Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Ликвидация доп офиса банка - как принять решение в такой ситуации и что выбрать

Здравствуйте. Для Вас в принципе разницы нет. Пособие выплачивает ФСС, по соглашению сторон и по ликвидации получите 2 оклада. Имеют ли право меня увольнять находящуюся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, или обязаны перевести в филиал или головной офис без потери моего трудового стажа до конца отпуска по уходу. Работаю в доп офисе банка. В данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Длительность отпуска уже составил 1 год. По телефону сообщили о ликвидации доп офиса в нашем городе в августе этого года, но основной филиал и головной офис в другом городе не закрываются. Предложили подписать соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон п.1 части 1 ст.77 ТК с выплатой 2 мес оклада либо предлагают подписать уведомление о ликвидации доп. офиса. Как лучше поступить в моей ситуации!

Как будет производиться расчет по сокращению при ликвидации банка, если я нахожусь на больничном по беременности?

Здравствуйте, вам должны выплатиь пособие при ликвидации и больничный по БИР. А пособие по уходу вы будете получать в ФСС. Да должны рассчитать за 2 месяца вперед Помогите разобраться! Наш банк ликвидируют 31 мая 2016 года, уведомления нам вручили 18 марта 2016 года, я нахожусь на 29 неделе беременности, больничный по бир будет предоставлен 10 мая 2016 года руководству для расчета больничного,31 мая с нами так же предстоит расчет по сокращению, вопрос! Как меня должны расчитать? Что мне полагается по сокращению, ведь на биржу труда мне уже не встать, чтобы получить 3-ю зарплату, так как при предоставлении больничного по бир беременных автоматом снимают с учета. Меня должны расчитать сразу за 2 месяца вперед?

Как более выгодно уйти в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия?

Здравствуйте! Выходное пособие -в размере среднемесячной зарплаты до ухода в декрет,выходить на работу нет смысла.Компенсация на период трудоустройства в размере среднемесячной з/п Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, сыну 10 месяцев. 8 июня буду уволена по ликвидации предприятия, уведомлена 8 апреля. Как более выгодно уйти? Находясь в отпуске по уходу, дадут ли выходное пособие и сколько будут платить (местность приравненная к крайнему северу) или лучше на недельку перед ликвидацией выйти на работу? Или выйти на неполный рабочий день? Пособие минималка 6900, зп была около 14000, ребенок третий.

Защищены ли декретницы от увольнения и как обеспечить стажировку?

После ликвидации вам нужно обращаться за выплатой пособия в ФСС, если у вас есть право на это, а не в соцзащиту После увольнения в связи с ликвидацией вам нужно будет встать на учет в Службу занятости. При этом вы имеете право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в размере 40% от средней зарплаты, а не по минималке в отличие от уволенных по другим основаниям. Пособие выплачивается через соцзащиту по месту жительства. Пособие по безработице в период выплаты ежемесячного пособия не выплачивается. Скажите пожалуйста, есть какая-нибудь защищенность от того, что нас декретниц ни кто не устроет на работу. Получается стаж идти не будет все это время. Может в УСЗН должны больше платить пособия до 1,5 лет, так как меня уволили с ликвидацией магазина.

Расчет выходного пособия по сокращению сотрудницы в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации организации

По сокращению конечно же Понятно, что по сокращению, если нет начисленной зарплаты, что взять за основу для расчета среднемесячной?! Наша организайия ликвидируется. Есть сотрудница, которая находится в отпуске по уходу за ребенком. В нашу организацию пришла переводом. Принята 30.09.14 г. С 01.10.14 находится в отпуске по уходу за ребенком. Отработанных дней нет ни одного. Как рассчитать выходное пособие по сокращению в связи с ликвидацией.

