Пособие по уходу по ликвидации / Пенсии и пособия - 1158 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Нет такого ни постановления, ни закона. Поскольку после ликвидации организации все сотрудники увольняются, а значит пособие до 1,5 лет выплачивает соц. защита, как безработным. Номер постановление в котором указано что после ликвидации организации пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет должны выплачивать ФСС, как и ранее?
Здравствуйте. Нет такого ни постановления, ни закона. Поскольку после ликвидации организации все сотрудники увольняются, а значит пособие до 1,5 лет выплачивает соц. защита, как безработным.
СпроситьВам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то. Я 12 лет была ИП, в конце 2020 года оплатила в ФСС добровольный взнос страхования, как ИП, так как в феврале 2021 должна была выйти в декрет. В января 2021 приходит уведомление о том что налоговая ликвидировала мое ИП, всвязи с неполучением какой то отчётности. Фсс снимает меня с учёта тем же днем. Сейчас наступает время ухода в декрет и получения выплат, но мне они не будут ничего выплачивать, так как я больше не ИП. И взнос тоже не возвращают. Как быть? Правомерно ли?
Вам надо срочно регистрироваться в центре занятости по безработице с уведомление о ликвидации ИП. Как безработная имеете право на пособие по беременности и родам. Оно копеечное. Но потом будете получать пособие по рождению ребенка, ежемесячные выплаты. Может, нужно будет признание малоимущими для чего-то.
СпроситьНет, речь идет в таком случае о реальных платежах, а не о пределах для платежей. Смотрите, например, здесь: https://www.9111.ru/questions/7777777771164859/#w1 Размер максимального пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет для безработных (сократили в связи с ликвидацией организации) тоже проиндексировали?
Нет, речь идет в таком случае о реальных платежах, а не о пределах для платежей. Смотрите, например, здесь: Подробнее ➤
СпроситьЗдравствуйте!
Вас должны были предупредить за 2 месяца о ликвидации предприятия. Узнайте у бывшего работодателя, где ваша трудовая. Возможно они все отправили в гос. архив. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, ФСС напрямую выплачивал мне детские пособия по заочному решению суда и постановлению от судебных приставов с января 2021 года мне перестали приходить детские пособия. Позвонив в ФСС мне сообщили что предприятие ликвидировано. Мне о ликвидации никто не сообщил. Как мне теперь восстановить трудовую книжку, чтобы пособия выплачивали социальная защита?
Здравствуйте!
Вас должны были предупредить за 2 месяца о ликвидации предприятия. Узнайте у бывшего работодателя, где ваша трудовая. Возможно они все отправили в гос. архив.
СпроситьПо соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком. Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие. Сижу в декретном отпуску, фирма отправила письмо с соглашением о расторжении тр договора по соглашению сторон. Это связано с прекращением деятельности ООО, без каких либо условий. Имеют ли право?
По соглашению сторон ТД можно расторгнуть в любом случае, если действительно есть согласие между сторонами
если ООО не просто прекращает деятельность, а ликвидируется, то Вас могут уволить вследствие ликвидации работодателя, несмотря на отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Добрый день!
Нет-действия работодателя-неправомерны.
Не подписывайте-пусть увольняют по сокращению или ликвидации организации и выплачивают выходное пособие.
СпроситьИмеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти. Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать. Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее? Я работаю в детском саду на должности заведующей, в данный момент я нахожусь в декретном отпуске. С 1 сентября 2021 года нашу должность сокращают (в связи с обьединениями ещё 3 детских садов) Имеют ли право сократить женщину, находящуюся в декретном отпуске и какие гарантии есть у меня? Как мне будут платить по уходу за ребёнком при таком сокращении? Спасибо.
Имеют право сократить, поскольку речь идет о ликвидации учреждения. А платить по уходу за ребенком будут через соцзащиту, если вы будете уволены. Но вам могут предложить другую должность, на которую вы можете перейти.
Спросить
Сократить Вас вообще не могут, но если там ликвидация, то по ликвидации уволить могут.
Это зависит от того, одно юрлицо или разные. Если одно, то это будет сокращение, если разные, одно могут ликвидировать.
