Пособие по уходу на работе / Трудовое право - 30966 советов адвокатов и юристов

Скажите пожалуйста. Мне какое то пособие от государства положено по уходу за 2 (вторым) ребенком до 1,5 лет. Я работающая, нахожусь в декрете.

Сли муж оформит пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на своей работе (взяв при этом 0.9 ставки и продолжая работать) а жена сидит с детьми дома. В случае развода сможет ли жена подать на алименты? Отменить пособие мужа на его работе? Или как в случае развода будет?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. В данный момент ребенку 8 мес, и я планирую выйти на работу. На какую ставку я могу выйти, чтобы сохранить пособие по уходу за ребенком.

У меня отец ребёнка является сотрудником ФСИН. На работе его утверждают о том, что он не имеет права садится на больничный с ребёнком. Согласно ст. 58 п.10. ФЗ 197 сказано что сотруднику, являющемуся матерью (усыновителем, опекуном) и сотруднику являющемуся отцом (усыновителем, опекуном) и воспитывающему ребенка без матери... представляется отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. В данном случае "и воспитывающему" может быть как бабушка, дедушка так и отец. Если отцу можно, согласно данному документу, сесть в отпуск по уходу за ребёнком, на основании чего он не может сесть на больничный, ведь ни в одном документе не сказано что он не может сесть на больничный. И как документы фсин могут противоречить трудовому законодательству, конституции рф и другим документам, если нет чёткого разъяснения про больничные листы (справки).

Для оформления декретных по уходу за ребенком и единовременного пособия за рождение ребенка, с места моей работы запрашивают от мужа две справки: из посольства о том, что муж не работает и из налоговой, что не является ИП. Выдают ли такие справки? Какие документы нужно предоставить? На данном этапе муж с видом на жительство и процесс оформления гражданства РФ. Спасибо за развернутый ответ.

В прошлом гожу с декабря 2019 года но февраль 2020, я находилась в отпуске по уходу за ребенком до трех лет официально от работодателя, затем при увольнение получила расчет 14 тыщ, в конце апреля встала на биржу и простояла там 6 месяцев, положено ли мне пособие с 3 до 7 лет?

Я работала 6 месяцев на неполную ставку воспитателя, т.е.вместо 7 часов-5 часов, чтобы получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет, входит ли этот период в пед. стаж?

Работодатель в связи с ликвидацией должности предложил два пути:

1) по сокращению

2) по договоренности приняла второе предложение, подписала уведомление 10.04.13. последним рабочим днем обозначено 12.04.13 если с сегодняшнего дня уйду на больничный, обязан-ли работодатель его мне оплатить? Компания работает по ТК РФ.

После выхода на пенсию устроился работать мелким чиновником в местную администрацию. Проработал 3 с половиной года и сейчас в связи с реорганизацией мою должность сокращают. Начальник отдела кадров предлагает уйти по собственному желанию на пенсию, аргументируя тем, что я в связи с этим получу при выходе 5 окладов, а по сокращению только 4, так как в службе занятости мне откажут как пенсионеру, уже имеющему доход. Жуву и работаю в г. Мурманске.

Можно ли уйти на пенсию после 5 лет службы в армии (срочная служба+контракт) и работы 10 лет в полиции или пограничных ФСБ где стаж год за полтора (15 лет стажа) ?

У меня немного не стандартная ситуация.

Я на сегодняшний день оформляю пособие по уходу за ребенком.

В браке у меня двое детей, одному ребенку 9 лет, второму 2 месяца.

Пособие оформляю на ребенка которому 2 месяца.

Также я оформляю пособие на ребенка в не брака, ему 6 месяцев.

Подскажите могу ли я оформить данные пособия у себя на работе на обоих детей, которые в браке и в не брака.

Отцовство признано судом.

Родила первого ребенка в мае 2013 г.второго 16 декабря 2014 года сейчас в сентябре 2016 г. надеюсь родить третьего до ухода в декрет с первым проработала в организации 5 лет с первым была в отпуске по уходу до 1,5 лет оставался 1 месяц ушла в декрет со вторым сейчас по уходу до 1,5 лет со вторым отпуск по уходу заканчивается в мае 2016 г в июне-июле планирую уйти в декрет с третьим как лучше поступить выйти на работу в промежутке между отпуском по уходу за ребенком до 3-х лет или можно не выходить т.к. детки маленькие с какой суммы заработка будет считаться больничный потом я смогу получать пособие на ребенка до 1,5 лет и в какой сумме в декрет с первым ребенком ушла с заработной платы 56000 руб.

Живём с моим молодым человеком вместе, но не расписаны. 17.10.16 у нас родился сын.

