Предварительный медицинский осмотр / Медицинское право - 681 советов адвокатов и юристов
Если вы заболели ,оформили лист нетрудоспособности,то ничего не будет - вы выздоровеете сможете пройти мед.осмотр Олеся, компании ничего не будет, по причине, что вы не прошли предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве. Назначили мед осмотр при поступлении на работу, я не пришла по болезни, что будет компании?
Если вы заболели ,оформили лист нетрудоспособности,то ничего не будет - вы выздоровеете сможете пройти мед.осмотр
Спросить
Олеся, компании ничего не будет, по причине, что вы не прошли предварительный медицинский осмотр при трудоустройстве.
СпроситьМедосмотр и мелкнижка за счет работодателя, иначе предусмотрен штраф. Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу. Работодатель дал направление на мед осмотр и мед книжку за его счёт. Книжку пустую я получила, не заплатив за неё ни копейки, а мёд осмотр не стала проходить. Должна ли я возвращать деньги за пустую медицинскую книжку работодателю? Устраиваться туда не планирую
Если кандидат, которого работодатель направил на медосмотр, передумывает устраиваться на работу или решает уволиться сразу после прохождения медосмотра, то фирма не может потребовать возмещения затрат.
Согласно статье 213 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счёт. Однако если работник самостоятельно оплачивает процедуру, то ему должны возместить потраченные средства.
Для получения более подробной информации по этому вопросу рекомендуется обратиться к юристу.
СпроситьЛокальный нормативный акт Приказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика. У вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться? Какой нормативный документ регламентирует, что именно кадровик должен выдавать направления на периодическую и предварительную медицинскую комиссию работника?
О каких персональный данных идет речь? Это всего лишь направление на медосмотр. Работодатель обязан за счет собственных средств обеспечивать прохождение таких медосмотров, в том числе на стадии приема на работу. И какая разница кто именно (какой работник организации) выдает эти направления, главное Вами чтобы был факт прохождения медосмотра на дату приема на работу или в процессе трудовой деятельности. И персональные данные здесь не причем, тем более что Вы наверняка давали о согласие на их оборот.
Спросить
И что? А разве кадровик не работает с ПДн сотрудников? Приказы, трудовые книжки, локальные акты и тп
СпроситьПриказ Минздравсоцразвития от 12.04.2011 N 302н., а также нормы Трудового кодекса РФ. До заключения трудового договора работодатель выдает соискателю направление на медосмотр. Соответственно, если у работодателя есть кадровик (ответственный за кадровое делопроизводство) то проект такого направления готовит он, а подписывает его работодатель. Указанные обязанности могут быть указаны в должностной инструкции кадровика.
СпроситьНу так действующий смотрите - Приказ Минтруда России N 988н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 - то же самое.
СпроситьУ вас все вопросы по охране труда - может, вам просто курсы окончить? То есть поучиться?
СпроситьБез согласия родителей медосмотр незаконен. До 15 лет вопросы медосмотра - с согласия родителей. Необходимым предварительным условием проведения профилактического осмотра является получение информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство несовершеннолетнего в возрасте старше 15 лет (больных наркоманией – старше 16 лет) или родителя (законного представителя) детей, не достигших указанного возраста, поэтому без вашего согласия проводить медосмотр незаконно. Можете написать жалобу в прокуратуру. Детей в школе тащат на медосмотр в военкомат, говорят армия согласия не спрашивает, полдростку 14 лет, законно ли это? разве не должны спрашивать согласие родителей и вообще что там делать до постановки на учет.
Необходимым предварительным условием проведения профилактического осмотра является получение информированного добровольного согласия на медицинское вмешательство несовершеннолетнего в возрасте старше 15 лет (больных наркоманией – старше 16 лет) или родителя (законного представителя) детей, не достигших указанного возраста, поэтому без вашего согласия проводить медосмотр незаконно. Можете написать жалобу в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте. Да, конечно обязан. Все это прописано в ТК РФ. Здравствуйте, да, обязан Николай, работодатель обязан за свой счет обеспечить работника рабочей одеждой, а также прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу. Обязан. Бывает работник сам оплачивает мед.комиссию перед устройством на работу, а при выходе на работу ему возмещают стоимость. Обязан ли работодатель обеспечить рабочей одеждой, Медицинской комиссией при приеме на работу и удостоверением при принятии На работу - бесплатно?
Николай, работодатель обязан за свой счет обеспечить работника рабочей одеждой, а также прохождение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу.
Спросить
Обязан. Бывает работник сам оплачивает мед.комиссию перед устройством на работу, а при выходе на работу ему возмещают стоимость.
