Почему служба безопасности не пропускает на работу - 259 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Если Вас интересует причина отказа в приеме на работу - пишите запрос, чтобы Вам в письменном виде эти причины изложили. Что в голове у работодателя - мы, к сожалению, знать не можем. Может, есть особые требования к квалификации, может, лицо Ваше им не понравилось, а они, чтобы Вас не обижать, говорят о службе безопасности. Причин-то может быть миллион. Если прямо интересно - пишите запрос, ответят. Ильдар, требуйте письменного отказа в приеме на работу. Этот письменный отказ Вы сможете, при желании, обжаловать в судебном порядке. Меня не берут на работу служба безопасности не пропускает почему? Судимостей нет долгов неоплаченных нет Немогу устроиться простым электромехаником по лифтам в мослифт.
Здравствуйте. Если Вас интересует причина отказа в приеме на работу - пишите запрос, чтобы Вам в письменном виде эти причины изложили. Что в голове у работодателя - мы, к сожалению, знать не можем. Может, есть особые требования к квалификации, может, лицо Ваше им не понравилось, а они, чтобы Вас не обижать, говорят о службе безопасности. Причин-то может быть миллион. Если прямо интересно - пишите запрос, ответят.
Спросить
Ильдар, требуйте письменного отказа в приеме на работу. Этот письменный отказ Вы сможете, при желании, обжаловать в судебном порядке.
СпроситьЗдравствуйте!
Можете затребовать у несосотоявшегося работодателя мотивированный отказ в приеме на работу в письменном виде (статья 64 ТК РФ). Здравствуйте! Да хотела узнать почему фсб не пропускает меня на работу? Вот и хотела узнать причину.
Здравствуйте!
Можете затребовать у несосотоявшегося работодателя мотивированный отказ в приеме на работу в письменном виде (статья 64 ТК РФ).
СпроситьДобрый день! У Вашего парня 162 + ОПГ. И дальше что? Вопрос заключается в чем? Это не вопрос, это утверждение. Уточните вопрос. Не может устроится на работу не пропускает служба безопасности!? Что делать в таком случае? Здравствуйте, меня беспокоит вопрос! А заключается он в том что у моего молодого человека 162 статья пункт 2 плюсом предписывают ОПГ.
Не может устроится на работу не пропускает служба безопасности!? Что делать в таком случае?
Спросить
Уважаемая Вероника г. Омск!
В данной ситуации рекомендую вам получив письменный Отказ организации оспорить отказ в Судебном порядке (ст.ст.131 - 132 ГПК РФ).
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 22.02.2018 г.
Спросить---Здравствуйте, в службе безопасности и выясняйте. Мы этого не знаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Я Алдаркин Алексей Иванович я немог устроится наработу не пропускает служба безопасности почему скажите пожалуйста.
---Здравствуйте, в службе безопасности и выясняйте. Мы этого не знаем. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСогласно ст. 64 ТК РФ [quote]запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.[/quote]
Обратитесь с письменным заявлением о предоставлении причин отказа в приеме на работу и заключении трудового договора. В случае, если Вы считаете, что данные причины отказа являются необоснованными, то Вы можете обжаловать отказ в судебном порядке. Я хотела узнать какие могут быть обьективные причины отказа в приеме на работу. Здравствуйте! Хочу устроиться на работу, а служба безопасности не пропускает. Что может повлиять на такое их решение?
Согласно ст. 64 ТК РФ
запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Обратитесь с письменным заявлением о предоставлении причин отказа в приеме на работу и заключении трудового договора. В случае, если Вы считаете, что данные причины отказа являются необоснованными, то Вы можете обжаловать отказ в судебном порядке.
Спросить
Добрый вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае и нам это интересно знать - почему вас не пропускает служба безопасности? Уточните у работодателя. Меня не пропускает служба безопастности при приеме на работу. Кредитов не имею. На работе не крала. Почему?
Добрый вам день.
Уважаемая Марина, в данном случае и нам это интересно знать - почему вас не пропускает служба безопасности? Уточните у работодателя.
СпроситьЗдравствуйте! Задолженность перед банками, наличие исполнительного производства у будущего работника может вызывать у работодателя негатив. Это не редкость для современных компаний. Помимо этого многое зависит от выбранной Вами сферы деятельности. Профессия может обязывать быть "чистым" во всех отношениях. Служба безопасности не пропускает на работу, может ли являться причиной этому долг перед банком.
