После написания заявления об увольнении / Трудовое право - 1723 советов адвокатов и юристов
Не может, если вы предупредили об увольнении не менее, чем за две недели. Вы вполне можете предупредить за две недели находясь в отпуске. Дальнейшей отработки не потребуется. Вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения и со следующего дня, после регистрации вашего уведомления, начинают отсчитываться дни. 15.07.2022 вас обязаны уволить, т.е. вы должны работать, т.к. уже ваш рабочий день после отпуска наступил. Имеет ли право работодатель обязать меня отработать 2 недели, если я написала заявление 1.07,находясь в очередном отпуске, выйти на работу должна 15.07,хочу уволиться соответственно с 15.07, после 15.07 может ли работодатель обязать меня отработать...
Вы вполне можете предупредить за две недели находясь в отпуске. Дальнейшей отработки не потребуется.
Спросить
Вы уведомляете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения и со следующего дня, после регистрации вашего уведомления, начинают отсчитываться дни. 15.07.2022 вас обязаны уволить, т.е. вы должны работать, т.к. уже ваш рабочий день после отпуска наступил.
СпроситьНикаких выплат ему не положено, если он ещё и должен не останется работодателю, после отпуска. А какие выплаты вы хотите получить? Отпускные, я так понимаю, вы получили. Если только вы после написания заявления на увольнение проработаете ещё какое-то количество дней - за них и получите перерасчёт. Какие выплаты положены учителю если он собирается уволится после окончания отпуска. Стаж 9 лет.
Никаких выплат ему не положено, если он ещё и должен не останется работодателю, после отпуска.
Спросить
А какие выплаты вы хотите получить? Отпускные, я так понимаю, вы получили. Если только вы после написания заявления на увольнение проработаете ещё какое-то количество дней - за них и получите перерасчёт.
Спросить
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно в отпуске вы или нет. Через 14 дней вас обязаны уволить. Если вам надо уехать, отошлите письмо с согласием на пересылку трудовой книжки по указанному вами адресу. Если вы не выйдите, то уволят по статье просто. Испортите трудовую. Я находясь в трудовом отпуске, написала заявление на увольнение, мне дали отработку месяц, но т.к. я в отпуске, остаётся отработать 10 дней. Приказ уже есть. Можно ли как-то не отрабатывать эти 10 дней, т.к. нужно уезжать в другой город. Или например, не выйти на отработку. Что за это будет?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней. И не важно в отпуске вы или нет. Через 14 дней вас обязаны уволить. Если вам надо уехать, отошлите письмо с согласием на пересылку трудовой книжки по указанному вами адресу. Если вы не выйдите, то уволят по статье просто. Испортите трудовую.
СпроситьДа, у него есть право отказаться от контракта. Для увольнения с военной службы по собственному желанию нужны уважительные причины. Если молодой человек написал заявление о рассмотрении его кандидатуры о вступлении с армию на добровольной основе, и говорит что сразу подписал контракт, могло ли так быть? И возможно ли отказаться от контракта?
Для увольнения с военной службы по собственному желанию нужны уважительные причины.
СпроситьЕсли вы считаете, что ничего не должны, то и платить не обязаны. В такой ситуации спор решает суд по иску заинтересованной стороны. А должностную инструкцию и другие внутренние документы Вы подписывали?
Договор трудовой у Вас есть? Есть пункт об ответственности в договоре? Если я зам директора, написала заявление на увольнение по собственному желанию, а директор ООО заставляет платить недостачу, а я не подписывала договор о материальной ответственности.
Если вы считаете, что ничего не должны, то и платить не обязаны. В такой ситуации спор решает суд по иску заинтересованной стороны.
СпроситьЗдравствуйте. Нет не могут. Срок предупреждения прошел должны уволить. Требование о аозмещении ущерба совсем не причем. Если не уволят, то в трудинспекцию с обращением. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после написания заявления. Удачи. Я написал на увольнение.
2 недели отрабатывать должен, сегодня 3 день ни обходного ни приказа пока нет.
Руководитель месяц назад требовал вернуть деньги за причинённый якобы мной ушерб, я отказался выплачивать деньги.
