После написания заявления об увольнении / Трудовое право - 1723 советов адвокатов и юристов
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении. Скажите я написал б/с на 3 недели если во время б/с напишу заявление на расчёт будет считаться б/с отработкой или придётся после б/с отрабатывать?
После отпуска не придётся отрабатывать. Трудовой договор с вами прекратится по истечении 2 недель с момента получения работодателем заявления об увольнении.
СпроситьСо следующего после подачи заявления. Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи Со дня получения работодателем заявления Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Увольняюсь по собственному желанию. С какого дня считается отработка?
Здравствуйте
С даты написания заявления, со следующего дня, по собственному желанию (ст.80 ТК РФ).
Удачи
Спросить
Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
Рекомендуется регистрация заявления.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
СпроситьДа, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул могут уволить за прогул Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту могут Вчера предупредила директора, что буду увольняться. Написала заявление на увольнение. Сегодня у меня стояла смена. Я не вышла. Могут меня уволить по статье?
Да, вы обязаны предупредить работодателя о предстоящем увольнении за 2 недели, если срок не был согласован с ним на увольнение Вчера и не подписан соответствующий приказ, вы можете быть уволены за прогул
Спросить
Могут ,если отсутствовал более 4х часов. Но все относительно, как поставить защиту
Спросить
Если вам надо, то берите.
С уважением. Здравствуйте! Конечно ! Вам оплатят больничный лист в течение 30 дней после увольнения
Не переживайте
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением! Написала заявление 29.02.24 о том что бы уволили 04.03.24 числом, к несчастью 01.03.24 получила травму на улице. Стоило ли открывать больничный!?
Здравствуйте! Конечно ! Вам оплатят больничный лист в течение 30 дней после увольнения
Не переживайте
Не забывайте нажимать спасибо юристам
С уважением!
СпроситьЧерез 3 дня после подачи заявления об увольнении. Доброго дня. Рассчитать вас должны спустя две недели с даты принятия работодателем вашего заявления в случае, если вы действительно просите уволить себя по собственному желанию, а не по соглашению сторон допустим. Если я написал сегодня на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке. А у меня с сегодняшнего дня выходной 2 дня а потом смена с какого числа меня должны рассчитать?
Доброго дня. Рассчитать вас должны спустя две недели с даты принятия работодателем вашего заявления в случае, если вы действительно просите уволить себя по собственному желанию, а не по соглашению сторон допустим.
СпроситьА оно вам надо?
С уважением. Да. если направление есть, то можете пройти. Вы ведь еще работаете. Если работодатель настаивает на прохождение медосмотра, то проходите. Если это нужно именно вам, то договаривайтесь с работодателем. Написала 8 февраля заявление на увольнение, медкомиссию ежегодную нужно было пройти 1 февраля, но была на больничном. Могу ли я в течение двух недель отработки пройти медосмотр?
Если работодатель настаивает на прохождение медосмотра, то проходите. Если это нужно именно вам, то договаривайтесь с работодателем.
СпроситьПо истечение двухнедельного срока можете покинуть борт судна при доходе в порт. 11 февраля будет ровно 2 недели как я написал заявление на увольнение. Я моряк, работаю под флагом России в одной из компаний РФ. Могу ли я по истечении двух недельного срока т.е после 11 февраля при заходе в любой порт покинуть борт судна?
Нужно ли мне писать ещё какое-то заявление?
По условиям компании судно имеет права выходить в море без вахтенного 3 механика. Это прописано во внутреннем компанейским документе.
С уважением Владимир.
Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон). 1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи. Я написала заявление на увольнение с должности воспитателя в детском саду руководитель подписал мне его с отработкой 2 недели рабочий день в графике при этом мне выставлены все 14 дней по 12 часов вместо 6 имеют ли они на это право - найдено 0 вопросов с ответами
Понятия отработки нет в ТК. Есть условие написания заявления за 2 недели до увольнения (если оно проводится не по соглашению сторон).
Спросить
1. Работник после подачи заявления об увольнении обязан отработать две недели.
2. Судя по всему, у вас сменный режим работы, определяемый графиком сменности.
3. Если в графике стоит 6 часов, а работодатель настаивает на 12 - требования незаконны.
Удачи.
СпроситьРасчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. В день расчета Вопрос по увольнение. Работала по трудовому договору, с испытательным сроком в 1 месяц, отработала 5 дней и написала заявление на увольнение.
Согласно закону должна была отработать 3 дня, на эти 3 дня компания "попросила" написать без сохранения.