Здравствуйте! Задолженность перед банками, наличие исполнительного производства у будущего работника может вызывать у работодателя негатив. Это не редкость для современных компаний. Помимо этого многое зависит от выбранной Вами сферы деятельности. Профессия может обязывать быть "чистым" во всех отношениях.
Спросить"Непогашенные кредиты"-это не причина для отказа в принятии на работу, служба безопасности вообще о кредитах ничего не знает и знать не может
Значит, имеется другая причина
Пищите заявление работодателю о том, чтобы вам письменно сообщили причины отказа (ст.64 ТК РФ)
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote]
Отказ в заключении трудового договора вы можете обжаловать в суде. Здравствуйте, Нина Владимировна! По закону наличие задолженности по кредитам не может быть основанием для отказа в приеме на работу, можете обжаловать такой отказ.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна. Не пропускает на работу служба безопасности из-за непогашенных кредитов А с чего платить если нет рабоы.
"Непогашенные кредиты"-это не причина для отказа в принятии на работу, служба безопасности вообще о кредитах ничего не знает и знать не может
Значит, имеется другая причина
Пищите заявление работодателю о том, чтобы вам письменно сообщили причины отказа (ст.64 ТК РФ)
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора вы можете обжаловать в суде.
Спросить
Здравствуйте, Нина Владимировна! По закону наличие задолженности по кредитам не может быть основанием для отказа в приеме на работу, можете обжаловать такой отказ.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьДобрый день Александр, данную информацию вы можете лично, узнать в ближайшем отделении полиции, с паспортом, обратиться к дежурному, он сделает вам выписку. Прошло 20 лет был условный срок. Проработал 19 лет сократили. Устраиваюсь на новую работу служба безопасность не пропускает иза судимость. Хочу узнать снята судимость или нет.
Добрый день Александр, данную информацию вы можете лично, узнать в ближайшем отделении полиции, с паспортом, обратиться к дежурному, он сделает вам выписку.
Спросить
Прошло 20 лет был условный срок. Проработал 19 лет сократили. Устраиваюсь на новую работу служба безопасность не пропускает иза судимость.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! К сожалению, информация о судимости находится в базе и не подлежит удалению из нее и предоставляется по запросу.
С уважением, Корсун Ирина Дмитриевна.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию служба безопасности имеет право без объяснения причин не допустить к работе. Меня не пропускает служба безопасности. Не могу устроиться на работу. Как поступить.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию служба безопасности имеет право без объяснения причин не допустить к работе.
СпроситьЗакон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. У вас есть право потребовать от работодателя письменный мотивированный отказ. Его можно обжаловать в суде. Доброго времени суток! Вам вряд ли удастся узнать причину, по которой служба безопасности не одобрила вашу кандидатуру на эту вакансию, как правило СБ об этом не сообщает, если потребуете от работодателя мотивированный отказ, то в качестве оснований в отказе в приеме на работу будут изложены общие формулировки, не связанные с СБ, всего хорошего! Добрый день! Проходила стажировку в центр мобильной связи Связной. В последний день стажировки отказали в вакансии, ссылаясь на то, что служба безопасности меня не пропускает. Как узнать почему не пропускает СБ?
Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. У вас есть право потребовать от работодателя письменный мотивированный отказ. Его можно обжаловать в суде.
Спросить
Доброго времени суток! Вам вряд ли удастся узнать причину, по которой служба безопасности не одобрила вашу кандидатуру на эту вакансию, как правило СБ об этом не сообщает, если потребуете от работодателя мотивированный отказ, то в качестве оснований в отказе в приеме на работу будут изложены общие формулировки, не связанные с СБ, всего хорошего!
СпроситьДоброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации требуйте письменный отказ
Удачи Вам в решении Вашего вопроса. Здравствуйте К сожалению служба безопасности по закону не обязаны сообщать о причинах своего отказа это может быть разные причины начинает характеристик и заканчивая простые рекомендации предыдущего работодателя. Доброго времени суток!
Работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу, в противном случае можете обратиться в суд. ст. 64 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи! Не могу устроиться на работу 7 анкет и везде отказ по СБ, как уточнить причину отказа СБ? Спасибо. СБ не пропускает при устройстве на работу, как узнать из за чего?!
Доброго времени суток, уважаемый посетитель
Разумеется в этой ситуации требуйте письменный отказ
Удачи Вам в решении Вашего вопроса.
Спросить
Здравствуйте К сожалению служба безопасности по закону не обязаны сообщать о причинах своего отказа это может быть разные причины начинает характеристик и заканчивая простые рекомендации предыдущего работодателя.
Спросить
Доброго времени суток!
Работодатель обязан обосновать отказ в приеме на работу, в противном случае можете обратиться в суд. ст. 64 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьНе могу устроиться на работу 7 анкет и везде отказ по СБ, как уточнить причину отказа СБ? Спасибо.
Спросить
Здравствуйте, пробуйте обратиться к Работодателю с требованием предоставить вам письменный отказ в трудоустройстве.
Удачи вам и всего наилучшего
СпроситьДоброго времени суток!
Можете поступить так - напишите заявление с требованием указать причину отказа
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый вам день
Уважаемая Анна, в данном случае вам уже ответили на ваш вопрос, что необходимо сделать. Но получить официальный отказ, как правило, невозможно. Скорее всего, не пропускают, если вы ранее привлекались к уголовной ответственности.
Спросить
Запросите письменный отказ и обжалуйте в суде
ТК РФ Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьЗапрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Вам причину не скажут. Нет такой обязанности у Работодателя. Если только как-то через знакомых в правоохранительных органах. Причин - десятки: судимость Ваша или ваших родственников, наличие административных наказаний, просрочки по кредитам, просрочки по уплате коммунальных услуг и пр.
Спросить
Никто и никогда не будет объяснять причину отказа. Если вы потребуете письменный отказ, то они напишут совершенно иную причину.
СпроситьЗдравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ такую информацию СБ не обязана предоставлять. Направляйте официальное письмо на имя работодателя, а не службы безопасности. На работу принимает работодатель и он же может отказать в приеме. Причину отказа обязаны вам сообщить, причем подписать эту бумагу должен работодатель, а не служба безопасности. Только в самой службе безопасности, к сожалению.
С уважением. Как узнать почему не пропускает служба безопасности на работу.
Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!
Рассматривая вашу ситуацию на основании Законодательства РФ такую информацию СБ не обязана предоставлять.
Спросить
Направляйте официальное письмо на имя работодателя, а не службы безопасности. На работу принимает работодатель и он же может отказать в приеме. Причину отказа обязаны вам сообщить, причем подписать эту бумагу должен работодатель, а не служба безопасности.
СпроситьДоброго времени суток!
Если речь о государственной службе - никак, а в ином случае Вам не могут отказать на этом основании, обратитесь в суд на основании ст. 64 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте! Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде. Можете обратиться в прокуратуру. Здравствуйте Евгений! Смотря куда Вы хотите устроиться, если на гос. службу, то никак Вы не устроитесь. Во всех остальных случаях просите письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру или обжалуйте в судебном порядке отказ в приёме на работу.
Спасибо за ваше обращение на наш сайт. Как устроится на работу если служба безопасности не пропускает т.к. родственник седит по статье 105. ч 1
Доброго времени суток!
Если речь о государственной службе - никак, а в ином случае Вам не могут отказать на этом основании, обратитесь в суд на основании ст. 64 ТК РФ
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Требуйте у работодателя письменный мотивированный отказ в приеме на работу и обжалуйте в суде. Можете обратиться в прокуратуру.
Спросить
Здравствуйте Евгений! Смотря куда Вы хотите устроиться, если на гос. службу, то никак Вы не устроитесь. Во всех остальных случаях просите письменный отказ и обращайтесь в прокуратуру или обжалуйте в судебном порядке отказ в приёме на работу.
Спасибо за ваше обращение на наш сайт.
СпроситьПричины могут быть разные: судимость близких родственников, просроченные кредиты, плохие характеристики с прежних мест работы, административные наказания, наличие судимости, возраст. Задайте им вопрос. Здравствуйте! Смотря куда Вас не пропускают, если, например в какой нибудь ночной клуб, то возможно Вы фейс контроль не проходите, если на кокой либо объект, то возможно туда доступ ограничен. Здравствуйте хотел бы узнать почему не пропускает меня служба безопасности.
