нарушениями трудового законодательства являются: 1. Несоблюдение работодателем письменной формы договора (ст.
