Ежедневный медицинский осмотр / Медицинское право - 354 советов адвокатов и юристов

Нужно ли иметь медицинскую справку и (или) проходить периодический медицинский механику по выпуску ТС на линию (предприятие по перевозке пассажиров автобусами)?

Со ссылками на статьи и закон.

Ситуация такая: в течение 10 дней прошел всех необходимых враче и сдал анализы, терапевт, в связи с плохими анализами отправила на дополнительное обследование к врачам урологу и эндокринологу. Врачи принимают по предварительной записи примерно за 5-7 дней. Наверняка они же так же отправят на дополнительные и повторные анализы. Медкомиссия затянется примерно на месяц. Работодатель требует объяснительную по поводу не прохождения периодического медицинского осмотра, говорит что дается 2 недели. Прав ли он и что делать? Где указан срок прохождения периодического медицинского осмотра? Спасибо.

Открыл фирму такси, скажите пожалуйста сколько может быть водитель без предрейсового осмотра? Сказали что 45 дней. Не знаю где найти этот закон.

Стаж работы в црб 15 лет, сейчас работаю в ивс фельдшером-будет ли эта работа входить в медицинский льготный стаж?

Я работаю инженером в крупной организации. Пользуюсь служебным автомобилем, так как водителя сократили. Должен ли я проходить ежедневный предрейсовый медосмотр.

Водитель при выезде в дрогой город получил путевой лист с отметкой медика но находясь там два дня его остановили сотрудники гибдд и выписали фтраф иза отсутсвия штампа мед. в этот день.

Я водитель маршрутного такси (маршрутки) Работодатель требует от меня мед. справку ежегодного прохождения мед. осмотра. Правомерно ли его действия?

С 1992 года по 1998 год работала фельдшером на фапе, с 1999 года по 2007 год работала фельдшером в военкомате, с 2008 и по сей день работаю в поликлинике фельдшером. Вопрос, войдет ли у меня в льготный медицинский стаж работа фельдшера в военкомате?

ИП водитель один необходимо ли ему проходить мо периодический 1 раз в 2 года класс вредности 3.2. если он ежедневно проходит предрейсовые и послерейсовые мо?

Имеют ли право водители скорой мед. помощи иметь кушетки для отдыха при 12 часовом рабочем дне. У них есть комната для приема пищи, комната для переодевания.

У мамы болезнь Паркинсона, возраст 90 лет, 2-я группа инвалидности. Хочу оформить неполный рабочий день, для этого требуют медицинскую справку о необходимости ухода за родственником. Кто ее выдает?

Водитель, он же ИП, сам осуществляет грузоперевозки, должен ли он заключать договор с медицинской организацией или с медиком, который имеет медицинское образование? Может ли он заключить договор с медиком не имеющим лицензии?

У нас маленькая организация ООО, которая занимается производством БАДов, есть 2 машины, которые работают на нужды организации (доставка материалов, вывоз мусора и т.д) . Вопрос-нужна ли нам отметка мед. работника и механика?

В нашей организации есть должность водителя Генерального директора. Организация является головным предприятием по обеспечению сервисного обслуживания и ремонта авиационной военной техники.

Вопрос:-необходим ли водителям ежедневный предрейсовый медицинский осмотр, предрейсовый технический осмотр,-является ли перевозка Генерального директора, как перевозка пассажира, согласно 196-ФЗ.-обязаны ли мы иметь в штате специалиста по обеспечению безопасности дорожного движения.

Я инвалид 2 группы. Находясь в СИЗО, я подала там заявление на переосвидетельствование, так как подошли сроки. Прошла необходимых специалистов. Главврач СИЗО сказала, что комиссия будет только в январе 2014. А в декабре 2013 я уже должна освободиться. Освободившись в декабре, я сразу подала на переосвидетельствование. Заново прошла специалистов. Врачу, который оформлял карту МСЭК на вопрос, почему просрочила, я ответила, что меня не было в Москве этот период. Врач в карте написала, что просрочено по неуважительной причине. Вопрос первый: Комиссия будет уже на днях. Имеет ли смысл вместе с картой МСЭК подавать справку о пребывании в СИЗО, то есть является ли это уважительной причиной? Вопрос второй: Свяжут ли сроки (просрочено 8 месяцев (выплата пенсии за этот период)), в случае признания уважительной причины.

