Наталья Подписчиков 3 10.12.2018, 07:09 Подписаться Одиночная многодетная мать в поисках справедливости - правомерны ли действия работодателя и как защитить семью от опеки? Читать ответы (1)
Юлия Кузьминская Подписчиков 1 05.12.2018, 16:25 Подписаться Ограничение отпуска без согласия работника - правомерно ли действие работодателя? Читать ответы (1)
Татьяна 05.12.2018, 07:00 Подписаться Правомерны ли действия работодателя по увольнению женщины в декрете и отказе в написании заявления на уход до 3 лет? Читать ответы (1)
Ирина 21.11.2018, 11:15 Подписаться Отказ в выплате компенсации по производственной травме МАМЕ - являются ли действия работодателя правомерными? Читать ответы (1)
Марина 19.11.2018, 19:39 Подписаться Отказ в оплате проезда в санаторий - Правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (3)
Василий 04.11.2018, 11:22 Подписаться Правомерны ли действия работодателя, отказывающего в отпуске из-за переноса праздничного дня на первый день отпуска? Читать ответы (2)
Ирина 28.10.2018, 19:22 Подписаться Работодатель создаёт два отдела, один из которых собирает пенсионеров - правомерно ли такое действие? Читать ответы (2)
Наталья 13.10.2018, 23:10 Подписаться Нарушение условий коллективного договора - правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (1)
Елена Подписчиков 786 11.10.2018, 07:13 Подписаться Правомерны ли действия работодателя при оформлении меня в группу компании без моего согласия? Читать ответы (1)
Ирина Шеина Подписчиков 1 09.10.2018, 23:23 Подписаться Справедливость увольнения - правомерны ли действия работодателя, изменяющего рабочий план без учета декретного отпуска? Читать ответы (1)
Мария Подписчиков 1 03.10.2018, 17:13 Подписаться Работник на 0.5 ставки получает большую премию, чем работники на полную ставку - правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (1)
Светлана Андреевна 26.09.2018, 07:47 Подписаться Правомерны ли действия работодателя при выплате расчета по графику после увольнения с работы? Читать ответы (1)
Валентина Подписчиков 2 21.09.2018, 16:13 Подписаться Угроза увольнения - правомерны ли действия работодателя при нарушении инструкции и лишении премии? Читать ответы (8)
Ирина Подписчиков 2 16.09.2018, 14:47 Подписаться Можно сформулировать заголовок следующим образом - Отказ во второй части отпуска - правомерно ли действие работодателя? Читать ответы (1)
Александр Фёдорович 10.09.2018, 11:58 Подписаться Оператор дефектоскопной тележки в ОАО РЖД под угрозой увольнения - правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (1)
Лилия 21.08.2018, 14:28 Подписаться Уменьшение ставки и изменение условий работы во время отпуска - как решить ситуацию и правомерны ли действия работодателя? Читать ответы (1)
Татьяна Ивановна 15.08.2018, 03:43 Подписаться Работник уволен без отпускных и расчета - правомерно ли это действие работодателя? Читать ответы (3)
Константин Подписчиков 1 14.08.2018, 16:08 Подписаться Работаю вахтой 15/15. Работодатель решил изменить график работы 30/30 Правомерны ли его действия. Читать ответы (1)
Ольга 12.08.2018, 05:16 Подписаться Отсутствие индексации зарплаты в 2015-2017 годах и дифференцированная индексация в 2018 году Читать ответы (1)
Анна Подписчиков 1 18.07.2018, 10:00 Подписаться Правомерны ли действия работодателя, отказывающего в выходе на неполный рабочий день с условием 0,5? Читать ответы (1)
Сергей Подписчиков 2 13.07.2018, 20:51 Подписаться Допущение нарушения в июле после безупречного июньского рабочего месяца Читать ответы (1)
Алена 22.06.2018, 22:41 Подписаться Правомерны ли действия работодателя и медицинского центра по отказу в выдаче медицинской книжки и её оплате? Читать ответы (2)
Рубен Леонидович 01.06.2018, 08:52 Подписаться Ситуация с изменением должности после декретного отпуска - правомерны ли действия работодателя и что делать в данной ситуации Читать ответы (1)
Игорь 31.05.2018, 12:28 Подписаться Правомерны ли действия работодателя в отношении отпуска и оформления груза для другого водителя? Читать ответы (1)
Яна 31.05.2018, 09:16 Подписаться Отпускные выплаты - правомерны ли действия работодателя после увольнения Читать ответы (1)