Наступила пора составления проектов смет и планов ФХД на 2022 год. В связи с этим возникает ряд вопросов при формировании расходной части.Одна из обязательных статей расходов для учреждений – приобретение средств индивидуальной защиты.
Яндекс. Картинки Добрый день, дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня мы обсудим, может ли работодатель выдать заработную плату работнику в неденежной форме. Многие работодатели и владельцы бизнеса даже не предполагают,
Значение срока исполнения обязательства определяется тем, что до его истечения кредитор не имеет права требовать исполнения, а должник не обязан его исполнять, тогда как по наступлении этого срока должник обязан исполнить, а кредитор не имеет права отказаться от принятия надлежащего исполнения.
Менеджер по работе с ключевыми клиентами Андрей (имя изменено) некорректно вел себя с коллегами и руководителем. После очередного конфликта Андрей передал жалобу на имя гендиректора ассистенту последнего,
Правила разработки и утверждения локальных нормативных актов законом не регламентированы. Работодатель самостоятельно определяет лиц, ответственных за подготовку проектов локальных нормативных актов по тем или иным вопросам, а также сроки выполнения ими подобной работы.
По общему правилу, предусмотренному ст. 22 ТК РФ, принятие локальных нормативных актов - это право, а не обязанность работодателя. И все же далеко не всегда работодатель волен отказаться от такого способа регулирования трудовых отношений.
Изображение взято на просторах сети Интернет Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Продолжаем тему о премировании работника, и во второй части мы поговорим об обязанности работодателя выплатить премию своему подчиненному,
Изображение взято на просторах Интернета Добрый день, мои дорогие коллеги и уважаемые читатели моего юридического блога! Сегодня речь пойдет о премировании работников, и мы более детально разберем, входит ли премирование в систему оплаты труда работника.
В действующих законодательных актах России закреплена свобода предпринимательской деятельности и свобода договора. Однако, правоприменительная практика, идет в направлении ужесточения контроля за деятельностью фирм, в том числе и в работе с индивидуальными предпринимателями (ИП).
В ч.1 ст.189 ТК содержится легальное определение понятия «дисциплина труда». Дисциплина труда-обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами,
Обеспечение работникам безопасных условий труда является, наряду со своевременной выплатой заработной платы, одной из важнейших обязанностей работодателя. В настоящее время нормативная база, регулирующая отношения в сфере охраны труда, активно корректируется.
Сложности в разграничении гражданско-правовых и трудовых договоров Принимая на работу сотрудника, работодатель вправе заключить с ним как трудовой, так и гражданско-правовой договор (ГПД). Проблема возникает,
Здравствуйте, уважаемые, сударыни и судари. Хотела бы вас проинформировать об изменениях, связанных с работой водителей. До конца 2020 года организацию работы водителей регулировал приказ Минтранса России от 20.
Основания для перевода работника на дистанционную работу Федеральным законом от 08.12.2020 N 407-ФЗ (далее - Закон N 407-ФЗ), вступившим в силу 01.01.2021, Трудовой кодекс РФ дополнен, в частности, статьей 312.
Специалисты трудовой инспекции недавно давали пояснения относительно того, как производится оплата работы в выходные и праздники, в ночное и сверхурочное время. Рекомендации были опубликованы на сайте https://онлайнинспекция.
Рассмотрим в статье часто возникающие вопросы о прогуле. Отсутствие 4 часа Вопрос 1. Правомерно ли увольнение работника за прогул, если он отсутствовал на рабочем месте 4 часа? Ответ. Существует судебная практика, согласно которой увольнение работника в такой ситуации является неправомерным.
Прогул, что это? Подпункт "а" пункта 6 ст. 81 ТК РФ определяет прогул как:"...в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности,
Общая информация по АГС Конституция Российской Федерации провозглашает: Статья 591. Защита Отечества является долгом и обязанностью гражданина Российской Федерации. Вместе с тем ч. 3 ст. 59 Конституции РФ устанавливает право гражданина РФ на альтернативную гражданскую службу в случае,
Работодатель не имеет права штрафовать сотрудников за трудовые нарушения. Как пояснили сотрудники государственной инспекции труда на сайте Онлайнинспекция. Рф. За нарушения трудовой дисциплины работника можно привлечь только к дисциплинарным взысканиям.
Локальные нормативные акты организации. Правила внутреннего трудового распорядка Оплата труда работников Положение об оплате труда работников Положение об оплате труда работников (бестарифная система оплаты труда)
Ведомство объединило самые актуальные вопросы за прошлый месяц. В обзоре рассмотрим разъяснения на темы отпусков и несчастных случаев на производстве. Можно ли оформить работнику отпуск по уходу за ребенком, если супруг уже находится в нем?
фото из открытых источников Некоторые организации, при приеме сотрудника на работу, подменяют трудовой договор гражданско-правовым. При заключении ГПХ работодатель не производит отчисления в государственные фонды,
Уважаемые коллеги! Прошлый век, а особенно его последние десятилетия охарактеризовались значительными изменениями в области хранения и передачи данных. Развитие электронных систем коммуникации приводит к сокращению личного пространства человека.
3.4. В кассационном определении Судебной коллегии по административным делам Верховного суда Российской Федерации от 24.05.2019 N 84-КА 19-1 Верховный Суд Российской Федерации продемонстрировал не вызывающую сомнений,