Адвокаты! Мой сын осужден по статья 160 часть 4 сроком на пять лет.

Сын оставлен на хоз. работы в СИЗО, отсидел один год. Обещают предоставить отпуск. Прошу разъяснить: Возможно, ли предоставление отпуска за пределы СИЗО т.е. по месту жительства гражданской жены (нахождение в том же городе где и СИЗО) или с выездом по месту его прописки и жительства родителей. Какие основания для этого надо, от кого это зависит и как оформляется? Прошу дать подробный ответ.

Хочу заниматься перевозками людей по договору фрахта легковым автомобилем, нужно ли получать разрешение на такси или лицензию на перевозку пассажиров, а также нужно ли проходить предрейсовый технический и медицинский осмотр.

Мой муж отбывает срок в колонии поселении строгого режимаи это не шутка, подскажите. Где я могу прочитать какие-то положения или устав именно для осужденных находящихся в колонии поселении. (телефон-запрет, длительное свидание-за деньги, работает без выходных-никакой оплаты?) Он отбывает по 159 ч 2, (4 года колонии поселения) иска не было. С 13.09.2010. Когда можно подавать на удо? И чем можно ускорить?

(протеин, аминокислоты)

И капсулы ОМега. Сертификаты и все документы имеются. Если нельзя, то почему? Ведь это не лекарственные средство.

Проконсультируйте меня пожалуйста. С какой периодичностью должен проходить медосмотр дежурный механник-сторож работающий в автотранспортном предприятии по перевозки пассажиров.?

Руководство нашего рудника (подземная работа) приняло решение с 1 января 2019 года увеличить рабочее время до 9 часов. В это время не входит ни прохождение предсменного медосмотр, ни питание. Только непосредственное время подземных работ. Правомочны ли такие нововведения?

Я лежал в больнице, имею некоторые результаты обследований. Могу я их предоставить при оплате медосмотра?

На работе уволили двух сотрудников за употребление наркотических веществ, проводили тест на мочу. Имею ли я право отказаться от проведения теста? Какие права у меня в этом случае? Есть ли основания для увольнение за отказ, если нет даже оснований для проведения теста?

Я индивидуальный предприниматель и осуществляю перевозки пассажиров легковым такси. 09.10.2014, при проверке специалистами Минтранспорта (совместно с ГИБДД) проверена моя путевка, которая выдана в 18.00 08.10.2014 и в тоже время пройден медицинский осмотр. В путевке проставлено время перерыва с 19.00 08.10.2014 до 07.00 09.10.2014. Выезд на линию в 07.00 утра 09.10.2014. Специалисты минтранспорта указали на то что мною допущено нарушение в том что я не прошел медосмотр перед выездом в семь утра. Но ведь путевка мне выдана на одни сутки?! Действительно ли я нарушил закон и должен проходить медосмотр не один раз в течении суток при получении путевки, а перед каждым выездом на линию после перерыва? И куда обращаться в таком случае если я выезжаю в двенадцать ночи, потому что в Ставрополе (где я работаю) нет круглосуточных пунктов прохождения медосмотров для водителей такси.

Где можно найти решения суда о том, что получение заказ наряда, прохождение медосмотр и движение от проходной до места работы (по территории предприятия) должно входить в рабочее время.

Мне дали 2-ю рабочую группу инвалидности на один год. График моей работы сутки через трое. Я не хочу менять его. Работа меня устраивает и мне не надо никаких ограничений. На работе требуют справку об инвалидности и предлагают перевести на 5-ти дневную рабочую неделю. Могу ли я не приносить эту справку и продолжать работать по суточному графику?

После 4 ех месяцев работы руководитель отправил меня сдать тест дважды на наркотическое опьянение из за судимости по ст. 228 которая была у меня восемь лет назад.

Я хочу покупать автомобиль в лизинг. Я генеральный директор и единственны учредитель ООО. какие ограничения есть по использованию Служебного легкового автомобиля. Обязательно ли Заполнение путевого листа каждый день? Нужно ли проходить медосмотр каждый день и какие документы нужно иметь при себе если останавливает ГАИ.

