Права после восстановления на работе / Трудовое право - 554 советов адвокатов и юристов
РЕКЛАМА
•
18+
Ситистарт (Ситимобил для водителей)
214 подписчиков
Подписаться
Можно ли работать в такси после лишения прав?
5 сентября 2023
1K прочитали
Многим водителям приходилось сталкиваться с лишением прав на определенный срок, но можно ли работать в такси после возврата ВУ?
Есть ограничения
К управлению легковым такси для осуществления перевозок пассажиров и багажа не допустят тех, у кого еще не прошел год со дня окончания срока лишения прав. То есть только после истечения года со дня восстановления права управления автомобилем можно сесть за руль такси.
Также не допускаются к работе в такси лица, которые были повторно лишены водительского удостоверения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания. Об этом гласит ст. 12 Федерального закона от 29.12.2022 N 580-ФЗ. Можно ли устроиться работать в такси сразу после восстановления ВУ после лишения по статье 264 ч. 1. Либо нужно ждать один год после возврата ВУ?
РЕКЛАМА
•
18+
Ситистарт (Ситимобил для водителей)
214 подписчиков
Подписаться
Можно ли работать в такси после лишения прав?
5 сентября 2023
1K прочитали
Многим водителям приходилось сталкиваться с лишением прав на определенный срок, но можно ли работать в такси после возврата ВУ?
Есть ограничения
К управлению легковым такси для осуществления перевозок пассажиров и багажа не допустят тех, у кого еще не прошел год со дня окончания срока лишения прав. То есть только после истечения года со дня восстановления права управления автомобилем можно сесть за руль такси.
Также не допускаются к работе в такси лица, которые были повторно лишены водительского удостоверения до истечения одного года со дня окончания предыдущего срока такого административного наказания. Об этом гласит ст. 12 Федерального закона от 29.12.2022 N 580-ФЗ.
СпроситьДа, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах. Здравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат. Вам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать. Скажите пожалуйста, я год получала пенсию по потери кормильца за ребёнка, в этом месяце деньги не пришли, я ушла с работы, сказали что приостановлено, может быть по причине что я уволилась?
Да, возможно. В соответствии с законодательством Российской Федерации, при устройстве на работу и последующем увольнении, Вы имеете право потребовать восстановления выплат по потере кормильца, если у Вас сохранилось право на такие выплаты. Важно отметить, что при устройстве на работу необходимо известить органы социальной защиты населения о своих измененных обстоятельствах.
Спросить
Здравствуйте, Оксана!
После увольнения нужно вновь обратиться в территориальный орган СФР для возобновления положенных выплат.
Спросить
Вам надо обратиться в пенсионный орган с заявлением о разъяснении отсутствия выплаты. Обязаны будут ответить в письменной форме. Дальше думать - как поступать.
СпроситьВ мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке. Можно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества. Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда Соседка по коммуналке поселилась без моего согласия квартиранта, на него мной 6 заявлений в полицию написаны, после он разбил пьяный мою дверь моей комнаты и исчез в неизвестном направлении, как мне с хозяйки комнаты истребовать демонтаж, покупку новой двери и установку двери, оценщика не могу вызвать, получаю ниже МРОТ не могу, дорого для меня 15000 просит за оценку, помогите как оценить сумму ущерба?
в мебельном магазине получите справку о стоимости двери, а также работах по демонтажу и установке.
Спросить
Можно бесплатно. Для этого обратитесь в полицию с заявлением об умышленном повреждении вашего имущества. Полиция проведет оценку ущерба. Другой вариант - собрать прейскураты на материалы и работу по восстановлению имущества.
Спросить
Справку или счет получите в магазине а Ответчик при подаче иска в суд впрае ее оспаривать и тогда ст 79 и 96 ГПЕК РФ будет сам оплачивать экспертизу в рамках суда
СпроситьДобрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав. Вполне, если будут обнаружены нарушения трудовых прав. Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем. Может ли ГИТ восстановить на работе 1 человека, если нет жалоб от других?
Добрый вечер. Гит не занимается восстановлением, только установлением нарушений в отношении работника. А восстановление прав занимается суд, после того как вы подадите иск в суд о восстановлении своих нарушенных прав.
Спросить
Татьяна, восстановить на работе, в принципе, может суд.