СпроситьВладимир, Да, можете работать токарем. Не является противопоказанием у лиц со значительным снижением слуха работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)
Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278) Можно ли работать токарем при пониженном слухи 3 степени при стаже работы более 10 лет
Владимир, Да, можете работать токарем. Не является противопоказанием у лиц со значительным снижением слуха работы, выполняемые непосредственно на механическом оборудовании, имеющем открытые движущиеся (вращающиеся) элементы конструкции (токарные, фрезерные и другие станки, штамповочные прессы и др.)
Приказ Минтруда России N 988 н, Минздрава России N 1420 н от 31.12.2020 "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры" (Зарегистрировано в Минюсте России 29.01.2021 N 62278)
СпроситьВ каком смысле? Что имеете ввиду?
С уважением. В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности). Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796). Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ). Как оплачивается профосмотр, и какую продолжительность.
В силу действующего законодательства медицинские осмотры (профосмотры) оплачивает работодатель, сроки прохождения медосмотров зависят от конкретной профессии (должности).
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
Норма рабочего времени в связи с прохождением диспансеризации уменьшается на количество часов, рассчитанных за отсутствующий период из пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, исходя из установленной для соответствующей категории работников еженедельной продолжительности рабочего времени (40, 36 или иное количество часов) (Письмо Минтруда России от 11 сентября 2020 г. № 14-2/ООГ-14796).
Спросить
Светлана, предварительный и периодический медосмотр оплачивает работодатель (ст. 213 ТК РФ).
СпроситьСтатья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке. Вы лучше задайте вопрос. На основании каких статей, допускают работника после прохождения периодического профосмотра к обязанностям в госучреждении.
Статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
Часть 4. Работодатель обязан обеспечить проведение за счет собственных средств обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований), других обязательных медицинских осмотров (обследований) работников, предусмотренных законодательством Российской Федерации, и организовать их прохождение работниками.
Часть 1 статьи 34 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения"
Работники организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, обязаны проходить медицинские осмотры (обследования) в установленном порядке.
Спросить
Если есть направление врачана санаторно-курортное лечение, работодатель отказать не может Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй - приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания. Какие мотивированые причины предоставить работодателю для отказа от санаторно-курортного лечения рекомендованного на основании переодических медецинских осмотров. При прохождении медосмотров 2023-24 годов допуск к работе есть, дополнительных обследований не назначалось.
Если есть направление врачана санаторно-курортное лечение, работодатель отказать не может
Спросить
Заключение составляется в четырех экземплярах и не позднее 5 рабочих дней выдается: лицу, поступающему на работу, второй - приобщается к медицинской карте, оформляемой в медицинской организации, в которой проводился предварительный осмотр, третий - направляется работодателю, четвертый - в медицинскую организацию, к которой лицо, поступающее на работу, прикреплено для медицинского обслуживания.
СпроситьМожете работать сторожем. Только после рекомендаций врачей кардиолога и профпатолога Добрый вечер, Николай!
Код заболевания по МКБ -10 (I21) Острый инфаркт миокарда
Данное заболевание, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н входит в перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры https://base.garant.ru/400258713/f7ee959fd36b5699076b35abf4f52c5c/
Поэтому прежде, Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти обязательный предварительный осмотр.
Удачи Вам и безупречного здоровья! Мне после инфаркта дали третью группу я работал мшенистом на кранобуровой установке теперь как нельзя работать дальше хочу перевестись сторожем можно ли мне работать сторожем мне 60 лет
Добрый вечер, Николай!
Код заболевания по МКБ -10 (I21) Острый инфаркт миокарда
Данное заболевание, в соответствии с Приказом Министерства здравоохранения РФ от 28 января 2021 г. N 29н входит в перечень медицинских противопоказаний к работам с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры Подробнее ➤
Поэтому прежде, Вам необходимо обратиться в поликлинику по месту жительства и пройти обязательный предварительный осмотр.
Удачи Вам и безупречного здоровья!
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр. У сотрудника заканчивается мед осмотр за 2 дя до окончания вахты. Может ли он доработать вахту
Здравствуйте.
В соответствии с Трудовым Кодексом РФ, работодатель обязан организовать прохождение предварительных и периодических медосмотров своих работников, а работник обязан проходить предварительные и периодические медосмотры.
Таким образом, если работодатель не организовал прохождение периодического медосмотра в период нахождения на вахте (не выдал направление в конкретное медучреждение, не оплатил данный медосмотр), работник обязанность по прохождению медосмотра Вы исполнить не может, а значит может доработать до конца вахты.
