Премия к профессиональному празднику / Трудовое право - 51 советов адвокатов и юристов
Это Вам нужно узнать в отделе кадров. Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 [u]8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"[/u] Напишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит. Как получить грамоту за 30 лет работы в ОАО РЖД.
Грамоту не выдают только по вашему желанию, это нужно знать, не все работают добросовестно и без замечаний. См. Приказ ОАО РЖД от 30.03.2006 N 57 8.2. За добросовестный труд, существенный вклад в повышение эффективности работы, обеспечение безопасности движения поездов, реализацию социальных программ, выдающиеся достижения, иную плодотворную деятельность, принесшую пользу ОАО "РЖД", в связи с празднованием профессиональных праздников, юбилейных и памятных дат, подведением итогов работы ОАО "РЖД" применяются следующие виды поощрений:
объявление благодарности;
выдача премии;
награждение ценным подарком;
награждение Почетной грамотой ОАО "РЖД"
СпроситьНапишите на всякий случай, почему нет? Не напомните о себе, никто о вас не вспомнит.
СпроситьЕсли эта премия выплачивается всем именно, как к празднику, то - да, положена и сотруднику, что находится на больничном, Елизавета. Елизавета, здравствуйте 🤝
Если эта премия прописана в локальном акте организации - то обязаны выплатить
С уважением. Нахожусь на больничном положена ли премия к профессиональному праздникк.
Если эта премия выплачивается всем именно, как к празднику, то - да, положена и сотруднику, что находится на больничном, Елизавета.
Спросить
Елизавета, здравствуйте 🤝
Если эта премия прописана в локальном акте организации - то обязаны выплатить
С уважением.
СпроситьМария, поздравляю с награждением и профессиональным праздником! Благодарственное письмо и премия это разные виды поощрения. Для того чтобы понять имеете ли Вы право на получение премии по случаю получения благодарственного письма Губернатора, нужно ознакомиться с коллективным договором, положением о примировании предприятия. Губернатор Вам премию выплатить не может, но и обязанности выплатить у работодателя нет, если это прямо не предусмотрено документами организации. Этот вопрос законодательно не урегулирован. Получила благодарственное письмо от губернатора ко Дню энергетика. Какая денежная премия полагается и в какой сумме?
Мария, поздравляю с награждением и профессиональным праздником! Благодарственное письмо и премия это разные виды поощрения. Для того чтобы понять имеете ли Вы право на получение премии по случаю получения благодарственного письма Губернатора, нужно ознакомиться с коллективным договором, положением о примировании предприятия. Губернатор Вам премию выплатить не может, но и обязанности выплатить у работодателя нет, если это прямо не предусмотрено документами организации. Этот вопрос законодательно не урегулирован.
СпроситьНу обычно премия к профессиональным праздникам не зависит от нахождения человека в очередном отпуске. Выплата премии - это право работодателя, а не обязанность. Логично, что если вы не работаете, то вам и премию не логично платить. Положена ли мне премия ко дню медработника, если я в отпуске. Остальные получили.
Ну обычно премия к профессиональным праздникам не зависит от нахождения человека в очередном отпуске.
Спросить
Выплата премии - это право работодателя, а не обязанность. Логично, что если вы не работаете, то вам и премию не логично платить.
СпроситьДоброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Но обычно, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию. Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?
Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Но обычно, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию.
СпроситьДобрый день, Галина! Конечно нет, т.к. профессиональную премию к празднику начисляют из фонда премирования. Я работаю социальным работником в комплексном центре помоще семье и детям, в отделении социальной помощи пристарелым и инвалидам на дому. Имеет ли право работадалель выдавать профессиональную премию к празднику за счёт моей заработной платы.
Добрый день, Галина! Конечно нет, т.к. профессиональную премию к празднику начисляют из фонда премирования.
СпроситьИрина!
Основное!
Премия представляет собой поощрение, стимул или вознаграждение за те или иные заслуги. При этом она составляет неотъемлемую часть заработной платы, которая начисляется сотруднику согласно установленным на предприятии [u]положениям о премировании. [/u]
На основании ст. 144 ТК РФ, подобные доплаты устанавливаются самостоятельно руководителем организации или согласовываются с трудовым коллективом.