Могут отказать в увольнении?
Здравствуйте. Нет не могут. Срок предупреждения прошел должны уволить. Требование о аозмещении ущерба совсем не причем. Если не уволят, то в трудинспекцию с обращением. Срок предупреждения об увольнении начинает течь со следующего дня после написания заявления. Удачи.
СпроситьЕсли у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления. Если установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ. Я работал 5 дней рабочих. 4 дня подряд и один через
2 дня и потом захотел уволиться. Могу я через 3 дня расторгнуть договор.
Если у Вас трудовой договор то для увольнения существуют общие правила предупреждения работодателя за две недели и ли по соглашению сторон сразу после написания заявления.
Спросить
Если установлен испытательный срок, да, если нет, заявление за 2 недели.
- см. ст. 71, 80 ТК РФ.
СпроситьНе может отклонить. Должен уволить в срок, указанный в заявлении, но оплатить больничный. Радость в том, что по ТК РФ срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением. Добрый день! Вас обязаны уволить так, как указано в Вашем заявлении. Больничный не продлевает период увольнения, если увольнение происходит по заявлению работника (если бы было увольнение по инициативе работодателя, то было бы иначе). Но оплате больничный подлежит и в течение 30 дней после увольнения (если болеет именно работник) Написала заявление на увольнение, 2 недели отработка, но вынуждена в это время уйти на больничный, может ли работодатель отклонить моё заявление или продлить срок, так как больничный совпадает с отработкой.
Не может отклонить. Должен уволить в срок, указанный в заявлении, но оплатить больничный.
Спросить
Радость в том, что по ТК РФ срок нахождения на больничном входит в срок отработки.
С уважением.
Спросить
Добрый день! Вас обязаны уволить так, как указано в Вашем заявлении. Больничный не продлевает период увольнения, если увольнение происходит по заявлению работника (если бы было увольнение по инициативе работодателя, то было бы иначе). Но оплате больничный подлежит и в течение 30 дней после увольнения (если болеет именно работник)
СпроситьДобрый день.
Трудовую книжку они обязаны выслать вам по почте, заказным с уведомлением.
Напишите им заявление, укажите адрес. Написала заявление на увольнение, со следующего дня взяла больничный. За трудовой идти не хочу, можно ли получить её по почте? И какие действия должны быть с моей стороны?
Добрый день.
Трудовую книжку они обязаны выслать вам по почте, заказным с уведомлением.
Напишите им заявление, укажите адрес.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните, неофициально по договору, то есть вашу дочь не оформили или оформили? Или был устный договор. Если её официально по трудовому договору не оформляли, то заявление на увольнение можно не писать. А если оформляли, то игнор приведет к увольнению за прогул. Если не напишет заявление по собственному желанию, ей чем-то это грозит? Я говорю напиши, она упрямится. Моя дочь 17 лет 1,5 месяца отработала в кафе по договору, не официально. Её уволили, попросили придти и написать заявление по собственному желанию. Она не хочет. Чем ей это грозит? Может ли она так делать? Часть денег ей ещё должны заплатить, часть осталась за июнь.
Здравствуйте. Уточните, неофициально по договору, то есть вашу дочь не оформили или оформили? Или был устный договор.
Спросить
Если её официально по трудовому договору не оформляли, то заявление на увольнение можно не писать. А если оформляли, то игнор приведет к увольнению за прогул.
СпроситьИспытательный срок у вас был?
С уважением. Если никаких договоров бумаг не подписывали, просто не выходите на работу, все угрозы записываете. Вы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, ранее указанного срока можете уволиться только по соглашению сторон.
Иные действия работодателя неправомерны. Хочу уволиться, написала заявление. Проработала всего месяц. Работодатель заставляет отработать две недели и грозится в соцсетях моё фото с негативным отзывом и обещает, что в этом городе я больше не найду работу. Что мне делать?
Если никаких договоров бумаг не подписывали, просто не выходите на работу, все угрозы записываете.
СпроситьВы обязаны предупредить об увольнении за 14 дней, ранее указанного срока можете уволиться только по соглашению сторон.