Отстранить от работы по факту не прохождения в установленном порядке обязательного медицинского осмотра, работодатель может лишь в случае, если данный медицинский осмотр был им организован, и работник получил на руки направление на такой медицинский осмотр.
СпроситьДа, накажут Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности. Работник не хочет проходить ддо, работодателя накажут за это
Здравствуйте. Вполне возможно, что накажут. Специальная норма существует - ст. 5.27.1 КоАП РФ - нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. В частности, за допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний. Если (при наличии оснований) не отстранит работника в порядке ст. 76 ТК РФ, можно ожидать привлечения к административной ответственности.
СпроситьЕкатерина, можно если получится скрыть инвалидность. Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
[quote]Работники, занятые на работах [b]с вредными и (или) опасными условиями труда[/b] (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта[b], проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические[/b] (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) [b]медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний.[/b] В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.[/quote] Можно ли вернуться на работу с вредностью 3.2 инвалиду 3 группы и вернувшись, скрыть документы об инвалидности?
Скрыть не получится. Медосмотры обязательные проводятся для таких работников - ст. 220 ТК РФ
Работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.Спросить
Добрый день, да верно.
ТК РФ
приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835 н (с 01.09.2023 — приказом Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266 н);
письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32;
приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555; Обязан. Для Вас актуально
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О безопасности дорожного движения"
Статья 23. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:
обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ) В организации имеется водитель со служебной машиной. Возит директора и сотрудников организации. Верно ли, что водитель обязан проходить и предрейсовый и послерейсовый медицинские осмотры? И какой нормативной базой это закреплено?
Заранее благодарю за ответ!
Добрый день, да верно.
ТК РФ
приказ Минздрава РФ от 15.12.2014 № 835 н (с 01.09.2023 — приказом Минздрава РФ от 30.05.2023 № 266 н);
письмо Минздрава РФ от 21.08.2003 № 2510/9468-03-32;
приказ Минздрава СССР от 29.09.1989 № 555;
Спросить
Обязан. Для Вас актуально
Федеральный закон от 10.12.1995 N 196-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "О безопасности дорожного движения"
Статья 23. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения
1. Медицинское обеспечение безопасности дорожного движения включает в себя:
обязательные предварительные, периодические (не реже одного раза в два года), предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены);
(в ред. Федерального закона от 29.12.2022 N 629-ФЗ)
СпроситьЕлена, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра Да, обязан. Обязан ли работодатель возместить затраты за мед. комиссию, если работник не отработал даже 1 мес и написал заявление за увольнение?
Елена, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра
Спросить
В суде решится. Если работодатель не возместит. Елена, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра Обязан ли работодатель возместить затраты за прохождение мед комиссии за счет работника, если работник написал заявление на увольнение, не отработав даже 1 мес.
Елена, работодатель обязан возместить работнику затраты на прохождение предварительного медицинского осмотра
СпроситьСмотря для чего Вы проходили комиссию. Как правило, она проводится в комплексе (т.е. полностью заново). Оксана, придется проходить полностью периодический медицинский осмотр. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Я проходила медкомиссию, был лишний вес, через полгода мне проходить всё заново или только терапевта?
Смотря для чего Вы проходили комиссию. Как правило, она проводится в комплексе (т.е. полностью заново).
СпроситьОксана, придется проходить полностью периодический медицинский осмотр. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьВам ответили на вопрос. Могут отказать, Ольга. Королёва Ольга, трудоустройство будет зависеть от заключения медиков при прохождении вашим сыном предварительного медицинского осмотра. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Сыну 20 лет. В армии не служил, т. к. имеет реальный диагноз шизоиднное расстройство личности. Выучился на сварщика. Скажите пожалуйста могут ли ему отказать в трудоустройстве в связи с поставленным диагнозом. Очень переживаю за его судьбу.
Королёва Ольга, трудоустройство будет зависеть от заключения медиков при прохождении вашим сыном предварительного медицинского осмотра. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьStanislav, можно, при условии положительного прохождения предварительного медицинского осмотра. Можно ли работать с псих. Растройством на заводе слесарем? В армии не был?
Stanislav, можно, при условии положительного прохождения предварительного медицинского осмотра.
СпроситьРоман, вопрос медицинского характера, решение которого находится в компетенции медиков комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Если не видет один глаз возможно устроиться помощником бурильщика
Роман, вопрос медицинского характера, решение которого находится в компетенции медиков комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьОльга Александровна, ваш вопрос медицинского характера, решение которого в компетенции медицинской комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры" Можно ли устроиться на работу в ржд проводником, с диагнозом деформирующий остеоартроз 2 стадии обоих тазобедренных суставов?