Спросить
Спасибо за ответ. А естм я не соглашусь с предложенной должностью (так как будет меньше зарплата) мне должны будут выплатить выходное пособие и компенсацию за неиспользуемый отпуск ранее?
Спросить
Если это сокращение каких-то должностей, то уволить Вас не могут. Если ликвидируется полностью юридическое лицо, то, к сожалению, да.
При отказе от другой должности с Вами расторгнут трудовой договор с выплатой двухнедельного заработка. Возможно есть другие выплаты во внутренних нормативных документах компании.
СпроситьЗдравствуйте. Уточните данные.
Пишете, что уволены в августе 2020, а право на пособие возникло в июле 2020. Вы за этим пособием обращались до увольнения? Какое именно пособие имеете в виду - по беременности и родам или по уходу за ребенком? Находясь в декрете фирма в которой я работала ликвидировалась, дата увольнения в трудовой август 2020. После ликвидации я в установленный законодательством срок встала на учет в службу занятости. Ситуация следующая, после ликвидации наступила вторая беременность и право на пособие наступило в июле 2020, т.е. первому ребенку нет еще 3 лет и после ликвидации не прошло года. Могу ли я претендовать на размер пособия по уходу за ребенком как в период когда работала или расчет будет минимальным?
Здравствуйте. Уточните данные.
Пишете, что уволены в августе 2020, а право на пособие возникло в июле 2020. Вы за этим пособием обращались до увольнения? Какое именно пособие имеете в виду - по беременности и родам или по уходу за ребенком?
СпроситьУвольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию. Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи. Я была уволена в связи с ликвидацией предприятия, но заявление никакое не писала. Я была уволена во время отпуска по беременности и родам, куда обращаться, чтобы оформить пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет и в каком размере будет или тогда уже не действует закон о 40% среднесдельной зп за два года.
Увольнение не законно! Если конечно вы не писали заявление по собственному желанию.
Спросить
Уважаемая Евгения.
Поскольку Вы уволены в период отпуска по БИР в связи с ликвидацией предприятия, Вам необходимо обратиться в орган соцзащиты города для получения ежемесячного пособия по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком (месяцу увольнения в период отпуска по беременности и родам). (ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» и п.45 Приказа 1012 н).
Удачи.
Спросить
В связи с ликвидацией предприятия трудовые отношения прекращаются, но ликвидационная комиссия обязана выполнить перед работниками все обязательства, возникшие до ликвидации, в отпуск можно уйти только во время действия трудового договора, то есть при работе предприятия, при ликвидации женщине обязаны выплатить компенсации (просто потому что ликвидированное предприятие не может начислять деньги) Находится ли девушка уволенная во время отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией и получающая пособие в отпуске по уходу за ребенком?
В связи с ликвидацией предприятия трудовые отношения прекращаются, но ликвидационная комиссия обязана выполнить перед работниками все обязательства, возникшие до ликвидации, в отпуск можно уйти только во время действия трудового договора, то есть при работе предприятия, при ликвидации женщине обязаны выплатить компенсации (просто потому что ликвидированное предприятие не может начислять деньги)
СпроситьПока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят. Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно. Моя организация банкрот, я нахожусь в дикрете по уходу за ребенком до 1,5 лет ему ейчас 12 месяцев, мне сказили приехать ознакомится с приказом и подумать как меня уволить, либо я напишу по обственному, либо уволить по статье, подскажите как правильно поступить.?
Пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком уволить вас по статье нельзя, и если не напишите заявление, то и по собственному желанию не уволят.
Спросить
Здравствуйте.
Если Ваша организация банкрот, это ещё ничего не означает.
Уволить Вас можно в период декрета только в связи с ликвидацией, но с соблюдением процедуры, предусмотренной ТК РФ и с выплатой положенных пособий.
Заставлять Вас писать заявление по собственному желанию неправомерно.
СпроситьЗдравствуйте! При отказе должна быть указана причина. Исходя из причины отказа и нужно планировать свои действия, устранять причину отказа.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, пп. "в" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Уволенным при ликвидации организации лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка). У меня такой вопрос, мою организацию ликвидировали, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Выплат было 2. Подавала заявление в мфц по уходу за ребенком, социальная служба отказала в выплате. Что мне делать?