Вопрос когда долженбыть расчёт?до заявления без сохранения или после?
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы.
СпроситьЗдравствуйте, если вы не на больничном или в отпуске, то работать придётся. Вы уведомили работодателя и можете уйти на больничный. Не будете выходить на работу по неуважительной причине вас уволят за прогул. Я работаю официально, написала заявление об увольнении по собственному желанию 16.01.24 до 31.01.24. Могу ли я дальнейшие дни не отрабатывать, так как работодатель осведомлён об увольнении?
Срок предупреждения 2 недели, которые Вы должны отработать.
После окончания этого срока Вы можете вообще даже не выходить на работу.
Если не будете работать в эти дни, то работодатель может Вас уволить за прогул.
Спросить
Надо считать, на сколько вы уходите и когда вернётесь.
С уважением. Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением. Увольнение. Ухожу с 9 сисла на больничный и в этот день пишу заявление на увольнение каким числом поставить дату отработки две недеои. СКАЗАЛИ ПОСЛЕДНИЙ ДЕНЬ РАБОТЫ 23 У МЕНЯ ПОЛУЧАЕТСЯ 22
Здравствуйте.
Не нужно ставить дату увольнения в заявлении, только дату его написания.
Уволить Вас должны через две недели (23 число получается), поскольку течение срока начинается на следующий день после подачи заявления.
Период нетрудоспособности оплатить должны полностью.
С уважением.
СпроситьПо ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным... Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении Нет никаких отработок.
Пишите заявление за 2 недели. Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить Расскажите пожалуйста, мне выплатили 13 зп в декабре отработав год с лишним, теперь я увольняюсь в январе и мне говорят надо отработать некоторое время, чтобы не забрали 13-зарплату, сколько я должна работать?
По ст. 80 ТК РФ - заявление об увольнении за 14 дней подаётся... Но это никак не связано с ранее выплаченным...
Спросить
Добрый вечер!
Требования работодателя незаконны, за две недели об увольнении предупредили его, отработали их и на этом все (общее правило). Если договор срочный, то предупредить работодателя нужно за 3 дня. В том случае, если не хотите отрабатывать возьмите отпуск без сохранения зп или больничный сразу же после написания заявления об увольнении
Спросить
Вы должны предупредить об увольнении за 14 дней, по истечении этого срока вас обязаны уволить
СпроситьВы не должны проходить медкомиссию по увольнении. Я написала заявление по собственному желанию 9 января. Отработка 2 недели. Последний рабочий день 22 января. Могу ли я сейчас попросить направление для прохождения ежегодной медкомиссии?
Первые три дн выплатит, остальное оплатит СФР. Нужно учитывать, что работодатель вправе вас сразу уволить Если я написал заявление на увольнение и мне надо отработать 2 недели, но я открыл больничный во время отработки, мне компания выплатит больничный лист или имеет право отказать?
Первые три дн выплатит, остальное оплатит СФР. Нужно учитывать, что работодатель вправе вас сразу уволить
СпроситьВряд ли вам дадут отпуск. На больничный можете уйти или праздники учтутся. Не планировала увольняться поэтому заранее написала на отпуск 2 дня за 10 дней до отпуска. За 5 дней до отпуска решила вовсе уволиться написала заявление, мне дали 2 недели отработки, пойду ли я в отпуск в период отработок если я его оформила заранее.
Отсчитывайте 14 дней со дня получения заявления. День добрый! Работник в организации написал заявление об увольнении просит уволить с 05.01.2024 г-выходной день, дата заявления от 19.12.2023 г. Вопрос скажите каким числом его можно уволить? Как правильно? С 18.12.2023 по 31.12.2023 он находится в отпуске.
Здравствуйте. Может отозвать заявление до 27.12.2023 если на его должность никого не взяли До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ст.80 Трудового кодекса РФ Работник, находясь в очередном отпуске (отпуск с 03.12.2023 по 31.12.2023) написал заявление об увольнении с датой увольнения 27.12.2023 (за 14 календарных дней). Может ли он передумать увольняться и, если да, то до какого срока он может отозвать заявление об увольнении. Спасибо за ответ.
Здравствуйте. Может отозвать заявление до 27.12.2023 если на его должность никого не взяли
СпроситьДо истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Ст.80 Трудового кодекса РФ
СпроситьОбращайтесь в территориальный отдел Роструда с жалобой или с иском в суд (Глава 60 ТК РФ). Здравствуйте. Надо смотреть условия Вашего договора.
