Пособие по беременно в беременности / Законы и прочие темы - 1509 советов адвокатов и юристов
Нет не платит. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям. Я не работаю, на бирже не стою. Сейчас беременна на третьего. Работающие получают декретные на 38 неделе. Скажите платит ли также государство минималку неработающим? Заранее спасибо.
Нет не платит. На декретные могут рассчитывать только женщины (в отличие от пособия по уходу за ребенком). Все категории получателей пособия по беременности и родам в 2018 году перечислены в Федеральном законе от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». К ним относятся женщины:
работающие
безработные (уволенные в связи с ликвидацией организаций в течение 12 месяцев, предшествовавших дню признания их безработными)
обучающиеся по очной форме обучения
проходящие военную службу по контракту
усыновившие ребенка и относящиеся к вышеперечисленным категориям.
СпроситьДобрый вечер. На вторую работу, в силу закона, вы можете устроиться на условиях совместительства. Что касается пособия по беременности и родам, то вы, в вашей ситуации, сможете его получить только по месту основной работы. Будучи беременной работаю официально. Но, так как график позволяет хочу устроиться на вторую работу. Срок 12 недель. Смогу ли я получить пособие по БиР и на той и на этой работе? Трудовая книжка одна, как лучше устроится на вторую работу?
Добрый вечер. На вторую работу, в силу закона, вы можете устроиться на условиях совместительства. Что касается пособия по беременности и родам, то вы, в вашей ситуации, сможете его получить только по месту основной работы.
Спросить1. пособие по беременности и родам
2. пособие за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности
3. единовременное пособие при рождении ребенка
4. ежемесячное пособие по уход за ребенком при достижении им возраста 1, 5 лет
5. материнский капитал. У моей жены есть ребенок 4 года, сейчас беременна вторым от меня (первый не от меня) ее интересует такой вопрос на какие пособия она имеет право, официально она ее работала нигде только не официально... спасибо всем кто ответит..
1. пособие по беременности и родам
2. пособие за постановку на учет на сроке до 12 недель беременности
3. единовременное пособие при рождении ребенка
4. ежемесячное пособие по уход за ребенком при достижении им возраста 1, 5 лет
5. материнский капитал.
СпроситьНу что из этого следует что вы беременная Статьи 81 и 261 ТК РФ запрещают увольнение только в том случае, если работодатель на момент увольнения знал о вашей беременности Если вы сами только сейчас узнали, что вы в интересном положении, то спрашивается откуда мог знать работодатель о вашей беременности при сокращении п.2 ст 81 ТК РФ Поэтому у вас нет шансов на восстановление. Получала 6 месяцев пособие по сокращению численности штата (Север). Продолжаю стоять на бирже. Узнала что в положении. Могу ли восстановиться по суду на преждней работе?
Ну что из этого следует что вы беременная Статьи 81 и 261 ТК РФ запрещают увольнение только в том случае, если работодатель на момент увольнения знал о вашей беременности Если вы сами только сейчас узнали, что вы в интересном положении, то спрашивается откуда мог знать работодатель о вашей беременности при сокращении п.2 ст 81 ТК РФ Поэтому у вас нет шансов на восстановление.
СпроситьВам нужно встать в очередь на получение муниципальной квартиры, как сирота вы имеет право на жильё,поэтому идите в жилищную инспекцию; далее вы имеете право встать на биржу труда, признаться официально безработной и получать пособие по беременности и родам до полутора лет вашего ребёнка. Я сирота, в данный момент я на 2 недели беременности, ни где не учусь, могу ли рассчитывать на какие-то социальные выплаты. Мне 19.Своего жилья нет.
Вам нужно встать в очередь на получение муниципальной квартиры, как сирота вы имеет право на жильё,поэтому идите в жилищную инспекцию; далее вы имеете право встать на биржу труда, признаться официально безработной и получать пособие по беременности и родам до полутора лет вашего ребёнка.
СпроситьЗдравствуйте!