Иные действия работодателя неправомерны.
СпроситьНезаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет. Нет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска. Если сотрудник уходит в отпуск и пишет заявление на увольнение. Законно ли то, что работадатель заставляет после отпуска отрабатывать 2 недели?
Незаконно.
Сотрудник обязан предупредить о своем увольнении (подать заявление) за 2 недели. Где он будет в это время: в отпуске, на больничном или на работе - значения не имеет.
Спросить
Нет не законно. Если количество дней отпуска 2 недели или более то уволить должны по выходу из отпуска.
СпроситьЭто Ваше личное право, идти или не идти, её в любом случае проведут и если выявят недостачу, повесят на Вас, тем более Вы уклоняетесь и не пытаетесь грамотно себя защищать. Как поступить, если я написала заявление на увольнение и заболела, больничный заканчивается 18 го числа, и день увольнения 18 го числа, работодатель требует делать ревизию. Могу ли я на нее не идти? И что будет, если ревизия будет проходить без моего присутствия уже будучи уволеной?
Это Ваше личное право, идти или не идти, её в любом случае проведут и если выявят недостачу, повесят на Вас, тем более Вы уклоняетесь и не пытаетесь грамотно себя защищать.
СпроситьЗдравствуйте. Да, это правда. Могут уволить за прогул. Вы обязаны уведомить Работодателя о своем решении уволится не позднее чем за две недели до увольнения. Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы. Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте. Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?
Вы обязаны отработать две недели, если официально трудоустроены, иначе Вас могут уволить за прогулы.
Спросить
Да.
За 14 дней, если меньший срок не согласован с работодателем, - вы обязаны предупредить об увольнении.
Работодатель ВПРАВЕ согласиться уволить без такой отработки или сократить срок.
А так - да, - это прогул. Вы же еще работаете и не появились на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его. Если работодатель требует отработку, то придётся. Это закон. Я нахожусь на больничном,27 мая я написала директору что хочу уволиться, она мне сказала приехать 4 мая и написать заявление так как майские праздники, я приехала написала заявление, но 11 числом (так сказал директор). Нужно ли мне отрабатывать потом 2 недели?
Здравствуйте! Если работник увольняется по своей инициативе, он должен предупредить об этом своего работодателя в письменной форме не позднее, чем за 2 недели, – период так называемой отработки (ст. 80 ТК РФ). В эти 2 недели работник может заболеть. Так вот больничный во время отработки при увольнении засчитывается в период отработки и не увеличивает его.
СпроситьЗдравствуйте!
Должны произвести оплату 15 числа. Окончательный расчет производится в день увольнения. Вы же заработную плату получаете 15 числа за предыдущий месяц работы? В таком случае 22 вы получите окончательный расчёт за апрель, а 15-заработную плату за март. Добрый день! Заработную плату перечислят в установленный законом срок. А в последний рабочий день все остальные причитающиеся суммы. Если я написал ала заявление на увольнение 08.04 датой увольнения будет 22.04. Заработная плата должна быть 15.04 выплатят мне за 15.04? Или уже в день расчёта?
Здравствуйте!
Должны произвести оплату 15 числа. Окончательный расчет производится в день увольнения.
Спросить
Вы же заработную плату получаете 15 числа за предыдущий месяц работы? В таком случае 22 вы получите окончательный расчёт за апрель, а 15-заработную плату за март.
Спросить
Добрый день! Заработную плату перечислят в установленный законом срок. А в последний рабочий день все остальные причитающиеся суммы.
СпроситьВечер добрый. Совершенно верно, последний лень отпуска считается днем увольнения. После написания заявления по собственному желанию, если не установлено иное, вы должны отработать две недели. То есть если вы написали заявление об увольнении 1 марта, то последним рабочим днем будет 14 марта. Если на этот период приходится отпуск, то вы не являетесь на работу, при этом последним рабочим днем будет также 14 марта. Если ваш отпуск заканчивается раньше, например 10 марта, то вам нужно будет отработать еще 4 дня после окончания отпуска. Как понять отпуск с последующим увольнением? Тоесть меня отпускают в отпуск и когда я выхожу с отпуска то я не работаю больше? Я так понимаю последний день отпуска и я уволен и более не работаю? Я так понимаю?