Компания будет выплачивать отпуск беременным и по уходу за ребенком до 1.5 лет при ликвидации

Если компания ликвидируется, то выплачивать Вам компенсацию за отпуск по беременности и родам будет ФСС, туда необходимо Вам обратиться с заявлением с приложением документов подтверждающих ликвидацию компании. А также пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет тоже будет выплачивать ФСС, исходя из среднемесячной заработной платы за последние два года. Мне будут платить по среднему, даже если отпуск по БиР наступит после ликвидации? Мне будут платить по среднему, даже если отпуск по БиР наступит после ликвидации Если через месяц компанию ликвидируют, а я беременна, то кто мне будет выплачивать отпуск по БиР и потом отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет? И каков будет его размер (по среднему или минималка)? Спасибо.

Досрочное увольнение в связи с ликвидацией - вопросы оформления пособия по уходу за ребенком и регистрации в центре занятости

Вам нужно сразу вставать после увольнения - ст. 178 ТК что б получить выплаты по закону Если досрочно уволиться с организации в связи с ликвидацией, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку на данный момент 1,3 лет, после ликвидации хочу оформить в соцзащите пособие до 1,6 лет. А после 1,6 лет, могу ли я встать в центр занятости, если буду досрочно уволена в связи с ликвидацией 1,3 лет. Получатся я приду с трудовой книжкой после 3 месяцев после ликвидации.

Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Вы можете встать в центр занятости (без пособия, т.к. получаете декретные), Ольга Организация предлагает досрочно уволиться по статье ликвидация,хотя процесс ликвидации ещё не завершён.Ребёнку на данный момент 1,3,т.е.если я после ликвидации буду получать пособие в соцзащите до 1,6 лет ,то после этого могу ли стать в центр занятости.Т,е.после ликвидации пройдёт 3 месяца. Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.

Какое пособие получит женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребёнком

Здравствуйте! Размер пособия по БИР зависит от размера вашего з/п за последних два года от режима работы страхового стажа. Ситуация следующая, сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трех лет. Предприятие находится в стадии ликвидации, но уведомление о ней я ещё не получала. У меня сейчас беременность 5 недель. Подскажите пожалуйста, на какое пособие я буду иметь право, если ликвидация произойдёт в ближайшее время и меня уволят, смогу ли я получать пособие в том же объёме, как и с первым ребёнком или только минимальное? Заранее спасибо.

Могу ли я устроиться на новую работу во время декретного отпуска и как будет происходить выплата пособия по уходу

Советую вам так и сделать - вы фактически будете переведены на другое - вно образованное - предприятие

если этого не сделаете, уволят по ликвидации Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Предприятия, где я оформлена официально, хотят закрыть. Предлагают мне подьехать и написать заявление об увольнении по собственному желанию и тут же заявление о принятии на новую фирму. Имею ли я право устраиваться на новую работу во время декретного отпуска и как мне будут платить деньги по уходу за ребенком на новой фирме?

Как получить компенсацию при ликвидации банка во время отпуска по уходу за ребенком и сохранить трудовой стаж?

Вы имеете право на выходное пособие и сохранение среднего заработка на период трудоустройства. Уволены Вы будете по истечении срока предупреждения об увольнении. в этом случае никаких исключений нет. Если невозможно будет забрать трудовую книжку в день увольнения, у Вас есть возможность получить ее почтой. Я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком (вторым) до 3 лет. Банк, где я работала, ликвидируют, об этом я получила письменное уведомление. Хотелось бы узнать положена ли мне компенсация и в каком размере? И могу ли я досидеть с ребенком дома до 3 лет, не теряя трудового стажа?

Как получить пособие по БИР и по уходу за ребёнком при ликвидации филиала и высокой заработной плате

Если есть возможность найдите другую работу необязательно говорить о своей беременности, хоть с з/п по МРОТ--получите исходя из з/п за 2014 и 2015гг.--получите справку формы 182н.

А если уволят по ликвидации филиала--по ч.1 ст.81ткрф--получите мизерную сумма всоцзащите. На данный момент времени я нахожусь на 8 неделе беременности. Стало известно что в ближайшее время будет ликвидация филиала. Главный офис находится в городе Москва. Как мне выгоднее обойти данную ситуацию, чтоб получить пособие по БИР и по уходу за ребёнком. Подскажите пожалуйста. Моя з.п составляет 40000 без вычета налога. Т.е если вставать в ФСС многое потеряю, как понимаю будет минимальная выплата. Что делать?