Здравствуйте! При отказе должна быть указана причина. Исходя из причины отказа и нужно планировать свои действия, устранять причину отказа.
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Закона N 81-ФЗ, пп. "в" п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Уволенным при ликвидации организации лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается в органах социальной защиты населения по месту жительства (пп. "б" п. 45 Порядка).
СпроситьЗдравствуйте! Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП,соответственно пособие по беременности и родам вы никак не получите, если не подходите под эти основания. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет оформляется в вашем районном отделе соц защиты. Если будете оформлять пособие по уходу за ребёнком-снимаетесь с учёта в центре занятости, так как одновременно стоять на учёте и получать пособие по уходу за ребёнком нельзя. У меня такая ситуация я стояла на бирже труда беременная сейчас родила и продолжаю стоять на бирже у меня такой вопрос смогу ли я оформить и получить родовые и пособие до 1,5 лет на ребёнка через биржу? Или нужно сниматься с Биржи?
Здравствуйте! Пособие по беременности и родам положено только работающим женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, прекращением деятельности ИП,соответственно пособие по беременности и родам вы никак не получите, если не подходите под эти основания. Пособие по уходу за ребёнком до 1.5 лет оформляется в вашем районном отделе соц защиты. Если будете оформлять пособие по уходу за ребёнком-снимаетесь с учёта в центре занятости, так как одновременно стоять на учёте и получать пособие по уходу за ребёнком нельзя.
СпроситьТакое увольнение предусматривает определенные гарантии — выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
в день увольнения убедитесь, что Вас увольняют по п.1 ст.81 ТК РФ. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, работодатель предупредил меня за 2 месяца о ликвидации предприятия. Уточните, пожалуйста, какие выплаты мне положены и в каком размере, и если можно, то со ссылками на статьи.
Такое увольнение предусматривает определенные гарантии — выплату выходного пособия и среднего заработка на период трудоустройства (но не свыше двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
в день увольнения убедитесь, что Вас увольняют по п.1 ст.81 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
При увольнении по собственному желанию - нет.
В Федеральном законе от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации" речь идёт о выплатах работникам, уволенным при сокращении, а также при ликвидации организации. Я пенсионерка, уволилась 31 августа. Прочла в интернете, что мне положена выплата 36390 руб. - компенсация не менее 12130, и выходное пособие не менее чем 2 МРОТ. Могу я обратиться за выплатами к работодателю?
Здравствуйте.
При увольнении по собственному желанию - нет.
В Федеральном законе от 13.07.2020 № 210-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части предоставления гарантий работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации" речь идёт о выплатах работникам, уволенным при сокращении, а также при ликвидации организации.
СпроситьДобрый день, Евгений! Минимальное. Был трудоустроен и был в отпуске по уходу за ребенком до 1 5 лет 25 сент 2019 предприятие ликвидировано и всех уволили обратился в собес и мне стали продолжать платить пособие по уходу до августа 2020 г Сейчас на какое пособие по безработице я могу рассчитывать - результаты поиска?
'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'
Доброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ. Здравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации. Сижу дома по уходу за ребенком до 3-х лет. В магазине где я работала идёт ликвидация. Меня заставляют написать заявление по собственному желанию и выплаты нет сказали. Как быть? В дальнейшем где и как буду получать пособие? Будут ли платить пособие? Чтоб не потерять стаж куда можно встать?
Доброе утро.
На все Ваши вопрос есть один ответ.
НИЧЕГО НЕ ПИСАТЬ И НЕ УВОЛЬНЯТЬСЯ.
В этом случае у Вас сохраняются все гарантии, связанные с трудовым договором.
Если хотят уволить, пусть увольняют по сокращению, так Вы получите дополнительные выплаты. А при увольнении по собственному желанию ничего не получите, в том числе пособий.
Если все таки решите уволиться идите в Центр занятости населения или ищите другую работу, другого варианта нет.
Заранее спасибо за лайк и отзыв на мой ответ.
СпроситьЗдравствуйте.
Не нужно писать никакое заявление по собственному желанию. Вам обязаны выплатить пособие в связи с увольнение по ликвидации.
СпроситьЕсли организация находится в стадии ликвидации (тем более через банкротство), то законно. Пособие по уходу за ребенком Вы будете получать через ФСС. Меня зовут Булат, я Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. "ООО" в котором я работаю банкротится и мне выдали уведомление о том что через 3 месяца меня сократят. Законно ли это?
