По причине семейных обстоятельств - 2135 советов адвокатов и юристов
Напишите заявление с просьбой перенести защиту вашей вкр на имя руководителя, изложив суть вашего обращения, указав причину переноса (по семейным обстоятельствам, иные обстоятельства и т.д.) и направьте заказным письмом или на адрес электронной почты. Вообще такие вопросы решаются в индивидуальном порядке на основании локальных актов образовательной организации. Обычно никто защиту ради одного человека не переносит. Возможен ли перенос защиты дипломной работы на осень? Если да, то какие документы нужно для этого предоставить? И как это сделать в условиях дистанционного обучения и невозможности попасть в ВУЗ?
Напишите заявление с просьбой перенести защиту вашей вкр на имя руководителя, изложив суть вашего обращения, указав причину переноса (по семейным обстоятельствам, иные обстоятельства и т.д.) и направьте заказным письмом или на адрес электронной почты.
Спросить
Вообще такие вопросы решаются в индивидуальном порядке на основании локальных актов образовательной организации. Обычно никто защиту ради одного человека не переносит.
СпроситьВы можете вступить в брак до 18 лет, но только если будут исключительные обстоятельства, например, вы будете беременны от него.
[quote]СК РФ Статья 13. Брачный возраст.
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.[/quote]
Не хочу лезть не в своё дело, но лучше проверить свои чувства временем и уже после 18 лет нормально зарегистрировать брак в общем порядке.
Совет вам да Любовь! Мне 17 лет.
Опекает меня опека, хочу расписаться с мальчиком и жить с ним.
Вы можете вступить в брак до 18 лет, но только если будут исключительные обстоятельства, например, вы будете беременны от него.
СК РФ Статья 13. Брачный возраст.1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Не хочу лезть не в своё дело, но лучше проверить свои чувства временем и уже после 18 лет нормально зарегистрировать брак в общем порядке.
Совет вам да Любовь!
СпроситьТакой справки-вызова законом не предусмотрено. Вывоз с вахты-по соглашению с работодателем. Здравствуйте, Ирина!
Госпитализация ребёнка является уважительной причиной. Поэтому Ваш муж может написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ) на основании справки о госпитализации из больницы.
В заявлении необходимо попросить внести изменения в график вывоза по семейным обстоятельствам.
Также советую обратиться к коллективному договору, где могут быть прописаны особые условия при возникновении данных ситуаций.
Кроме того, учитывайте, что сейчас действуют Временные правила работы вахтовым методом, в связи с COVID-19.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна. Могут ли вывезти мужа с вахты по справке-вызову по семейным обстоятельствам (госпитализации ребёнка до 14 лет) если в семье есть ещё ребёнок до 14 лет, а я домохозяйка. И кто эту справку должен выдать?
Такой справки-вызова законом не предусмотрено. Вывоз с вахты-по соглашению с работодателем.
Спросить
Здравствуйте, Ирина!
Госпитализация ребёнка является уважительной причиной. Поэтому Ваш муж может написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (ст. 128 Трудового кодекса РФ) на основании справки о госпитализации из больницы.
В заявлении необходимо попросить внести изменения в график вывоза по семейным обстоятельствам.
Также советую обратиться к коллективному договору, где могут быть прописаны особые условия при возникновении данных ситуаций.
Кроме того, учитывайте, что сейчас действуют Временные правила работы вахтовым методом, в связи с COVID-19.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
СпроситьЗависит от конкретных причин увольнения... Я капитан запаса. Мне 40 лет. Уволен в 2006 году по семейным обстоятельствам. Могу ли я восстановиться в армию?
Могут зарегистрировать брак в ЗАГСе с согласия родителей и наличия разрешения местной администрации.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ. Статья 13. Брачный возраст.
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации. Здравствуйте. Только при наличии уважительных причин. Могут ли расписать в ЗАГСе если жинеху 19 лет а невесте 17 лет без согласия родителей и нет факта беременности.
Могут зарегистрировать брак в ЗАГСе с согласия родителей и наличия разрешения местной администрации.
"Семейный кодекс Российской Федерации" от 29.12.1995 N 223-ФЗ. Статья 13. Брачный возраст.
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Спросить
Основой для локального нормативного акта о порядке предоставления академических отпусков в вузе, где Вы учитесь, является Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912).
Оснований для отказа нет, Вам могут пойти навстречу, но дипломную работу придется писать новую. Возможен ли отказ в академическом отпуске по причине семейных обстоятельств, перед сдачей диплома?
Основой для локального нормативного акта о порядке предоставления академических отпусков в вузе, где Вы учитесь, является Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912).