Причины могут быть разные: судимость близких родственников, просроченные кредиты, плохие характеристики с прежних мест работы, административные наказания, наличие судимости, возраст. Задайте им вопрос.
Спросить
Здравствуйте! Смотря куда Вас не пропускают, если, например в какой нибудь ночной клуб, то возможно Вы фейс контроль не проходите, если на кокой либо объект, то возможно туда доступ ограничен.
СпроситьЗдравствуйте Ольга, а вы уверены, что именно по этой причине не пропускает вас служба безопасности, то, что вы уже 17 лет не проживаете и он ранее был судим и тем более освободился уже в 2011 году, это не препятствие что бы взять вас на работу. Напишите письменный запрос и потребуйте предоставления ответа с указанием причины отказа в предоставлении работы. Здравствуйте! Я 17 лет назад развелась с мужем. Он имеел судимость. Освободился в 2011 году. Но меня до сих пор не пропускают службы безопасности некоторых предприятий, куда я хочу устроиться на работу, именно по этой причине. Есть ли какие-то сроки, после которых это не будет являться препятствием для трудоустройства.
Здравствуйте Ольга, а вы уверены, что именно по этой причине не пропускает вас служба безопасности, то, что вы уже 17 лет не проживаете и он ранее был судим и тем более освободился уже в 2011 году, это не препятствие что бы взять вас на работу. Напишите письменный запрос и потребуйте предоставления ответа с указанием причины отказа в предоставлении работы.
СпроситьДоброго времени суток! Если не пропускают, требуйте предоставления Вам письменного отказа в трудоустройстве в котором обязаны изложит основания отказа. Вам необходимо описать ситуацию подробнее, почему Вас не пускают на работу. В зависимости от конкретной ситуации и будет ответ. Здравствуйте. Вы трудоустраиваетесь. Работодатель проверяет ваши документы и личность. Если работодателя вы не устриваете. Вам дают отказ. С этим ничего не сделаете. Продолжайте искать работу. Доброго вам времени суток. Если у вас есть судимость, то Вы практически нигде не пройдете службу безопасности. Удачи вам и всего наилучшего. Здравствуйте. Просите у работодателя письменный отказ в приеме на работу, данный письменный отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке. Служба безопасности не пропускает на работу... что мне делать.
Доброго времени суток! Если не пропускают, требуйте предоставления Вам письменного отказа в трудоустройстве в котором обязаны изложит основания отказа.
Спросить
Вам необходимо описать ситуацию подробнее, почему Вас не пускают на работу. В зависимости от конкретной ситуации и будет ответ.
Спросить
Здравствуйте. Вы трудоустраиваетесь. Работодатель проверяет ваши документы и личность. Если работодателя вы не устриваете. Вам дают отказ. С этим ничего не сделаете. Продолжайте искать работу.
Спросить
Доброго вам времени суток. Если у вас есть судимость, то Вы практически нигде не пройдете службу безопасности. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
Здравствуйте. Просите у работодателя письменный отказ в приеме на работу, данный письменный отказ Вы можете обжаловать в судебном порядке.
СпроситьТребуйте о руководителя организации письменногл обоснованного отказа в приёме на работу, тогда станет возможно ясно. Отказ можете обжаловать в суде. Здравствуй, пыталась устроится на работу а служба безопасности не пропускает не могу понять причину. Кридитов нет, ни каких штрафов, а не пропускаю.
Требуйте о руководителя организации письменногл обоснованного отказа в приёме на работу, тогда станет возможно ясно. Отказ можете обжаловать в суде.
СпроситьЗакон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Вы имеете полное право потребовать от работодателя письменный отказ, потом оспорить его в судебном порядке. Работодатель в том что не отказывает принимать меня на работу они одобряют, они ссылаются на то что не пропускает служба безопасности, Я так понимаю мне придётся требовать В письменном виде об отказа в трудоустройстве у службы безопасности? ? Организация принимают на работу согласуется все начальство проходим все тестирование все в конце отправляет Запрос к службе безопасности который играет роль важнейший после их одобрения тебя допускают к работу а организация зависит от этой службой безопасности. Может все-таки подать заявление в прокуратуру на правоохранительные органы которые способствовали плохом образом нанесением пятно на мою репутацию.
