Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Могу ли я стать в центр занятости после 3 месяцев в связи с ликвидацией, находящейся в отпуске по уходу за ребёнком.
Вы можете встать в центр занятости (без пособия, т.к. получаете декретные), Ольга
Спросить
Организация предлагает досрочно уволиться по статье ликвидация,хотя процесс ликвидации ещё не завершён.Ребёнку на данный момент 1,3,т.е.если я после ликвидации буду получать пособие в соцзащите до 1,6 лет ,то после этого могу ли стать в центр занятости.Т,е.после ликвидации пройдёт 3 месяца.
Спросить
Если досрочно уволиться с организации в связи с ликвидацией, находясь в отпуске по уходу за ребёнком, ребёнку на данный момент 1,3 лет, после ликвидации хочу оформить в соцзащите пособие до 1,6 лет. А после 1,6 лет, могу ли я встать в центр занятости, если буду досрочно уволена в связи с ликвидацией 1,3 лет. Получатся я приду с трудовой книжкой после 3 месяцев после ликвидации.
вам нужно сразу вставать после увольнения - ст. 178 ТК что б получить выплаты по закону
СпроситьНаходясь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, меня уволили в связи с ликвидацией я сразу встала на учет в центр занятости предоставив все документы. В связи с тем, что я находилась в отпуске по уходу за ребенком мне назначают минимальное пособие по безработице хотя средний заработок за 3 месяца составляет 40000 руб. Правомерно ли это? И куда обращаться если действия сотрудников центра занятости неправомерны?
Пособие по безработице выплачивается устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за ПОСЛЕДНИЕ три месяца по последнему месту работы (Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Спросить
Здравствуйте.
Если Вы именно в отпуске по уходу за ребенком до трех лет находитесь (то есть имеете работу и там Вам предоставлен такой отпуск), то Вы являетесь трудоустроенной и на учет Вас не поставят.
Если под отпуском по уходу за ребенком Вы подразумевали, что ребенку еще нет трех лет, но Вы нигде не трудоустроены, то Вы можете встать на учет в ЦЗ. При этом, если Вы еще получаете пособие по уходу до 1,5 лет, то Вам придется выбирать - либо пособие по уходу, либо по безработице.
Спросить17.05.11 г мою дочь уволили в связи с ликвидацией предприятия. С 26.01.10. по 17.05.11 она находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. С 17.05.11 по 26.07.11 получала пособие в соц. защите. Ежемесячная зарплата при полной занятости до ухода в отпуск по уходу за ребенком составляла 40000-00 рублей.27.07.11 стала на учет в центр занятости. Какой размер пособия по безработице ей должны выплачивать?
Ваш вопрос содержит существенные неточности. Сегодня, 25 июля, вы говорите о том, что получили пособие по 26 июля; также - "27.07.11. встала на учет в центр занятости"...?
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, в сентябре ему исполнится 1 год 6 месяцев.
Могу ли я уволиться за 2 недели до того как ребенку исполнится 1 год 6 месяцев-оформится в центр занятости и получить компенсацию от центра занятости за неиспользованный отпуск?
Если у вас есть неиспользованный отпуск, Вам его оплатит работодатель при увольнении. ЦЗ может назначить только пособие.
Спросить
Это Ваше право на увольнение, компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивает при увольнении работодатель.
Спросить
Уволиться можете в любое время независимо от возраста ребенка. Компенсацию за неиспользованный отпуск платит работодатель при увольнении, а не ЦЗ. В вашем случае, так как вы и так в отпуске нет оснований выплат для компенсации за неиспользованный отпуск.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, моя организация ликвидировалась и меня уволили в связи с ликвидацией, выплатили выходное пособие, если я сейчас встану на учет в центр занятости от работодателя могу ли я получить выплаты за 2,3 месяц после увольнения?
Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Уволена с прошлой работы в связи с ликвидацией. Беременна сейчас вторым. На момент окончания первого декретного отпуска второй беременности будет 22 недели. Могу ли я через центр занятости трудоустроиться и получить пособие по беременности и родам?
Если вас трудоустроят (то есть найдется работодатель, который захочет взять работника на несколько недель), то работодатель обязан будет вам выплатить пособие по беременности и родам.
СпроситьСкажите, пожалуйста, какие компенсации полагаются при увольнении в связи с ликвидацией организации женщине, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спасибо.
Уважаемая Евгения.
Как и всем работникам, если вы выйдите из отпуска.
А я вам это рекормендую сделать.
В соответствии со ст. 180 ТК РФ О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и ПОД РОСПИСЬ не менее чем за ДВА месяца до увольнения.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения указанного срока, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Далее выходные пособия.
Статья 178 ТК РФ - При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 ТК РФ) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
То есть в этом случае, вы вправе рассчитывать в итоге на 5-6 средних заработных плат.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
СпроситьЯ нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до полутора лет, недавно наша компания ликвивидировалась, нас всех уволили в связи с ликвидацией. Сейчас я встаю в центр социальной защиты, чтобы дальше получать пособие, могу ли я ещё встать в центр занятости без получения там пособия по безработице, а как ищущая работу, ну и получить с работы третье пособие? На какие статьи ссылаться?
• Здравствуйте,
Вы не сможете этого сделать, несколько пособий сразу государство вам платить не будет и заставит выбирать только одно
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьМогу ли я одновременно получать пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет от соцзащиты и пособие по безработице в центре занятости в связи с увольнением в связи с ликвидацией индивидуального предпринимателя.
Не можете получить одновременно две пособии--придется выбирать один из двух--можете например пособие по уходу за ребенком оформить на отца ребенка или на другого родственника--ст 256 ткрф--тогда сами буду стоять на учете в ЦЗН.
Спросить