Фармацевтическое предприятие, работаю упаковщиком. По сменам. Руководство в мой выходной день (по графику) решило устроить обучение по валидации, на что я ответил что у меня много своих планов и я не могу их отменить. При предложении дня проведения обучения я предложил провести все в воскресенье. Руководство очень сильно разозлилось при данном предложении т. к. придется платить людям, да еще и в двойном размере. На вопрос а почему тогда в понедельник это все так, как и должно быть никто не ответил. Сказали что при пропуске этого занятия до работы меня допустить они не смогут. Как быть? (Прямого отношения к валидации не имею, то и тб сдал в октябре)

Я ИП и имею один грузовой самосвал грузоподъёмностью 40 тонн, есть один водитель и как мне ездить с утра с 6.00 с собственного гаража и как именно заполнить путевой лист? Каждое утро искать врача, Механика?

У меня диабет, Я работаю официально водителем, недавно попал в больницу, сообщив об этом руководителю, Он сказал, что Я не мог даже устроится и должен был предупредить, они ничего не спросили Я и не сказал, так как у меня вод. удостоверения уже 11 лет, Я был не в курсе. Поясните, есть ли какие-то законы запрещающий работать водителем при диабете 1 типа! Заранее спасибо!

Я являюсь менеджером небольшой строительной компании. Где находиться офис продаж, склад где отпускает материал кладовщик. Ревизия проводилась без сотрудников, результатов никто не знает. Директор меня отстранил от рабочего места и требует 4000000 руб, говорит, что я как менеджер являюсь единственным материальным лицом. Договор материальной ответственности не подписывался. Установил срок две недели, либо деньги, либо будет писать заявление.

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Мы молодежный отдел, сейчас

(по муниципальному заданию) занимаемся приемом несовершеннолетних в трудовые отряды. Возникли проблеммы с органами опеки, они требуют разрешение на работу и ксерокопии паспортов от обоих родителей! У шестерых родители в разводе, отцы не лишены родительских прав, но связь не поддерживают, дети очень хотят работать, а мы им вынуждены будем отказать! Какие есть варианты?

Открываем салон, в котором будут оказываться услуги:

- пирсинг

- лазерное удаление тату, волос, фотоомоложение

- увеличение губ гиалуроновой кислотой

- чистки (пилинги)

- лазерное интимное омоложение и т.д.

Смотрим требования по СанПиН для получения лицензии на ведение мед. деятельности, но на всех сайтах возникает путаница на слове "косметологический", в половине источников видим требования к "косметическим" кабинетам. Подходят ли они, или нужно сразу смотреть требования к медицинским учреждениям?

Мы обошли несколько заведений данного типа в нашем городе (не Оренбургская область), и ни одно из них не удовлетворяет даже требованиям к парикмахерским, не говоря уже о требованиях к медицинским учреждениям, но при этом лицензии они все каким-то образом заимели. Поможет ли намекать на этот факт проверяющим по лицензии с отсылкой к прокуратуре?

Я мед. сестра дет. сада, учебы как диет сестра нет, имею ли я право сама составлять десятидневное меню с калориями, если не проходила обучения в этой области. И еще вопрос. Меню-раскладку на каждый день я должна осуществлять самостоятельно или вместе с материально ответственным лицом, кладовщиком или зав. хозом. Заранее спасибо.

Нахожусь в процессе получения лицензии на мед деятельность по виду деятельности " стоматология ортопедическая" (зуботехническая лаборатория). Планирую выполнять только следующие виды работ: нанесение, обжиг, обточка керамической массы и изготовление восковых композиций. Эти виды работ не связаны с гипсовой, полировкой и т.д., требующих спец. Помещений. Может ли моя лаборатория располагать в одном, основном, помещении. (имеется так же помещение для мед персонала и хранения сан. инвентаря)?

Мой муж отбывает наказание в ИУ строгого режима. В мае 2013 года его признали злостным нарушителем, но про изменение условий содержания никто не говорил. На длительном свидании были в октябре 2013, посылки он получал в августе и декабре 2013 года как на обычных условиях содержания. Сейчас нам отказывают в длительном свидании, ссылаясь на то, что он находится на строгих условиях содержаниях. Хотя на данный момент он так и продолжает проживать в общежитии как и раньше. Подскажите, всегда ли в Иу строгого режима злостные нарушители должны проживать в запираемом помещении? Может ли злостный нарушитель быть на обычных условиях? Правомерны ли действия админитрации колонии в отказе длительного свидания?

Добрый день!