Срок обращения в суд по увольнению - месяц.
Рассматриваться будет только Ваш вопрос, другие тут ни при чем.
СпроситьДоброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона. Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок. Если у Вас был заключён срочный трудовой договор, то законно. Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе. Работала в детском саду нянечкой, договор дали на 1,5 месяца. Испытательный срок сказали месяц. В итоге уволили в связи с окончанием срока действия ТД.Насколько это правомерно и куда обращаться?
Доброе утро. Прочитайте условия ТД, если в нем указана срок, на который вас приняли на работу, и он совпадает с тем, который Вы отработали, то все правомерно
Спросить
Добрый день. Боюсь что в Вашем случае нет смысла ни куда обращаться. Срочный трудовой договор заканчивается по истечении срока на который он заключён. Работодатель не нарушает норм закона.
Спросить
Увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора, такой способ увольнения законен.Только непонятно почему договор был заключён на такой срок.
Спросить
Вам нужно обращаться в суд с иском о признании трудового договора бессрочным и о восстановлении на работе.
СпроситьИмеют на это право. Рас Вас уведомили о том, что будем ат. комиссия. Важно Вам ознакомиться с процедурой, представленной внутренними документами мед. учреждения. А глав. врач и другие члены комиссии имеют право участвовать в процедуре. Они могут оценить Ваши профессиональные знания и умения - это на счет аттестационной комиссии.
А за восстановлением на работе это в прокуратуру и/или комиссию по трудовым спорам Я обратилась к главному врачу о восстановлении меня на работу, тк с событиями в феврале, марте 2022 г мне пришлось покинуть г.Мариуполь. И мне сказали, что будут проводить аттестационную комиссию. У меня вопрос - юридически гл врач поликлиники и другие члены комиссии имеют на это право? И что мне в дальнейшем делать?
Имеют на это право. Рас Вас уведомили о том, что будем ат. комиссия. Важно Вам ознакомиться с процедурой, представленной внутренними документами мед. учреждения. А глав. врач и другие члены комиссии имеют право участвовать в процедуре.
Спросить
И у заведующей есть такое право. Освободить 0,5 ставки работнику, который на ней работал до вас. Что делать? В январе 2023 г. меня уволили, на тот момент я работала на 1.5 ставке 0.5 из них временно до возвращения основного работника. В феврале 2024 г. меня восстановили решением суда, но заведующая восстанавливает на 1.0 ссылаясь что основной работник вернулся и должность передали другому. С 02.02.2024 года по 09.02.2924 г. я продолжала работать на 1.5 ставке, но заведующая дала выписку из приказа где указала только 1.0 ставку и эту выписку из приказа она дала мне 09.02. 2024 г. Получается я 8 дней работала просто так.
И у заведующей есть такое право. Освободить 0,5 ставки работнику, который на ней работал до вас.
СпроситьЗдравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать. Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, [b]он имеет право обратиться в суд в течение одного года [/b]со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении. По решению суда я восстановлена на работе в 1986 году но работодатель не внёс исправления в трудовую книжку вследствии не начисляляась зарплата как восстановить зарплату
Здравствуйте!
С 1986 года уже истёк срок обращения в суд. Вряд ли что-то получится сделать.
Спросить
Здравствуйте работодатель считаю нарушил трудовой кодекс труда и не выполнил " немедленно исполнение решение суда о восстановлении на работе" 1986 г что повлияло отсутствие зарплаты для пенсии в 2004 а пенсию никто не отменял тем более я была восстановлена на работе
Спросить
Нина Безделова, к сожалению вы пропустили срок обращения в суд. Статья 392 ТК РФ Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора. За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.
СпроситьСпасибо за консультацию или я не смогла Вам объяснить вопрос " об установлении юридического факта " после того когда узнала что нарушения мои трудовые права при назначении пенсии в 2006 года я обращалась в суд но было отказано за отсутствием зарплаты в архиве города далее ещё обращалась в суд отказано по тем же основаниям о том что работодатель не передал страховые взносы в ПФР как мне стало известно что он не начтслят мне вообще зарплату о чем я Вам уже сообщила
Вопрос: где и когда я пропустила срок, если я обратилась в суд сразу как узнала о нарушении своих трудовых прав в 2004 году составила соглашение с юристом но суд потребовал мне предоставить доказательства получения зарплаты однако суд не истребовал справки или лицевые счета и отказал при этом обозрение трудовую книжку в с/засед. В которой было указано моё незаконное увольнение и указано решение суда о восстановлении на работе? Я по настоящее время не могу понять что все то значит почему меня лишили достойной пенсии если я восстановлена на работе также данное решение не было отменено в касс. Порядке?
