Фото Поиск новой работы может заставить волноваться любого, но нет ничего более нервного, чем собеседование. Сидеть и обсуждать себя с потенциальным работодателем может быть страшно, но это ритуал, который хотя бы раз проходил почти каждый.
Как происходит это мошенничество? Мошенник связывается с вами по электронной почте, письму или телефону и предлагает вам работу, которая требует очень мало усилий для получения высокой прибыли, или гарантированный способ быстро заработать деньги.
Meccti, компания, специализирующаяся на подборе стюардесс, подозревается в принуждении конкурсанток раздеться догола. Инцидент произошел 5 ноября 2022 года в отеле недалеко от аэропорта Мадрида (Испания).
Если к вам обращается клиент по поводу возможной подачи заявления о банкротстве, важно учитывать душевное состояние должника и то, что должник знает о своем финансовом положении и возможностях. Вы, вероятно,
► Прием на работу согласно ст.68 ТК РФ оформляется приказом, но тут есть некоторые работодатели, которые оформляют прием на работу путем издания распоряжения. Например, к таковым можно отнести органы местного самоуправления, а также органы государственной власти.
Доброго времени суток, уважаемые читатели! Британский телеканал Channel 4, в своем очередном шоу выпуске, рассказал о мужчине, которому отказали в приеме на работу из-за неприлично огромного фалоса. Мужчина, назвавшийся Джо, сказал, что его большой пенис помешал ему устроиться на работу.
Много работала на фрилансе. В этом году решила найти себе работу на удаленке. Ну как-то все события отразились на мне и моей деятельности. Пройдя кучу собеседований, я получила не только кучу разочарований, но опыта вагон.
В некоторых случаях при приеме на работу требуется медицинское освидетельствование. Профессиональный медосмотр обязательно проходят лица, принимаемые на работы с вредными условиями труда или трудные работы,
Многие граждане сталкивались с такой ситуацией: нашли подходящую для себя должность, но при собеседовании работодатель отказал принимать вас на работу, при этом не объяснил причины своего решения. ВС РФ дал разъяснения по этому поводу.
Здравствуйте, дорогие друзья! Представляю вашему вниманию публикацию выходного дня на тему трудоустройства. Если поразмыслить, вопрос имеет прямое отношение к трудовому праву. Но я хочу мудрствовать, а просто приведу примеры из личного опыта поиска работы,
Добрый день, дорогие читатели! Решила сегодня написать на тему трудовых отношений и привести последние правовые позиции ВС РФ по трудовым спорам. Надеюсь, статья окажется полезной как для обычных пользователей, так и для коллег, которые ежедневно сталкиваются в своей работе с данной категорией дел.
При поиске работы у соискателя может возникнуть соблазн приукрасить свой опыт и квалификацию, чтобы сделать себя более привлекательным для потенциальных работодателей. Однако это может быть сопряжено со значительным риском.
Некоторые претенденты на работу решают солгать в своем заявлении, в своем резюме или в ответах на вопросы собеседования в надежде, что эта ложь или преувеличение помогут им получить работу. Однако использование одной из этих тактик может привести к тому, что человек потеряет работу.
У многих людей есть какой-то порок и недостаток в их судимости. Негативная информация о судимости человека может повлиять на его способность быть нанятым рядом работодателей. Судимости: что это означает?
Рассмотрим частый случай, когда в организации учреждается должность специалиста по охране труда. В первую очередь, для этого работодателю необходимо ввести в штат новую должность, издав приказ о внесении изменений в штатное расписание.
"Улитка сидит на дне колодца глубиной 9 метров. Каждый день она проползает 2 метра, а за ночь сползает вниз на 1 метр. Сколько дней ей понадобится, чтобы вылезти из колодца?"
Гражданин, будучи зарегистрированным в качестве безработного, получил направление от центра занятости на работу в организацию для замещения вакантной должности "бухгалтер". На собеседовании гражданин вел себя агрессивно, угрожал созданием проблем для работника отдела кадров и для организации.
Здравствуйте, уважаемый посетитель. Если вам требуется квалифицированная юридическая помощь по трудовым спорам буду рад помочь. Незаконные увольнения, дискриминация на работе, задержка заработной платы, незаконный отказ в приеме на работу.
С конца ноября действует новая редакция ч. 1 ст. 68 Трудового кодекса, которая позволяет работодателю не издавать приказ о приеме на работу. Прием на работу оформляется трудовым договором. Издание же приказа о приеме на работу теперь является правом, а не обязанностью работодателя.
