Пособие по уходу на работе / Трудовое право - 30966 советов адвокатов и юристов

Вопрос такой: сейчас ребенку 7 месяцев, получаю пособие по уходу как безработная. Предложили хорошую работу, хочу выйти. Как буду получать пособие если оформлю 7 и часовой рабочий день (то есть не вся ставка), будет ли перерасчет с соц. защиты?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Пригласили выйти на работу за 7 мес до окончания отпуска. Как можно сохранить пособие или можно переоформить на не работающего дедушку? В семье ещё работающий отец ребёнка и бабушка.

Вышла на работу с декретного отпуска по уходу за ребёнком. Ребёнку 1 г.6 мес., в детском саду место не предоставили. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет прекратилось выплачиваться. Имею ли я право на какое-то пособие до 3 лет, если я вышла на работу? Могу ли я работать неполный рабочий день? Какие у меня права? Спасибо.

Женщина до декрета работала на 1,5 ставки по совместительству. Хочет выйти на работу на неполный рабочий день, чтобы не потерять права на пособие до достижения ребенком 1,5 лет. Могут ли отказать ей в этом? Как правильно сформулировать заявление? Если предложат выйти на работу на 0,5 ставки по совместительству - чем это в дальнейшем грозит? Будет ли, например, право пойти в отпуск по этой 0,5 ставки совместителя?

Работаю в 2 местах, основное место работы - декретное. Собираюсь уйти в декрет. Для выплат пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет выбрала основное место работы, так как там заработная плата больше. Если в период до 1,5 лет выходит основной работник и я теряю место, могу ли я написать заявление о выплатах по уходу на работе по совместительству и продолжить получать их там, или я теряю эту возможность? Заранее спасибо.

Я собираюсь выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком, когда доче исполнится год. При этом хочу сохранить пособие. Как мне лучше оформить выход: официально на полдня или по договору ГПХ, чтобы потом не потерять в отпускных? Кроме того мы еще в отпуск едем в эти полгода.

Я нахожусь в декрете и с января начну получать пособие по уходу за ребенком 1,5 года. До этого работала официально.

Сейчас хочу открыть благотворительный фонд, то есть я буду являться директором (неофициально)

Буду ли я получать пособие по уходу до 1,5 и являться директором (неофициально) благ фонда?

Я плачу алименты ребёнку от первого брака. Во втором браке родился второй ребёнок в октябре 2017 г. я оформил отпуск по уходу, т.к жена не может. Исполнительный лист с работы отправили (меня в известность никто не поставил) и только сегодня судебные приставы сообщили. Что у меня долг 45 тыс. как мне теперь выйти на работу и сохранить пособие? И возможно ли пересчитать долг?

Живём с моим молодым человеком вместе, но не расписаны. 17.10.16 у нас родился сын. МЧ записал его на себя. Я нигде не работаю, т.к не успела устроиться, летом только закончила учёбу и получила диплом. Вопрос: может ли отец ребёнка оформить отпуск и пособие по уходу на себя (на работе, он устроен официально), но при этом сохранить зарплату? Т.е работать и получать и зп и пособие? Что для этого нужно сделать? Какие документы предоставить? Спасибо.

Нахожусь в отпуске по беременности и родам. Работала по срочному трудовому договору, в соответствии с условиями которого меня увольняют после окончания больничного. Я теряю пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет из расчета 40% от месячной зарплаты с учетом последних 2-х лет работы и буду получать минимум от ФСС. Если я устроюсь на другую работу в период отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет как наемный работник к ИП на неполный рабочий день, как будет рассчитываться пособие? Если я уволюсь от ИП, какое будет пособие? Спасибо!

Работник сидит в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, сейчас она хочет оформить пособие по уходу на бабушку, а сама работать на дому но при этом трудовой договор не расторгать с нами. Насколько это правомочно.

Сижу по уходу за ребенком до 1.5 лет, до этого не работала, пособие платит собес. Теперь хочу выйти на работу на неполную ставку сохранив пособие за собой (до истечения 1.5 лет осталось 5 мес). Кто мне будет платить пособие оставшие 5 месяцев-собес или надо будет переоформлять по уходу уже с новой работы?

Сотрудница вышла из декрета официально на работу в июле 2014, в феврале 2015 ушла во второй декрет. Зарплата начислялась и выплачивалась, но бухгалтер неверно подавал форму 4-ФСС все второе полугодие, в 1 квартале 2015 при подаче 4-ФСС внесены корректировки по начислению и уплате взносов по этой сотруднице и заодно показана выплата пособия бир. Но ФСС сейчас в выплате отказывает, ссылаясь на то, что взносы начислены и уплачены в 2015 году, а он не принимается в расчете. Право ли ФСС?

Как бабушка нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и получаю на него пособие. Имею ли я право выйти на работу, и будут ли при этом продолжать выплачивать пособие? На сколько часов, если у меня 36 час. рабочая неделя? Каждый день? Спасибо.

