Пособие по уходу по ликвидации / Пенсии и пособия - 1158 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. До ликвидации будете получать, как и прежде. После обращайтесь в соцзащиту, будете получать по-минимуму Скажите пожалуйста, женщина находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ближайший месяц будет ликвидация организации, кто будет выплачивать ей пособия по уходу до 1,5 лет и сохранится ли ее размер (получала 6500 р.)?
Здравствуйте. До ликвидации будете получать, как и прежде. После обращайтесь в соцзащиту, будете получать по-минимуму
СпроситьВыходное пособие вы можете не индексировать Сотрудницу увольняют в связи с ликвидацией предприятия, она находится в отпуске по уходу за ребенком. Заработок берется за период 2014 года. Переиндексация по организации была в феврале 2016 г. Вопрос: Нужно ли индексировать выходное пособие?
Здравствуйте. По собственному точно писать не стоит. Нет, не нужно. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Пособие по уходу за ребенком в Собесе будет больше.
Не забудьте, работодатель обязан выдать заверенные выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Данное пособие назначается, если Вы не будете получать пособие по безработице. Нахожусь в декретном отпуске, мой начальник закрывает отдел (ООО не ИП)надо ли мне если она предложит писать заявление по собственному желанию?
Нет, не нужно. Пусть увольняют в связи с ликвидацией. Пособие по уходу за ребенком в Собесе будет больше.
Не забудьте, работодатель обязан выдать заверенные выписку из трудовой книжки о последнем месте работы, копию приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и справку о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
Данное пособие назначается, если Вы не будете получать пособие по безработице.
СпроситьСкорее всего вас уволят в связи с ликвидацией организации.
Пособие по БиР и по уходу до 1,5 лет будете получать в ФСС РФ. Предприятие где я работаю закрывается, а я на 2 месяце беременности! Как быть в такой ситуации, подскажите пожалуйста!
Скорее всего вас уволят в связи с ликвидацией организации.
Пособие по БиР и по уходу до 1,5 лет будете получать в ФСС РФ.
СпроситьВсе равно пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Это Ваше право. В случае если будет ликвидация ИП, то Вас уволят по соответствующим основаниям и с выплатами. В дальнейшем у Вас будет менее проблем, например при постановке на учет в службу трудоустройства и получения пособий на время отпуска. Если уволитесь по собственному желанию, то Вы лишитесь очень много. Обратитесь к юристу и оно правильно составит заявление о предоставлении отпуска до исполнения 3 лет ребенку. 1 апреля моему ребенку исполнится полтора года, работодатель отказывается продлять мой отпуск до 3 леь, так как ип закрыают, на что я имею право?
Все равно пишите заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Это Ваше право. В случае если будет ликвидация ИП, то Вас уволят по соответствующим основаниям и с выплатами. В дальнейшем у Вас будет менее проблем, например при постановке на учет в службу трудоустройства и получения пособий на время отпуска. Если уволитесь по собственному желанию, то Вы лишитесь очень много. Обратитесь к юристу и оно правильно составит заявление о предоставлении отпуска до исполнения 3 лет ребенку.
СпроситьЗдравствуйте! Отпуск не влияет,расчет пособия по БиР из зарплаты за 2014-2015г.г.Оплачивать будет соц.защита.На мужа можно оформить единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком,если Вы предоставите справку,что данный отпуск не используете.Уволить из-за этого не могут. Выхожу в декрет 18 мая 2016 г. Очередной оплачиваемый отпуск с 20 апреля до 18 мая. Работаю учителем. В конце учебного года увольняют в связи с ликвидацией предприятия. Муж работает в частной компании. Вопросы: не влияет ли очередной отпуск на размер выплаты по родам? Кто мне будет их выплачивать, если на момент родов предприятие будет ликвидирован? УСНЗ или бывший владелец предприятия? Если УСНЗ, то это будут минимальные выплаты? Можно ли все выплаты по рождению ребёнка оформить на мужа? Имеет ли его начальник право отказать или уволить из-за этого?
Здравствуйте! Отпуск не влияет,расчет пособия по БиР из зарплаты за 2014-2015г.г.Оплачивать будет соц.защита.На мужа можно оформить единовременное пособие на рождение ребенка и пособие по уходу за ребенком,если Вы предоставите справку,что данный отпуск не используете.Уволить из-за этого не могут.
СпроситьНе пишите--требуйте хотя-бы уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 окладов исходя из ст.178 и 180ткрф --изучите--не соглашаются тогда пусть увольняют по ликвидации с выплатой пособия по ст.178ткрф. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,6 лет. Это до 11 марта 2016 года. Выплаты декретных заканчиваются этим числом. На работе в связи с закрытием фирмы просят написать заявление об уходе по собственному желанию. Каковы должны быть мои действия. Спасибо Вам.