Оснований для отказа нет, Вам могут пойти навстречу, но дипломную работу придется писать новую.
СпроситьСогласно ст.128 Трудового Кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Принуждать работников к написанию заявления на отпуск без содержания работодатель не вправе. Вы вправе отказаться писать такое заявление.
Можете написать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и федеральную службу по труду и занятости. Работодатель сократил в про дом месяце колличество смен в два раза, т.е. вместо 15 смен, вышло 8, а на 7 смен сказали писать обс. В итоге за прошлый месяц з/п вышла в 3 раза меньще, чем в предыдущих месяцах. Законно ли это и куда обоащаться!?
Согласно ст.128 Трудового Кодекса РФ По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Принуждать работников к написанию заявления на отпуск без содержания работодатель не вправе. Вы вправе отказаться писать такое заявление.
Можете написать жалобу на действия работодателя в прокуратуру и федеральную службу по труду и занятости.
СпроситьВалерий, здравствуйте.
Перенос отпуска можно обосновать без конкретизации, а именно: "... в связи со сложившимися семейными обстоятельствами...". Указывать подробности личной жизни работник не обязан. Какую причину семейных обстоятельств указать в заявлении на перенос отпуска. Работодатель согласен.
Валерий, здравствуйте.
Перенос отпуска можно обосновать без конкретизации, а именно: "... в связи со сложившимися семейными обстоятельствами...". Указывать подробности личной жизни работник не обязан.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что за ситуация. Если работник был в командировке, то работодатель обязан произвести оплату или наоборот за собственный счёт (оформляется отпуск без сохранения зарплаты). см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) [b]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы[/b]
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Сотрудник после прилета из Москвы попал на двухнедельную обсервацию. Должен ли работодатель оплачивать эти дни и если да. то в каком размере?
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, смотря что за ситуация. Если работник был в командировке, то работодатель обязан произвести оплату или наоборот за собственный счёт (оформляется отпуск без сохранения зарплаты). см. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 24.04.2020) ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМало ли что Вы хотите.., Вашего желания не достаточно.
Можете подать рапорт на перевод.. Здравствуйте) Если бы Вы служили по контракту, то был бы возможен перевод по семейным обстоятельствам. У меня мать болеет и все документи есть! Это разве не причина перевода? Я военнослужащий по призыву, служу в городе Ярославль, хочу переводиться в другой часть который в Армении, ближе к родителям, они живут в Армении.
Мало ли что Вы хотите.., Вашего желания не достаточно.
Можете подать рапорт на перевод..
Спросить
Здравствуйте) Если бы Вы служили по контракту, то был бы возможен перевод по семейным обстоятельствам.
Спросить
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация) ... семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также... документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии). Студент хочет взять Академ отпуск по причине невозможности оплачивать обучение.
2. Академический отпуск предоставляется обучающемуся в связи с невозможностью освоения образовательной программы среднего профессионального или высшего образования (далее - образовательная программа) в организации, осуществляющей образовательную деятельность (далее - организация) ... семейным и иным обстоятельствам на период времени, не превышающий двух лет.
4. Основанием для принятия решения о предоставлении обучающемуся академического отпуска является личное заявление обучающегося (далее - заявление), а также... документы, подтверждающие основание предоставления академического отпуска (при наличии).
Спросить---право получить накопления появляется:
1. по достижению военнослужащим 20-летней выслуги лет, в том числе в льготном исчислении;
2. по факту льготного увольнения, если военнослужащий прослужил десять и более лет. К льготным причинам относятся:
достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным (либо ограниченно годным) к дальнейшему прохождению службы;
организационно-штатные мероприятия - ОШМ;
семейные обстоятельства (о них более подробно сказано в законе о воинской обязанности и военной службе). Хочу снять накопления по военной ипотеке, как это сделать?
---право получить накопления появляется:
1. по достижению военнослужащим 20-летней выслуги лет, в том числе в льготном исчислении;
2. по факту льготного увольнения, если военнослужащий прослужил десять и более лет. К льготным причинам относятся:
достижение предельного возраста пребывания на военной службе;
признание военно-врачебной комиссией военнослужащего не годным (либо ограниченно годным) к дальнейшему прохождению службы;
организационно-штатные мероприятия - ОШМ;
семейные обстоятельства (о них более подробно сказано в законе о воинской обязанности и военной службе).
СпроситьЗдравствуйте!