СпроситьВы не дали ответ в порядке консультации: почему Вы считаете что если решение суда не было исполнено работодателем своевременно в 1986 году о восстановлении на работе, то я пропустила сроки исковой давности?, если я сразу обратилась в суд в течении месяца после увольнения, в марте 1983 году, после увольнения, где пропуск срока?
СпроситьПишите жалобы в ГИТ и прокуратуру.
С уважением. Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда. Уволили по статье за прогулы, даже не узнали причину. Электронная трудовая книжка, приказ не подписывала, расчёт не получила. Что делать?
Если не согласны с увольнением, вы вправе обратиться в суд с иском о признании приказа незаконным и о восстановлении на работе. А также о компенсации за вынужденный прогул и компенсации морального вреда.
СпроситьЗдравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев. Уведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется. Всем добрый день. Подскажите как действовать, если сокращают должность или самого человека, а должность остаётся. Как быть? Возможно ли апеллировать тем, что кто-то устраивался позднее, а кто-то уже достиг пенсионного возраста и продолжает работать, должны ли в первую очередь сократить именно таких работников? И принято ли это будет в расчет? Как обжаловать, если вручили уведомление, что будет сокращена должность?
Здравствуйте!
Если в компании проходит сокращение штата, то Вы с этим ничего не сделаете. Вас сократят, но Вы будете иметь право на выплаты от государства в течение нескольких месяцев.
СпроситьУведомление о предстоящем увольнении в связи с сокращением не обжалуется. Обжаловать можно само увольнение после того, как это случится путем подачи иска в суд. Как правило, в таких случаях подают иск о признании увольнения незаконным и о восстановлении на работе, если для этого есть основания, разумеется.
СпроситьДобрый день, подскажите а есть основания по которым суд однозначно примет решение о восстановлении? Какие-то обстоятельства?
СпроситьИски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Рассматривает иск об увольнении работника районный суд: по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения обособленного подразделения работодателя, если работник трудился не в головном офисе; Если человека уволили, он работал здесь, а центральный офис находится в Красноярске. О восстановление на работу подается в суд общей юрисдикции по месту работы сотрудника или по месту нахождения в Красноярск? Спасибо большое.
Иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца (ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ).
Спросить
Рассматривает иск об увольнении работника районный суд: по месту нахождения работодателя либо по месту нахождения обособленного подразделения работодателя, если работник трудился не в головном офисе;
СпроситьПисьменно извещали работодателя о приостановлении работы? Имеете право в таком случае обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в сроки, установленные ст.392 ТК РФ. Вас никто уволить не мог в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА, далее с иском в суд. Если после восстановления на работе задолженности именно по зарплате, а не по решению суда ее было, то не было оснований для приостановления работы. Уходить не нужно было Для конкретного ответа требуется ознакомление с документами и решением судов. Понятно всё с вами
У вас речь НЕ о "задержке выплаты ЗП", а о-неисполнении решения суда...
Это совершенно разные вещи...
Это не основания для приостановления работы.. а то как видно-кто-то вам насоветовал вплоть до увольнения
Делайте выводы... Приостановил работу ст 142 тк рф, уволен за прогулы
Уведомил работодателя письменно и приостановил работу при задержке более месяца с момента вступления решения суда в законную силу, задолженность являлась заработной платой за время вынужденного прогула,
СпроситьЕсли процедура уведомления соблюдена, то нужно обращаться с иском в суд, параллельно можете подать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию
Спросить
Есть решение суда...
при чем здесь ГИТ и прокуратура?
Нужно обжаловать решение суда, если есть основания...
а их=НЕТ
Спросить1 ая инстанция в иске отказала, в иске ссылался на позицию верховного суда определение от 23.04.2010 № 5-В 09-159, а также на Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П, все это оставлено судом без внимания
СпроситьИмеете право в таком случае обратиться в суд с иском о восстановлении на работе в сроки, установленные ст.392 ТК РФ.
