Предоставление работы / Трудовое право - 105034 советов адвокатов и юристов

Мой муж сидит в тюрьме ФКУ-ИК-8 в городе Ухта он заключенный ему предоставили работу сварщик а значит на вредности должны ли довать молоко или яблочный сок хоть что то...

Ситуация такая, у меня остались не оплачиваемые отгулы, работадатель отказывает мне в предоставлении работы, а заставляет отгуливать все дни. Имею ли я право отказаться от оформления отгулов и требовать предоставление работы. И второе на данный момент я нахожусь в не оплачиваемых отгулах по 31 августа 2017, обязан ли руководитель предприятия по моему зая влению прервать мои не оплачиваемые отгулы и предоставить мне работу. Спасибо. Елена.

Такой вопрос, в связи с не предоставлением работы организацией, вырос долг в банк, была кредитная карта, час они его заблокировали, обещает наложить арест на имущество родителей где я прописан, они не являются поручителями, думаю для начало суд должен быть с моим присутствием, или есть др. законы? Спасибо.

Если уже больше недели мне дают тока ремонтные листы, а так таковой работы не предоставляют, ссылаются на то что нет места, машины, можно считать это не предоставлении работы с их стороны?

Я старший лейтенант внутренней службы 27 декабря 2013 г. была уведомлена об увольнении из уголовно-исполнительной системы в соответствии со ст. 60 Положенияпо основаниям п. Е (по сокращению штатов) ст. 58 Положения. Перед этим 15 декабря 2013 г. был подписан рапорт на согласии продолжения службы в ФКУ медсанчасти. Начальник отдела кадров сообщил, что с 1 января 2014 г. я уже сотрудник здравоохранения, а не ФСИНа. Никаких выплат мне производится не будет. Должен ли ФСИН производить какие-либо выплаты и не считаюсь ли я уволенной без предоставления работы?

Лабораторию Сахалинского филиала ООО"РН*Бурение" г. Оха директор сократил без предоставления работы. Уничтожать лабораторию начал, как только приступил к своим обязанностям. Сейчас нашу работу, по договору с директором Сахалинского филиала, выполняет фирма MAI SWAGO. Наша лаборатория качественно выполняла свою работу и с наименьшими затратами по сравнению с иностранной фирмой. В итоге родившись и проживающие до настоящего времени на Сахалине, а так же отработавшие в ООО «РН-Бурение» длительно время, опытные специалисты лаборатории Сахалинского филиала остались без работы и средств существования.

Правомерны ли действия директора?

Скажите пожалуйста я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет вчера 10 июля ребёнку исполнилось три года, работодатель на мой вопрос о выходе на работу ничего не отвечает, могут ли меня уволить или работодатель должен предоставить мне работу?

После предъявления справки и заявления на легкий труд по беременности, в течении какого времени мне должны предоставить работу по справки? А если такой работы у них нет что мне в такой ситуации тогда делать.

Собираюсь встать на биржу и получать пособие пол года, мне сказали что если я 3 раза откажусь от предоставления работы меня снимут с учёта,это правда?

Мы с мужем работаем на одном заводе в одну смену, в январе я вышла на работу после опуска по уходу до 1,6 лет, но сейчас изменились обстоятельства заболела свекровь и ребёнка после сажа оставлять нескем, могу ли я просить работодателя о предоставлении мне работы без ночных смен, с 8:00,до 16:00.Спасибо.

Работал два года охранником, в мае встал на биржу труда на пособие 4900 на год. Но случайно опоздал на отметку на один день - лишили пособия на 3 мес. Теперь направляют на общественные работы или предлагают работу грузчиком в мои 50 лет а так же направляют на компьютерные курсы после которых снимают с биржи не предоставляя работы. Мне грозят что всё равно снимут по какой не будь причине на мой вопрос почему именно меня направляют мне отвечают - ну ты не пьёшь а остальные пьяницы.. Живу в посёлке с 3 т население где одна фабрика на 100 человек.

1. Могу ли я отказаться от общественных работ?

2. Могу ли я отказаться от курсов если они априори не предоставляют работу?

Здравствуйте! Я из красноярска, Я временная прописка кемеровская область, г ленинск-кузнецкий. Я детства глухонемая. Может ли служба занятости отказать мне работа? Я хочу ищи работу. НО почему Центр занятость отказ меня потому что временно прописка? Это время было декабря 2016 г. Я уговорила ей, Она упрямая и отказала меня временная прописка. Я хочу работу например уборщик что было нормально доход в мес, У меня две дочки слышать и ходит детский сад, мы живем снимать кв, у меня пенсия 8 тыс руб 3 группа мало не хватает. Я не замужем. Центр занятость ничего не понимает и отказать меня. Я очень обидно. Закон отказ центр служба занятости временно прописка есть или нет?