Утрата листка нетрудоспособности - что делать, если пособие по беременности и родам не выплачивается?

Пособие по БиР выплачивается только работающим женщинам. Вашей дочери данное пособие не положено. Она может получить только единовременное пособие по рождению ребенка и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, которые оформляются в соц. защите. не положено вашей дочери пособие по БиР, если конечно не уволена из организации по ликвидации. Все убытки можете взыскать с биржи труда, так как причинила ущерб Она может только получить в соцзащите выплату С февраля 2016 года дочка находится на больничном по беременности и родам, так как состоит на бирже больничные отнесла туда, но там потеряли листок нетрудоспособности и теперь пособие по беременности и родам ей на дают, посоветуйте пожалуйста, что можно сделать.

Можно ли получить пособие по уходу за ребенком после ликвидации предприятия?

Нужно было обратиться в ФСС напрямую--а сейчас вряд ли сможете получить--попробуйте написать заявление в ФСС , может быть признают уважительной причиной и вам выплатить. Я мама, нахожусь в декрете по уходу за ребенком до 3 лет, мне пособие до 1,5 лет в полном объеме не выплатили, так как мое предприятие начали банкротить, эта процедура была долгой, и вот на момент когда моему ребёнку уже 2,6 года, предприятие официально признано банкротом, меня уволили в связи с его ликвидацией, а деньги так и не выплатили! Могу ли я пособия получить с соц страха, или сроки уже вышли, так как ребенку уже почти 3 года!

Как получить пособие по уходу за ребенком после ликвидации организации и какой будет его размер?

Здравствуйте. Пособие выплачивает ФСС, так, что для Вас ничего не изменится. Если после ухода в декрет организацию ликвидируют где получать пособие по уходу за ребенком, и сколько я буду получать так же как и в организации 40% от зар\пл.

Оплата по уходу за ребенком до трех лет при ликвидации предприятия - права и выплаты

При увольнении в связи с ликвидацией предприятия Вы имеете право на выходное пособие (ст. 178 ТК РФ). Платит, естественно, ликвидируемое предприятие, в т.ч. за счёт средств от реализации имеющегося имущества. Вы можете (но не обязаны) расторгнуть трудовой договор по соглашению сторон (ст. 78 ТК РФ), договорившись с предприятием о сумме выплаты, устраивающей вас обоих. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. От предприятия пособие уже не получаю. Предприятие ликвидируется должны ли мне что то выплатить и если да то кто.

Как рассчитывается пособие по безработице при ликвидации организации после отпуска по уходу за ребенком?

В Вашем случае пособие будет в минимальном размере 850 руб. У меня такая ситуация. После отпуска по уходу за ребенком вышла на работу, но предстоит ликвидация организации, где я работаю. До ликвидации успеваю отработать всего 1,5 месяца. Потом хочу встать на биржу труда. Вопрос: как в моем случае будет рассчитываться пособие по безработице, ведь я успела отработать всего 1,5 месяца, а в Центр занятости нужно подавать справку за трехмесячный период?

Оплата по уходу за ребенком после увольнения по ликвидации организации - какие выплаты ожидались и возможные действия

Здравствуйте!Пособие по уходу за ребенком до 3 лет составляет 50 рублей. В 2013 году я ушла в декрет и в связи с ликвидации организации меня уволили, выплатили за один месяц 4000, так как они меня уволили и все, но сказали что я смогу получать по уходу за ребенком до трех лет в соц защите в связи с ликвидации организации, но в соц защите сказали, что так-же 50 рублей. Какие выплаты должны были быть выплаченными? Если были смогу я что-то сделать?

Вопросы оформления больничного листа и выплат по беременности и родам при увольнении

Женщинам, уволенным в связи с [b]ликвидацией[/b] организации, пособие выплачивается органами соцзащиты по месту жительства (месту фактического пребывания или фактического проживания).