СпроситьСуд принял довод работодателя, что заработная плата взысканная судом за время вынужденного прогула в размере среднего заработка не дает права на приостановку работы
СпроситьВсё верно
право на приостановку работы дает право только факт невыплаты только текущей ЗП
... как видно вам насоветовали "специалисты"... и вы поплыли
СпроситьВас никто уволить не мог в период приостановления работы по ст. 142 ТК РФ.
Жалобу в прокуратуру и ГИТ РОСТРУДА, далее с иском в суд.
СпроситьОднако уволен, и первая инстанция в иске о признании незаконным приказа об увольнении отказала
СпроситьКто вам насоветовал такой бред?
Ужас...
приостановка работы по ст.142 ТК предусмотрена при невыплате текущей ЗП
У вас же речь-о неисполнении решения суда
Здесь совсем другой порядок
Спросить
Здравствуйте, Вячеслав!
Вам ни чего не остаётся, кроме как обжаловать решение суда первой инстанции и настаивать на том, что задолженность за время вынужденного прогула, установленная решением суда, является заработной платой, что подтверждают указанная Вами судебная практика.
Спросить
Если после восстановления на работе задолженности именно по зарплате, а не по решению суда ее было, то не было оснований для приостановления работы.
СпроситьА как же позиция верховного суда определение от 23.04.2010 № 5-В 09-159, а также Постановление Конституционного Суда РФ от 11.04.2023 N 16-П это не закон?
СпроситьТам нет ничего о задолженностях при восстановлении
по задолженности-в ФССП... взыскивайте
Спросить
Понятно всё с вами
У вас речь НЕ о "задержке выплаты ЗП", а о-неисполнении решения суда...
Это совершенно разные вещи...
Это не основания для приостановления работы.. а то как видно-кто-то вам насоветовал вплоть до увольнения
Делайте выводы...
СпроситьЗдравствуйте. В вашем случае можно сохранить этот вид пенсии если она была [b]страховой[/b] при вступлении в повторный брак. Условие: пенсию по потере нужно оформить [b]до регистрации нового брака[/b]. Если вы сначала выйдете замуж, а потом оформите пенсию, то вам ее выплачивать не будут. Потеряете ее и после развода. Также вы можете потерять пенсию, если вовремя повторного брака вы выйдете на работу. Здравствуйте, Виктория! Мои соболезнования в связи с гибелью вашего супруга. Вам правильно советуют, что можете потерять право на пенсию по потере кормильца, и после развода также перспективы её получения оцениваю как низкие. Я вдова погибшего военнослужащего на СВО, если выйду замуж Повторно потеряю Пенсию по потере кормильца, но если я разведусь могу ли я восстановить эту пенсию?
Здравствуйте. В вашем случае можно сохранить этот вид пенсии если она была страховой при вступлении в повторный брак. Условие: пенсию по потере нужно оформить до регистрации нового брака. Если вы сначала выйдете замуж, а потом оформите пенсию, то вам ее выплачивать не будут. Потеряете ее и после развода.
СпроситьТакже вы можете потерять пенсию, если вовремя повторного брака вы выйдете на работу.
Спросить
Здравствуйте, Виктория! Мои соболезнования в связи с гибелью вашего супруга. Вам правильно советуют, что можете потерять право на пенсию по потере кормильца, и после развода также перспективы её получения оцениваю как низкие.
Спросить1. Вернуться можно при наличии мест в принимающем учебном заведении и досдачи предметов, которых не было.
2. Вернуть можно те средства, которое учебное заведение не истратило в целях исполнения договора (что оно должно подтвердить документально).
[quote]Статья 32 Закона о защите прав потребителей. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)
Потребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.[/quote] Учились в одном колледже не по своей профессии, отучились только 1 курс. Начался второй курс. На втором перевелись на второй курс (платно) в другой город по специальности.
Можно ли вернуться обратно в первый колледж на второй курс (восстановить). И можно ли вернуться деньги за обучение?
1. Вернуться можно при наличии мест в принимающем учебном заведении и досдачи предметов, которых не было.
2. Вернуть можно те средства, которое учебное заведение не истратило в целях исполнения договора (что оно должно подтвердить документально).