Проконсультируйте по такой ситуации: работаю в организации по строительству и монтажу ЛЭП, принят по договору подряда с 9.10.2007 года на время строительства определенного участка, но по окончании этих работ уволен не был, работал на разных участках России вахтовым методом, более того 20 декабря 2012 года при повышении квалификации было заключено доп, соглащение, что в течение 3 лет я не имею права расторгать трудовой договор без уважительных причин, в настоящее время в организации возникли трудности с предоставлением работы, в результате происходит увольнение всех рабочих принятых по договору на данный участок, независимо от проработанного времени по ст 77 ТК п.2 ч.1,прошу Вас подскажите, пожалуйста, правомерны ли действия руководства, если все отработали уже более 5 лет,, является ли это нарушением ст 58 ТК.?И если да,то как в данном случае должно производиться увольнение. Спасибо!

Мой отец стоял на учете в центре занятости. Работу ему предоставить не смогли и справку не дают, о том что работу предоставить не могут. Мотивируя что таких справок не дают. Законен ли отказ?

Имеют ли право не предоставлять мне работу? В данный момент нахожусь в отпуске по уходом за ребёнком до 1,5 лет. Организация, в которой я работаю (ЗАО) готовится к ликвидации, но на момент моего предполагаемого выхода будет еще существовать. Сократили весь персонал и отделы кроме главбуха и генерального директора. Я планировала выходить на работу через полгода, но директор сообщил, что работы нет, моей должности и отдела тоже нет. Предложил написать заявление по собственному желанию. Фактически половина коллектива была уволена по сокращению, другая половила уволена по собственному желанию и принята в новую организацию (ООО). Как быть?

Директором столовой была принята на работу повором девушка. Через три дня директор узнал что девушка беременна и в связи с тем, что приказ о приеме на работу ещё не издан, счел трудовой договор не заключенным и отказался в дальнейшем предоставить ей работу. Какие нарушения трудового законодательства были допущены? Подскажите.

С 26.04.17 принят на работу по тр.договору. Работу не предоставили и я принял решение на увольнение. Мне сказали, что я должен отработать 2 недели. Кто прав. Меня ждут на другой работе.

Дд! Выхожу с отпуска по уходу до трех лет, отделение в котором я работала сократили и мне предложили место в другом городе, но т к у меня маленький ребенок, которого надо забирать из сада, я не могу выйти туда на работу (дорога заминает 1-1,5 часа), при отказе мне говорят что бы я уволилась по собственному желанию. Правомерно ли это?!

Может ли Центр занятости мне отказать в направлении в ПФ досрочной пенсии и по каким причинам, при этом не предоставив квалифицированную работу до сих пор (мою должность сократили, я встала на учет в ЦЗ-20.08.2014,53 года мне будет в июне 2015 г.)?

Как получить деньги с работодателя за не предоставления работы? В 2016 году я был понижен в должности, начальник мне как положено работу не предоставлял, и за год не доработка часов у меня составила 522 часа?

Может ли договор на предоставление работ/услуг между ЮрЛицом и КонтрАгентом-физЛицом носить гриф Коммерческая тайна? И на основании какого закона?

Обратившись в Центр занятости г.Надыма в поисках работы и имея на руках документ о статусе временного убежища МОЙ БРАТ, ПРИБЫВШИЙ ИЗ ЛУГАНСКОЙ ОБЛАСТИ, получил отказ. Сотрудник центра не стала даже рассматривать вопрос, мотивируя это тем, что работа предоставляется только людям, имеющим статус беженец, хотя знаю, что такой статус имеют считанные единицы. Вправе ли Центр занятости (его работник) отказывать в работе вынужденному переселенцу, в то время как ОН ОБЯЗАН обеспечивать людей именно этой категории возможностью работать и зарабатывать себе на жизнь?

Оплатить должны 2/3 от заработной платы согласно ст. 157 ТК РФ. Пока простаивает Закон не регулирует вопрос сколько времени должен продолжаться простой. Но на нарушение Вашего права на труд Вы можете обратиться с жалобой в государственную трудовую инспекцию. Если работу в организации перестали предоставляют сколько времени это может продолжаться? И Сколько времени организации будет платить заработную плату за простой работнику?

Администрация ик отказывается предоставлять работу осужденному мотивируя это отсутствием денег, хотя работа есть, таким образом он не может исполнить решение суда о выплате морального вреда по исполнительному листу. Как следует поступить.

Дочь гр.Казахстана. По окончанию Самарского Унивеситета предоставили работу в РФ.Работает с августа 2016 г с з.платы вычет подоходн. Налога 30 процентов. Законно ли это?