С, уважением За две недели до окончания вахты написал заявление на увольнение за свой счёт. Работодатель отказывается покупать билеты. Вахта отработана полностью. Что делать?
Обращайтесь в территориальный отдел Роструда с жалобой или с иском в суд (Глава 60 ТК РФ).
Спросить
Инвентаризационный акт уже не нужно подписывать. Пожалуйста что я должна подписать а что не стоит подписывать после того как я написала заявление на увольнение с магазина?, на инвестиции не присутствовала
Да, может написать заявление. При выявлении преступления возбуждается уголовное дело, а если человек на принудительном лечении, недееспособен (хотя не факт), заявление может написать его опекун.
В Вашем случае уголовное дело не будут возбуждать, если докажете чеками и свидетелями, что действительно покупали продукты, а не присвоили себе обманным способом, пользуясь служебным положением. Может ли человек находящийся на принудительном лечении написать заявление на меня, я работал санитаром, он сделал мне пару переводов, я покупал ему продукты, заведующая узнав о переводах уволила меня и угрожает уголовным приследованием
При выявлении преступления возбуждается уголовное дело, а если человек на принудительном лечении, недееспособен (хотя не факт), заявление может написать его опекун.
В Вашем случае уголовное дело не будут возбуждать, если докажете чеками и свидетелями, что действительно покупали продукты, а не присвоили себе обманным способом, пользуясь служебным положением.
Спросить3 дня после подачи заявления 3 дня по ст. 71 ТК РФ. Уточню, что день написания заявления не входит в 3 дня. Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию. Я нахожусь на испытательном сроке и увольняюсь по собственному желанию. Сколько ещё дней я должен проработать?
Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 3 дня.
Никакие 2 недели вы отрабатывать не должны, вы на испытательном сроке.
Можете подать жалобу в трудовую инспекцию.
СпроситьНет никаких форс мажоров. По истечении 14 дней - расчет, выдача трудовой книжки. Подскадите аот такой вопрос. Пои написании заявления на увольнение по собственному желании в течении 14 дней с момента написания такого заявления и до увольнения случается форс мажоры обстоятельства (болезнь других сотрудников или чп местного характера, затрагивпющие работу) то как тргда будет прооисзодить уволтнение? Сделают приказ на увольнение или руководство будет ссылаться на жти факторы, а сотруднику придется ждать, когда коллеги выздоровят или закончится происшествие
Нет никаких форс мажоров. По истечении 14 дней - расчет, выдача трудовой книжки.
Спросить3 дня Три дня. Здравствуйте!
3 дня после написания заявления об увольнении.
[quote]ст. 71 ТК РФ, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.[/quote]
[u]С Уважением! [/u] Сколько нужно отрабатывать по ТК РФ, если ты на испытательном сроке?
Здравствуйте!
3 дня после написания заявления об увольнении.
ст. 71 ТК РФ, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.
С Уважением!
СпроситьЭто все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
[u]Смотрите трудовой договор.[/u]
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
[u]С Уважением! [/u] Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения. Если испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней Без испытательного срока только по согласованию с работодателем. Могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недели, если я отработала 2 месяца?
Это все зависит от того, был ли установлен вам испытательный срок.
Смотрите трудовой договор.
Если действует еще испытательный срок, то вы должны отработать не 14 дней после написания заявления об увольнении, а 3 дня.
С Уважением!
Спросить
Светлана, можете, если вы приняты на работу с испытательным сроком, тогда уведомляйте работодателя за три дня до увольнения.
СпроситьЕсли испытательный срок не выработан, того увольнение проводится в течение 3 х дней
Спросить
Сказал? Или Вы подписали? Как мне получить пособие по больничным листам по беременности и родам? Если лист нетрудоспособности был открытый 19 июня 2023 г, а 20 июня 2023 г работодатель сказал чтобы я написала заявление на увольнение и теперь мне никто больничный не оплачивает, как быть?
Читайте также:
- Больничный после заявления на увольнение
- Отработка после заявления об увольнении
- Заявление в суд после увольнения
- После заявления об увольнении нужно отрабатывать
- После подачи заявления на увольнение
- Написание заявления на увольнение по собственному желанию
- Заявление на увольнение по собственному желанию после отпуска
- Заявление после декретного на увольнение
- Заявление на увольнение после декретного отпуска
- Дата написания заявления об увольнении
- После написания заявления в полицию
- Заявление на выплату больничного после увольнения
- Сроки подачи заявления в суд после увольнения