Статья 32 Закона о защите прав потребителей. Право потребителя на отказ от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг)СпроситьПотребитель вправе отказаться от исполнения договора о выполнении работ (оказании услуг) в любое время при условии оплаты исполнителю фактически понесенных им расходов, связанных с исполнением обязательств по данному договору.
Через суд установить факт трудовых отношений и взыскать деньги. Иного пути у вас нет. Так как нет трудового договора. Здравствуйте. Искать другую работу, это очевидно.
Сумма долга какая? Здравствуйте!
Если Вы работаете неофициально, то Вам нужно через суд установить факт трудовых отношений. После этого Вы сможете претендовать на какие-то деньги. Без суда Вам могут ничего не платить, у Вас все на понятийных договоренностях Для доказательства факта трудовых отношений следует озаботиться сбором этих доказательств. Затем обращаться в суд и требовать восстановления ваших трудовых прав. Что делать если работатель долгое время не выплачивает зарплату работаю не офицыально еще и обманывает
Через суд установить факт трудовых отношений и взыскать деньги. Иного пути у вас нет. Так как нет трудового договора.
Спросить
Здравствуйте!
Если Вы работаете неофициально, то Вам нужно через суд установить факт трудовых отношений. После этого Вы сможете претендовать на какие-то деньги. Без суда Вам могут ничего не платить, у Вас все на понятийных договоренностях
Спросить
Для доказательства факта трудовых отношений следует озаботиться сбором этих доказательств. Затем обращаться в суд и требовать восстановления ваших трудовых прав.
СпроситьЗдравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении срока принятия наследства В судебном порядке Только в судебном порядке можно Здравствуйте
Нужно обратиться в суд и восстановить срок. Если вы не подали заявление о вступлении в наследство в установленный законом срок и не были зарегистрированы вместе с наследодателем, то либо восстанавливаете срок на принятие наследства (при наличии уважительных причин) или устанавливает факт принятия наследства и признаете право собственности (если фактически приняли). Подавать нужно в суд по месту открытия наследства. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь Как вступить в наследство после истечения срока 6 месяцев в другом регионе
Здравствуйте!
Необходимо обратиться в суд с исковым заявлением о восстановлении срока принятия наследства
Спросить
Если вы не подали заявление о вступлении в наследство в установленный законом срок и не были зарегистрированы вместе с наследодателем, то либо восстанавливаете срок на принятие наследства (при наличии уважительных причин) или устанавливает факт принятия наследства и признаете право собственности (если фактически приняли). Подавать нужно в суд по месту открытия наследства. Если вам нужна помощь, вы можете обратиться за составлением документов к кому - то из ответивших юристов и оплатив его работу получить помощь
СпроситьДа, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
[quote]ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работе[/quote] Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника Имеет ли права работник на отпуск, после восстановления через суд?
Да, имеет право. Он получает все те же права и обязанности как при длящейся работе, т.к. восстановление влечет продолжение работы (это не как устроиться заново).
ТК РФ Статья 396. Исполнение решений о восстановлении на работеСпросить
Каждый работник имеет право на отпуск (стст 114-128 ТК РФ)Это право в полном объеме распространяется и на восстановившегося на основании судебного решения работника
СпроситьДа, шанс восстановиться есть. Доброго времени суток!
Шанс есть, но точно не в формате бесплатной онлайн консультации. Процесс восстановления на работе при незаконном увольнение долгий, трудоемкий и с не гарантированным результатом. Чтобы оценить перспективы дела, нужно подробнее знакомиться с вашей ситуацией и с актами, приказом и всеми остальными документами на основании которых вы были уволены.
Если есть желание отстаивать свои права, обращайтесь. Есть ли шанс восстановиться?
Уволили с работы вынос просроченной списанной продукции на мусорку продавцом, другого продавца с другого магазина оставили месяц назад меня на следующий день уволили дискриминация. Оформили что как будто украл просрочку, сами сотрудники службы безопасности не представились были в спортивных костюмах. Есть ли шанс восстановиться?
Доброго времени суток!
Шанс есть, но точно не в формате бесплатной онлайн консультации. Процесс восстановления на работе при незаконном увольнение долгий, трудоемкий и с не гарантированным результатом. Чтобы оценить перспективы дела, нужно подробнее знакомиться с вашей ситуацией и с актами, приказом и всеми остальными документами на основании которых вы были уволены.
Если есть желание отстаивать свои права, обращайтесь.