Я в декрете, ребёнку 1,2 г. Хочу уволиться с нынешней работы и устроиться на другую. Пособия по уходу до 1,5 лет хочу переоформить на бабушку. Что для этого нужно и куда обращаться.?

Я мама двух детей. Последнему 10 месяцев. Получаю пособие от государства, т.к не работаю. Вопрос: если я устроюсь на работу на 4 месяца, кто мне будет платить пособие во время работы и после 4 месяцев, как уволюсь?

На момент ухода на больничный по беременности и родам отработала в организации 8 месяцев. Вопрос: Расчет этого пособия будет производится из расчета этих 8 месяцев, или всё же ещё будет учитываться Страховой Стаж и за предыдущее место работы?

Меня интересует такой вопрос: 9 месяцев (ноябрь 2014-июль 2015) я работала по договору подряда, с сентября 2015 года, меня берут в штат с окладом и надбавкой +премия (которая тоже облагается налогом), если я забеременею в сентябре (после устройства на работу) , когда я смогу выйти в декрет? И сколько будут декретные (МРОТ или уже от средней зп)? И пособие?

Внучка находится в декрете (ребёнку 6 месяцев) получает пособие. Будет ли она его продолжать получать, если выйдет на работу совместителем?

Проконсультируйте пожалуйста в следующем вопросе: сейчас нахожусь в длительном отпуске по уходу за ребенком. Получаю пособие на ребенка, ранее работала полный рабочий день. Сейчас есть возможность устроиться на работу официально к другому работадателю на дому. Буду ли я получать пособие и в каком размере.

Нахожусь на 6 м месяце беременности и сейчас устраиваюсь на работу. Обучение и аттестацию прошла заявление на трудоустройство написано. Могу ли быть уверенна, что спокойно уйду в декрет из этой организации? И как в таком случае будут рассчмтываться декретные пособия? (140 дней и до 1.5 лет)? Заранее спасибо!

Александр Россия, г.Самара Я уходил в отпуск по уходу за ребёнком, и получал ежемесячное пособие по уходу на ребёнка. Через 4 месяца мы с супругой развелись, я устроился на новое место работы по новой трудовой книжке, и стал платить алименты. При этом на старом месте работы я до последней выплаты просидел в декрете и затем уволился. Скажите пожалуйста кто с меня может взыскать, те месяца когда я фактический не находился в декрете, но официально проходил как в декретном отпуске, Спасибо.

Работаю по срочному договору (на декретном месте) , по окончании дикретного отпуска, договор заканчивается и со считаясь безропотно могу ли я устроится на работу и при этом рассчитывать на получение пособия до 1,5 лет и в каком случаи? Спасибо.

Вот у меня такой вопрос, у меня на работе идёт сокращение, 6 сентября крайняя смена, я хочу написать заявление сейчас и уйти раньше, но не в связи с тем что нашла работу, а просто раньше уйти. Скажите пожалуйста в таком случае я все выплаты получу и выходное пособие тоже?

Я отработала больше 6 месяцев по гпх.

Если я уйду с работы и встану на ьиржу труда, будули я аолучать хорошее пособие, тем более у меея предпенсионный возраст.

Меня зовут Мария. Вопрос: Будут ли мне положены декретные (пусть минимальные), если я устроюсь на работу на 5 или 6-м месяце беременности. За последние два года официально работала только полтора месяца. Или выгоднее встать на биржу, и оплатит ли биржа больничный по беременности и родам? Заранее спасибо.

Я отработала 3 месяца, а недавно взяли еще одного сотрудника, в мой отдел, вчера поговорив со мной и объяснив, что мне не подходит занимаемая мной должность начальник предложил написать заявление по собственному желанию, я не стала писать, решила проконсультироваться с вами, могу ли я с выгодой для себя (с выплатой пособий) кволиться из компании? Заранее спасибо.

В данное время я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х, 17 марта 2014 года сыну будет 1,5 года, в кадрах мне говорят что пособие выплачиваются только до 1,5 лет. Верно ли это? Ведь теперь пособие выплачиваются до 3 х лет, нужно ли писать какие то дополнительные заявления для получения пособия до трех лет?

И еще, такой вопрос в продолжении темы, если с 1 марта 2014 года я ухожу на больничный по беременности и родам, как в таком случае быть с пособием по старшему ребенку? И возможно ли получение пособия по уходу за двумя детьми одновременно. Спасибо заранее.

Я мать-одиночка. Ребенку 3 месяца. На работу предоставила свид. О рожд ребенка, скажите, а пособие по уходу будет в двойном размере и какая минимальная и максимальная сумма пособия? Заявление писала только по уходу и на единовременное. И нужно ли собирать какие то документы на работу, если пособие не в двойном размере? В графе отец стоит прочерк.

Я зарегистрирована как ИП,недавно родила, в ФСС не страховалась. Если я закрою ИП положено ли мне пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет?

Скажите, пожалуйста, сохранится ли пособие матери по уходу за ребенком до полутора лет, если мама устроится на работу? Ребенку один год. Если нет, может ли это пособие получать неработающий дедушка?