В данном случае выплата Вам премии за фактически отработанное время обоснованна, так как больший объем премии будет выдан работникам, отдавшим делу образования большее количество времени. [b]И это справедливо![/b] Работаю на государственной службе с 20 июля 2020 года. Начислили премию к профессиональному празднику день учителя только за фактически отработанное время, т. е. с 20.07.2020 по сентябрь 2020 года. Это правильно или нет.
Ирина!
Основное!
Премия представляет собой поощрение, стимул или вознаграждение за те или иные заслуги. При этом она составляет неотъемлемую часть заработной платы, которая начисляется сотруднику согласно установленным на предприятии положениям о премировании.
На основании ст. 144 ТК РФ, подобные доплаты устанавливаются самостоятельно руководителем организации или согласовываются с трудовым коллективом.
В данном случае выплата Вам премии за фактически отработанное время обоснованна, так как больший объем премии будет выдан работникам, отдавшим делу образования большее количество времени. И это справедливо!
СпроситьЗдравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам. Полагается ли премия 20000 тыс к дню учителя лаборантам химии.
Здравствуйте! Ирина, ну во-первых, выплата премии является правом а не обязанностью работодателя, а во-вторых, своим вопросом Вы сами дали ответ, ко дню учителя премии назначают учителям (преподавателям) а не иным работникам, поскольку это профессиональный праздник учителя (преподавателя) а не работника образования. Однако, если коллективным договором (соглашением) ко дню работника в учреждении предусмотрена выплата премии и иным работникам, работодатель при наличии финансовых средств может выплатить ее и иным работникам.
СпроситьЕсли в трудовом договоре не было прописано обязательные выплаты премиальных по окончании какого-либо периода или в результате каких-либо работ, значит начисление премиальных – не обязательная выплата, А значит претендовать и обязать выплатить вам премиальные практически невозможно. Я уволилась 18.03.2020, а сейчас на работе в конце месяца будут выписывать премию к профессиональному празднику. Положена ли мне такая премия?
Если в трудовом договоре не было прописано обязательные выплаты премиальных по окончании какого-либо периода или в результате каких-либо работ, значит начисление премиальных – не обязательная выплата, А значит претендовать и обязать выплатить вам премиальные практически невозможно.
СпроситьЗдравствуйте, Надежда!
Порядок и условия выплаты премий регламентируется исключительно локальными актами конкретного работодателя. Например, положением о премировании, либо положением об оплате труда и т.п. (ст. 8 Трудового кодекса РФ). Работник устроился на работу 2 месяца назад. Положена ли ему премия к профессиональному празднику?
Здравствуйте, Надежда!
Порядок и условия выплаты премий регламентируется исключительно локальными актами конкретного работодателя. Например, положением о премировании, либо положением об оплате труда и т.п. (ст. 8 Трудового кодекса РФ).
СпроситьСмотрите положение об оплате труда и положение о премировании. Я нахожусь на больничном положена ли премия к профессиональному празднику.
Илементы? А что собственное это такое?
С уважением. Удерживают ли с единоразовой премии которую выплачивает организация раз в год к профисиональному празднику илементы.
Здравствуйте, Татьяна!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя. Я воспитатель. К профессиональному празднику 25 сентября будут выдавать премию. Положена ли выплата мне, если я сейчас в декретном отпуске.
Здравствуйте, Татьяна!
Выплата премий сотрудникам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 и 3-х лет, вполне возможна и возможность эта во многом зависит от содержания положения об оплате труда, действующего у работодателя.
СпроситьВыплата премий сотрудникам дошкольных учреждений стимулируется по его деловым и личным качествам в качестве поощрения на усмотрения руководителя, если не предусмотрено как материальная помощь в виде ежеквартальных 13-ой.вы же в декрете. Хотя руководство имеет право вас поощрить, но не обязано. Я работаю воспитателем, на данный момент у меня декретный отпуск до 3 октября. Полагается ли мне выплата в 10000 рублей к профессиональному празднику? Иркутская область город Братск.