Студентка обучающаяся на очной форме обучения на платной или бесплатной основе имеет право на получение пособия по беременности и родам, за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Для назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в образовательное учреждение по месту учебы с заявлением о назначении пособия по беременности и родам, к которому приложить справку медицинского учреждения. Скажите, пожалуйста, положены ли какие-нибудь выплаты беременной студентке-очнице, когда она принесла справку из женской консультации (как больничный лист при уходе в декрет)?
Здравствуйте!
Студентка обучающаяся на очной форме обучения на платной или бесплатной основе имеет право на получение пособия по беременности и родам, за период отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов. Для назначения и выплаты пособия необходимо обратиться в образовательное учреждение по месту учебы с заявлением о назначении пособия по беременности и родам, к которому приложить справку медицинского учреждения.
СпроситьМОжете конечно это ваше право, только вот вопрос в том возьмут ли вас на работу, просто будут отказывать по формальным основаниям и все. Имеете полное право, чтобы получить пособие согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А Вам как беременной не имеют права отказать, т.к. согласно ст.145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам, является уголовным преступлением. По каким именно формальным основаниям меня не смогут принять? Я на 6 месяце беременности могу ли я устроиться на работу для получения дикретных?
МОжете конечно это ваше право, только вот вопрос в том возьмут ли вас на работу, просто будут отказывать по формальным основаниям и все.
Спросить
Имеете полное право, чтобы получить пособие согласно требованиям Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством". А Вам как беременной не имеют права отказать, т.к. согласно ст.145 УК РФ необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение женщины по мотивам ее беременности, а равно необоснованный отказ в приеме на работу или необоснованное увольнение с работы женщины, имеющей детей в возрасте до трех лет, по этим мотивам, является уголовным преступлением.
Спросить
По причинам несоответствия Ваших качеств занимаемой должности. Имеет смысл записать беседу на диктофон, положив мобильный на стол при собеседовании. Откажут, подавайте жалобу в Государственную инспекцию труда и районную прокуратуру в соответствии со ст.10 Федерального закона от 17 января 1992 г. N 2202-I "О прокуратуре Российской Федерации":
1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.Спросить2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.
3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.
4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.
5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.
По причинам того, что уже например кого то взяли а вы поздно пришли, по причинам того что мы вам позвоним скажут, либо что то ещё придумают, скажут что перед вами был человек которого уже взяли и ТП,очень много отговорок которые вы никогда не докажете как дискриминационные.
СпроситьЗдравствуйте. Нет, Вы не работаете, поэтому ни пособие по беременности и родам, ни пособие при постановке на учет в ранние сроки Вам не положено. Стою на учёте по безработице в центре занятости. У меня 30 недель беременности. Сегодня сдала больничный лист в центр занятости. Положены ли мне какие нибудь выплаты по больничному листу и справке о ранней постановки на учёт.
Если вас примут на работу официально, то конечно сможете получить пособие по беременности и родам. Однако с работой в РОссии трудно. Смогу ли устроится на работу беременной при наличии рвп, т.к.я еду в Россию по программе переселенца. Я сейчас нахожусь на раннем сроке, возможно ли трудоустроится так, что после выдадут декретные.
Если вас примут на работу официально, то конечно сможете получить пособие по беременности и родам. Однако с работой в РОссии трудно.
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Сергей!
[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов". Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».
Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Во-вторых[/b], Вы вправе передать заявление своей жены с приложением медицинского заключения о сроке берменности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам по месту ее работы. Это заявление она сама должна подписать.
Удачи Вам. Хотел бы узнать, могу ли я как муж беременной жены, оформить документы на декрет у жены на работе? Жену просто госпитализировали в родильное отделение г. Петрозаводска, а мы проживаем в г. Костомукша.
Здравствуйте, уважаемый Сергей!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе РФ (кратко - ТК) не существует никаких "декретных отпусков" и "декретов". Само понятие декретного отпуска в СССР впервые возникло в 1917 году, когда Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам».
