Зависимость организации от службы безопасности - возможность обратиться в прокуратуру по поводу пятна на репутацию

Вопрос о квалификации уголовного деяния (т.е. какой статьей УК предусмотрена ответственность за указанные действия) относится к компетенции органа дознания, следствия и суда. Вам как заявителю, не нужно отыскивать статью УК. Вы изложите фактические обстоятельства происшедшего, факты и размер причиненного ущерба и заявите о возбуждении уголовного дела в отношении конкретных лиц. Согласно ст.ст. 144, 145 УПК РФ соответствующий орган или должностное лицо обязаны принять, проверить сообщение о любом совершенном или готовящемся преступлении и в пределах компетенции принять по нему решение:

1. о возбуждении уголовного дела - при наличии достаточных данных, указывающих на признаки преступления;

2. об отказе в возбуждении уголовного дела;

С уважением,

они вам должны обьяснить причину.

Законно отказать в приеме на работу, согласно Трудового кодекса РФ, работодатель вправе лишь в случае несоответствия кандидата предусмотренным должностной инструкцией квалификационным требованиям.

Возможно в организации, куда Вы хотите устроиться на работу, предусмотрены какие-либо негласные требования, при несоблюдении которых кандидата не принимают на работу. Таковыми требованиями в большинстве случаев является отсутствие судимости. В остальном все зависит от конкретного работодателя (учреждения, организации), куда Вы намерены устроиться на работу.

Так, например, законодательством, в определенных случаях может законно предусматриваться отказ в приеме на работу при наличии судимости, фактов уголовного преследования, наличие гражданство иностранного государства, отсутствие гражданства и многие другие. Данные требования в основном предусмотрены для правоохранительной службы, а также работы в следственных, судейских органах.

Кроме того, правомерный отказ в приеме на работу может обосновываться тем, что кандидат на вакантную должность сообщил недостоверную информацию о себе, либо представил подложные документы, свидетельствующие об уровне его квалификации.

В случае, если Вы считаете, что Ваши права нарушены, Вы вправе обратиться в суд с заявлением, а также в прокуратуру или инспекцию по труду с жалобой.

Доброго времени суток! Вам необходимо затребовать письменный ответ, который в силу ТК РФ Вам обязаны предоставить по Вашему требованию.

Оксана, требуйте письменный отказ в приеме на работу.

В случае если он не будет основан на законе, Вы его сможете оспорить в суде.

Здравствуйте.

Так Вы заключили трудовой договор?

Работника не могут не пускать на работу при отсутствии оснований, и тем более при заключенном договоре. Требуйте письменного обоснования и обращайтесь в трудовую инспекцию.

Они не скажу был случай. У меня перевернули что я вор. подовал заявление на кражу мопеда в Краснодаре в Благоева полиции с 8-9 мая украли мопед. Полиция сказала что мол я сам продал с бодуна. В то время был не брит и сперегаром отмечали день победы. Полиция искать не будет им на Хён оно не надо по мелочам я так понимаю заниматься, а в службе безопасности подписано я так понял, что я украл мопед вот так работает полиция и ищут по сей день. Перевернули. Узнал что мол я вор с другой работы пробивал меня директор на прием работы сказал его подчинённый вот такая история. ЭТО РОССИЯ. В интернате так меня не учили. Переходиш дорогу смотри, слево, справо и СВЕРХУ ты в России.

Мой брат не может устроится на работу, т.к. везде отказывает служба безопасности. Я понимаю, что они должны дать ответ, какая причина, но как это сделать грамотно?

А причем здесь кредитная история, сейчас вся Россия в кредитах и нет работы, даже если есть у него кредит, служба безопасности будет выплачивать? И как он сможет погасить долг банку, если не работает?

У моего брата если и была судимость, то она уже давно погашена, приставам он ни чего не должен, а на работу не берут. Даже если есть какие то грехи, это не означает, что на работу можно не брать, а на что тогда жить? Вот отсюда и все идет преступления и т.д.

Я с Вами согласна, центр занятости, это вариант, но там платят коппейки, да и ни чего не предлагают, т. к он проживает далеко от города, скажем в селе, где тоже нет работы.

А как понять и узнать, где отсутствует СБ?

Сейчас все и везде связанно с финансами

Так они и сказали, там же сидят мигеры. А как правильно сделать запрос на отказ? На какие статьи закона ссылаться?

Я с Вами, согласна, но и там платят копейки, совершенно не соответсвут прожиточному миниуму.

Спасибо, большое за информацию

Здравствуйте. Ст. 64 ТК РФ ....... По письменному требованию лица, которому отказано в заключении трудового договора, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.

Таким-образом, вручите требование под роспись и ждите 7 дней. Не ответ - является нарушением трудового законодательства.

Здравствуйте. Значит прошли

Добрый вечер. Звоните к ним сами. Кроме потенциального работодателя вы нигде больше не узнаете, что там решила их служба безопасности.

Доброго времени суток!

Службы безопасности, как какой-либо официальной самостоятельной структуры, попросту не существует. Позвоните работодателю

Всего доброго, желаю удачи!

Здравствуйте. Имеете полное право

Здравствуйте, если этот родственникам не близкий, то проблем быть не должно и вас должны принять на работу.

Удачи вам и всего наилучшего

Здравствуйте, да нет, в принципе Сбербанк не настолько серьезно проверяет родственников на судимости. Однако все-таки опасность есть.

Формально судимость вашего родственника не является препятствием для поступления на работу, тем более что это не должность государственной или муниципальной службы, но по факту вы можете столкнуться с определенными проблемами, так что должны быть готовы к отказу в приеме на работу.

Смотря какой родственник. Если это брат троюродный или племянник троюродный и пр., то никак не должно повлиять. Сбербанк проверяет судимость близких родственников: родители, браться, сестры.

Здравствуйте.

При проверке служба безопасности проверяет только близких родственников (отец, мать, браться, сестры).

Кроме того, отказ в приеме на работу по этому основанию будет не законным.

В данном случае действия сотрудников службы безопасности являются незаконными. Брать объяснения от работников можно только в рамках проводимой служебной проверки. О проведении проверки издается приказ, с которым должен быть ознакомлен работник и ему должно быть предложено дать объяснения в течение трех дней. Если на предприятии совершено хищение, работодатель вправе обратиться в правоохранительные органы и компетентные органы будут проводить проверку. Вам следует отказаться от дачи объяснений сотрудникам службы безопасности. Уволить Вас можно только в соответствии с требованиями ТК РФ, в данном случае таких оснований нет.