Вечер добрый. Совершенно верно, последний лень отпуска считается днем увольнения.
Спросить
После написания заявления по собственному желанию, если не установлено иное, вы должны отработать две недели. То есть если вы написали заявление об увольнении 1 марта, то последним рабочим днем будет 14 марта. Если на этот период приходится отпуск, то вы не являетесь на работу, при этом последним рабочим днем будет также 14 марта. Если ваш отпуск заканчивается раньше, например 10 марта, то вам нужно будет отработать еще 4 дня после окончания отпуска.
СпроситьНапишите исковое заявление о восстановлении членства в Профсоюзе. Вам необходимо было указать в иске о восстановлении на работе требования о восстановлении и членства в профсоюзе, тогда вопросов бы не возникло. Профсоюз всегда упирается и ссылается на отсутствие в Уставе такого пункта как "восстановление членства". Но закон говорит о том, что это возможно. Могу помочь с написанием иска в суд. Пишите заново заявление. Что делать если после увольнения меня исключили из профсоюза, а после восстановления на работе не восстанавливают в профсоюзе. Сообщают что нужно писать заявление снова. Как правильно юридически, ведь если снова написать то членство считается с момента написания, а я состою в профсоюзе давно и непрерывно по закону. Увольнение признано незаконным.
Напишите исковое заявление о восстановлении членства в Профсоюзе. Вам необходимо было указать в иске о восстановлении на работе требования о восстановлении и членства в профсоюзе, тогда вопросов бы не возникло. Профсоюз всегда упирается и ссылается на отсутствие в Уставе такого пункта как "восстановление членства". Но закон говорит о том, что это возможно. Могу помочь с написанием иска в суд.
СпроситьРаботодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой. Здравствуйте.
Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.
И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.
С уважением. Проработал 3 года в организации, в 2020 г. в отпуск не ходил, не отпустили. В сентябре 2021 г. написал заявление об увольнении и в заявление указал, чтобы оплатили неиспользованный отпуск. Также на следующей день туда устроился по совместительству, и вот уволился в феврале. В сентябре я так и не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Они отказываются платить, ссылаясь на срок давности. Как быть в такой ситуации? Правы ли они в данной ситуации?
Работодатель не прав. Вам необходимо обратится в государственную инспекцию труда с жалобой.
Спросить
Здравствуйте.
Какой ещё срок давности? Обязаны были в день увольнения все выплатить. А срок давности для суда имеет значение. В судебном порядке требовать выплаты причитающихся сумм можно, обратившись с иском в течение года, ст.392 ТК РФ.
И жалобу в трудовую инспекцию ещё подавайте.
С уважением.
СпроситьМожете и не ездить - дайте огласив, чтобы Вам прислали трудовую книжку... зачем кататься... Написала заявление на увольнение, ушла на больничный, сказали приезжать в отдел кадров, но отдел кадров находится в другом городе, могу ли не ездить туда?
Можете и не ездить - дайте огласив, чтобы Вам прислали трудовую книжку... зачем кататься...
СпроситьДа считаются.
Течение указанного срока начинается [b]на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] Здравствуйте. Да, учитываются календарные дни.
Ст. 14 ТК РФ
[quote]В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.[/quote] После подачи заявления, идет отсчет 14 календарных дней.
То есть 25 го числа это последний рабочий день, в этот день обязаны произвести полный расчет и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ. Написал заявление на увольнение 11.03.22 (пятница). День моего увольнения 25 Марта? Выходные дни следующие после написания заявления считаются периудом отработки?
Да считаются.
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Да, учитываются календарные дни.
Ст. 14 ТК РФ
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни.Спросить
После подачи заявления, идет отсчет 14 календарных дней.
То есть 25 го числа это последний рабочий день, в этот день обязаны произвести полный расчет и выдать все документы.
- см. ст. 80 и 140 ТК РФ.
СпроситьДобрый день!