Выплата премий сотрудникам дошкольных учреждений стимулируется по его деловым и личным качествам в качестве поощрения на усмотрения руководителя, если не предусмотрено как материальная помощь в виде ежеквартальных 13-ой.вы же в декрете. Хотя руководство имеет право вас поощрить, но не обязано.
СпроситьДобрый день. Премия - это право работодателя, а не обязанность. Так что если захочет Ваш начальник выплатить, то да. --- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы на премию рассчитывать, так как не имеете к ней никакого отношения, вы не работаете, и ни каких премий при нахождении в декретном отпуске, на работе не выплачивают и не назначают! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте)) я воспитатель нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Могу ли я рассчитывать на премию к профессиональному празднику.. которую выплачивает государство?
Добрый день. Премия - это право работодателя, а не обязанность. Так что если захочет Ваш начальник выплатить, то да.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы на премию рассчитывать, так как не имеете к ней никакого отношения, вы не работаете, и ни каких премий при нахождении в декретном отпуске, на работе не выплачивают и не назначают! Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьПремии алименты соц. пособия мат. помощь не являются доходом. Так они же будут выплачиваться вместе с зарплатой. Если вы считывают приставы будет ли высчитывать с единовременной выплаты к профессиональному празднику.
Доходом не являются только социальные пособия. Премия - доход, алименты с неё удерживаются.
Статья 101. Виды доходов, на которые не может быть обращено взыскание
1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:
1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;
2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;
3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;
4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;
5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;
6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);
7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;
8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:
а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;
б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;
в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;
9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;
(в ред. Федерального закона от 21.07.2014 N 216-ФЗ)
10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;
11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;
12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;
13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей";
14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:
а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;
б) в связи с террористическим актом;
в) в связи со смертью члена семьи;
г) в виде гуманитарной помощи;
д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;
15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;
16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;
17) социальное пособие на погребение.
2. По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.
СпроситьТочно не определить. В общем случае, если премия идет из фонда оплаты учреждения - удержания будут, если из бюджета региона или муниципального образования - нет. На основании указа губернатора иркутской области об установлении единовременной выплаты к профессиональным праздникам, т.е выплата к дню медицинского работника. Вопрос удерживается ли с этой суммы алименты или прочие удержания от судебных приставов.
Точно не определить. В общем случае, если премия идет из фонда оплаты учреждения - удержания будут, если из бюджета региона или муниципального образования - нет.
СпроситьДобрый день, выплата премий это не обязательные выплаты и остаётся на усмотрение работодателя. Может выплатить, но не обязан. То же относится и к размеру.
На днях здесь был вопрос от работодателя, обязан ли он выплачивать премию декретнице к профессиональному празднику, не Ваш ли, интересно 😊 Я нахожусь в декретном отпуске. Ко дню социального работника сотрудникам выплатили премию. Имею ли я право на эту премию и если да, то в том же размере как и остальные сотрудники или частично?
Добрый день, выплата премий это не обязательные выплаты и остаётся на усмотрение работодателя. Может выплатить, но не обязан. То же относится и к размеру.
На днях здесь был вопрос от работодателя, обязан ли он выплачивать премию декретнице к профессиональному празднику, не Ваш ли, интересно 😊
СпроситьПри определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё не предполагается. Бывший супруг работает в МЧС, погонный. Не высчитываются алименты с премий. Правомерно ли это?
При определении того, можно ли удерживать часть средств с премии, нужно определить, упоминаются ли данная форма вознаграждения в локальных актах организации. Если да, то, абсолютно однозначно, алименты с данной выплаты будут взиматься. Если же премия носит разовый характер, например, по случаю профессионального праздника, то, скорее всего, удерживать что-то с неё не предполагается.
СпроситьВладимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются. Положена премия к профессиональному празднику работникам находящимся в декретном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком.
Владимир, премия в силу ч. 1 ст. 129 ТК РФ является частью заработной платы. Премирование - это один из видов поощрения за добросовестное исполнение трудовых обязанностей (ч. 1 ст.191 ТК РФ).
В период отпуска по уходу за ребенком выплачивается не зарплата, а пособие по государственному социальному страхованию.
Поэтому "декретникам" премии не выплачиваются.
СпроситьЗдравствуйте.