Имеет ли право подписываться в путевом листе ответственный по БДД, если механик по выпуску отсутствует по причине отпуска или неоплачиваемого отпуска по собственному желанию (по семейным обстоятельствам, например)? Ответственный по БДД - аттестован в Ространснадзоре.

Добрый день, заведующая детским садом издала такой приказ. Без указания имен и фамилий отстраненных детей. Должны ли непривитые от кори дети выполнять его? Ведь конкретно мой ребенок в нем не указан. Если нет нашего имени, можем ли мы обжаловать этот приказ?

Заведующая сказала, что сейчас такие правила, и даже в приказе о приеме ребенка в сад или его отчислении она не может писать его имя, т.к. это будет распространением личных данных.

В путевом листе предрейсовый медосмотр пройдёт в 06.20, послерейсовый 19.00, у водителя 12 часовой рабочий день с 6.15 до 19.15 по графику. Сколько времени ставить ему в табеле 12 часов или ровно по путевому листу по времени медосмотра?

Какой момент должен считаться началом и завершением работы? При том что организация имеет внешний и внутренний охраняемый периметр с электронными пропусками, а перед началом работы должны пройти мед. осмотр на 3 этаже здания, инструктаж на 6, а непосредственно работа на 7. Просто начальство манипулирует так как им удобно и каждый раз по разному, а оплачивает с начала мед осмотра. На мед осмотр оплачивают 10 минут, а по нормативам 2 минуты н человека, заступает человек 25, отсюда люди вынуждены приходить раньше для того чтоб пройти мед осмотр. Спасибо.

Мой племянник совершенно здоров по всем показателям и заключениям, но не удачно пошутив с психиатром, тот отправляет его в больничке в Уфу, мы против, что нам делать, он готов к службе, но его не допускают.

Что делать в такой ситуации если проводников пассажирских вагонов принуждают ехать в графике 2 проводника на 2 вагона оборот рейса 4 суток, это категоричное нарушение охраны труда это первое, второе что оплата будет производится по графику 3 проводника на 2 вагона, а это уже мошенничество. Дело ещё в том что народ боится и запуганный куда-то обращаться. Может есть горячая линия на которую можно обратится анонимно в такой ситуации? Я работаю в частной компании «Гранд Экспресс» Филиал в Санкт-Петербурге.

Здравствуйте! В понедельник утром в саду рвало девочку, воспитатель позвонила маме и её забрали. Во вторник девочку привели в сад сказав, что все хорошо. В среду её опять рвало сильно, мама её забрала. В четверг опять приводят, воспитатель рекомендует маме обратиться к врачу так как у нас нет медработника в саду или понаблюдать за ребёнком день другой дома. Мама отказалась забирать ребёнка, девочку приняли в сад. Через 2 часа раздаётся звонок заведующей от терапевта больницы что у вас случилось. Мама позвонила на горячую линию здравоохранения и сказала что ребёнка рвёт 4 дня подрят. Нас ругает зачем мы приняли ребёнка. Случай этот у нас единичный. Как мы должны были поступить.

Индивидуальный гид осуществляет экскурсии на личном микроавтобуса (не более 8 человек). Он же и водитель. Это трактуется как перевозка людей (как у такси, с необходимым набором документом)? Или иные правила.? Нужно ли медосмотр, страхование пассажиров при осуществление экскурсионного сопровождения на автомобиле.

Я работаю преподавателем в школе искусств. Работодатель заставляет проходить работников периодический (ежегодный) медосмотр за свой счет, причем заключив работнику с больницей договор, но как-будто бы с последующим возмещением затрат. Приказа о прохождении медосмотра-нет. Направление выдали. Но, у меня нет лишних финансовых средств для прохождения медосмотра, работодатель грозиться отстранить от работы. Как мне быть? Законны ли действия работодателя. Как должен оплачивать работодатель медосмотр? До прохождения или после.

Меня увольняют из рядов российской армии (подпункт "к" 2 пункт 2 статья 51 ФЗ РФ) за отказ от прохождения медосвидетельствования. До этого регулярно проходил подобные исследования. В этот раз пройти данные исследования было предложено в связи с оперативной информацией, поступившей от неизвестных лиц. Ситуация показалась мне оскорбительной, я написал отказ. Могут ли в данном случае применяться другие меры наказания или только увольнение? Нареканий по службе никогда не имел. Заранее спасибо за ответ.