Ваш вопрос регулируется следующей статьей:
СК РФ Статья 13. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, в случае, если Вы хотите заключить брак до 16 лет, то Вам необходимо наличие уважительной причины, а также обратится в орган муниципалитета с заявлением. Они могут либо дать Вам согласие либо отказать. Вступления в брак лиц, не достигших 16 лет, в Астраханской области?
Здравствуйте!
Ваш вопрос регулируется следующей статьей:
СК РФ Статья 13. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, в случае, если Вы хотите заключить брак до 16 лет, то Вам необходимо наличие уважительной причины, а также обратится в орган муниципалитета с заявлением. Они могут либо дать Вам согласие либо отказать.
СпроситьВ соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» наряду с другими причинами, отсрочки от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам предоставляются, в том числе, по следующему основанию: - подпункт б)
- занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Удачи. Я инвалид 2 группы. Имеет ли право мой сын на отсрочку от армии.
В соответствии с подпунктом б) пункта 1 статьи 24 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» наряду с другими причинами, отсрочки от призыва на военную службу по семейным обстоятельствам предоставляются, в том числе, по следующему основанию: - подпункт б)
- занятым постоянным уходом за отцом, матерью, женой, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, если отсутствуют другие лица, обязанные по закону содержать указанных граждан, а также при условии, что последние не находятся на полном государственном обеспечении и нуждаются по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по месту жительства граждан, призываемых на военную службу, в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре).
Удачи.
СпроситьНе имеет, просто откажитесь и всё, без объяснения причин - не обязаны это объяснять.
С уважением. Отпуск без сохранения заработной платы – это время отдыха от работы, которое может быть предоставлено работнику по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ).
Только по желанию работника, но никак по желанию работодателя. Хочу проконсультироваться на предмет законности действий руководства в данное время. Имеет ли право руководитель требовать от нас уход в административный отпуск (без содержания) на какое-то время? Могу ли я отказаться и на что сослаться в случае отказа?
Не имеет, просто откажитесь и всё, без объяснения причин - не обязаны это объяснять.
С уважением.
Спросить
Отпуск без сохранения заработной платы – это время отдыха от работы, которое может быть предоставлено работнику по семейным обстоятельствам или другим уважительным причинам (ст. 128 ТК РФ).
Только по желанию работника, но никак по желанию работодателя.
СпроситьЗдравствуйте, Олеся!
А ваша организация работает согласно Указу Президента?
Если работает, то как вариант написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства.
[quote]ст. 128 ТК РФ,
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Три года иполняется 04.05.2020. Выход на работу запланирован на 06.05.2020. В марте 2020 выдали путевку в сад. Но началась пандемия в связи с коронавирусом и назначен режим самоизоляции. Сады закрыты. В сад ребенок не успел пойти. В связи с этим вопрос, какие варианты, кроме увольнения, возможны, чтобы сохранить рабочее место в сложившихся обстоятельствах?
Здравствуйте, Олеся!
А ваша организация работает согласно Указу Президента?
Если работает, то как вариант написать заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы по семейным обстоятельства.
ст. 128 ТК РФ,СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году. Мне 57 лет на пенсии по вредности могу ли я взять отпуск без сохранения заработной платы.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Можно, только вам-то это зачем? Доброго времени суток Диана! Нет не будет.
Семейный кодекс РФ
[quote]Статья 13. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
[b]2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
(в ред. Федерального закона от 15.11.1997 N 140-ФЗ)[/b]
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.[/quote] Мне 17 в ноябре будет 18 моему молодому человеку 21 можно ли забеременеть и через 3 месяца сделать свадьбу, и не будет ли проблем от закона РФ?
Доброго времени суток Диана! Нет не будет.
Семейный кодекс РФ
Статья 13. Брачный возрастСпросить1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
(в ред. Федерального закона от 15.11.1997 N 140-ФЗ)
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Нет, такого права нет. Ирина, добрый день.
Согласно Трудовому кодексу РФ только с вашего согласия при наличии от вас письменного заявления.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ©️ Я беременна 18 недель. Имеет ли право начальник отправить в отпуск за свой счёт?
Ирина, добрый день.
Согласно Трудовому кодексу РФ только с вашего согласия при наличии от вас письменного заявления.
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. ©️
Спросить
Здравствуйте,
СК РФ Статья 13. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
[b]2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.[/b]
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, в Вашем случае согласия родителей не требуется, а вот разрешение органа местного самоуправления у Вас спросят.
Порядок его Вы можете узнать в местной администрации.
Удачи! Могу ли я расписаться с девушкой в 16 лет без ведома родителей.
Здравствуйте,
СК РФ Статья 13. Брачный возраст
1. Брачный возраст устанавливается в восемнадцать лет.