Ольга Александровна, ваш вопрос медицинского характера, решение которого в компетенции медицинской комиссии. Приказ Минздрава России от 28.01.2021 N 29 н (ред. от 01.02.2022) "Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 Трудового кодекса Российской Федерации, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры"
СпроситьОбязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением. Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте. Работаю в детском саду помощником воспитателя с 18 года. В 21 году ушла в декрет. Полторы недели назад решила досрочно вернуться на работу. Работодатель сказал пройти медосмотр но за мой счёт, но сказали что вернуть деньги. Дали направление. Прошла медосмотр. Отработала 7 дней и поняла что работать пока полноценно не получится и решила уйти обратно в декрет. Но мне сказали что в таком случае не компенсируют медосмотр. Правомерно ли это?
Обязаны компенсировать. Они просто врендичаю, раз вы решили уйти в декрет.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Нормами ТК РФ установлено, что работодатель должен организовать проведение медосмотра за счет собственных средств (ст. 212, 213 ТК РФ). Работодатель вправе не компенсировать расходы на проведение обязательного предварительного медицинского осмотра только в том случае, если потенциальным работником, направленным на прохождение осмотра в конкретное медицинское учреждение, осмотр пройден в другом месте.
СпроситьСветлана, здравствуйте. Согласно [b]Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. N 885 н [/b]"Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров", определен конкретный список профессии, для которых в обязательном порядке необходимо проходить медосмотры. Должность педагога к этим профессиям не относится. Я оформилась работать в школу, и встретила парня. Были подозрения, я сдала кровь на ВИЧ, экстренный оказался положительный, ждала когда будет готов точный результат. Мне на работе сказали пройти медосмотр (сан книжки не было, но я проходила врачей ежегодно). В больнице сказали что мне нельзя работать в школе. Мне нельзя работать педагогом теперь?
Светлана, здравствуйте. Согласно Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 11 декабря 2020 г. N 885 н "Об утверждении Перечня отдельных профессий, производств, предприятий, учреждений и организаций, работники которых проходят обязательное медицинское освидетельствование для выявления ВИЧ-инфекции при проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров", определен конкретный список профессии, для которых в обязательном порядке необходимо проходить медосмотры. Должность педагога к этим профессиям не относится.
Спросить
Это медицинский вопрос. И решает его во-первых, ваш кардиолог. Который дает заключение. Мы же не медики. Вы это поймите уже! Это вопрос относится к компетенции медкомиссии. Здравствуйте! Сергей, законодательство о труде предусматривает проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья. Можно ли работать в ночные смены с миакардодистрофией дисметаболической?
Это медицинский вопрос. И решает его во-первых, ваш кардиолог. Который дает заключение. Мы же не медики. Вы это поймите уже!
Спросить
Здравствуйте! Сергей, законодательство о труде предусматривает проведение предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) обязательных медицинских осмотров работающих, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда и (или) на работах, где в соответствии с законодательством есть необходимость в профессиональном отборе, а также внеочередных медицинских осмотров работающих при ухудшении состояния их здоровья.
СпроситьВ настоящее время, согласно Приказу мз СР РФ №302 н, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.
Целью предварительного медицинского осмотра является допуск к работе на основных профессиях лиц, не имеющих медицинских противопоказаний. Работы по валке, сплаву, транспортировке, первичной обработке, охране и восстановлению лесов-прил. 2. п.3, 1 раз в 2 года необходимо ли проходить нарколога и психиатра
В настоящее время, согласно Приказу мз СР РФ №302 н, участие врача-психиатра и врача-нарколога при прохождении предварительных и периодических осмотров является обязательным для всех категорий обследуемых.
Целью предварительного медицинского осмотра является допуск к работе на основных профессиях лиц, не имеющих медицинских противопоказаний.
СпроситьЧитайте также:
- Договор на медицинские осмотры
- Направление на медицинский осмотр
- Ежегодный медицинский осмотр
- Медицинский осмотр на предприятии
- Медицинский осмотр при приеме на работу
- Прохождение медицинского осмотра водителями
- Проведение предрейсовых медицинских осмотров
- Первичный медицинский осмотр
- Послерейсовый медицинский осмотр
- Протокол медицинского осмотра
- Предрейсовые медицинские осмотры договор
- Предрейсовые и послерейсовые медицинские осмотры
- Организация предрейсового медицинского осмотра водителей
- Ежедневный медицинский осмотр