Правомерно ли работодатель заставляет работать чаще по производственной необходимости. Работа суточная, сутки-трое, оплачивается только 20 часов (4 часа ставят перерыв), место работы не покидаем. На время отпусков замену искать не хотят, нет денег на оплату. Заставляют нас работать сутки через двое. По поводу оплаты, помимо ставки получаем дорожную карту. На руки выходит 33 тыс. Если мы будем работать сутки через двое работодатель сказал, что сумма будет та же (часы поставят, а дорожную уменьшат).

Я работаю на вахте 20/10 по табелям нам оплачивают 10 часов а заставляют работать по 12.

1 час обед и 2 перекура по 15 мин законно ли это?

Я работаю в детском саду помощником воспитателя. Рабочий день с 7-30 до 17-30. Обеденный перерыв с 13-00 до 15-00. За полгода, что я работаю в этом саду, по пальца можно пересчитать, когда я полностью отдыхала весь обед. В понедельник у воспитателей с 13-00 педчас, который длится почти 2 часа. С детьми естественно мы. В пятницу у нас субботник. Я должна после работы или в свой обеденный перерыв выйти на участок. Ремонтные работы так же в обеденный перерыв или после работы. А сейчас мы ходим на курсы по ПБ и оказанию доврачебной помощи тоже в обеденный перерыв. У нас что, рабовладельческий строй что ли? Мне сказали, что за это мы получаем. Что это за статья, по которой меня лишают отдыха в течение дня. Ведь не секрет, что труд помощника очень тяжелый, весь день на ногах. Правомерны ли действия администрации?

Моя компания занимается озеленением, основной ОКВЕД 01.61. Работаем на территории МО, зарегистрирована компания в Саратове. Может ли моё ООО работать во время карантина, т.е. до 30 апреля по МО.

Муж 15 июня 2013 г. устроился на работу в Магадан! Работа вахтовым методом! В 2013 году он работал с 15.06. по 30.10. Следующая вахта с 28.01 по сей день! С 1.11. по 27.01. межвахтовый отпуск. С 1 июля его отправляют в межвахтовый отпуск и после него в отпуск! Это правомерно? И не потеряет ли но в оплате отпускных? И обязано ли предприятие оплачивать дорогу к месту работы и домой?

Я работаю, сутки, двое, в табеле ставят 17 часов забирая три часа на прием пищи и 4 часа на отдых, но отдыхаю я на территории предприятия, эти ночные часы нам не оплачивают, так же не сохраняют средний заработок при отпуске, то есть не платят отпускные, законно ли все это?

Работаю посменно в ЧОП (сутки через трое), оплата производится за 22 часа, а не за 24, 2 час дается для так называемого принятия пищи и внутрисменного отдыха. Но фактически я принимаю пищу на работе, находясь в форме, комната отдыха отсутствует, в любой момент меня могут по тревоге или по другим причинам привлечь к работе. Законно ли это и что можно сделать? И еще, если это не законно могу ли я получить компенсацию от работодателя за все 6 лет моей работы в таком режиме?

Попробую вопрос задать по другому. Я работаю официально на довольно крупную кампанию, работаю вахтой 28/28. Из-за пандемии нам увеличили время в командировке, ни каких согласий я не подписывал и на вахте я уже 130 дней. Я устно согласилсь остаться по работать так долго потому, что был уверен, что мне дадут отдохнуть 2 месяца, оказалось не дают. Если нам продлили вахту, должны ли нам продлить межвахту? Мне необходимо быть дома именно 2 месяца. Или нет ни как вариантов и работодатель прав?

Я учусь заочно в ВУЗе без отрыва от производства. Я слышала что мне, один раз в неделю, должен предоставляться дополнительный оплачиваемый выходной день. Правда ли это?

Я работаю слесарем-сантехником в УЖХ. Зар.плату нам оплачивают сдельно (30 руб в час) + тарифная ставка. Итого выходит за целый месяц-6000-7000 руб. За работу в выходные и праздничные дни не оплачивают, дают отгулы, со скандалами. С 2013 г. МУП УЖХ переводят на бюджет. Бухгалтер говорит, что оплата будет также, сдельно. Мы считаем, что так не правильно. Как должны производить оплату труда в бюджетной сфере? А так же должны ли производить выплаты за ВРЕДНОСТЬ, за работу в подвалах, канализационных люках и т.д.? Какие нарушения со стороны бухгалтерии УЖХ?

Должен ли сотрудник подать какие-либо документы для предоставления дополнительно оплачиваемого отпуска в зоне с льготно социально-экономическим статусом? И как быть если сотрудник уволен в 2011 году, о том, что пользуется данной льготой не сообщал, заявление на предоставление дополнительного отпуска не писал. В общем ничего ему не предоставлялось. Сейчас Пенсионный фонд требует информацию о предоставлении дополнительно оплачиваемого отпуска данному сотруднику. Как правильно написать ответ?

Соориентируйте пожалуйста, на какую статью Трудового кодекса ссылаться?