СпроситьЗдравствуйте. Договор заключали? Какие условия прописаны? Здравствуйте.
Если недостатки не устранены после ремонта, то Вы вправе требовать возврат денег или замену товара. Обращайтесь с письменной претензией на основании ст.18 Закона о защите прав потребителей.
Когда срок ремонта превышает 45 суток, потребитель имеет право на материальную компенсацию (неустойку или пеню). Она составляет 1% от стоимости товара за каждый день просрочки. Кроме того следует помнить, что в случае несоблюдения сроков гарантийного ремонта покупатель вправе предъявить требования, предусмотренные в ст. 18 Закона - о замене товара, возврате денег, уменьшении его стоимости. Отремонтировали телевизор, гарантию дали 2 месяца на ремонт, но через 10 дней он сломался. В какой срок должны исправить? Мастер согласен только через неделю, прозрачности ли это? Должна ли я ждать так долго?
Здравствуйте.
Если недостатки не устранены после ремонта, то Вы вправе требовать возврат денег или замену товара. Обращайтесь с письменной претензией на основании ст.18 Закона о защите прав потребителей.
Когда срок ремонта превышает 45 суток, потребитель имеет право на материальную компенсацию (неустойку или пеню). Она составляет 1% от стоимости товара за каждый день просрочки. Кроме того следует помнить, что в случае несоблюдения сроков гарантийного ремонта покупатель вправе предъявить требования, предусмотренные в ст. 18 Закона - о замене товара, возврате денег, уменьшении его стоимости.
СпроситьМожете, но мутновато выглядит... Оформите заявление по ст. 39 ГПК РФ... приложите доказательства... Можете. Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Вопрос нужно решать с юристом и не заниматься самодеятельностью Согласно ст. 392 ТК РФ вы вправе предъявит требование о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вы узнали об увольнении. Если данный срок не пропущен, то вы в своем праве дополнить иск новым требованием. Можете заявить такое право в течение месяца после увольнения Это отдельный иск. Сужусь с работодателем о не выплате заработной платы, сразу началась дискриминация на рабочем месте. Я находилась на больничном работодатель всяко вызывал к себе и угрожал уволить по статье, в итоге я написала заявление по собственному желанию. Все бумаги которые работодатель присылал на эл.почту об увольнении по статье сохранились. Могу ли в судебном заседании просить востановить на рабочем месте?
Можете, но мутновато выглядит... Оформите заявление по ст. 39 ГПК РФ... приложите доказательства...
Спросить
Можете. Чтобы дать точный ответ и решить вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Вопрос нужно решать с юристом и не заниматься самодеятельностью
СпроситьСогласно ст. 392 ТК РФ вы вправе предъявит требование о восстановлении на работе в течение месяца со дня, когда вы узнали об увольнении. Если данный срок не пропущен, то вы в своем праве дополнить иск новым требованием.
Спросить
Ирина, см. подробно: "Компенсация за отпуск при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
https://www.consultant.ru/law/podborki/kompensaciya_za_otpusk_pri_vosstanovlenii_na_rabote/?ysclid=liocpzbfql54758100
© КонсультантПлюс, 1992-2023 Добрый день!
Весь период вынужденного прогула должен быть Вам засчитан в стаж ежегодного оплачиваемого отпуска. Иными словами, Вы имеете право на отпуск, а значит, и на компенсацию за него при увольнении за весь период со следующего дня после первой даты увольнения (так как день увольнения считается последним рабочим днем) до даты последнего увольнения. Да, можете получить такую компенсацию при увольнении. Восстановлена по решению суда после двух лет после сокращения, но написала заявление на увольнение. Положена ли мне компенсация за неиспользованный отпуск? Спасибо!
Ирина, см. подробно: "Компенсация за отпуск при восстановлении на работе (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов).
© КонсультантПлюс, 1992-2023
Спросить
Добрый день!
Весь период вынужденного прогула должен быть Вам засчитан в стаж ежегодного оплачиваемого отпуска. Иными словами, Вы имеете право на отпуск, а значит, и на компенсацию за него при увольнении за весь период со следующего дня после первой даты увольнения (так как день увольнения считается последним рабочим днем) до даты последнего увольнения.