Не пишите--требуйте хотя-бы уволить по соглашению сторон с выплатой компенсации--например 3-5 окладов исходя из ст.178 и 180ткрф --изучите--не соглашаются тогда пусть увольняют по ликвидации с выплатой пособия по ст.178ткрф.
СпроситьЗдравствуйте.
Обратитесь в ФССС Я нахожусь на 29 неделе беременности. 19 января 2016 г. Банк, в котором я работаю, признан банкротом. Конкурсное производство назначено на 1 год. 27 января 2016 г. мне выдали уведомление о моем увольнении в связи с ликвидацией предприятия п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ., с датой увольнения 28 апреля 2016 г. (уведомление мною подписано)
11 марта 2016 г. я ухожу на больничный 140 дней по беременности и родам.
Вопрос, могут ли меня уволить 28 апреля? Ведь фактически процесс ликвидации может продлиться несколько лет, и можно уже будет даже выйти из декрета.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет мне бы платили согласно моего заработка, а если уволят то по минималке?
Будет платить как безработного около 6тыс. руб. Когда родила первого ребенка, через 3 месяца меня уволили с работы из за ликвидации организации, не выходя из декретного отпуска, я забеременела вторым. Скажите будет ли соц. защита платить пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет или нет, т.к. я уже 3 года нигде не работаю. Не откажет ли мне соц защита из за того что я уже 3 года нигде не работаю.
Да, соц.защита будет Вам выплачивать пособие Когда родила первого ребенка, через 3 месяца меня уволили с работы из за ликвидации организации, не выходя из декретного отпуска, я забеременела вторым. Скажите будет ли соц. защита платить пособие по уходу за вторым ребенком до полутора лет или нет, т.к. я уже 3 года нигде не работаю.
Да .Должны выплачивать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. При этом пособие по безработице не назначается. Я нахожусь в отпуске по уходу за ркбенком, ему 1, 1 год. Учреждение в котрром я работаю ликвидируется, меня сокращают. Мой вопрос: будет ли мне выплачиваться соц службой пособие до 1, 5 лет, если я встану на учет в центр занятости населения?
Здравствуйте! Обязаны выплатить при ликвидации выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсацию на период трудоустройства.Расчетный период для компенсаций-12 месяцев до ухода в декрет. Я могу потребовать компенсацию от работодателя в связи с ликвидацией производства, если они говорят, что так как я нахожусь в декретном отпуске немогу ни на что расчитывать.
Здравствуйте! Обязаны выплатить при ликвидации выходное пособие в размере среднемесячного заработка и компенсацию на период трудоустройства.Расчетный период для компенсаций-12 месяцев до ухода в декрет.
СпроситьЗдравствуйте! Должны выплатить.Расчет из з/п до ухода в отпуск по беременности и родам.Для получения компенсации необходимо зарегистрироваться в службе занятости . Я нахожусь в декретном отпуске до 3 х лет. Сейчас сыну 1,4 года. В конце ноября мне позвонили с работы и сообщили, что наш банк признали банкротом и примерно в марте - мае 2016 г его полностью ликвидируют. У меня такой вопрос, должны ли мне заплатить выходное пособие и если да, то как оно будет рассчитываться. Ушла в декрет я в августе 2014 года. И нужно ли мне встать на биржу труда, чтобы получить еще 2 оклада, если меня не устроит предложенные ими варианты. Спасибо за ответ.
Здравствуйте! Должны выплатить.Расчет из з/п до ухода в отпуск по беременности и родам.Для получения компенсации необходимо зарегистрироваться в службе занятости .
СпроситьДобрый день.
Матерям либо отцам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), исчисленного в установленном порядке.
При этом минимальный размер пособия составляет:
1. По уходу за первым ребенком - 3781,21 руб.;
2. По уходу за вторым и последующими детьми - 7562,41 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц - 15124,85 руб. Я нахожусь в декретном отпуске ребенку 5 месяцев, мое предприятие ликвидировали сколько мне будет платить соцзащита до полутора лет.
Добрый день.
Матерям либо отцам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по беременности и родам в связи с ликвидацией организации, пособие выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия), исчисленного в установленном порядке.
При этом минимальный размер пособия составляет:
1. По уходу за первым ребенком - 3781,21 руб.;
2. По уходу за вторым и последующими детьми - 7562,41 руб.
Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц - 15124,85 руб.
