В своей практике мне часто приходится иметь дело с трудовыми спорами, и периодически среди них проскакивают споры, связанные с применением договора гражданско-правового характера при взаимоотношении граждан между собой или с организациями.
Здравствуйте, уважаемые читатели! В различных сферах нашей жизни мы заключаем договоры: на оказание услуг по ремонту, оказание медицинских услуг, куплю-продажу недвижимости и многие другие, это не говоря о тех, кто занимается бизнесом.
Здравствуйте читающим данную статью! Проанализировав обращения, поступающие мне от граждан, следует вывод, что многие, работая годы в организации, не имеют заключённого труд. Договора, либо путают договор ГПХ с трудовым,
Давайте обсудим такой вопрос. Есть гражданин – физическое лицо Иванов. Он зарегистрировал, будучи единственным учредителем, юридическое лицо в форме ООО. Он же своим решением возложил на себя обязанности Единоличного исполнительного органа, который он же в Уставе общества назвал "Директор".
Гражданско-правовые договора в организациях должны составлять, регистрировать и хранить ОТДЕЛ КАДРОВ, а не юрисконсульты и причины этому ниже (Буду выделять важное)! Наличие либо отсутствие в заключаемом с гражданином договоре совокупности указанных корреспондирующих друг другу прав,
Гражданско-правовой договор (или договор ГПХ) регулируется нормами Гражданского кодекса РФ. Заключать такой договор работодателю выгоднее, чем трудовой. В чём выгода? Не надо оплачивать отпуска и больничные, создавать рабочее место.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — любое соглашение в рамках гражданского законодательства. В нем стороны договариваются о взаимных правах и обязанностях. По договору ГПХ могут работать внештатные специалисты: строители, бухгалтеры, агенты по недвижимости, писатели и другие.
Продолжаем тему гражданско-правовых договоров, заключаемых вместо трудовых, начатую ранее. В комментарии одним из читателей был сделан вопрос: уплачтваеются ли таким "работодателем" страховые взносы и какие именно.
Согласно закону, есть три юридических основания для невыполнения обязательств по договору, применимых в ситуации короновируса и объявленной самоизоляции: непреодолимая сила, или «форс-мажор» (ч. 3 ст. 401 ГК РФ)
После истечения трех нерабочих недель, объявленных таковыми указами Президента от 25.03.20 № 206 и от 02.04.20 № 239, Верховный суд выпустил специальный Обзор. В нем судам даны рекомендации о том, как применять законодательство с учетом принятых властями мер по борьбе с коронавирусом.
Краткое содержание: -Что такое правовая экспертиза договора? -Этапы проведения правовой экспертизы договора. -Вывод. Правовая экспертиза договора - это его проверка с целью определить, соответствуют ли он закону, нет ли в нем ошибок или противоречий, несет ли он в себе правовые и экономические риски.
Гражданско-правовой договор (ГПД) позволяет уменьшить затраты на выплаты персоналу и не предоставлять гарантии по ТК РФ. Но суд может увидеть за ним трудовые отношения, и тогда можно потерять денег больше, чем сэкономить.
Юриста уволили по сокращению штата. Поскольку необходимость в оказании юридических услуг на предприятии сохранилась, а выполнение их было возложено на иное юридическое лицо, работник посчитал произведенное сокращение незаконным в виду его фиктивного характера и обратился в суд,
Сегодня достаточно часто происходит подмена трудового договора на гражданско-правовой договор. При этом законодательство содержит прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Сегодня достаточно часто происходит подмена трудового договора на гражданско-правовой договор. При этом законодательство содержит прямой запрет на заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем.
Многие работодатели в последнее время все чаще прибегают к заключению гражданско-правового договора вместо трудового договора. Например, с операторами котельных, уборщицами, даже с юристами заключают вместо трудовых договоров договоры возмездного оказания услуг.
В данной статье я бы хотела поделиться опытом, как быстро провести экспертизу договора начинающему юристу, поскольку именно эта процедура чаще всего встречается в разных аспектах профессиональной деятельности юриста.
Организации и ИП привлекают рабочую силу разными способами. Так, они могут взять физлиц на работу, а могут заключить гражданско-правовые договоры (ГПД) на выполнение работ или оказание услуг. Для уплаты взносов вид договора имеет существенное значение.
Несколько лет назад мне пришлось давать заключение по вопросу о том, к какому виду договора относится договор, которым были оформлены отношения между юридическим и физическим лицом, в связи с тем, что последний не был удовлетворен тем, как были прекращены отношения с ним.
Мы очень часто, сталкиваемся с заключением договоров. В этой статье я расскажу о правилах применяемых к договорам.Понятие Гражда́нско-правово́й догово́р — это соглашение между физическим лицом (физическими лицами)
Президенту Российской Федерации Путину В.В. Правительство Российской Федерации Председателю Правительства Медведеву Д.А. Государственная Дума Российской Федерации Спикеру Володину В.В. Депутатам Госудумы Российской Федерации Генеральная Прокуратура Российской Федерации Генпрокурору Чайке Ю.
Позвонил в профильную фирму, заказал работу. Прибыл исполнитель и по окончании работы вручил договор. В договоре нет названия фирмы, нет каких бы то ни было её реквизитов, ни печати ни подписи руководителя.
рудовой договор предусматривает выполнение работы лично работником, выплату зарплаты, подчинение работника правилам, установленным работодателем, социальное страхование и т.д. А по гражданско-правовому договору исполнитель может привлекать других лиц для работы,