Закон запрещает необоснованный отказ в приеме на работу. Вы имеете полное право потребовать от работодателя письменный отказ, потом оспорить его в судебном порядке.
Спросить
Работодатель в том что не отказывает принимать меня на работу они одобряют, они ссылаются на то что не пропускает служба безопасности, Я так понимаю мне придётся требовать В письменном виде об отказа в трудоустройстве у службы безопасности? ?
Спросить
Да, требуйте в пиьсменном виде. Служба безопасности не имеет законног права получать подобные сведения, а госорганы - в данном случае обрабатывать Ваши персональные данные. Вы поставили правильный вопрос - но где добудете доказательства незаконной обработки Ваших персональных данных?
Спросить
Здравствуйте. Вы должны требовать письменный мотивированный отказ в трудоустройстве от работодателя. Служба безопасности - такие же работники у работодателя.
Спросить
Да, можете требовать письменный отказ в приеме на работу. И обжаловать отказ в суд.
ТК РФ, Статья 64. Гарантии при заключении трудового договораСпроситьПутеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 64 ТК РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 162-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
Запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы.
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
(часть пятая в ред. Федерального закона от 29.06.2015 N 200-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Гадать тут трудно
Вам в случае отказа в приёме на работу необходимо потребовать от работодателя письменного уведомления о причинах отказа в приёме на работу в соответствии со ст.64 ТК РФ-
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.
[/quote] Добрый день Вадим! Скорее всего есть распоряжение вышестоящего руководства о не пропуске Вас в организацию. Попробуйте связаться с отделом кадров Вашей организации, они Вам подскажут, что дальше делать, может Вас уже и уволили! По каким причинам не пропускает на работу служба безопасности.
Гадать тут трудно
Вам в случае отказа в приёме на работу необходимо потребовать от работодателя письменного уведомления о причинах отказа в приёме на работу в соответствии со ст.64 ТК РФ-
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
Добрый день Вадим! Скорее всего есть распоряжение вышестоящего руководства о не пропуске Вас в организацию. Попробуйте связаться с отделом кадров Вашей организации, они Вам подскажут, что дальше делать, может Вас уже и уволили!
СпроситьПотребуйте письменного уведомления о причинах риказа в заключении трудового договора в соответствии со ст.64 ТК РФ
[quote]По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.[/quote] Добрый день, Александр! У вас есть письменный отказ в трудоустройстве? Если отказ необоснованный, то его можно обжаловать в судебном порядке. По какой причине отказ? Может вы ищите работу не там и не подходите по профессиональным требованиям? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта! Я не могу устроиться на работу так как не пропускает служба безопасности. Что делать, как быть и и как это можно исправить?
Потребуйте письменного уведомления о причинах риказа в заключении трудового договора в соответствии со ст.64 ТК РФ
По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования.Спросить
Добрый день, Александр! У вас есть письменный отказ в трудоустройстве? Если отказ необоснованный, то его можно обжаловать в судебном порядке. По какой причине отказ? Может вы ищите работу не там и не подходите по профессиональным требованиям? У любой проблемы имеется решение, главное уметь его найти. Спасибо за то, что воспользовались услугами сайта!
СпроситьЗдравствуйте, Гульнара!
Скорее всего Вас не пропускает служба безопасности работодателя из за того, что ваш муж осужден. Подскажите, пожалуйста и что же мне теперь делать в таких случаях? Могу ли я устроиться на государственную работу, если муж судим, т.е на данный момент он сидит. Просто я уже пробовала, но без результатно. Хотела на продавца-консультанта и кредитного менеджера устроиться, прошла обучение, но на стажировку не взяли и причину не сказали, потом я отдавала анкету в супермаркет хотела устроиться, записалась на должность как продавец, а хотя хотела сначала как разнорабочим поработать, но а потом уже повышаться, но все равно не взяли. В чем же причина? Это из-за мужа да?
Здравствуйте, Гульнара!
Скорее всего Вас не пропускает служба безопасности работодателя из за того, что ваш муж осужден.
Спросить
Здравствуйте! На наличие судимых родственников даже во многих частных организациях проверяют, а уж в государственных тем более. Ищите частную организацию, в которой не будут такие проверки.