Если организация находится в стадии ликвидации (тем более через банкротство), то законно. Пособие по уходу за ребенком Вы будете получать через ФСС.
СпроситьСт. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен. Я сотрудник бюджет организации работаю на 0,25 в одном отделе и,на 0,5 в др. Меня уведомили о сокращении. Подскажите пожалуйста, что мне положено при сокращении в норме. У меня ребёнок до 14 лет. Благодарю 🙏
Ст. 178 ТК РФ
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Спросить
Возможность досрочной пенсии и пособие по безработице - ситуация женщины с 4 детьми и стажем 26 лет.
Чтобы получить досрочную пенсию по линии ЦЗН надо быть увоненным в связи с сокращением штата, ликвидации предприятия и т.д. В 2021 году вы выйдете на пенсию как многодетная мать. Что лучше в центр занятости встать Так как дочери 15 лет Или осуществлять уход за бабушкой 80 л для баллов. Мне в октябре будет 55 лет у меня 4 детей 3 детей рождены до 1990 г Четвертой 16 лет Стаж 26 лет баллов тоже 26 л 3 года не работаю. Так как переехала в поселок.5 месяцев оформлена по уходу за 80 л бабушкой И если уберу уход встав в центр. Сколько получу пособие по безработице? Мне в октябре будет 55 лет у меня 4 детей 3 детей рождены до 1990 г Четвертой 16 лет Стаж 26 лет баллов тоже 26 л 3 года не работаю. Так как переехала в поселок.5 месяцев оформлена по уходу за 80 л бабушкой Могу ли я пойти досрочно на пенсию И если уберу уход встав в центр сколько получу пособие по безработице.
Чтобы получить досрочную пенсию по линии ЦЗН надо быть увоненным в связи с сокращением штата, ликвидации предприятия и т.д. В 2021 году вы выйдете на пенсию как многодетная мать.
Спросить
Что лучше в центр занятости встать Так как дочери 15 лет Или осуществлять уход за бабушкой 80 л для баллов.
СпроситьМне в октябре будет 55 лет у меня 4 детей 3 детей рождены до 1990 г Четвертой 16 лет Стаж 26 лет баллов тоже 26 л 3 года не работаю. Так как переехала в поселок.5 месяцев оформлена по уходу за 80 л бабушкой И если уберу уход встав в центр. Сколько получу пособие по безработице?
СпроситьВалентина, да, при увольнении в связи с ликвидацией Вы можете получать это пособие в соцзащите. На работе сказали, что надо встать в цзн на учет, чтоб получить компенсацию от работодателя.
Возможно ли встать на учет в центр занятости после ликвидации предприятия, но без пособия по безработице, чтоб от соц. защиты получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Валентина, да, при увольнении в связи с ликвидацией Вы можете получать это пособие в соцзащите.
Спросить
На работе сказали, что надо встать в цзн на учет, чтоб получить компенсацию от работодателя.
СпроситьДа, на учет нужно встать, чтобы начали платить пособие по уходу за ребенком.
На основании статьи 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» в случае ликвидации организации, ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40% среднего заработка. При этом пособие выплачивается органами социальной защиты населения со дня, следующего за днем увольнения с работы по день исполнения ребенку возраста полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года. Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ) Могу ли я уволиться с работы будучи на пятом месяце беременности и будут ли положены какие-либо выплаты от бывшего работодателя?
Здравствуйте! Если вы сейчас уволитесь, то потеряете право на декретные выплаты и выплаты по уходу за ребёнком до полутора лет. Выплаты до 1.5 у вас будут в минимальной сумме - 6752 руб, а не 40% от среднего заработка за последние два года.