Стоящая работа.8 часовой рабочий день. 5/2. 1 час обеда. Есть ли доп. время для отдыха? Благодарю.

Проходит конкурс согласно 223 фз на оказание услуг.

В требованиях запрашивается опыт выполнения аналогичных услуг со сканом договора, акта и платежного поручения банка об исполнении.

Какие риски несет участник в случае предоставления подложных документов на электронной площадке?

Я работаю специалистом по охране труда в Центре социального обслуживания населения с численностью сотрудников 147 человек. Я выполняю работу по всему профстандарту "Специалист в области охраны труда"и являюсь единственным работником в организации выполняющим работу по охране труда.

Какой уровень квалификации у меня должен быть 6 или 7 уровень?

У меня есть дополнительный функционал, ответственность за пожарную безопасность.

Мне должны за это доплачивать? Ведь эта работа не предусмотрена стандартом «Специалист в области охраны труда», а включена в другой стандарт.

Пришлите пожалуйста ответ на почту: sirotin-78@mail.ru

Спасибо. Сергей.

Нас 2 водителя работаем по 10-12 часов в день (по договору пятидневка, 2 выходных). Сейчас хотят ввести дежурство на телефоне находясь дома по выходным и праздничным дням с 08.00 по 08.00 следующих суток не предоставляя других дней отдыха, ни денежной компенсации за предоставленные неудобства. Законны ли действия администрации?

Я работаю музыкальным руководителем в детском саду, и с детьми с ОВЗ в том числе. Мне положен по закону отпуск 56. Руководство делает доп. соглашение к трудовому договору, что я работаю с такими детьми только 1 октября по 1 июня, говоря о том, что летом с такими детьми я не работаю. И говорят, что я работаю с ними временно в течении 8 месяцев. Но ведь отпуск мне положен, даже если я проработала всего 6 месяцев. Но они убавляют отпуск с 56 дней до 51.., аргументируя это тем, что я с такими детьми работаю только временно. Но ведь учителя в школах и интернатах тоже работают в учебный год, а летом отдыхают 56 дней, хотя летом тоже с детьми не работают. Но, ведь помимо работы с детьми, есть еще и методические работа...

Уволился с работы. Согласно закона запросил документы. В числе них был запрос на предоставление копии графиков вахт и междувахтовых отпусков. Их мне не предоставили. Прислали только копию листа ознакомления. Имели ли они право так поступить?

Я работаю фельдшером амбулатории в сельской местности, с общим числом населения около 3,5 тыс., обслуживаю вызова в рабочее и вне рабочее время, выполняю работу старшей мед сестры, получаю 10,500 р. Вызова в ночное время и в выходные дни мне не оплачиваются. В амбулатории есть врач общей практики, мед. сестра врача общей практики, медсестра участковая в педиатрии, помимо зарплаты они получают федеральную доплату (врач 10000 р. мед. сестра по 5000 р.) В трудовом договоре написано рабочие дни понедельник-пятница,36 часов в неделю, выходные дни суббота, воскресенье. Вопрос: должна ли я обслуживать вызова вне рабочее время?

Нехочу возвращаться на западную украину, т.к. там никого не осталось и ехать мне некуда и не к кому. Помогите мне пожалуйста получить статус беженца и остаться здесь. Я работаю в соц. помощи, работа нравиться, а через месяц заканчивается разрешение на работу и проживание.

Работаю в организации с апреля 2018 года, отпуск мне предоставляют только в октябре 2019 года, т.е отпуск за 2018 год. получается, пропадет? Законно ли это?

Предоставление работникам ОАО «Каскад» материальной помощи при уходе в ежегодный оплачиваемый отпуск в зависимости от стажа работы в данном ОАО:

- при стаже работы от двух до десяти лет – в размере ½ среднего месячного заработка;

- при стаже более десяти лет – в размере среднего месячного заработка; возможно ли?

Я работаю на сельхозпредприятии. Руководитель предприятия издал приказ о 10 часовой рабочей неделе на летний период. В таком режиме мы работаем с мая по октябрь. Зарплата у меня с нормы выработки т.е. сколько сделал столько и получил. Законны ли действия руководителя?

Обязан ли школьный психолог работать с родителями состоящими в банке данных, как неблагополучные, если мать не идет на контакт.

Как в таком случае защитить себя психологу при прокурорской проверке?

Какой срок может назначить судья по решению вопроса предоставления жилья инвалиду, после постановки на учет? Если встать именно сейчас сколько нужно будет ждать? Детали: Инвалид! Гр с тяжёлым хроническим заболеванием имеющий право на дополнительную жилплощадь. Сейчас проживает в коммунальной квартире общежительного типа. Комната 10.кв.м на какую жилплощадь может рас читывать? И на какие условия? Спасибо.