На пособие по беременности, пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Меня сократили с работы 28.08 2015 г. Я стаю на бирже труда. В данный момент я беременна, и мне скоро идти в декрет. Я не знаю куда мне нужно нести больничный лист по беременности и родам. На биржу или в собес. Подскажите пожалуйста на какие выплаты я имею право.

Как получить пособия до 1,5 лет на ребёнка после увольнения по ликвидации в декретном отпуске?

Будете получать пособие в соцзащите.

Докумениты:

- заявление в свободной форме

- свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, а также предыдущих детей, и копии этих документов

- справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие Я нахожусь в декретном отпуске у работодателя. Я не разу не получала пособия до 1,5 лет на ребёнка. В ближайшее время компанию закроют по ликвидации, что в этом случае делать мне, и куда обращаться чтобу получать пособия до 1,5 лет на ребёнка. И ещё какие документы будут мне нужны для оформления пособия, после увольнения по ликвидации!))

Как будут начислять пособие по уходу за ребенком при ликвидации организации и продлении договора по срочному трудовому соглашению?

Будет начисляться по установленным размерам Работала по срочному договору, организация ликвидирована. Ушла в декрет, договор продлили до окончания больничного. Пособие до 1,5 лет будет оформляться через соцзащту. Как будут начислять по установленным размерам или в размере 40 % от заработка?

Стоит ли искать работу в положении и как это повлияет на предстоящий больничный?

Здравствуйте!

ДА, смысл устраиваться - есть

УДАЧИ ВАМ Здравствуйте! Нет смысла,справку формы 182н предоставить Вы не сможете,пособие Вам исчислят из МРОТ,но в связи с поздним оформлением на работу ФСС может отказать работодателю в возмещении. Я работала в организации 9 мес. потом ушла в декрет. Зп. официальная 18000-20000 руб. все получила по закону. Через 3 года выхожу с декрета в октябре 2015 года. В ноябре 2015 г. организация ликвидируется. Сейчас нахожусь в положении, жду второго ребенка. Хочу устроится на работу, хотя бы на минимальный оклад, для того что бы получить декретные. Скажите как они будут рассчитываться? По моей зп. на прежнем месте работы до ухода в декрет. И стоит ли вообще сейчас искать работу, т.к. беременность проходит очень тяжело. Вероятнее всего после приема на работу (на оклад 7000) через 1-2 мес. уйду на больничный. Есть ли смысл устраиваться на работу?

Проблемы с выплатой пособия по уходу за ребёнком после ликвидации фирмы

Ирина, Вас не обязаны принимать в организацию. Ищите другое место работы, и желательно более спокойное, Вам здоровье еще пригодится. Удачи Вам! Я на больничном по беременности до 25 мая, потом мне должны начать выплачивать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 г,но фирму ликвидируют и меня увольняют, всех остальных тоже, но принимают в туже фирму но с другим названием, а меня нет, не понимаю почему меня не берут и что должны написать в трудовой.

Право на пособие по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком при увольнении в период беременности и

Добрый день. Нет, если увольнялись не в связи с ликвидацией организации, то не имеете права Будете получать в минимальном размере в своей соцзащите. Правильно ли я поняла, что могу получить только пособие по уходу за ребенком в минимальном размере? Имею ли я право на получение пособия по беременности и родам и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, если я уволилась беременной, вынудили, ребенок дороже, и в каком размере будет пособие по уходу за ребенком, где получать, если я до увольнения на протяжении 10 лет работала в разных организациях, а сейчас не работаю ( (

Компенсация работнику в отпуске по уходу за ребенком при ликвидации предприятия - права и возможности

Здравствуйте! Да,полагаются все выплаты,согласно ст.178 ТК РФ.При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Полагается ли какая либо компенсация работнику находящемуся в в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет. В связи с ликвидацией предприятия? Заранее спасибо.

Пособие по уходу по ликвидации / Пенсии и пособия - 1158 советов адвокатов и юристов