2. При наличии уважительных причин органы местного самоуправления по месту жительства лиц, желающих вступить в брак, вправе по просьбе данных лиц разрешить вступить в брак лицам, достигшим возраста шестнадцати лет.
Порядок и условия, при наличии которых вступление в брак в виде исключения с учетом особых обстоятельств может быть разрешено до достижения возраста шестнадцати лет, могут быть установлены законами субъектов Российской Федерации.
Таким образом, в Вашем случае согласия родителей не требуется, а вот разрешение органа местного самоуправления у Вас спросят.
Порядок его Вы можете узнать в местной администрации.
Удачи!
СпроситьЗдравствуйте. Обязательств отпустить вас в отпуск без сохранения заработной платы в связи с указанными условиями у работодателя не возникает. Поэтому, уйти в такой отпуск, вы можете по соглашению с работодателем. Можете написать заявление по семейным обстоятельствам в порядке ст. 128 ТК РФ: [quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote]
Тут важно понимать, что срок определяется по соглашению с работодателем. Если мой ребёнок учится дистанционно в 1 классе, могут ли меня с работы отпустить без содержания з/платы на 2 недели.
Здравствуйте. Обязательств отпустить вас в отпуск без сохранения заработной платы в связи с указанными условиями у работодателя не возникает. Поэтому, уйти в такой отпуск, вы можете по соглашению с работодателем.
Спросить
Можете написать заявление по семейным обстоятельствам в порядке ст. 128 ТК РФ:
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Тут важно понимать, что срок определяется по соглашению с работодателем.
СпроситьУважаемая Елена, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.к. этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, вы можете отозвать заявление, но так же по согласованию с работодателем. Что делать если по инициативе работодателя и требованию подписала заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Сам отпуск еще не начался. Приказ издали, но его пока не подписала. Как можно отозвать свое заявление?
Уважаемая Елена, в соответствии со ст. 128 Трудового кодекса: По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. Т.к. этот отпуск предоставляется по соглашению сторон, вы можете отозвать заявление, но так же по согласованию с работодателем.
СпроситьУважаемый Валерий, лучше всего - Идете на почту, заполняете уведомление о вручении заявления лучше сделать его заказным, чтобы его и вам и получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на отпуск без сохранения заработной платы с указанием причины, такому то. При чем имейте ввиду, в тексте заявления вы должны указать дату, укажите уважительные причины. Добрый день, Валерий!
Заявление работника может быть направлено работодателю либо посредством почты РФ заказным письмом с описью вложения, либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. При отсутствии таковых никаких правовых последствий не возникает.
Понравился ответ? Пожалуйста, оцените его и оставьте отзыв! Я хотел спросить можно ли отправить заявление за счёт отпуска по семейным обстоятельствам через почту по факсу?
Уважаемый Валерий, лучше всего - Идете на почту, заполняете уведомление о вручении заявления лучше сделать его заказным, чтобы его и вам и получателю вручили в руки, а также к письму делаете опись и в Описе указываете, что это заявление на отпуск без сохранения заработной платы с указанием причины, такому то. При чем имейте ввиду, в тексте заявления вы должны указать дату, укажите уважительные причины.
Спросить
Добрый день, Валерий!
Заявление работника может быть направлено работодателю либо посредством почты РФ заказным письмом с описью вложения, либо в форме электронного документа, подписанного электронной подписью. При отсутствии таковых никаких правовых последствий не возникает.
Понравился ответ? Пожалуйста, оцените его и оставьте отзыв!
СпроситьТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его [b]письменному заявлению[/b] может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, [b]смерти близких родственников - до пяти календарных дней;[/b]
Вам необходимо письменно направить заявление работодателю, с просьбой дать отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью супруга продолжительностью 5 дней. Вот у меня умер гражданский муж скока по закону должны дать отгул если у меня шоковое состояния.
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
Вам необходимо письменно направить заявление работодателю, с просьбой дать отпуск без сохранения зарплаты в связи со смертью супруга продолжительностью 5 дней.
СпроситьНет не могут это прямое нарушение действующего законолательства пишите в прокуратуру. Нет не могут. Отпуск без сохранения з/п предоставляется только по заявлению работника
[quote]ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.[/quote] Могут ли заставлять медицинских работников брать за свой счет отпуск во время режима самоизоляции в Ростовской области?
Нет не могут это прямое нарушение действующего законолательства пишите в прокуратуру.
Спросить
Нет не могут. Отпуск без сохранения з/п предоставляется только по заявлению работника
ТК РФ Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платыСпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