Спросить
Уволиться можете по собственному желанию или при ликвидации предприятия. Беременные сотрудницы, уволенные в связи с ликвидацией организации, имеют право на получение:
выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты (за три месяца);
компенсации за неиспользованный отпуск;
выплаты в связи с беременностью и родами;
единовременной выплаты в связи с постановкой на учет в женской консультации в ранние сроки беременности;
единовременной выплаты в связи с рождением ребенка;
ежемесячной выплаты в связи с уходом за ребенком;
пособия по безработице;
пособия на ребенка (в соответствии с законодательством субъектов РФ)
СпроситьЗдравствуйте. После 1,5 лет можете оформить пособие из средств мат. капитала (если доходы позволяют, и мат. капитал не потрачен). Конечно, если есть желание, то можете обратиться в центр занятости, чтобы Вас признали безработной и назначили пособие. Уволена по ликвидации предприятия по ТК. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Вопрос: Когда малышу исполнится 1.7 месяцев могу ли я встать в центр занятости и получать пособие? Ребенок второй и мне ни чего не положено с 1.5 до 3 лет. Последнее место роботы больше трех месяцев. Заранее спасибо за ответ.
Здравствуйте. После 1,5 лет можете оформить пособие из средств мат. капитала (если доходы позволяют, и мат. капитал не потрачен). Конечно, если есть желание, то можете обратиться в центр занятости, чтобы Вас признали безработной и назначили пособие.
СпроситьДобрый день.
[u]Работодатель не может быть инициатором у[/u]вольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора,
если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.
Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд. Я на хожусь в декрет ном отпуске.. Получаю пособие на ребёнка до 1.6 лет.. Могу ли я сейчас уволиться и встать на биржу!
Добрый день.
Работодатель не может быть инициатором увольнения такого работника (ч. 6 ст.81 ТК РФ). Однако существуют другие допустимые способы, по которым разрешено разорвать трудовые отношения:
закончился срок действия срочного трудового договора,
если нет вакантных мест (ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
желание самого сотрудника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).
завершение трудовых отношений по соглашению сторон (п. 1 ч. 1 ст. 77 ТК РФ);
ликвидация предприятия (п. 3 ст. 261 ТК РФ).
При этом помните, что Работодатель выплачивает пособие только в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а он может быть предоставлен только работнику. (ст.256 ТК)При расторжении ТД отпуск прекращается и выплаты, соответственно, тоже.
Но будьте внимательны, Вы можете потерять и в деньгах и в сохранении своих прав на труд.
СпроситьЗдравствуйте.
Безработным пособие по беременности и родам не выплачивается (кроме случаев увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности ИП и в этом случае пособие составляет меньше 700 рублей за весь 140-дневный период).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете получать в соцзащите с даты рождения ребенка в фиксированном минимальном размере (сейчас на второго ребенка - 6751 руб.) Вышла в декрет 22.12.16 года, при получении декретных вроде 14 и 15 год учитывали (получила сумму 130 тр). В марте 20 года уволилась по причине истечения срока труд договора, встала на биржу труда. Сейчас узнала что беременна, будут ли мне декретные? При увольнении в этом году страх взнос 8100 указан в справке 182 Н.
Здравствуйте.
Безработным пособие по беременности и родам не выплачивается (кроме случаев увольнения в связи с ликвидацией организации или прекращения деятельности ИП и в этом случае пособие составляет меньше 700 рублей за весь 140-дневный период).
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет Вы можете получать в соцзащите с даты рождения ребенка в фиксированном минимальном размере (сейчас на второго ребенка - 6751 руб.)
СпроситьДобрый день!
Пособия положены
работающим
безработным (уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев до дня признания их безработными и не получающим пособие по безработице)
женщинам-военнослужащим по контракту
усыновившим младенца и относящимся к вышеназванным категориям.
Необходимые документы для оформления:
паспорт
копия приказа о назначении отпуска по уходу за ребенком
Для безработных дополнительно:
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка
- справка о том, что вам не выплачивают пособие по безработице. Кому из детей положено пособие по уходу от 1,5 до 3-х лет?
Добрый день!
Пособия положены
работающим
безработным (уволенным в связи с ликвидацией предприятия в течение 12 месяцев до дня признания их безработными и не получающим пособие по безработице)
женщинам-военнослужащим по контракту
усыновившим младенца и относящимся к вышеназванным категориям.
Необходимые документы для оформления:
паспорт
копия приказа о назначении отпуска по уходу за ребенком
Для безработных дополнительно:
- свидетельство о рождении ребенка
- трудовая книжка
- справка о том, что вам не выплачивают пособие по безработице.
Спросить