Статьей 255 ТК предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, Вы вправе передать заявление своей жены с приложением медицинского заключения о сроке берменности о предоставлении ей отпуска по беременности и родам по месту ее работы. Это заявление она сама должна подписать.
Удачи Вам.
СпроситьЗдравствуйте Сабина!
Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.
Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.
Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:
листка нетрудоспособности;
медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)
Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами. Скажите пожалуйста а через какое время поступают декретные.
Здравствуйте Сабина!
Декретные начисляют после сбора необходимых документов и обращения женщины к работодателю с письменным заявлением.
Согласно ст. 12 ФЗ № 255, срок обращения за декретными деньгами – не больше 6 месяцев после завершения отпуска по беременности.
Декретные должны быть выплачены через 10 дней после представления беременной женщиной всех документов:
листка нетрудоспособности;
медицинской справки (ее может предоставить женщина, которая зарегистрировалась в медучреждении в начале беременности.)
Тогда она имеет право на дополнительное пособие, которое начисляется вместе с основными выплатами.
СпроситьАдвокатам не выплачивается ни пособие по беременности и родам, ни пособие по уходу за ребенком также, как и предпринимателям. НА работе у себя вы можете оформить только отпуск по уходу за ребенком. Она не делала отчисления в фонд социального страхования, а потому выплаты в связи с нетрудоспособностью по беременности и родам, не могут быть ею получены. В эти отношения вступают адвокаты добровольно. У меня жена адвокат, приостановила деятельность в связи с беременностью. Она делает отчисления в пенсионный фонд и фонд медицинского страхования. Положены ли какие нибудь ей выплаты, или может я у себя на работе что-то могу оформить в связи с беременностью жены.
Адвокатам не выплачивается ни пособие по беременности и родам, ни пособие по уходу за ребенком также, как и предпринимателям. НА работе у себя вы можете оформить только отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Она не делала отчисления в фонд социального страхования, а потому выплаты в связи с нетрудоспособностью по беременности и родам, не могут быть ею получены. В эти отношения вступают адвокаты добровольно.
СпроситьДобрый день!
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
[quote]женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;[/quote]
Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 дней с момента получения заявления по месту ее учебы.
Всего Вам наилучшего! Моя дочь сейчас беременна, срок родов в августе. Она учится в колледже. Кто должен ей выплатить до родовые и после родовые, в колледже ей сказали, что они не будут выплачивать, а Соцзащита вообще этим не занимается.
Добрый день!
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"
Статья 6. Право на пособие по беременности и родам
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
Пособие по беременности и родам выплачивается в течение 10 дней с момента получения заявления по месту ее учебы.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте, уважаемый Юрий Владимирович!
[b]Во-первых[/b], в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных" и "декретных отпусков".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
[b]Во-вторых[/b], выход в отпуск по беременности и родам, выход в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а так же выплаты пособий до 1,5 лет на ребенка регулируются следующими основными нормативными актами.
1 Трудовой кодекс РФ.
2 Федеральный Закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам. Нужен полный список нормативных документов, которые регламентируют выход в декрет. Регулируется ли это только трудовым кодексом?
Здравствуйте, уважаемый Юрий Владимирович!
Во-первых, в Российском законодательстве и в Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) не существует никаких "декретов", "декретных" и "декретных отпусков".
Статьей 255 ТК РФ предусмотрен для работающих по трудовому договору беременных женщин отпуск по беременности и родам, а статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Во-вторых, выход в отпуск по беременности и родам, выход в отпуск по уходу за ребенком до трех лет, а так же выплаты пособий до 1,5 лет на ребенка регулируются следующими основными нормативными актами.
1 Трудовой кодекс РФ.
2 Федеральный Закон РФ № 255-ФЗ от 29 декабря 2006 г. "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Удачи Вам.
СпроситьЕсли женщина на момент беременности (или до нее) уволилась или вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Исключение составляют случаи. Я безработная беременная, у мужа доход 20 тысяч. Какие выплаты нам положены.
Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице. В феврале уволилась, был ранний срок беременности. На работу конечно же не устроился при беременности. Рожать в начале октября. До этого работала три года без перерывов. Скажите, пожалуйста, какие выплаты положены в таком случае и куда обращаться.
Выплата декретного пособия женщинам, потерявшим работу и зарплату из-за реорганизации (в том числе ликвидации) предприятия или сокращения штата, осуществляется через органы Соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Пособие по беременности и родам через службу занятости населения (ЦЗН) не предоставляется. Через биржу труда можно оформить только выплаты по безработице.
Спросить[quote]Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.03.2018, с изм. от 22.05.2018) "О воинской обязанности и военной службе"
Статья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
и) имеющим ребенка и [u]жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель[/u]
[/quote] Здравствуйте. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву составляет 14 000 рублей. С момента рождения ребенка ежемесячно выплачивается 6000 рублей.
Поскольку это Ваш первый ребенок, на отсрочку муж рассчитывать не может. Мне 17 лет я беременная а мужа забирают в армию сколько я буду получать.
Федеральный закон от 28.03.1998 N 53-ФЗ (ред. от 07.03.2018, с изм. от 22.05.2018) "О воинской обязанности и военной службе"СпроситьСтатья 24. Отсрочка от призыва граждан на военную службу
1. Отсрочка от призыва на военную службу предоставляется гражданам:
и) имеющим ребенка и жену, срок беременности которой составляет не менее 26 недель
Здравствуйте. Единовременное пособие беременной жене военнослужащего по призыву составляет 14 000 рублей. С момента рождения ребенка ежемесячно выплачивается 6000 рублей.
Поскольку это Ваш первый ребенок, на отсрочку муж рассчитывать не может.
СпроситьЕсли женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин. Здравствуйте. Я год работала по трудовой книжке. Сейчас хочу уволиться. Я на втором месяце беременности. Если я не устроюсь на другую работу, то какие выплаты мне как беременной и будущей маме будут положены и в какой сумме. Ростов-на-Дону.
Заранее большое спасибо.
Если женщина на момент беременности вовсе не работала, то согласно общему правилу, пособие по беременности и родам данной категории женщин не назначается и не выплачивается. Для того чтобы получить это пособие, женщина должна работать до ухода в декретный отпуск. Дело в том, что это пособие является выплатой по социальной страховке, которая оплачивается из средств, удержанных из зарплат женщин.
СпроситьЗдравствуйте Виолетта!
В зависимости от причины указанной в приказе об увольнении, формально работодатель может быть прав, так как увольнение сотрудника (беременной женщины) при ликвидации организации регулируется ст.180 ТК РФ. О том, что предприятие будет ликвидировано, работодатель обязан известить сотрудника не менее, чем за 2 месяца. В этом случае в соответствии п.10, 11 Постановления N 865 г. от 30 декабря 2006 г. пособие по беременности и родам после ликвидации уже будет выплачивать не работодатель, а управление соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Удачи Вам! Меня уволили беременную, я писала в инспекцию по труду и прокуратуру. Теперь суд. Но работодатель даёт бумаги якобы они ликвидировались и моя должность отсутствует. Хотя гостиница в которой я работала до сих пор работает и люди в ней. И судья не очень на первом заседание идёт на мою сторону. Что делать?
Здравствуйте Виолетта!
В зависимости от причины указанной в приказе об увольнении, формально работодатель может быть прав, так как увольнение сотрудника (беременной женщины) при ликвидации организации регулируется ст.180 ТК РФ. О том, что предприятие будет ликвидировано, работодатель обязан известить сотрудника не менее, чем за 2 месяца. В этом случае в соответствии п.10, 11 Постановления N 865 г. от 30 декабря 2006 г. пособие по беременности и родам после ликвидации уже будет выплачивать не работодатель, а управление соцзащиты населения по месту жительства беременной.
Удачи Вам!
СпроситьДекретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка. Работала в ИП официально, ушла в декрет. Работодатель выплатил только декретные. Положены ли мне ещё какие-либо выплаты? По мимо детских до полутора лет.
Декретные может получить только беременная женщина. Величина этого пособия зависит в первую очередь от продолжительности отпуска. Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение. В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом. Например, отец или бабушка.
СпроситьЗдравствуйте, Марина!
Больничный по беременности и родам получить не сможете, потому как такие выплаты оплачивает Фонд социального страхования для работающих граждан по трудовому договору
Пособие на ребенка до полутора лет получать будете от социальной защиты. Здравствуйте, если я ухаживаю за бабушкой и на данный момент беременна. Потом я получу декретные или нет? Что положено.
Здравствуйте, Марина!
Больничный по беременности и родам получить не сможете, потому как такие выплаты оплачивает Фонд социального страхования для работающих граждан по трудовому договору
Пособие на ребенка до полутора лет получать будете от социальной защиты.
СпроситьВ случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие. Выплатят ли мне пособие по бир если я уволилась за 3 месяца до декретного отпуска из расчёта того, что последние два года я была официально трудоустроена.
В случаях, когда женщина, будучи беременной уволилась с прежнего места работы по каким-либо причинам, она имеет законное право встать на учет в органах службы занятости населения и претендовать на получение пособия. Зарегистрировавшись в качестве безработной, до наступления отпуска по беременности и родам, женщина будет получать пособие.
СпроситьДобрый вечер, Надежда.
По действующему законодательству, больничный по беременности и родом оплачивается всем работающим женщинам. Больничный лист выдается в женской консультации женщине и передается работницей для оплаты работодателю. Я уволилась уже беременной, так почему я не могу получить бир, если 13% счислялись в пенсионный? Уволилась уже беременной, и не куда ни устроилась, на руках есть справка о доходах за 2 года, могу ли я расчитывать на пособие по бир.
Добрый вечер, Надежда.
По действующему законодательству, больничный по беременности и родом оплачивается всем работающим женщинам. Больничный лист выдается в женской консультации женщине и передается работницей для оплаты работодателю.
СпроситьЗдравствуйте!
Если вы работаете, то все начисления производят по месту работы, а именно декретные.
Если вы не работаете, то обратитесь в соцзащиту (пособие на раннем сроке беременности, родовые единоразовое, и детское пособие ежемесячно), если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то вы можете рассчитывать на детские в размере 50 руб. в мес. и всё! Компенсации за детский сад нет. Нахожусь по уходу за ребенком 1.5 года, беременна вторым. Положено ли мне дикретные и какие еще выплаты.
Здравствуйте!
Если вы работаете, то все начисления производят по месту работы, а именно декретные.
Если вы не работаете, то обратитесь в соцзащиту (пособие на раннем сроке беременности, родовые единоразовое, и детское пособие ежемесячно), если ребенку уже исполнилось 1,5 года, то вы можете рассчитывать на детские в размере 50 руб. в мес. и всё! Компенсации за детский сад нет.
СпроситьЗдравствуйте, Александра!
Если беременной рожать в 2019 году, то половина 2018 года будет учтена в расчет больничного и пособия до полутора лет.
Если не работать, то пособия по беременности и родам выплачиваться не будут.
Поэтому думаю стоит устроиться на работу. Да и к тому, место за Вами будет закреплено, не нужно будет работу искать. Здравствуйте, скажите пожалуйста, есть ли беременной смысл устраиваться официально на работу, если у неё нет двухлетнего стажа работы, работала неофициально?
Здравствуйте, Александра!
Если беременной рожать в 2019 году, то половина 2018 года будет учтена в расчет больничного и пособия до полутора лет.
Если не работать, то пособия по беременности и родам выплачиваться не будут.
Поэтому думаю стоит устроиться на работу. Да и к тому, место за Вами будет закреплено, не нужно будет работу искать.
Спросить