Спросить
Здравствуйте.
Вам остается только искать работу в небольших частных организациях, где нет службы безопасности, либо разводиться с мужем, так как пока вы в браке хорошую работу не найдете.
СпроситьНастя, добрый день!
Вы можете запросить официальный письменный отказ с причиной. Либо попробовать узнать в личном разговоре.
Всего Вам наилучшего! По ст. 64 Трудового кодекса РФ требуйте мотивированный отказ
если он не связан с деловыми качествами претендента - обращайтесь в суд. Добрый день!
Кроме службы безопасности работодателя никто на такой вопрос ответить не может и не знает, почему вам отказывают
Всего хорошего. Добрый день, напишите им заявление и просите письменных разьяснений, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте. На кого подать в суд. отказ потому что задолженность по кредиту. Куда можно обратиться и как узнать почему служба безопасности не пропускает на работу.
Настя, добрый день!
Вы можете запросить официальный письменный отказ с причиной. Либо попробовать узнать в личном разговоре.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
По ст. 64 Трудового кодекса РФ требуйте мотивированный отказ
если он не связан с деловыми качествами претендента - обращайтесь в суд.
Спросить
Добрый день, напишите им заявление и просите письменных разьяснений, чтобы получить подробные рекомендации по этому вопросу или помощь в составлении документов, обращайтесь за работой на почту или по телефону к выбранному юристу. И все уточняйте.
Спросить
Добрый день! В данном случае попробуйте обратиться письменно и попросить предоставить официальный отказ, потому что не понятно о какой базе может идти речь. Добрый день!
Не совсем понятно, про какую базу данных вы говорите, если ваша судимость, то обратитесь в МВД и вам выдадут справку в течение двух месяцев
Всего хорошего. О какой базе данных идёт речь, никакой базы данных не существует, если вас не пропускают при приеме на работу, за исключением сведений о судимостях или привлечении к административной ответственности. Меня не пропускает фэс контроль хотел бы узнать почему. Мне нужно проверить свою базу данных как это сделать.
Добрый день! В данном случае попробуйте обратиться письменно и попросить предоставить официальный отказ, потому что не понятно о какой базе может идти речь.
СпроситьО какой базе данных идёт речь, никакой базы данных не существует, если вас не пропускают при приеме на работу, за исключением сведений о судимостях или привлечении к административной ответственности.
Спросить
Никак вы проверить не сможете. Или у них просите причину открыть или сами думайте, привлечения полицией, административка и т.д., зависит от многого.
Спросить
Никому другому такую информацию не предоставят - поэтому обратитесь к ним с письменным запросом. Удачи Вам и всего доброго.
СпроситьУзнавайте данную информацию непосредственно у работодателя, куда вы собираетесь поступать на работу. Потребуйте письменный отказ с указанием причин, по которым вам отказывают. Если Это незаконно, то можете обратиться с соответствующим иском в суд или с жалобой в прокуратуру.
СпроситьЧтобы узнать причины отказа в трудоустройстве вам нужно потребовать письменного отказа от работодателя, который можно обжаловать в суде. Здравствуйте.
Напишите на имя руководителя организации письменное заявление (в свободной форме) с требованием в письменном виде объяснить причину отказа в приеме на работу, и отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении. Добрый день!
При приеме на работе нет оснований, которые можно обжаловать в суде. Это право работодателя брать или не брать на работу. У службы безопасности есть внутренний регламент проверки и официальную причину Вам могут и не сообщать, можно только попробовать узнать неофициально.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте)) как узнать почему не пропускает служба безопасности при трудоустройстве?
Чтобы узнать причины отказа в трудоустройстве вам нужно потребовать письменного отказа от работодателя, который можно обжаловать в суде.
Спросить
Здравствуйте.
Напишите на имя руководителя организации письменное заявление (в свободной форме) с требованием в письменном виде объяснить причину отказа в приеме на работу, и отправьте по почте, заказным письмом с уведомлением о вручении.
СпроситьДобрый день!
При приеме на работе нет оснований, которые можно обжаловать в суде. Это право работодателя брать или не брать на работу. У службы безопасности есть внутренний регламент проверки и официальную причину Вам могут и не сообщать, можно только попробовать узнать неофициально.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