Поскольку выплата премий к памятным датам или профессиональным праздникам не установлены федеральным законодательством, то вам нужно проанализировать локальный нормативный акт работодателя, которым такие выплаты регулируются. Или запросите письменно разъяснения по этому поводу у работодателя. Здравствуйте! Когда я находилась в декретном отпуске мне перечисляли премию к профессиональному празднику, дню энергетика 4500 р., а когда я вышла из декретного отпуска перечислили 435 рублей. Правомерно ли это? Спасибо заранее за ответ.
Здравствуйте.
Поскольку выплата премий к памятным датам или профессиональным праздникам не установлены федеральным законодательством, то вам нужно проанализировать локальный нормативный акт работодателя, которым такие выплаты регулируются. Или запросите письменно разъяснения по этому поводу у работодателя.
СпроситьДоброй ночи вам.
Уважаемая Вера, право (не обязанность) на выдачу премии сотрудникам лежит целиком на руководителе (директоре) школы, боюсь, что премию вам не выдадут. Это лежит на усмотрении директора. Боюсь, что если он её вам выдаст, то вопросы уже возникнут к нему. Почему он выдает премию не работающему работнику.
С уважением. Здравствуйте, Вера!
Подобные вопросы обычно решаются в Положении о з/п, премиях и надбавках. Если нет каких-то ограничений, то премия должна выплачиваться всем работникам независимо от того находятся ли они в декрете или по иным причинам не осуществляют временно трудовую деятельность. Ухожу в декрет в конце августа, а в октябре к дню учителя нам каждый год дают премию к профессиональному празднику, имею ли я право получить её?
Доброй ночи вам.
Уважаемая Вера, право (не обязанность) на выдачу премии сотрудникам лежит целиком на руководителе (директоре) школы, боюсь, что премию вам не выдадут. Это лежит на усмотрении директора. Боюсь, что если он её вам выдаст, то вопросы уже возникнут к нему. Почему он выдает премию не работающему работнику.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте, Вера!
Подобные вопросы обычно решаются в Положении о з/п, премиях и надбавках. Если нет каких-то ограничений, то премия должна выплачиваться всем работникам независимо от того находятся ли они в декрете или по иным причинам не осуществляют временно трудовую деятельность.
СпроситьЗдравствуйте.
Нет, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию. Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Удачи вам и всего доброго. Положена ли премия ко дню медика работнику находящемуся в декрете?
Здравствуйте.
Нет, премия не положена, так как работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не осуществляет трудовую функцию.
Спросить
Доброго времени суток! Выплата премии к профессиональному празднику регулируется локальными нормативными актами организации. На законодательном уровне данная выплата не установлена. Удачи вам и всего доброго.
СпроситьПремии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом. Здесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю. Я работаю в Казенном Образовательном учреждении с февраля нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком. Должны ли мне выплачивать премии к дню округа или к дню учителя и экономию в конце года, или эти выплаты на меня не рассчитываются.
Премии выплачиваются в соответствии с положениями о премировании, которые принимаются в конкретном образовательном учреждении, поэтому вам прежде всего нужно ознакомиться с данным документом.
Спросить
Здесь нужно смотреть локальные акты работодателя. Например, когда я находилась в декрете (работала в гос. организации), то премии к профессиональному празднику мне платили. Обратитесь к работодателю.
СпроситьЗдравствуйте. Абсолютно незаконна
Желаю удачи и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы. ---Здравствуйте,[b] вполне законна и такая выплата.[/b][u][/u] почему нет? Главное чтобы в положении о премировании было указано, что выплата премии к профессиональному празднику за счет экономии фонда з/пл. Всего хорошего. Законна ли выплата премии к профессиональному празднику за счет экономии фонда з/пл из кассы при арестованном банковском счете.
Здравствуйте. Абсолютно незаконна
Желаю удачи и всего хорошего, обращайтесь к юристам нашего сайта ещё, если будут вопросы.
Спросить---Здравствуйте, вполне законна и такая выплата.[u][/u] почему нет? Главное чтобы в положении о премировании было указано, что выплата премии к профессиональному празднику за счет экономии фонда з/пл. Всего хорошего.
Спросить