МЧ записал его на себя. Я нигде не работаю, т.к не успела устроиться, летом только закончила учёбу и получила диплом. Вопрос: может ли отец ребёнка оформить отпуск и пособие по уходу на себя (на работе, он устроен официально), но при этом сохранить зарплату? Т.е работать и получать и зп и пособие? Что для этого нужно сделать? Какие документы предоставить? Обязательео ли нам для этого расписаться? И полностью ли сохраниться его зп или будет перерасчет на неполный раб. день? Спасибо.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста) думаем оформить пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет на отца и написать заявление на неполный рабочий день, чтобы муж работал дальше. Я домохозяйка. У мужа з/п почасовая (8 часовой рабочий день) и дополнительно еще работает "аварийку" (в этой же фирме) 2 через 4 дня (т.е) + в будний день 5 часов, а если выходной 14 часов. Есть по этому поводу ограничения? По часам? Или если напишет о неполном р.дне, например час в неделю и это будет считаться не полным? Или такое не одобрят? Т.е. получается в неделю 40 + 24 или 28 часов.

Здравствуйте. С мужем живем в гражданском браке. Уже нас 3-е детей. Младшему 10 месяцев. Я не работаю, муж официально не работает. Хочу выйти на работу. Могу ли Я переоформить детские пособия на мужа?

Я родила второго ребенка (ему 1 мес). Брак с отцом ребенка не зарегистрирован, есть документ об установлении отцовства. Я не трудоустроена, отец ребенка трудоустроен. Как мне объяснили в МФЦ, я не могу оформить федеральную Единовременную выплату по рождению ребенка (ок. 23 тр), так как я не трудоустроена, это должен сделать трудоустроенный родитель по своему месту работы. Но у мужа на работе нестабильная ситуация из-за недобросовестного руководства, бухгалтер недоступен, и нет возможности оформить выплату. Могу ли я настоять на том, чтобы самой оформить эту выплату, в какой орган обраться и с какими объяснениями или подтверждающими документами? То же касается ежемесячного пособия на ребенка (ок. 10 тр), которое я не могу оформить, так как отец не может предоставить справки с работы о доходах и о том, что он не оформлял декретный отпуск по уходу за ребенком и не получал соответствующих выплат..

Можно ли устроиться на работу официально в башкортостане находясь в отпуске по уходу за ребенком и не увольняясь с прежнего места работы и сохранить пособие на ребенка в г. екатеринбурге.

Я зарегистрирована как ИП. Фактически деятельность не веду, но юридически пока не закрылась. Сейчас устроилась на работу с официальным минимальным окладом. В скором времени планирую беременность.

Подскажите пожалуйста, что для меня лучше для получения декретных - заключить добровольный договор ФСС как ИП или получать на новом месте. И буду ли я иметь на это право, не отработав там 2-х лет?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. ДР ребенка 14.11. Когда я должна выйти на работу: 14 или на следующий день? В день выхода на работу у меня будет больничный лист по уходу за ребенком. Могут ли во время действия больничного листа подготовить документы на сокращение?

Ребенку 9 месяцев, за эти 9 месяцев мы не получили пособие по уходу за ребенком, я недавно на работе оформил пособие, но они будут плотить с момента подачи заявления, а за прошедшие месяца кто будет плотить, я работаю 5 лет.

Может ли отец получать пособие по уходу за ребенком со дня рождения ребенка? Мать не получала пособие по беременности и родам. В случае если родители поочередно уходят в отпуск по уходу за ребенком сначала мать потом отец, как тогда исчисляется пособие?

Ребенку 3 месяца, собираюсь выйти на работу. Муж тоже работает на кого еще кроме нас можем оформить пособие по уходу за рекомендую?

Моя мама - инвалид 2 группы 3 степени с 2009 года. Ей 58 лет. Можно ли оформить пособие по уходу за ней. Я не работаю и не получаю никаких пособий, не состою на учете в органах занятости. У мамы проблема с позвоночником, она может передвигаться с трудом только по дому. Плюс у нее после операции появилось еще одно заболевание, связанное с недержанием мочи. Спасибо.

Рассчитываю на Вашу помощь. Когда принимали на работу, оформили меня на постоянное место. Когда ушла в декрет, приняли человека на мое место. Сейчас планирую выйти на работу досрочно (ребенку 1,4 мес). Работодатель не принимает на работу, т.к. это место постоянное той женщины что вышла вместо меня. Куда обращаться? Как выйти на работу? Или как потребовать компенсацию?

У меня на работе высчитывают половину зарплаты по исполнительному листу. Если я соберусь в декрет, то все равно будут высчитывать или же исполнительный лист заморозится, до выхода из декрета? И высчитывают ли по исполнительному листу с декретных, родовых и пособия по уходу?