СпроситьСудя по всему, вас уволили незаконно. Поэтому у вас есть право подать иск в суд о восстановлении на работе. Ну а после этого уже сможете уволиться по человечески по собственному желнию, поскольку работать там вы вряд ле сможете. Здравствуйте вас уволили незаконно поэтому надо в суд подавать иск и получить все выплаты Скажите пожалуйста как мне поступить и что делать Я работала официально в магазине перекрёсток старшим кассиром, за неделю до моего отпуска на выходных мне стала плохо и я попала в ребцентр откуда не могла выйти 3 месяца и предупредить деректора магазина об этом После выхода ребцентра зашла в госуслуги, получила справку трудовой книжки и там указана что уволена за прогулы по не уважительной причине Хотя я заявление не писала и мне не каких выплат не пришло, я там отработала пол года
Судя по всему, вас уволили незаконно. Поэтому у вас есть право подать иск в суд о восстановлении на работе. Ну а после этого уже сможете уволиться по человечески по собственному желнию, поскольку работать там вы вряд ле сможете.
Спросить
Здравствуйте вас уволили незаконно поэтому надо в суд подавать иск и получить все выплаты
СпроситьДобрый вечер! Восстановление должна произвести та организация 1,которая производила работы или организация 2 (балансодержатель, собственник), заключившая с организацией 1 догоговор на выполнение ремонтных работ.
В данном случае балансодержателем может быть: водоканал, администрация, бесхозяйный (ни за кем не числится, значит вопрос к администрации).
При производстве такого вида работ администрацией выдается ордер на право производства земляных работ, связанных со вскрытием дорожного полотна и обязатетельном восстановлении благоустройства в определенные сроки. При ремонте протекающего водопровода в селе (он проходит под дорогой) вскрыли дорожное покрытие. Кто должен его восстановить после ремонтных работ на водопроводе?
Добрый вечер! Восстановление должна произвести та организация 1,которая производила работы или организация 2 (балансодержатель, собственник), заключившая с организацией 1 догоговор на выполнение ремонтных работ.
В данном случае балансодержателем может быть: водоканал, администрация, бесхозяйный (ни за кем не числится, значит вопрос к администрации).
При производстве такого вида работ администрацией выдается ордер на право производства земляных работ, связанных со вскрытием дорожного полотна и обязатетельном восстановлении благоустройства в определенные сроки.
СпроситьЗдравствуйте, Раиса. Работник после восстановления на работе имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме в удобное для него время года. Верховный Суд РФ обратил внимание, что смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе) (п. 6 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010). Следовательно, с восстановлением на работе у работника восстанавливается и право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска. Возможно ли сразу написать заявление на отпуск, чтобы выйти в отпуск со след. Дня после восстановления на работе по суду?
Здравствуйте, Раиса. Работник после восстановления на работе имеет право использовать ежегодный оплачиваемый отпуск в полном объеме в удобное для него время года. Верховный Суд РФ обратил внимание, что смысл процедуры восстановления на работе заключается именно в отмене правовых последствий увольнения путем отмены приказа об увольнении (а не путем издания приказа о восстановлении на работе после вынесения судом решения о восстановлении на работе) (п. 6 Обзора законодательства и судебной практики ВС РФ за второй квартал 2010 г., утв. Постановлением Президиума Верховного Суда РФ от 15.09.2010). Следовательно, с восстановлением на работе у работника восстанавливается и право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска.
СпроситьЕсли в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями, необходимо обратиться к врачу, который ведет лечение и объяснить ситуацию. Врач может провести дополнительный осмотр и оценить состояние пациента, чтобы дать соответствующие рекомендации. Если работа связана с поднятием тяжести, то следует обсудить возможность временного перевода на другую должность или выхода на больничный лист до полного восстановления здоровья. Также можно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы узнать о своих правах и возможностях. Что делать если в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями а работа связана с поднятием тяжести
Если в больнице не дают справку на лёгкий труд после аборта с осложнениями, необходимо обратиться к врачу, который ведет лечение и объяснить ситуацию. Врач может провести дополнительный осмотр и оценить состояние пациента, чтобы дать соответствующие рекомендации. Если работа связана с поднятием тяжести, то следует обсудить возможность временного перевода на другую должность или выхода на больничный лист до полного восстановления здоровья. Также можно обратиться за консультацией к юристу или профсоюзу, чтобы узнать о своих правах и возможностях.
Спросить