Я нахожусь сейчас в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет, восьмого июня выходить на работу, а пятого июля уходить в дикретный отпуск по беременности и родам. На работе предложили написать административный отпуск до дикрета. Стоит ли это делать чтоб получить больничные?

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. Мне сказали если я выйду на работу с меня снимут пособие. Подскажите это действительно так? Если я устроюсь в другую организацию по совместительству с меня тоже снимут пособие?

2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.

День добрый!

Меня зовут Анной, нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На работе у нас всем повысили зарплату, но меня это не коснулось Имею ли я право на повышение, хотя и не работаю. И почему так произошло?

Спасибо!

Я получаю пособие по уходу за ребёнком инвалидом. Ребенок посещает школу, но без помощи обойтись не может. Ежемесячно с этого пособия я выплачиваю алименты на первого ребёнка. Имеют ли право судебные пристава требовать, чтобы я устроился на работу? И какую выплату они должны назначить, по безработице или по пособию? Первый пристав сказал, что четвертую часть от пособия. Я переехал и дело передали другому и тут выяснилось что у меня огромная задолженность и что мне считали просто как безроботному.

Скажите на какое пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу рассчитывать, если зп неофициальная и при приеме на работу все сотрудники пишут заявление на неполный рабочий день. Финдиректор хочет начислять 40% от мрот.

Здравствуйте. Подскажите пособие по уходу за ребенком которое оформляется на работе и составляет 40% от зп, это одно и тоже что и выплаты за первого ребенка с 2018 года. Или это разные вещи и можно получать то и то.

Я вышла из отпуска по уходу за ребенком, когда сыну исполнилось полтора года, а моя мама вместо меня ушла в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет и сидит с внуком. Сейчас я жду второго ребенка. Когда он родится, моему старшему сыну будет только 2 года. Должна ли моя мама выйти на работу, когда я уйду в отпуск по беременности и родам, а затем в отпуск по уходу за вторым ребенком? Можем ли мы одновременно находится в отпусках, но она - по уходу за старшим, а я - по уходу за младшим?

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в Москве в других размерах в отличие от всей страны. От чего оно зависит кроме официальной зарплаты на постоянном месте работы в Москве (влияет ли на него наличие прописки или регистрации в Москве)? Каким документом это узаконено?

Я не работаю и нахожусь на 7 месяце беременности. Может ли мой муж получить дородовые и послеродовые у себя на работе? И какие пособия мне полагаются?

Добрый день! Работаю по срочному трудовому договору (на месте декретного сотрудника). Собираюсь сама уйти в декрет. На работе сообщили, что как только я уйду в декрет, я буду уволена. Мне оплатят только полностью пособия по БиР за 140 дней, а пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет работодатель не будет выплачивать. Подскажите правомерно ли это? Кто в таком случае будет выплачивать эти пособия - собес? И как они будут рассчитаны, по МРОТ или из средней з/п за последние 2 года работы?

5 лет в отпуске по уходу за ребенком. Когда срок истечет до 1,5 лет на работе нужно либо до 3 продлить либо выйти на работу я официальный сотрудник, скажите пожалуйста сколько платят декретные до 3 лет? Или работа не платит? Спасибо большое.

30 июля 2016 года произошла ликвидация предприятия. В тот момент я находилась в отпуске по уходу за ребёнком. В июне 2017 мне предстоят ещё одни роды. На какие пособия я могу рассчитывать?

Мне на карту поступило пособие по уходу за ребенком. И у меня их тут же сняли, в счет задолженности по кредитной карте этого же банка. Что мне делать, имеют ли они право снимать детское пособие?

Ребёнку 1 год 10 месяцев я вышла на работу раньше, когда ребёнку было 11 месяцев! До сих пор работала попросив выписку из пфр выяснила что отчислений нет и я до сих пор оформлена в отпуске по уходу, хотя во всех расчетниках был удержан налог и все выглядело как официальная работа!

Я работала в школе воспитателем группы продленного дня. Продленка была на бесплатной основе (родители платили только за питание). Когда ушла в отпуск по уходу за ребенком, всех воспитателей сократили. Хочу выходить на работу досрочно (ребёнку 2 года), отказывают в выходе на работу (говорят, что нет штатной единицы). И могут сделать продленку только на платной основе. В праве ли сделать продленку на платной основе (полностью на обеспечении родителей), если до декретного отпуска, я работала на продленке, которая была на бесплатной основе?

До 20.09.2011 г. я являлась сотрудником УФСИН, находилась в отпуске по уходу за ребенком, рожденным 18.02.2011 г. и получала пособие по уходу до полутора по 81-ФЗ, то есть 40% от оклада не более 6000 руб. 20.09.2011 г. я уволилась на пенсию по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, сдала адвокатский экзамен и с 27.09.2011 г. официально являюсь членом палаты адвокатов, учредила адвокатский кабинет. Продолжаю дома сидеть с ребенком, не работаю, деятельность официално не приостанавливала, кто и в каком размере сейчас мне будет платить пособие?