СпроситьДобрый вечер, Алена.
На учет в центр занятости Вас не поставят...потому что Вы должны сделать это самостоятельно и лично.
Только если Вы получаете пособие на ребенка, то пособие по безработице Вам платить не будут... точнее поставят перед выбором...выбрать одно пособие из двух, на которое вы претендуете..
государство у нас не хочет платить лишних денег..
****
безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований. Я нахожусь в декретном отпуске с января 15 года меня завтра увольняют всвязи с ликвидацией предприятия должны ли меня поставить на учет в цзн.
Добрый вечер, Алена.
На учет в центр занятости Вас не поставят...потому что Вы должны сделать это самостоятельно и лично.
Только если Вы получаете пособие на ребенка, то пособие по безработице Вам платить не будут... точнее поставят перед выбором...выбрать одно пособие из двух, на которое вы претендуете..
государство у нас не хочет платить лишних денег..
****
безработным лицам, имеющим право как на ежемесячное пособие по уходу за ребенком, так и на пособие по безработице, предоставляется право выбора на получение выплаты только по одному из указанных оснований.
СпроситьВы же прекрасно знаете и понимаете, что все назначения пособий [b]ИМЕЮТ ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР.[/b] 9.06.2015 я уволена в связи с ликвидацией предприятия, находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет, на тот момент ребенку было 9 мес. 10.06.2015 я встала на учет в Центр занятости, а 11.09.2015 я снялась с учета и подала документы в соцзащиту для оформления пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет. В октябре я получила расчет за 19 дней сентября и октябрь и получала каждый месяц до исполнения ребенку 1.5 лет. У меня вопрос, должна ли соцзащита мне выплатить пособие за те месяца, в которые я стояла на учете в ЦЗ после ликвидации?
Вы же прекрасно знаете и понимаете, что все назначения пособий ИМЕЮТ ЗАЯВИТЕЛЬНЫЙ ХАРАКТЕР.
СпроситьЗдравствуйте!За Вами сохраняется Ваше рабочее место(должность).Пособие должны получить такое же,как и на первого ребенка. Пока Вы находитесь в декрете или в отпуске по уходу, Вашу должность сократить не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Здравствуйте! Такие же, как и за первого ребенка, т.к. года для расчета возьмутся такие же года Здравствуйте. На время декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место и должность. Уволить могут, только в случае ликвидации предприятия. Вам необходимо с жалобой обратиться в трудовую инспекцию. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, и снова беременна, недавно я узнала что мою должность сократили на полставки, какие декретные мне выплатя?
Здравствуйте!За Вами сохраняется Ваше рабочее место(должность).Пособие должны получить такое же,как и на первого ребенка.
Спросить
Пока Вы находитесь в декрете или в отпуске по уходу, Вашу должность сократить не имеют права (ст. 261 ТК РФ). Жалуйтесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Такие же, как и за первого ребенка, т.к. года для расчета возьмутся такие же года
Спросить
Здравствуйте. На время декретного отпуска за Вами сохраняется рабочее место и должность. Уволить могут, только в случае ликвидации предприятия. Вам необходимо с жалобой обратиться в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте.
После увольнения, Вам необходимо обратиться в соц.защиту для дальнейшей выплаты декретных. Декретные после ликвидации предприятия выплачивает Фонд социального страхования. Я нахожусь в декрете, фирму в которой я работаю ликвидируют через 2 месяца. Что мне нужно сделать что бы продолжить получать пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Какие нужны документы? Дополнительно скажу, Я проживаю в Москве, а прописана в другом городе России.
Здравствуйте.
После увольнения, Вам необходимо обратиться в соц.защиту для дальнейшей выплаты декретных. Декретные после ликвидации предприятия выплачивает Фонд социального страхования.
СпроситьВ отделе соцзащиты населения Вышла на декрет. Предлагают подписать соглашение двух сторон, при ликвидации предприятия. Смогу ли я получать пособие по уходу за ребенком в течение 1.5 года, где и как?
Исходя из з/п до декрета---получите справку о з/п за последнее 12 месяцев до декрета--пособие на ребенка получите в размере 40% в соцзащите, но максимальная сумма около 11 тыс. руб. Я нахожусь с 05.02.2015 года в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Мой филиал банка, где я работаю, ликвидируется (ст 81, ч 1 ТК). Головное учреждение находиться в другом регионе. Пожалуйста, подскажите мои действия в данном случае, Как в данном случае рассчитывается средний заработок для выходного пособия Спасибо.