Как начисляются алименты первому ребенку, в какой сумме? Если отец является опекуном второго недееспособного ребенка инвалида и соответственно получает только пособие по уходу за ребенком инвалидом! А пособие является доходом? Чтобы с этого пособия снимались алименты на первого ребенка!

Я мать троих детей, получаю пособие до 3-х лет от соц. защиты и до 1,5 года от работадателя. Ребёнку 3 месяца. Если я сейчас выйду на работу на ставку или на полставки, снимут ли пособие? Как лучше поступить?

Если я выйду с дикрета на работу на месяц и потом обратно уйду в дикрет, будут ли мне выплачивать пособие по уходу?

Уходила в декрет в 2012 г. получила декретные 150 т. р. ежемес. Получаю 11 т. р.Вопрос-если пойду в декрет в 2014, сколько будет составлять ежемесячное и каковы будут мои декретные? И еще нужно ли выходить на работу?

Сидела по уходу за ребенком до 1,5 лет, оставалось 3 месяца до конца, ушла повторно в декрет, в декабре закончился больничный лист, сейчас сижу с первым до 3-х, и со вторым до 1,5 лет. Так должны мне выплачивать пособие с работы до 1,5 лет на второго ребенка или нет.

Добрый вечер! Я до декрета работала воспитателем на ясельной группе, спустя 2 года я решила вернуться на работу, но мне заведующая сказала, что возьмет меня лишь на должность подменного воспитателя, а девушка, которая пришла на мое место, будет также работать на месте, а я должна буду ходить по чужим группам работать. Скажите правомерно ли поступает моя начальница?

Скажите, пожалуйста, если я буду работать по договору оказания услуг лишат меня пособия по уходу за ребенком инвалидом или нет (будут идти отчисления в ПФ,если есть отчисления значит есть доход, есть доход значит человек не нуждается в пособии, я верно понимаю или нет?)

Добрый день, вопрос у меня такой к вам:

Супруга получает пособие по уходу за ребенком до полутора лет в Соц защите, сегодня 22 а денег до сих пор не перевели и она вынуждена была устроиться на работу на ПОЛСТАВКИ, звонили в Соцзащиту по городу Красноармейск Саратовской области чтобы их проинформировать об этом на что от них был получен ответ что выплаты приостанавливаются и выплачиваться не будут, так ли это на самом деле или они должны дальше выплачивать?

Нужно ли мне выходить на работу, чтобы получать выплаты больше, т.к на данный момент я беременна вторым ребёнком и на хожусь в декретном отпуске первым! Первому ребёнку 1 год 9 месяцев?

Влияет ли высшее образование на начисление декретных? Работаю воспитателем в медицинском учреждение. (детский санаторий)

С 1 августа ухожу в декретный отпуск. Нашли человека на замену, а начальство, говорит, что на замену возьмут только на пол ставки. Я понимают, что сократить меня в декретном отпуске не могут, а могут ли взять на замену только на пол ставки. И если так, то повлияет это на размер пособий по уходу.

Меня зовут Евгения, на последнем месте работы я проработала 8 месяцев, ушла в дикрет, завтра ребенку 1,5 года, готова выйти на работу, но работодатель сократил кол-во работников в моем отделе вместо 3-х человек теперь работает 1. В понедельник пойду общаться с директором, хочу быть юридически подкована.

Есть ли возможность получить пособие не по МРОТ, если три предыдущих года я находилась на больничном по уходу за ребенком, а до этого работала?

Если произошло увольнение после окончания отпуска по БиР на основании срочного трудового договора с указанием даты расторжения, то как быть с пособием по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ей будут платить " минималку"? И кто? На работе у нее был хороший оклад.

Была по уходу за ребёнком до 3 лет до 14 февраля 2015 года. После выхода отработала 1 день - 15 февраля 2015 года, затем ушла на больничный с 16 февраля. На больничном буду находиться до 5 июня 2015 года. А с 6 июня 2015 года очередной отпуск в количестве 27 дней. Как будут рассчитываться отпускные. Начисление за отработанный 1 день 1500 рублей.

Я устроилась на работу на 5 месяце беременности ничего не сказав руководству. Через месяц у меня потребуют санитарную книжку и медосмотр. Я планирую проработать 2 месяца и уйти в декрет. Подскажите имею ли я право не пройти медосмотр и уйти сразу в декрет? НЕ уволят ли меня за непрохождение? Выплатят ли за эти 2 месяца мне декретные?

Пришло письмо о переплате пособия от соцзащиты. Написанно что сумму предоплаты вносить до 15 числа месяца. Сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за 2 ребенком, сократили на работе и обратилась в соцзащиту. Они будут мне платить за 2 ребенка? Т.к. это единственный доход могу я оплачивать на счет по 100 рублей в месяц, пока нетрудоустроена?