Вам необходимо написать претензию по вашим обстяотельства в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в тредовую инспекцию. Трудовую книжку выдадут быстро) (или пригрозить написанием указанных заявлений). Выдать обязаны в день увольнения, пишите жалобу в ГИТ и Прокуратуру. Если заявление 5 написали - 14 дней должны отработать по ТК, в случае если в заявлении указано, что просите уволить вас 05.02. и работодатель согласился, то трудовую должны выдать 05.02. Вас с приказом об увольнении знакомили? Какой там срок? Ушла в отпуск 22 января на 2 недели и сразу подписала заявление на увольнение по собственному желанию от 5 февраля, как раз чтобы после отпуска не выходить на работу. За трудовой пришла 5 февраля, не выдали, стала ходить через день, не выдали до сих пор. Что делать? Какие вообще сроки по выдаче трудовой книжки?
Если заявление 5 написали - 14 дней должны отработать по ТК, в случае если в заявлении указано, что просите уволить вас 05.02. и работодатель согласился, то трудовую должны выдать 05.02. Вас с приказом об увольнении знакомили? Какой там срок?
СпроситьБольничный входит в период отработки. Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением. Здравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Периода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят. Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением. Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо. Находясь на больничном написала заявление по собственному желанию могут ли заставить отрабатывать меня, как можно поступить чтоб не отрабатывать? Спасибо.
Вы находитесь на больничном и не имеет возможности выйти на отработку. Поэтому требование об отработке незаконное. Чтобы не отрабатывать, необходимо грамотно оформить документы, связанные с увольнением.
СпроситьЗдравствуйте!
Дни нахождения на больничном входят в дни предупреждения перед увольнением.
В случае, конфликта, можете обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
СпроситьПериода отработки не существует, это как бы период ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ а в период предупреждения и больничный и отпуск входят.
Спросить
Татьяна, здравствуйте 🤝
Нет не могут и не имеют никакого права, Вы на больничном!
С уважением.
Спросить
Заявление по собственному написала " Прошу уволить по собств. Желанию 14.02.22 а больничный закрываю 11.02.22,как поступить чтоб не отрабатывать? Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Спросить
Если у вас увольнение 1 4 февраля, то согласно ст 84.1 тК РФ днем увольнения является последний день работы.
Ничего с вами не случится если выйдете 14 и отработаете всего один день
Если это не так то нужно четко и понятно задавать свои вопросы. Когда конкретно вы написали заявление на увольнение? С этого нужно было начинать свой вопрос.
СпроситьБольничный входит в срок предупреждения об увольнении. После написания заявления на увольнение, считается ли больничный в двух недельную отработку?
Все зависит от того какое время вы проведёте на больничном. В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вы написали заявление об увольнении и ушли на больничный на две недели, значит вас рассчитают и отдадут трудовую по выходу из больничного. Если вы проведёте на больничном меньше двух недель, значит отработаете оставшиеся дни. Здравствуйте.
Увольнение наступает через две недели с момента получения Вашего заявления работодателем. Больничный не влияет на дату увольнения, если оно происходит по собственному желанию. Вас могут уволить и период нетрудоспособности, если больничный будет еще открыт, но оплачен он должен быть полностью.
С уважением. Обращайтесь в отдел кадров. Скажите пожалуйста, а если у меня написанно заявление на увольнение по собственному желанию, но я ухожу на больничный. Как происходит процедура увольнения? Сразу после того, как я выхожу с больничного?
Все зависит от того какое время вы проведёте на больничном. В соответствии с ТК РФ вы обязаны предупредить работодателя об увольнении за 2 недели. Если вы написали заявление об увольнении и ушли на больничный на две недели, значит вас рассчитают и отдадут трудовую по выходу из больничного. Если вы проведёте на больничном меньше двух недель, значит отработаете оставшиеся дни.
СпроситьЗдравствуйте.
Увольнение наступает через две недели с момента получения Вашего заявления работодателем. Больничный не влияет на дату увольнения, если оно происходит по собственному желанию. Вас могут уволить и период нетрудоспособности, если больничный будет еще открыт, но оплачен он должен быть полностью.
С уважением.
Спросить