Исходя из з/п до декрета---получите справку о з/п за последнее 12 месяцев до декрета--пособие на ребенка получите в размере 40% в соцзащите, но максимальная сумма около 11 тыс. руб.
СпроситьЗдравствуйте! Не предусмотрено законодательством две трудовые книжки.Запись о нахождении в отпуске по уходу за ребенком в трудовую книжку не вносится.При ликвидации Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства. Здравствуйте, как такого запрета в законе нет, с первой работы должны уволить в связи с сокращением штатов, но в ЦЗН встать не сможете, так как официально трудоустроены. Я была официально устроена на работу. Пошла в декретный отпуск. В данный момент я в декретном отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Предприятие сейчас в стадии банкротства. Полгода назад я завела другую трудовую книжку и устроилась официально на работу. Имею ли я право работать по двум трудовым книжкам, если в одной из них запись о том, что я нахожусь в декретном отпуске. Если да, то укажите пожалуйста ссылки на закон. И нужно ли мне увольняться с предприятия, которое на банкротстве (может полагаются какие-то выплаты)
Здравствуйте! Не предусмотрено законодательством две трудовые книжки.Запись о нахождении в отпуске по уходу за ребенком в трудовую книжку не вносится.При ликвидации Вас должны уволить по сокращению с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.
Спросить
Здравствуйте, как такого запрета в законе нет, с первой работы должны уволить в связи с сокращением штатов, но в ЦЗН встать не сможете, так как официально трудоустроены.
СпроситьВ случае если бывший работодатель прекратил свою деятельность, а также по иным причинам, когда работник не имеет возможности представить справку о суммах заработка, работодатель на основании письменного заявления работника обязан направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении данных о суммах заработка на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, если работодатель передавал сведения в ПФР и ФСС, а также производил соответствующие отчисления, Вам должны включить этот период при расчете суммы единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Собираюсь в декрет, но в 2014 и 2015 году работала в ООО, которое ликвидировались в мае 2015. Насчитают ли мне выплату за декретный отпуск за эти года?
В случае если бывший работодатель прекратил свою деятельность, а также по иным причинам, когда работник не имеет возможности представить справку о суммах заработка, работодатель на основании письменного заявления работника обязан направить запрос в территориальный орган ПФР о предоставлении данных о суммах заработка на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования (ч. 7.2 ст. 13 Закона N 255-ФЗ).
Таким образом, если работодатель передавал сведения в ПФР и ФСС, а также производил соответствующие отчисления, Вам должны включить этот период при расчете суммы единовременного и ежемесячного пособия по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте! Решать Вам.Если будете уволены по ликвидации,Вам обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. Три года будет в августе 2016 года. Предприятие банкрот и собирается ликвидироваться. В сентябре 2015 года уволился генеральный директор и главный бухгалтер. Узнала об этом только сейчас в феврале когда обратилась очередной раз за справкой о доходах для получения пособий от соцзащиты. Справку не дают. Предлагают либо ждать ликвидации предприятия что там учредители со мной решат делать, либо уволится задним числом сентябрем когда директор имел еще право подписи и до свидания. Подскажите, что мне делать? Я малообеспеченная мать одиночка.
Здравствуйте! Решать Вам.Если будете уволены по ликвидации,Вам обязаны выплатить выходное пособие и компенсацию на период трудоустройства.
СпроситьЗдравствуйте! Вас не могут уволить пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.На время отпуска за вами сохраняется Ваше рабочее место.
Если фирму ликвидируют,Вас обязаны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства. Я нахожусь в декретном отпуске (ребенку 1,2). 11.02 мне на электронную почту пришло письмо от отдела кадров о том что в связи с реорганизацией фирмы (ликвидацией) компания упраздняет должность офис менеджера и ее не будет. По этому мне предложили должность менеджера по клинингу. Отказ от данной должности будет принят как расторжение трудового договора и меня увольняют. Прав ли работодатель? И что делать мне если я не хочу принимать должность менеджера по клинингу? Спасибо!
Здравствуйте! Вас не могут уволить пока Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.На время отпуска за вами сохраняется Ваше рабочее место.
Если фирму ликвидируют,Вас обязаны уволить по ликвидации с выплатой выходного пособия и компенсации на период трудоустройства.
СпроситьВас не вправе уволить до достижения ребенком 3 лет, за исключением случая полной ликвидации компаниию Подавайте иск в суд о восстановлении на работе. Мне полагается отпускные компенсация кроме выходных пособий при сокращении отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Вас не вправе уволить до достижения ребенком 3 лет, за исключением случая полной ликвидации компаниию Подавайте иск в суд о восстановлении на работе.
Спросить
